2023年企業(yè)環(huán)保管理規(guī)章制度新3篇

2023年企業(yè)環(huán)保管理規(guī)章制度新3篇（完整）

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新1

第一章總則

1、為加強企業(yè)環(huán)保工作，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，制定本制度。

2、礦山企業(yè)環(huán)境愛護工作的主要任務和目標是:積極推動清潔生產(chǎn)，進展循環(huán)經(jīng)濟，努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源集約化、開采方式環(huán)保化、生產(chǎn)工藝清潔化、道路運輸無塵化、企業(yè)治理制度化、閉坑礦區(qū)生態(tài)化，促進礦業(yè)經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境和諧進展。

3、愛護環(huán)境人人有責。企業(yè)領導、員工要仔細學習和自覺遵守環(huán)境愛護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確處理企業(yè)生產(chǎn)與愛護環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預防為主，防治結(jié)合的方針，仔細執(zhí)行“誰污染，誰治理”的原則，積極做好污染防治工作。

其次章組織機構(gòu)

1、建立由法定代表人負責的企業(yè)環(huán)境愛護工作機構(gòu)，設立環(huán)保礦長、明確主管部門、落實企業(yè)環(huán)保治理人員。

2、定期召開企業(yè)環(huán)境愛護工作例會，分析企業(yè)環(huán)保工作形勢，討論打算企業(yè)環(huán)保工作重大事項。

第三章主要職責

1、重視企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、固體廢物以及噪聲的污染防治，愛護礦區(qū)環(huán)境。把環(huán)境愛護工作作為治理的一個重要組成局部，納入到企業(yè)的日常生產(chǎn)治理中。

2、堅持“誰污染，誰治理”的原則，積極做好企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、廢渣和噪聲污染治理，提出治理規(guī)劃，落實治理資金，有規(guī)劃、有步驟地實施污染治理。

3、加強對企業(yè)環(huán)保治理設施的運行和維護治理，落實專人治理，做好運行臺賬記錄，建立應急處理機制，確保各類環(huán)保實施正常運行，各項污染治理措施落實到位。

4、自覺承受環(huán)境愛護行政主管部門的監(jiān)視檢查，照實申報企業(yè)生產(chǎn)和排污狀況，準時報告有關(guān)狀況。企業(yè)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生重大轉(zhuǎn)變時，準時向環(huán)境愛護行政主管部門報告。

第四章附則

1、本制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成局部，是加強企業(yè)環(huán)境愛護監(jiān)視檢查和治理的根本依據(jù)，企業(yè)各級各部門必需嚴格執(zhí)行。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新2

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境愛護法》“為仔細執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，愛護環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境愛護工作，特制定本治理制度。

其次條本企業(yè)環(huán)境愛護治理主要任務是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境愛護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，掌握和消退污染，促進本企業(yè)生產(chǎn)進展，制造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能盡量削減對四周生態(tài)環(huán)境的污染。

第三條愛護環(huán)境人人有責。企業(yè)員工、領導都要仔細、自覺學習、遵守環(huán)境愛護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確對待和處理生產(chǎn)與愛護環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預防為主，防治結(jié)合的方針，提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭上盡量毀滅污染物，并仔細執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則。

其次章組織構(gòu)造

第四條依據(jù)環(huán)境愛護法，企業(yè)應設置環(huán)境愛護和環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負責本企業(yè)環(huán)境愛護工作的治理和監(jiān)測任務，改善企業(yè)環(huán)境狀況，削減企業(yè)對四周環(huán)境的污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與*環(huán)保部門的工作。

第五條建立企業(yè)環(huán)境愛護網(wǎng)，有企業(yè)領導和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保狀況報告會和專題會議，負責貫徹會議打算，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境愛護工作。

第六條企業(yè)環(huán)境愛護機構(gòu)應配備必需的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員，并保持相對穩(wěn)定。設置一名廠級領導來分管環(huán)境愛護工作，并指定若干名專職環(huán)保技術(shù)員，幫助領導工作。環(huán)保機構(gòu)只能加強，不能減弱。

第三章根本原則

第七條企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領導主管，搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負責人負責環(huán)保事項。

第八條環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染，愛護環(huán)境。要把環(huán)境愛護工作作為生產(chǎn)治理的一個重要組成局部，納入到日常生產(chǎn)中去，實行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

第九條環(huán)境愛護工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體安康及企業(yè)生產(chǎn)進展，企業(yè)員工必需嚴格執(zhí)行環(huán)境愛護工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，必依據(jù)事故程度追究責任。

