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文檔簡介

③蜜蜂鳥天貓店鋪輔助制式負責蜜蜂鳥天貓店鋪的運營助理暫不參與店鋪提成，享有績效工資，績效工資根據KPI績效考核分值按比例發(fā)放?？头藛T客服人員享有提成工資，提成基礎為客服付款總銷售額，而非店鋪總銷售額。提成工資與KPI績效考核成績掛鉤，具體如下：天貓售前客服崗位KPI分值提成比例天貓售前90<=?<=1001.8%70<=?<901.6%60<=?<701.5%?<600注：天貓售前客服提成基數(shù)為所負責旺旺產生的銷售總額，參與個人提成。2.天貓售后客服崗位KPI分值提成比例天貓售后90<=?<=1000.4%70<=?<900.3%60<=?<700.2%?<600注：天貓售后客服提成基數(shù)為所負責店鋪的客服付款總銷售額，參與團隊提成。3.第三方平臺客服第三方平臺店鋪包括亞馬遜、當當、京東店鋪，客服人員不區(qū)分售前售后，單店鋪由一人負責客服工作。一人負責多店鋪，提成工資累計計算。崗位KPI分值提成比例第三方客服?>=600.1%×分值/100?<600注：第三方客服提成基數(shù)為所負責店鋪的銷售總額。4.兼職客服兼職客服工資構成=5元/小時+提成工資。提成工資計算方法與非兼職客服相同。兼職客服負責多店鋪，計時工資不累計，提成工資累計。5.重大處罰如判定客服人員為造成訂單損失的主要責任人，則由責任客服人員賠償訂單成本價的50%，公司承擔另50%。該扣款直接從工資中扣除。美編人員1.設計費美編人員享有以計件為基礎的績效工資，按照設計的難易程度設計圖分為ABC三個檔次。檔次設計圖設計費A檔設計店鋪裝修專題制作（含代碼）50元/個B檔設計詳情頁制作、活動大廣告社內產品、音頻制作15元/個C檔設計豆腐塊圖、直通車小圖活動小圖、詳情頁小圖哈社立體書5元/個績效工資崗位KPI分值績效工資美編?>=60設計費×分值/100?<600物流人員1.計件工資物流人員享有以計件工資為基礎的績效工資，計件方法如下：崗位名稱計件單價配貨員0.1元/單打單員0.02元/單打包員0.15元/大包

0.06元/小包2.績效工資崗位KPI分值績效工資配貨員打單員打包員?>=60計件工資×分值/100?<600招商專員1.績效工資KPI分值績效比例60<=?<=100績效工資×分值/100?<6002.提成工資……其他以下享有績效工資的崗位：采購人員、物流主管，績效工資執(zhí)行績效總則。哈爾濱蜜蜂鳥文化發(fā)展有

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