2023年創(chuàng)建全國文明單位動(dòng)員會(huì)講話稿

2023創(chuàng)建全國文明單位動(dòng)員會(huì)講話稿

剛剛，建成同志宣讀了對創(chuàng)立自治區(qū)文明單位先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人的表彰打算，在此，我代表治理局班子向受表彰的先進(jìn)處室和個(gè)人表示熱鬧慶賀。占海同志宣讀了創(chuàng)立全國文明單位的實(shí)施方案，對創(chuàng)立的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、實(shí)施步驟和詳細(xì)措施都作了明確規(guī)定，機(jī)關(guān)各處室要根據(jù)方案要求仔細(xì)抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高熟悉，深刻理解創(chuàng)立全國文明單位的重要意義

全國文明單位是一個(gè)單位精神文明建立的最高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)立全國文明單位是提升一個(gè)單位整體工作水平、改良工作作風(fēng)、樹立良好形象的重要途徑。繼創(chuàng)立自治區(qū)文明單位后，我們著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持高點(diǎn)定位，提出了創(chuàng)立全國文明單位的更高目標(biāo)，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)，我們要充分熟悉其重要意義，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作。

（一）創(chuàng)立全國文明單位是提高機(jī)關(guān)事務(wù)工作水平的現(xiàn)實(shí)需要。加強(qiáng)精神文明建立，創(chuàng)立全國文明單位，是一個(gè)特別好的載體，也是一個(gè)特別高的.目標(biāo)，更是做好新形勢下的機(jī)關(guān)事務(wù)治理工作的“助推器”。我們要根據(jù)創(chuàng)立工作總體部署，規(guī)劃用三年時(shí)間，做一些實(shí)實(shí)在在的工作，從軟件、硬件兩個(gè)方面加強(qiáng)，確保每個(gè)干部職工有收獲，每個(gè)處室都有提高，推動(dòng)局機(jī)關(guān)黨的建立、隊(duì)伍建立、作風(fēng)建立、工作水平再上一個(gè)新的臺(tái)階。

（二）創(chuàng)立全國文明單位是健全機(jī)關(guān)事務(wù)工作制度體系的現(xiàn)實(shí)需要。《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》《機(jī)關(guān)事務(wù)治理?xiàng)l例》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)省反對鋪張條例》和《自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)治理方法》的出臺(tái)，以法律法規(guī)形式明晰了機(jī)關(guān)事務(wù)工作的職能定位，明確了機(jī)關(guān)事務(wù)部門的工作責(zé)任。對比來看，我們還存在職責(zé)邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要通過創(chuàng)立工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)治理職能、權(quán)限、程序和責(zé)任的法定化，推動(dòng)內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的機(jī)關(guān)事務(wù)制度體系建立，實(shí)現(xiàn)治理有制度、保障有標(biāo)準(zhǔn)、效勞有標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)立全國文明單位是推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)治理工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需要。新時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)治理工作面臨著三大轉(zhuǎn)變，即“從詳細(xì)做效勞向統(tǒng)籌管效勞轉(zhuǎn)變，從分散治理向集中統(tǒng)一治理轉(zhuǎn)變，從依靠行政命令向依法行政轉(zhuǎn)變”。實(shí)現(xiàn)這三大轉(zhuǎn)變，根本在改革，關(guān)鍵在創(chuàng)新。我們要根據(jù)劉慧主席提出的“五個(gè)調(diào)適”工作要求，主動(dòng)調(diào)適，培育創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新方法，對不合時(shí)宜的思想觀念準(zhǔn)時(shí)更新，對不合時(shí)宜的工作方法準(zhǔn)時(shí)改良，讓我們的工作更加符合新形勢和新任務(wù)的需要，做好“三效勞”工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿足”。

（四）創(chuàng)立全國文明單位是加強(qiáng)作風(fēng)建立的現(xiàn)實(shí)需要。治理局干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的，但我們也要看到，有的黨員干部在思想上、工作上、作風(fēng)上還存在種種問題。比方，有的思想觀念與工作要求不相適應(yīng)，有的對工作不上心、行動(dòng)慢半拍，有的創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有的辦事效率和工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有的作風(fēng)漂移、無所作為，等等。對這些問題，要以創(chuàng)立工作為抓手，以作風(fēng)建立破題開路，調(diào)適工作思路，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，營造主動(dòng)作為的工作氣氛，展現(xiàn)奮勉有為的精神風(fēng)貌，表達(dá)積極向上的良好形象。

二、強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，推動(dòng)創(chuàng)立全國文明單位工作深入開展