第十條防止“三廢”污染，實行“誰污染，誰治理”的原則，全部造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必需提出治理規(guī)劃，有規(guī)劃、有步驟地加以實施，企業(yè)在財力、物力、人力方面應準時賜予安排解決。

第十一條對環(huán)保設施、設備等要仔細治理，建立定期檢查、修理和修理后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉(zhuǎn)率到達考核指標要求，并確保備品備藥的正常儲藏量。

第十二條在下達企業(yè)考核各項技術(shù)經(jīng)濟指標的同時，把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。

第十三條凡新建、擴建、改造工程中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必需同時列入規(guī)劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。

第四章環(huán)保機構(gòu)職責

第十四條本企業(yè)環(huán)保機構(gòu)職責：

1、在企業(yè)分管領導負責下，仔細貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負責企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的治理、監(jiān)察和測試等。

2、負責組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結(jié)報告。

3、監(jiān)視檢查本廠執(zhí)行“三廢”治理狀況，參與新建、擴建和改造工程方案的討論和審查工作，并參與驗收，提出環(huán)保意見和要求。

4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，把握原始記錄，建立環(huán)保設施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。

5、對員工進展環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進展培訓考核。

第五章嘉獎和懲處

第十五條凡本企業(yè)員工，在環(huán)境愛護工作中，成績明顯者賜予精神和物質(zhì)嘉獎。

第十六條凡本企業(yè)員工玩忽職守，任意排放企業(yè)“三廢”，造成污染環(huán)境大事，按觸犯《中華人民共和國環(huán)境愛護法》論處，視情節(jié)輕重，賜予行政處分，賠款，直至追究刑事責任。

第六章附則

第十七條本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本治理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一局部，有企業(yè)負責貫徹落實和執(zhí)行。治理部門藥嚴格執(zhí)行，并監(jiān)視、檢查。

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企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴展1）——企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度(菁華1篇)

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度1

為加大公司環(huán)境愛護工作力度，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境愛護治理制度》，結(jié)合公司環(huán)境愛護工作的實際狀況，特制定本制度。

一、總則

1、公司在生產(chǎn)進展中堅持貫徹環(huán)境愛護這一根本國策，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，堅持愛護資源與掌握損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項治理、突出重點、分步實施、誰污染誰治理的原則。

2、公司環(huán)境愛護的主要任務是：依靠科技進步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、進展干凈生產(chǎn)。

3、實行環(huán)境愛護目標責任制，環(huán)保處對全公司環(huán)境愛護工作負總責。

4、公司任何單位和個人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有愛護環(huán)境和國家資源的義務。

二、環(huán)境治理

1、公司環(huán)境愛護處的主要職責是：貫徹國家及上級環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，討論、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標并提出相應要求，領導和協(xié)調(diào)全公司的環(huán)保工作，建立定期例會制度，每半年召開一次。

公司環(huán)境愛護處是公司環(huán)境愛護委員會的辦事機構(gòu)，其主要職責是發(fā)揮治理職能，仔細貫徹執(zhí)行國家及地方*的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標及全年工作規(guī)劃；負責全公司環(huán)保監(jiān)視和治理工作，組織技術(shù)培訓和推廣環(huán)境愛護先進技術(shù)，并準時上報有關(guān)環(huán)保報表。

2、各單位要建立環(huán)保目標責任制，行政正職對本單位環(huán)保工作負XX，負責制定環(huán)保工作年度規(guī)劃、環(huán)保設施的正常運行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理規(guī)劃，經(jīng)公司審查后列入年規(guī)劃，并要仔細組織實施，做到治理一項、驗收一項、運行一項。

4、執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》，嚴格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必需經(jīng)過凈化處理，不得超過規(guī)定標準排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國水污染防治法》，加強污水治理，削減污水排放量；堅持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》，掌握噪聲污染。

7、強化環(huán)保設施運行治理，健全治理制度：

（1）環(huán)保設施必需與生產(chǎn)主體設備同時運轉(zhuǎn)、同時維護保養(yǎng)。

（2）環(huán)保設施由專人治理，按其操作規(guī)程進展操作，并做好運行記錄。

（3）實行環(huán)保設施停運報告制度，使用環(huán)保設施如發(fā)覺有問題要準時填寫《環(huán)保設施停運報告》并上報環(huán)保處。

8、執(zhí)行國家環(huán)境報告書制度；執(zhí)行國家“三同時制度”；執(zhí)行國家排污申報和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國*建立工程環(huán)境愛護治理條例》；執(zhí)行*《關(guān)于環(huán)境愛護若干問題的打算》；執(zhí)行《排污費征收使用治理條例》。

