2023年出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書(3篇)

2023年出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書(3篇)出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇一

派遣單位(甲方)

法定代表人：

被派遣人(乙方)

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、誠懇信用的原則根底上，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容及工作地點

乙方承受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從年____月____日起至________年月____日止。

其次條合同期限及試用期

本合同期限為二________年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要打算。

第四條勞動酬勞

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最終一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.

第五條社會保險及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(四險一金費用由用工單位支付)

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后準(zhǔn)時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《____省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負(fù)責(zé)準(zhǔn)時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)____省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負(fù)責(zé)準(zhǔn)時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費用均由用工單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額擔(dān)當(dāng)。

第六條勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)聽從甲方及用工單位的治理和教育。乙方同意用工單位對本合同商定的工作崗位根據(jù)工作需要進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫忙他人使用甲方及用工單位的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保存。乙方若違反上述商定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀狀況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)展適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;

4、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下簽訂本合同的;

7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)展裁員時。

(二)在本合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有以下狀況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前____日書面通知(在試用期內(nèi)提前____日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

3、甲方未準(zhǔn)時支付勞動酬勞的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;

6、因《勞動合同法》第26條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后準(zhǔn)時支付給乙方。

三、本合同以下狀況自動終止：

1、本合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

4、甲方被依法宣布破產(chǎn);

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方打算提前解散的;

對以上

4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方假如欲在維持或者提高勞動合同商定條件狀況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)

甲方：

1、依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)治理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;

2、依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);

3、依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);

4、依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);

5、依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)

出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇二

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

供應(yīng)勞務(wù)工種：

國內(nèi)指定聯(lián)系地址：

國內(nèi)指定聯(lián)系人：

國內(nèi)指定聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)公平、友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的根底上，就甲方居間為乙方與國外雇主建立雇傭關(guān)系所涉相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《_____》等法律法規(guī)的規(guī)定，于____年____月____日在____簽訂本出國勞務(wù)居間合同。

第一條?相關(guān)解釋

本合同所稱國外雇是指：承包國外建筑工程且與甲方有合作關(guān)系的中國公司駐外工程部（子公司、分公司）或國外公司。

本合同所稱的勞務(wù)是指：乙方根據(jù)國外雇主的要求并為國外雇主供應(yīng)的勞動。乙方承諾聽從國外雇主對其合同工種以外的工作安排和調(diào)動。

本合同所稱的所在國是指：_________。

其次條?勞務(wù)期限

乙方為國外雇主供應(yīng)勞務(wù)的工作期限為_____個月，自乙方離境之日起算。依據(jù)工程需要，甲方在征得國外雇主的同意后，有權(quán)適當(dāng)延長乙方工作期限，延長期限在6個月以內(nèi)的，甲方可以隨時以書面或口頭形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方安排。

第三條?出國費用

乙方出國勞務(wù)所需費用，包括護(hù)照費、體檢費、培訓(xùn)費、考試費、簽證費、國內(nèi)交通費等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第四條?中介及治理費用

乙方向甲方繳納出國勞務(wù)居間費用人民幣_____元。乙方出國且國外雇主同意聘用乙方，該費用不予退回。

第五條?甲方的主要權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為履行本合同的需要，有權(quán)更換國外雇主，乙方必需聽從。

2、負(fù)責(zé)與國外雇主之間保持合作關(guān)系，并向乙方照實介紹勞務(wù)工程的有關(guān)狀況。

3、負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育工作。

4、鑒于建立工程勞務(wù)中安全等方面的特別性，甲方負(fù)責(zé)幫助國外雇主對乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調(diào)進(jìn)展安排，以保障乙方的合法權(quán)益。

5、為便利治理，甲方將依據(jù)實際狀況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系。

第六條?乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)照實向甲方供應(yīng)個人簡歷，保證具備供應(yīng)勞務(wù)所要求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書；同時，乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)_____完成勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)全力協(xié)作甲方辦理各項出國手續(xù)，并按時供應(yīng)相關(guān)證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3、本合同簽訂后，乙方應(yīng)聽從甲方確定的各項時間安排，保證在辦理完簽證并購置機(jī)票后按時成行，否則相應(yīng)發(fā)生的費用和各項損失均由乙方擔(dān)當(dāng)。

4、乙方在國外供應(yīng)勞務(wù)期間，必需嚴(yán)格遵守甲方及國外雇主對勞務(wù)事項、生活、分工及在工程所在國各地各工程間的統(tǒng)一安排，以及返回國內(nèi)時間的統(tǒng)一安排。

5、乙方應(yīng)遵守工程所在國的各項法律法規(guī)，敬重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣，不得有任何違反外事紀(jì)律、有損國外雇主和甲方聲譽(yù)的行為。