創(chuàng)立全國文明單位要有規(guī)劃、有步驟、有目標(biāo)地進(jìn)展，治理局制定的實(shí)施方案明確了每個(gè)階段的每項(xiàng)任務(wù)，各處室要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，整體推動(dòng)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。此次創(chuàng)立工作，經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論同意，特地成立了創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員為機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)詳細(xì)創(chuàng)立工作。領(lǐng)導(dǎo)小組自上而下，要形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、責(zé)任部門抓落實(shí)的工作格局。各成員要發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，樹立正確導(dǎo)向；要集思廣益，擅長聽取不同意見，改良工作缺乏，完善工作措施，推開工作落實(shí)；要形成工作合力，把創(chuàng)立工作抓緊抓實(shí)抓到位。

（二）統(tǒng)籌安排部署，做到有的放矢。要把創(chuàng)立全國文明單位與“五型”機(jī)關(guān)建立結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，努力形成創(chuàng)立工作與其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合的一體化工作機(jī)制，同安排同部署，措施同步到位，推動(dòng)同步進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)縱向究竟、橫向到邊、相互協(xié)作、齊抓共管的工作格局。要邊創(chuàng)立邊查找，找問題補(bǔ)短板，仔細(xì)查擺梳理治理制度、工作流程、效勞態(tài)度、工作效率等各個(gè)方面的問題和缺乏，列出整改清單，制定詳細(xì)措施，讓創(chuàng)立融入工作職責(zé)范圍內(nèi)的方方面面。

（三）細(xì)化任務(wù)分工，落實(shí)工作責(zé)任。各處室要根據(jù)創(chuàng)立內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，堅(jiān)持抓組織、樹形象，抓治理、提素養(yǎng)，抓活動(dòng)、建平臺(tái)，抓效勞、轉(zhuǎn)作風(fēng)。要對每一項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分工，明確工作責(zé)任，完善工作措施，落實(shí)到詳細(xì)責(zé)任人。要根據(jù)規(guī)定任務(wù)、要求、時(shí)限，統(tǒng)籌安排部署，不講條件、不打折扣、按時(shí)按點(diǎn)、保質(zhì)保量完成。創(chuàng)立全國文明單位是全局的一件大事，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，要始終保持熱忱不減、氣氛不淡、力度不衰。

（四）強(qiáng)化催促考核，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。各處室要仔細(xì)負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對各處室創(chuàng)立工作開展?fàn)顩r進(jìn)展跟蹤指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、催促檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)要求進(jìn)展整改。要將處室創(chuàng)立工作作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與評先評優(yōu)相掛鉤，促進(jìn)創(chuàng)立工作常態(tài)化、長效化。要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，對成績突出的處室和個(gè)人，予以表彰嘉獎(jiǎng)，對于工作不力、影響創(chuàng)立進(jìn)度和創(chuàng)立結(jié)果的，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)厲追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

三、高度重視，強(qiáng)化宣傳，確保全國文明單位創(chuàng)立工作取得實(shí)效

治理局是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。各處室要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，共同把創(chuàng)立工作抓好。

（一）高度重視，突出工作重點(diǎn)。各處室要從大處著眼，從細(xì)節(jié)入手，制造性地做好各項(xiàng)工作，特殊是在推動(dòng)重點(diǎn)、解決難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上下功夫。對各項(xiàng)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，高規(guī)格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形象；對檔案資料等，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，標(biāo)準(zhǔn)整理、齊全完備。

（二）加強(qiáng)協(xié)作協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共建共享。各處室要樹立大局意識(shí)、合作意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，積極協(xié)作和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排，切實(shí)抓好本部門的創(chuàng)立活動(dòng)。處室之間要加強(qiáng)溝通，溝通閱歷，相互促進(jìn)，共同提高，推動(dòng)活動(dòng)有機(jī)連接、融為一體，實(shí)現(xiàn)共建共享、共創(chuàng)共享。

（三）加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氣氛。要充分利用“一刊一網(wǎng)”、機(jī)關(guān)事務(wù)動(dòng)態(tài)和展板等媒介，廣泛宣傳創(chuàng)立活動(dòng)，聘請專家開展創(chuàng)立工作專題輔導(dǎo)，營造輿論氣氛，使廣闊干部職工深入理解創(chuàng)立工作的意義、目標(biāo)、任務(wù)和要求，引導(dǎo)干部職工把創(chuàng)立工作內(nèi)化于心、外化于行，推動(dòng)活動(dòng)出閱歷、見成效。

（四）提高隊(duì)伍素養(yǎng)，增加創(chuàng)立動(dòng)力。干部隊(duì)伍是實(shí)施創(chuàng)立工作的主體。要堅(jiān)持以人為本，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外塑形象，著力造就一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的高素養(yǎng)干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)