新員工入職試題

1公司建馬上間是：XX/8/28，公司下設(shè)三個事業(yè)部分別是：配線事業(yè)部、結(jié)構(gòu)事業(yè)部、精加事業(yè)部。公司的文化精髓是：誠信、務(wù)實、精益、創(chuàng)新。公司質(zhì)量目標(biāo)是：以人為本、系統(tǒng)管理、連續(xù)改進(jìn)、客戶滿意。質(zhì)量目標(biāo)是：產(chǎn)品交貨率達(dá)到99%、顧客滿意度達(dá)到90%、顧客投訴0%、許諾環(huán)保物體指標(biāo)達(dá)到100%。二、簡答題；（每題6分共84分）穿工衣、配戴廠牌有哪些規(guī)定？答：穿工衣：要求干凈、整齊、扣好扣子。廠牌：要求干凈并配戴在左胸前。公司對無正當(dāng)原因不遵從工作安排是如何拘束的？答：對工作挑三揀四恩賜b級警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)由負(fù)責(zé)人肩負(fù)部分或全部責(zé)任。經(jīng)教育不能夠正確理解和對待的按c級違紀(jì)行為并辭退或建議辭工。如要工作地點或公司禁煙區(qū)吸煙或使用明火公司有哪處分措施？答：在禁煙區(qū)吸煙或使用明火一次扣款

50—500元，b級警告。第二次降一級工資，b級嚴(yán)重警告。第三次辭退并

c級特別嚴(yán)重警告。公司對考勤打卡有哪些規(guī)定？答：早退或遲到一次扣款30元，累計4次按曠工一日辦理，并恩賜a級警告，時間超60分鐘按半日曠工，恩賜b級警告，連續(xù)曠工三日或全年累計曠工七日按自離。打卡后應(yīng)馬上進(jìn)入工作地點，嚴(yán)禁打卡后去食堂和帶打卡。宿舍贊同看望時間平時電子最晚時間是幾點？點節(jié)假日最晚是幾點鐘？對違規(guī)留宿外來人員是如何處分的？答：平時最晚23點，節(jié)假日最晚24點。處分：恩賜a級警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。公司對“高壓線”的行為有那些規(guī)定？對沖犯高壓線是如何處分的？答：1.故意虛假報賬。2.有各種腐惡行為。3.泄漏公司商業(yè)機密。4.包庇違紀(jì)亂紀(jì)行為。違反“高壓線”處分是一律開除并肩負(fù)全部法律責(zé)任。7．在生產(chǎn)和產(chǎn)品（零件）設(shè)備.加工方面有發(fā)明.技術(shù)改進(jìn)，獲取重要成就或顯然成績的，公司是如何獎勵的?答：依照公司獎勵流程進(jìn)行相應(yīng)的獎勵?！?s”的基本要求是什么？答：整理、整頓、打掃、干凈、涵養(yǎng)?！叭龣z”的含義？答：自檢，互檢，專檢。什么叫iso9000?答；國際質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)。如何做好質(zhì)量及質(zhì)量控制？答：對工件嚴(yán)格依照作業(yè)流程作業(yè)，并對工件進(jìn)行自檢，加上他人互檢和專檢，對機器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和5s方面做好。機加工操作人員的著裝有什么要求？答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，嚴(yán)禁按開或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長發(fā)要求扎好頭發(fā)。發(fā)生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”詳盡指什么？答：主要原因有：1.不按要求生產(chǎn)；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴(yán)禁配戴的衣物；4.工作不仔細(xì)馬虎；5.隨意使用他人崗位機器；6.特種崗位未配證操作。三違：違章指揮、違章生產(chǎn)、違章作業(yè)公司常有的易燃易爆物品有哪些？答：公司常有易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹膠資料、泡沫資料、油漆安全的重要性有哪些？在工作過程中你將如何保證安全作業(yè)？答：重要性有,提升產(chǎn)質(zhì)量量、和人身財產(chǎn)的安全；對機器設(shè)備的正常運行降低磨損，提升工業(yè)安全；提升工作環(huán)境安全，在工作過程我將嚴(yán)格依照作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，不違規(guī)作業(yè)，對著裝以及勞保方面嚴(yán)格依照要求配戴，仔細(xì)仔細(xì)