9、準時上報環(huán)保報表，做到根底數(shù)據(jù)精確牢靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓，加大環(huán)境愛護力度，提高全公司職工的環(huán)境愛護意識。

11、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，削減和防止污染物的產(chǎn)生。

12、綠化、美化環(huán)境，加強樹木、花卉、盆景、景點的治理，建成“花園式”工廠。

13、引進和推廣環(huán)保先進技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。

14、加強環(huán)保檔案治理，制定檔案治理制度。

三、防治環(huán)境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性大事時，應當馬上實行應急措施，防止事故發(fā)生，掌握污染擴散，減輕、消退事故影響。在重大事故或者突發(fā)性大事發(fā)生后2小時內(nèi)，應向公司環(huán)保處報告，并承受調(diào)查、處理。

2、各車間負責掌握有害污水“零排放”。

3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應中選擇符合環(huán)保要求的方式和設施收集、運輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并實行防揚散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對固體廢物不得隨便異置、堆放、傾倒。

4、制止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、制止在水體清洗裝貯油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設計、制造、購銷、安裝、使用鍋爐設備，必需執(zhí)行國家或省有關(guān)鍋爐設備環(huán)境愛護的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必需配備脫硫設施或?qū)嵭衅渌摿虼胧＿\輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必需實行有效防護措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴格掌握噪聲，防治噪聲的污染，公司內(nèi)各種噪聲大、震驚大的機械設備、機動車輛，應當設施消聲、防震設施。

四、環(huán)境監(jiān)測

1、不定時由公司環(huán)保監(jiān)測人員進展環(huán)境監(jiān)測。

2、由各單位環(huán)保治理人員定期協(xié)作、承受中鋼環(huán)保處對單位內(nèi)鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測試工作。

3、各車間負責車間整個污水排放的過程化驗，做好記錄，并將化驗結(jié)果定期報送公司環(huán)保處，同時負責廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

五、嘉獎與懲罰

1、公司將對以下人員賜予表彰或嘉獎：

（1）仔細執(zhí)行國家環(huán)境愛護法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境治理、污染防治、宣傳教育工作中成績顯著者。

（2）在環(huán)境治理、清潔生產(chǎn)、推廣應用干凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大奉獻者。

（3）在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿蕼蕰r報告的有功人員。

2、對違反環(huán)境愛護法律、法規(guī)、治理條例的單位或個人，將上報公司監(jiān)視檢測中心環(huán)保部處，并由其根據(jù)有關(guān)規(guī)定進展懲罰。

有以下行為之一的，公司將依據(jù)不憐憫節(jié)，賜予警告、責令改正或者100-1000元罰款：

（1）拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的。

（2）拒報或者謊報污染物排放狀況的。

（3）未對原有污染源進展治理，再建對環(huán)境有污染建立工程的。

（4）在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性大事不準時上報公司環(huán)保處的。

（5）凡有污染源單位，因自身治理不善造成污染事故，被上級主管部門懲罰的。

六、附則

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴展2）——企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度通用版(菁華1篇)

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度通用版1

為加大公司環(huán)境愛護工作力度，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境愛護治理制度》，結(jié)合公司環(huán)境愛護工作的實際狀況，特制定本制度。

一、總則

1、公司在生產(chǎn)進展中堅持貫徹環(huán)境愛護這一根本國策，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，堅持愛護資源與掌握損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項治理、突出重點、分步實施、誰污染誰治理的原則。

2、公司環(huán)境愛護的主要任務是：依靠科技進步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、進展干凈生產(chǎn)。

3、實行環(huán)境愛護目標責任制，環(huán)保處對全公司環(huán)境愛護工作負總責。

4、公司任何單位和個人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有愛護環(huán)境和國家資源的義務。

二、環(huán)境治理

1、公司環(huán)境愛護處的主要職責是：貫徹國家及上級環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，討論、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標并提出相應要求，領導和協(xié)調(diào)全公司的環(huán)保工作，建立定期例會制度，每半年召開一次。公司環(huán)境愛護處是公司環(huán)境愛護委員會的辦事機構(gòu)，其主要職責是發(fā)揮治理職能，仔細貫徹執(zhí)行國家及地方*的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標及全年工作規(guī)劃；負責全公司環(huán)保監(jiān)視和治理工作，組織技術(shù)培訓和推廣環(huán)境愛護先進技術(shù)，并準時上報有關(guān)環(huán)保報表。

2、各單位要建立環(huán)保目標責任制，行政正職對本單位環(huán)保工作負XX，負責制定環(huán)保工作年度規(guī)劃、環(huán)保設施的正常運行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理規(guī)劃，經(jīng)公司審查后列入年規(guī)劃，并要仔細組織實施，做到治理一項、驗收一項、運行一項。