6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)國外雇主的要求供應(yīng)勞務(wù)，假如由于乙方緣由而引起返工、修補(bǔ)、重做等情形的，依據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

7、乙方在供應(yīng)勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)留意節(jié)省材料、愛惜機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如因乙方緣由造成非正常損壞的，依據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

8、未經(jīng)國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或供應(yīng)勞務(wù)，不得從事與本合同勞務(wù)無關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)事項，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。

9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。

10、乙方到達(dá)工程所在國后，必需將護(hù)照和工作準(zhǔn)證交國外雇主統(tǒng)一治理。

第七條?勞務(wù)酬勞及支付方法

1、乙方在國外工作的勞務(wù)酬勞，由國外雇主依據(jù)乙方供應(yīng)勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。詳細(xì)參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件酬勞，上不封頂，下不保底。雙方商定根據(jù)1、乙方在國外工作的勞務(wù)酬勞，由國外雇主依據(jù)乙方供應(yīng)勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。詳細(xì)參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件酬勞，上不封頂，下不保底。雙方商定根據(jù)_________________規(guī)定的價格實施；（含國內(nèi)社會_____費用）。休息日和出返國途中不計酬勞。規(guī)定的價格實施；（含國內(nèi)社會_____費用）。休息日和出返國途中不計酬勞。

2、乙方在國外遇有工作量不能滿意乙方工作，連續(xù)超過3日后，甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元或安排點工。

3、乙方在國外期間患病，經(jīng)國外雇主或所在國醫(yī)院確認(rèn)不能工作的，甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元。假如乙方超過20天還是不能工作的，甲方有權(quán)遣送工人回國，同時解除勞務(wù)合同。

4、乙方個人緣由請假或曠工不得勞務(wù)酬勞，也不得生活費。

5、甲方敦促國外雇主與乙方在每月10日前對乙方上一個月應(yīng)得勞務(wù)酬勞的數(shù)額進(jìn)展結(jié)算，雙方對結(jié)算單進(jìn)展簽字確認(rèn)，采納記帳方式記載于乙方名下。

6、甲方保證國外雇主在扣除乙方生活費、借款后，每半年與乙方結(jié)算勞務(wù)酬勞一次并預(yù)支局部勞務(wù)酬勞給甲方，甲方每年分兩次（9月和春節(jié)前）將款項支付至乙方在國內(nèi)辦理的銀行帳戶。乙方回國后由國外雇主與甲方進(jìn)展結(jié)算，國外雇主在扣除預(yù)先支付給乙方的勞務(wù)酬勞、生活費、借款和其他應(yīng)扣款后將乙方應(yīng)得勞務(wù)酬勞支付給甲方，甲方一次性結(jié)清乙方勞務(wù)酬勞（上半年回國的當(dāng)年9月一次結(jié)清，下半年回國的次年春節(jié)前一次結(jié)清）。

7、為了削減匯率變化可能給乙方造成的損失，在甲方實行將外幣轉(zhuǎn)換為人民幣后支付乙方，雙方商定，美元與人民幣匯率固定為______，不實行即時匯率計算。

第八章?_____

1、甲方鑒于自己的居間人身份，同意依據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會_____，但所需向社保機(jī)構(gòu)繳納的由用人單位和個人分別擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用，均應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)。經(jīng)乙方申請，乙方不要求也不托付甲方依據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會_____，故甲方同意不從乙方所得的勞務(wù)酬勞中扣除社會_____費用。

2、為切實落實愛護(hù)乙方的合法利益，依據(jù)中華人民共和國_____令第375號《工傷_____條例》規(guī)定，甲方自費為乙方繳納工傷_____費。乙方在國外發(fā)生工傷、非因工負(fù)傷、因病致殘等_____事故，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理_____理賠，但乙方國外雇主、政府機(jī)構(gòu)若已經(jīng)擔(dān)當(dāng)了且不低于中華人民共和國法律規(guī)定的賠償款項，_____理賠所得款項全部歸甲方全部；但乙方國外雇主、政府機(jī)構(gòu)若未擔(dān)當(dāng)賠償款或雖然擔(dān)當(dāng)?shù)陀谥腥A人民共和國法律規(guī)定的數(shù)額，以_____理賠所得款項補(bǔ)齊差額，剩余局部歸甲方全部。_____理賠款支付乙方后，應(yīng)視為乙方將對國外雇主、政府機(jī)構(gòu)的賠償懇求權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方確認(rèn)，無論是國外雇主、政府機(jī)構(gòu)賠償，還是通過甲方辦理的工傷_____賠償，就同一工程，乙方不能得到雙份賠償。