4、執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》，嚴格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必需經(jīng)過凈化處理，不得超過規(guī)定標準排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國水污染防治法》，加強污水治理，削減污水排放量；堅持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》，掌握噪聲污染。

7、強化環(huán)保設施運行治理，健全治理制度：

（1）環(huán)保設施必需與生產(chǎn)主體設備同時運轉(zhuǎn)、同時維護保養(yǎng)。

（2）環(huán)保設施由專人治理，按其操作規(guī)程進展操作，并做好運行記錄。

（3）實行環(huán)保設施停運報告制度，使用環(huán)保設施如發(fā)覺有問題要準時填寫《環(huán)保設施停運報告》并上報環(huán)保處。

8、執(zhí)行國家環(huán)境報告書制度；執(zhí)行國家三同時制度；執(zhí)行國家排污申報和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國*建立工程環(huán)境愛護治理條例》；執(zhí)行*《關(guān)于環(huán)境愛護若干問題的打算》；執(zhí)行《排污費征收使用治理條例》。

9、準時上報環(huán)保報表，做到根底數(shù)據(jù)精確牢靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓，加大環(huán)境愛護力度，提高全公司職工的環(huán)境愛護意識。1

1、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，削減和防止污染物的產(chǎn)生。1

2、綠化、美化環(huán)境，加強樹木、花卉、盆景、景點的治理，建成花園式工廠。1

3、引進和推廣環(huán)保先進技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。1

4、加強環(huán)保檔案治理，制定檔案治理制度。

三、防治環(huán)境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性大事時，應當馬上實行應急措施，防止事故發(fā)生，掌握污染擴散，減輕、消退事故影響。在重大事故或者突發(fā)性大事發(fā)生后2小時內(nèi)，應向公司環(huán)保處報告，并承受調(diào)查、處理。

2、各車間負責掌握有害污水零排放。

3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應中選擇符合環(huán)保要求的方式和設施收集、運輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并實行防揚散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對固體廢物不得隨便異置、堆放、傾倒。

4、制止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、制止在水體清洗裝貯油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設計、制造、購銷、安裝、使用鍋爐設備，必需執(zhí)行國家或省有關(guān)鍋爐設備環(huán)境愛護的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必需配備脫硫設施或?qū)嵭衅渌摿虼胧?。運輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必需實行有效防護措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴格掌握噪聲，防治噪聲的污染，公司內(nèi)各種噪聲大、震驚大的機械設備、機動車輛，應當設施消聲、防震設施。

四、環(huán)境監(jiān)測

1、不定時由公司環(huán)保監(jiān)測人員進展環(huán)境監(jiān)測。

2、由各單位環(huán)保治理人員定期協(xié)作、承受中鋼環(huán)保處對單位內(nèi)鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測試工作。

3、各車間負責車間整個污水排放的過程化驗，做好記錄，并將化驗結(jié)果定期報送公司環(huán)保處，同時負責廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

五、嘉獎與懲罰

1、公司將對以下人員賜予表彰或嘉獎：

（1）仔細執(zhí)行國家環(huán)境愛護法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境治理、污染防治、宣傳教育工作中成績顯著者。

（2）在環(huán)境治理、清潔生產(chǎn)、推廣應用干凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大奉獻者。

（3）在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿蕼蕰r報告的有功人員。

2、對違反環(huán)境愛護法律、法規(guī)、治理條例的單位或個人，將上報公司監(jiān)視檢測中心環(huán)保部處，并由其根據(jù)有關(guān)規(guī)定進展懲罰。有以下行為之一的，公司將依據(jù)不憐憫節(jié)，賜予警告、責令改正或者100-1000元罰款：

（1）拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的。

（2）拒報或者謊報污染物排放狀況的。

（3）未對原有污染源進展治理，再建對環(huán)境有污染建立工程的。

（4）在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性大事不準時上報公司環(huán)保處的。

（5）凡有污染源單位，因自身治理不善造成污染事故，被上級主管部門懲罰的。

六、附則本規(guī)章制度自公示之日起生效。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴展3）——企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度范本新(菁華1篇)

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度范本新1

為加大公司環(huán)境愛護工作力度，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境愛護治理制度》，結(jié)合公司環(huán)境愛護工作的實際狀況，特制定本制度。

一、總則

1、公司在生產(chǎn)進展中堅持貫徹環(huán)境愛護這一根本國策，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，堅持愛護資源與掌握損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項治理、突出重點、分步實施、誰污染誰治理的原則。

2、公司環(huán)境愛護的主要任務是：依靠科技進步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、進展干凈生產(chǎn)。

3、實行環(huán)境愛護目標責任制，環(huán)保處對全公司環(huán)境愛護工作負總責。

4、公司任何單位和個人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有愛護環(huán)境和國家資源的義務。

二、環(huán)境治理

1、公司環(huán)境愛護處的主要職責是：貫徹國家及上級環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，討論、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標并提出相應要求，領導和協(xié)調(diào)全公司的環(huán)保工作，建立定期例會制度，每半年召開一次。

公司環(huán)境愛護處是公司環(huán)境愛護委員會的辦事機構(gòu)，其主要職責是發(fā)揮治理職能，仔細貫徹執(zhí)行國家及地方*的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標及全年工作規(guī)劃；負責全公司環(huán)保監(jiān)視和治理工作，組織技術(shù)培訓和推廣環(huán)境愛護先進技術(shù)，并準時上報有關(guān)環(huán)保報表。

2、各單位要建立環(huán)保目標責任制，行政正職對本單位環(huán)保工作負總則，負責制定環(huán)保工作年度規(guī)劃、環(huán)保設施的正常運行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理規(guī)劃，經(jīng)公司審查后列入年規(guī)劃，并要仔細組織實施，做到治理一項、驗收一項、運行一項。

4、執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》，嚴格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必需經(jīng)過凈化處理，不得超過規(guī)定標準排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國水污染防治法》，加強污水治理，削減污水排放量；堅持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》，掌握噪聲污染。

7、強化環(huán)保設施運行治理，健全治理制度：

（1）環(huán)保設施必需與生產(chǎn)主體設備同時運轉(zhuǎn)、同時維護保養(yǎng)。

（2）環(huán)保設施由專人治理，按其操作規(guī)程進展操作，并做好運行記錄。

（3）實行環(huán)保設施停運報告制度，使用環(huán)保設施如發(fā)覺有問題要準時填寫《環(huán)保設施停運報告》并上報環(huán)保處。

8、執(zhí)行國家環(huán)境報告書制度；執(zhí)行國家“三同時制度”；執(zhí)行國家排污申報和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國*建立工程環(huán)境愛護治理條例》；執(zhí)行*《關(guān)于環(huán)境愛護若干問題的打算》；執(zhí)行《排污費征收使用治理條例》。

9、準時上報環(huán)保報表，做到根底數(shù)據(jù)精確牢靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓，加大環(huán)境愛護力度，提高全公司職工的環(huán)境愛護意識。

11、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，削減和防止污染物的產(chǎn)生。

12、綠化、美化環(huán)境，加強樹木、花卉、盆景、景點的治理，建成“花園式”工廠。

13、引進和推廣環(huán)保先進技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。

14、加強環(huán)保檔案治理，制定檔案治理制度。

三、防治環(huán)境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性大事時，應當馬上實行應急措施，防止事故發(fā)生，掌握污染擴散，減輕、消退事故影響。在重大事故或者突發(fā)性大事發(fā)生后2小時內(nèi)，應向公司環(huán)保處報告，并承受調(diào)查、處理。

2、各車間負責掌握有害污水“零排放”。

3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應中選擇符合環(huán)保要求的方式和設施收集、運輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并實行防揚散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對固體廢物不得隨便異置、堆放、傾倒。

4、制止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、制止在水體清洗裝貯油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設計、制造、購銷、安裝、使用鍋爐設備，必需執(zhí)行國家或省有關(guān)鍋爐設備環(huán)境愛護的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必需配備脫硫設施或?qū)嵭衅渌摿虼胧?。運輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必需實行有效防護措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴格掌握噪聲，防治噪聲的污染，公司內(nèi)各種噪聲大、震驚大的機械設備、機動車輛，應當設施消聲、防震設施。

四、環(huán)境監(jiān)測

1、不定時由公司環(huán)保監(jiān)測人員進展環(huán)境監(jiān)測。

2、由各單位環(huán)保治理人員定期協(xié)作、承受中鋼環(huán)保處對單位內(nèi)鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測試工作。

3、各車間負責車間整個污水排放的過程化驗，做好記錄，并將化驗結(jié)果定期報送公司環(huán)保處，同時負責廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

五、嘉獎與懲罰

1、公司將對以下人員賜予表彰或嘉獎：

（1）仔細執(zhí)行國家環(huán)境愛護法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境治理、污染防治、宣傳教育工作中成績顯著者。

（2）在環(huán)境治理、清潔生產(chǎn)、推廣應用干凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大奉獻者。