第九條?合同提前解除的責(zé)任

1、乙方有以下情形之一的，被國外雇主提前辭退的，本合同自行解除，且甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失，均由乙方擔(dān)當(dāng)和賠償，該費用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)酬勞中抵扣：

（1）嚴(yán)峻違反外事紀(jì)律、國外雇主工作紀(jì)律、施工現(xiàn)場治理規(guī)章制度和其他要求的；

（2）有打架斗毆、聚眾鬧事、偷竊、賭博、嫖娼、私自外出、擅自停工、_____、_____或違反工程所在地法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣等行為的；

（3）被發(fā)覺在出國勞務(wù)前對甲方隱瞞了個人嚴(yán)峻不良記錄的；

（4）擅自到中國駐外使、領(lǐng)館、所在國有關(guān)部門進(jìn)展誣告的；

（5）以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的；

（6）參加當(dāng)?shù)豞____或幫會活動，或私自向外泄露內(nèi)部狀況的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）其他嚴(yán)峻違反合同的行為的。

2、甲方與國外雇主之間的合作關(guān)系建立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使乙方在國外沒有工作，且甲方也無法為乙方更換新的國外雇主，本合同提前解除，甲方應(yīng)安排乙方回國。此種情形，甲方應(yīng)根據(jù)乙方未履行勞務(wù)的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負(fù)擔(dān)本合同第三條規(guī)定的出國費用，且負(fù)責(zé)要求國外雇主比照《中華人民共和國_____》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式向乙方支付補(bǔ)償金。

3、乙方要求提前回國的，本合同自行解除，且甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失均由乙方擔(dān)當(dāng)和賠償，該費用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)酬勞中抵扣。

4、乙方發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致乙方提前回國的，甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主根據(jù)中華人民共和國法律以及本合同第八條第2項規(guī)定支付各項工傷待遇。若國外雇主實際賠償及意外損害_____賠償款兩項合計仍低于我國法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏局部由甲方負(fù)責(zé)代為補(bǔ)齊。

第十條?特殊商定

1、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)，乙方及其親屬無權(quán)向甲方或國外雇主提出任何權(quán)利要求。

2、雙方確認(rèn)：本合同指定的聯(lián)系地址為有效聯(lián)系地址，雙方因履行本合同需要進(jìn)展書面聯(lián)系或進(jìn)展通知的，相關(guān)文書自通過掛號信、ems特快專遞、其他快遞等合法途徑第一次到達(dá)該地址時，或直接送達(dá)后由指定聯(lián)系人簽收的，均視為有效送達(dá)。

如在合同履行過程中指定聯(lián)系地址發(fā)生變化的，雙方均應(yīng)書面告知對方，否則對方按原指定聯(lián)系地址送達(dá)仍視為有效送達(dá)。

第十一條?不行抗力

如因_____、戰(zhàn)斗或其它雙方認(rèn)可的不行抗力因素致使本合同不能連續(xù)履行時，甲方負(fù)責(zé)準(zhǔn)時安排乙方返回國內(nèi)，雙方同意互不追究對方的責(zé)任。在回國后甲方應(yīng)與乙方完成最終結(jié)算。

第十二條?合同的份數(shù)

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書》是本合同不行缺少的組成局部。

第十三條?爭議

乙方承諾，在國外期間如因履行本合同消失爭議時，保證首先無條件地聽從甲方或國外雇主的安排和處理，待回國后雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地________人民法院起訴。

第十四條?其它

1、本合同未盡事宜，雙方可在本合同根底上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。但補(bǔ)充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)展修改，且應(yīng)以不違反本合同條款規(guī)定為前提。

2、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：_______________(身份證號：__________________)

經(jīng)乙方申請，甲方打算派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進(jìn)展勞務(wù)輸出，雙方在公平自愿協(xié)商根底上，簽訂本協(xié)議：

第一條：到日本工作期限

1.1乙方到日本公司工作的期限為從年月日到年月日，期限屆滿乙方應(yīng)馬上回國并回甲方工作;甲方有權(quán)自行打算縮短、調(diào)整或完畢工作期限的權(quán)利。

其次條：出國費用擔(dān)當(dāng)及出國履約保證金

2.1乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護(hù)照等出國手續(xù)費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機(jī)票約人民幣3500元(按實結(jié)算);

(3)出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣1000元。

2.2除上述商定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若消失以下狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不愿出國;

(2)因乙方的緣由而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的緣由，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時間。

如未消失上述狀況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作酬勞及回國履約保證金

3.1乙方在日本公司工作期間的酬勞商定為：第一年每月為5萬日元、其次年和第三年每月皆為6萬日元;加班酬勞商定：第一年每小時為300日元、其次年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述酬勞中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若消失以下狀況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償