（3）在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿蕼蕰r報告的有功人員。

2、對違反環(huán)境愛護法律、法規(guī)、治理條例的單位或個人，將上報公司監(jiān)視檢測中心環(huán)保部處，并由其根據(jù)有關(guān)規(guī)定進展懲罰。

有以下行為之一的，公司將依據(jù)不憐憫節(jié)，賜予警告、責令改正或者100-1000元罰款：

（1）拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的。

（2）拒報或者謊報污染物排放狀況的。

（3）未對原有污染源進展治理，再建對環(huán)境有污染建立工程的。

（4）在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性大事不準時上報公司環(huán)保處的。

（5）凡有污染源單位，因自身治理不善造成污染事故，被上級主管部門懲罰的。

六、附則

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴展4）——企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度3篇

企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度1

一、作息時間

1、公司實行每周5天工作制

上午9:00――12:00

下午14:00――18:00

2、部門負責人辦公時間:8:45-12:0013:55-18:10;

3、行政部經(jīng)理、行政治理員、考勤員辦公時間:8:30-12:0513:55-18:10、

4、保潔員:7:30

5、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必需在商定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必需提前15分鐘到達指定地點。

三、違紀界定

員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，治理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定到達工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天根本工資;遲到一小時的扣全天工資;

2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;

4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責任人自行擔當。

四、請假制度

1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。

2、病假:指員工生病必需進展治療而請的假別;病假必需持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍懲罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的根本日工資;超過2天按事假扣薪。

3、事假:指員工因事必需親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。

4、婚假:指員工到達法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;

5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特別狀況依據(jù)工作力量打算;年假必需提前申報當年使用。

6、工傷假:按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下:

父母或配偶父母傷亡給假7天。

配偶或子女傷亡給假10天。

五、批假權(quán)限

1、病事假:1天以內(nèi)由部門負責人批準;3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準;三天以上總經(jīng)理批準。公司員工考勤制度。請假手續(xù)送行政部行政治理員處備案。

2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政治理員處備案。

3、全部假別都必需由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)前方為有效假別;特別狀況必需來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

七、外出

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必需進展登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。

八、加班

1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。特別狀況非加班不行的，必需填寫，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準。未經(jīng)批準，公司一律不予成認加班。

2、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進展統(tǒng)計結(jié)算。全部加班首先必需抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余局部由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。

企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度2

一、目的為了標準公司考勤治理，嚴厲工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際狀況，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍公司除以下人員外均應按規(guī)定于上下班時間打卡1、呈總經(jīng)理核準之員工2、因工出差之員工三、治理規(guī)定1、工作時間：[周一至周日]夏季冬季上午8:00——12:00上午8:00——12:00下午14:30——18:00下午14:00——17:302、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級主管。

]3、打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，有意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過1次。

②員工的確按規(guī)定上下班而遺忘打卡者，應于翌日填寫《未打卡狀況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。

當月超過2次，記遲到1次。

依次累計。

③員工填具《未打卡狀況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論，記大過1次。

簽證之主管應負連帶責任，記大過1次。

④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。

四、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，治理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的.扣半天根本工資，遲到一小時的扣全天工資。

(遲到不打卡按曠工計)。

2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30

阜陽市滿好超市有限公司分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行擔當。

五、批假權(quán)限請假必需由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或托付他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

注：上班期間需外出辦事者，應填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人事部。

企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度3

1、工作時間1.1辦公室治理人員每日工作時間為8:00-17:00;1.2生產(chǎn)治理人員和車間員工每日工作時間8:00-20:00;1.3每周至少休息一天，如因工作需要安排加班的，當月內(nèi)應依據(jù)工作實際狀況賜予調(diào)休;因工作需要的確無法調(diào)休的可實行月度累計，本年度內(nèi)安排調(diào)休或視年度績效狀況賜予嘉獎。

2、打卡2.1員工上、下班均需刷臉考勤，每日共計2次。

2.2員工考勤實行二級考勤，即部門考勤與公司考勤相結(jié)合，部門考勤以紙質(zhì)記錄為依據(jù)，公司考勤以刷臉為依據(jù);2.3公司每月設立全勤獎，除公司放假外無請假者全額發(fā)放全勤獎。

請假當月累計1天以內(nèi)(含1天)的全勤獎扣除20%，1天以上2天以內(nèi)(含2天)全勤獎扣除50%，2天以上全勤獎全部扣除，每超出1天懲罰績效工資1%。

2.4上班時間8：00(含)以后到達視為遲到，請假除外;在規(guī)定的下班時間之前，非因公事或擅自提前離開公司者視作早退。

遲到、早退30分鐘以內(nèi)扣除10元/次，遲到、早退30分鐘以上按請假處理。

2.5遇到惡劣天氣、交通事故等特別狀況，屬實的經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理。

2.6員工因公外出不能按時打考勤卡，應準時到人事部辦理補簽手續(xù)，并由部門經(jīng)理簽字確認。

2.7漏打卡扣10元/次，如有特別狀況，應準時到人事部填寫“出勤特別單”，每月不得超過3次，超出每次扣30元。

3、請假3.1員工因故必需請假者應事先至少提前一天辦理申請手續(xù)，并依要求附上相關(guān)證明文件經(jīng)審核、批準并辦理必要的工作移交/職務代理手續(xù)前方可離開工作崗位。

如遇特別狀況，未能事先書面申請的，當事人應在發(fā)生日上班后1小時內(nèi)親自(或托付他人)以口頭方式向上一級主管(部門內(nèi)為部門最高主管)報備，并在假期完畢上班當天補辦申請手續(xù)。

未辦理手續(xù)的以曠工處理。

3.2主管以下人員(含主管)請假一天至二天(含二天)的由部門經(jīng)理批準，二天以上的由總經(jīng)理批準;全部請假人員都須在人事部備案。

3.3請假申請程序如下：當事人向人事部考勤員領取個人“請假單”→填表→部門主管審批→部門經(jīng)理→二天(含)以上公司領導審批→請假單”交回人事備案。

調(diào)休申請手續(xù)同請假手續(xù)。

3.4請假的最小單位為1小時，缺乏1小時以1小時計。

3.5病假：3.5.1員工本人的確因病不能正常上班必需經(jīng)部門經(jīng)理批準，在病愈上班兩日內(nèi)將醫(yī)院開具的病假證明、病歷、病假條請主管或經(jīng)理簽核后交給人事部核查存檔，每月累計不超過兩個工作日。

3.6事假：3.6.1員工請事假必需事先提前一天書面申請，如遇不行猜測的緊急狀況，必需由本人在上午九點以前請示部門領導，照實說明緣由，經(jīng)部門領導報人事部備案，否則按曠工處理。

3.6.2員工在工作時間遇有緊急狀況需要離開公司處理的，需根據(jù)流程辦理請假手續(xù)并做好工作交接，否則按曠工處理。

3.7婚假：3.7.1員工請婚假時必需本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準，交人事部審核并備案。

3.7.1婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。

3.8產(chǎn)假：3.8.1女員工正常生育時賜予98天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。

多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。

3.8.2女員工懷孕四個月以內(nèi)流產(chǎn)的賜予15天妊娠假，懷孕四個月以上7個月以下流產(chǎn)的賜予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的賜予98天產(chǎn)假。

3.8.3女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報人事部批準方可休假。

3.8.4男員工產(chǎn)假的護理假為7天。

3.9喪假：3.9.1員工供給的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。

在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠近另給路程假。

3.9.2員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)公司領導批準后交考勤員考勤。

3.10曠工：3.10.1員工有以下情形之一者，視為曠工：1)未經(jīng)請假擅自不到崗的;2)假期已滿但未續(xù)假擅自不到崗的;3)當班內(nèi)無故遲到、早退在1小時以上的;4)偽造出勤記錄。

3.10.2曠工一天扣200元，連續(xù)曠工3天及以上者，屬嚴峻違反公司規(guī)章制度的行為，公司視為曠離，曠離扣600元。

4、加班、調(diào)休4.1除公司安排加班外，員工因工作需要自行加班的，需提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門領導或公司領導批準后，轉(zhuǎn)至人事部備案。

4.2車間員工因工作需要公司安排加班的，由部門、生產(chǎn)部和人事部記錄加班時間，按月總結(jié)核算以工資形式兌現(xiàn)。

4.3加班如需調(diào)休的應提前一天向部門領導申請，由部門領導填寫《加班調(diào)休單》，每月月底轉(zhuǎn)至人事部備案。

4.4員工若因自身緣由(包括工作力量欠缺、工作效率低下)無法完成根本工作量而需加班完成的，不按加班計算。

5、節(jié)假日放假：(1)元旦：放假一天;(2)春節(jié)：放假三天;(3)清明節(jié)：放假一天;(4)勞動節(jié)：放假一天;(5)端午節(jié)：放假一天;(6)國慶節(jié)：放假三天;(7)中秋節(jié)：放假一天;詳細由人事部公布放假安排通知，消失特別狀況由部門自行調(diào)整。

6、公司各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)視的義務。

7、本規(guī)定由人事部起草并解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司領導批準后生效實施。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴展5）——個體診所醫(yī)保治理規(guī)章制度3篇

個體診所醫(yī)保治理規(guī)章制度1

一、業(yè)務副院長分工領導門診，科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術(shù)領導。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務人員幫助科主任負責本科的門診工作。

二、參與門診工作的醫(yī)務人員，應派有閱歷的醫(yī)師和護士擔當。要求門診醫(yī)師相對穩(wěn)定，護士一般較長期固定。

三、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應準時請上級醫(yī)師診視。

四、科主任、主任醫(yī)師應定期上門診解決疑難病例。

五、對患者要進展仔細檢查，根據(jù)省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷和申請單填寫要求，門診部定期檢查，每月評分一次，上報院長，并送有關(guān)科室。

六、門診檢查科室所做各種檢查結(jié)果，必需做到精確、準時。

七、門診各科與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便依據(jù)病情及病床使用狀況，有規(guī)劃地收容患者住院治療。

八、做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止穿插感染，做好疫情報告。

九、門診工作人員要做到關(guān)懷愛護患者，態(tài)度和氣，有禮貌，急躁地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有規(guī)劃地安排患者就診。

十、門診應保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、規(guī)劃生育和優(yōu)生學學問。

十一、門診醫(yī)師在保證療效的前提下積極采納經(jīng)濟廉價的檢查和治療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕患者的.負擔。

十二、對基層或外地轉(zhuǎn)診患者，要仔細診治。在轉(zhuǎn)回原地治療時，要提出書面診治意見。

十三、門診各科依據(jù)本專業(yè)特點，建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責任制，并仔細做好登記、統(tǒng)計報表等工作。

十四、各科室參與門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)務科或門診部統(tǒng)一領導下進展工作。仔細執(zhí)行院、科規(guī)章制度，嚴守工作崗位。人員調(diào)換時，科室應與醫(yī)務科和門診部共同商議確定名單，并由醫(yī)務科和門診部制表公布。實行病房醫(yī)師兼管門診的科室必需明確要求，安排好人力。

個體診所醫(yī)保治理規(guī)章制度2

1、各科主任、副主任應加強對本科門診的業(yè)務技術(shù)指導及行政治理，保證門診工作的正常運行。

2、各科應確定一位思想素養(yǎng)好、業(yè)務技術(shù)過硬的.中級職稱以上人員擔當門診組長，幫助科主任做好本科門診治理工作。

3、各科室參與門診工作的醫(yī)務人員，必需聽從門診部的統(tǒng)一治理和協(xié)調(diào)。

4、門診醫(yī)護工作應由有肯定閱歷的醫(yī)護人員擔當，各科每工作單元應由副高以上人員坐診，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師每周出門診量不得少于2個工作單元，主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師門診量應占科室門診量70%以上。

5、要仔細診查，標準書寫門診病歷，各科門診組長負責本專科門診醫(yī)療質(zhì)量的檢查、把關(guān)；對確診有困難的疑難重癥病人，應準時請上級醫(yī)師診視；凡連續(xù)三次門診后仍不能確診者，由首診科室副高以上人員提出門診疑難病例會診。

6、各科門診不得擅自限號、停診，若必需取消該?？崎T診時，必需書面報告門診部，說明緣由，方可執(zhí)行。

7、門診醫(yī)師因各種緣由需停診或換診者，必需在開診前24小時用“換診通知單”通知門診部，通知單要求有科室主任簽字，換診人員原則上要求與停診者為同級職稱。

8、上午10：30或下午4：00以后，若門診仍有大量病人時，門診部應馬上通知各科增援，各科主任應積極協(xié)作，并準時抽調(diào)人員支援。

9、門診醫(yī)師應與病房加強聯(lián)系，依據(jù)病床使用及病員出院狀況，有規(guī)劃地收入病人。

10、門診醫(yī)師應科學、合理用藥，盡可能地減輕病人負擔，在病人轉(zhuǎn)入社區(qū)時要提出診治意見。

11、畢業(yè)三年內(nèi)的青年醫(yī)師和進修醫(yī)師不得單獨出門診，隨上級醫(yī)師出門診時，門診組長應負責對其介紹本專科門診診療流程及有關(guān)門診工作的規(guī)章制度，并在業(yè)務技術(shù)上負責把好關(guān)，低職稱人員不許看高職稱號。

12、各科派到門診上班的醫(yī)師必需自覺遵守勞動紀律，不得隨便遲到、早退、脫崗等。若兼顧其他工作（如病房工作）時，必需事先安排好，不得影響門診工作。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴展6）——企業(yè)環(huán)保規(guī)章制度范本新(菁華1篇)

企業(yè)環(huán)保規(guī)章制度范本新1

第一章、總