2023年廠規(guī)章制度6篇

2023年廠規(guī)章制度6篇（完整）

廠規(guī)章制度篇一

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當(dāng)進(jìn)展特制訂以下治理制度。

一、早會(huì)制度

1、員工每天上班必需提前10分鐘到達(dá)車間開早會(huì)，不得遲到、早退。

2、員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正，仔細(xì)聽主任或班長(zhǎng)的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

3、各條線的班長(zhǎng)每天上班必需提前20分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì)。

4、各條線的班長(zhǎng)在開早會(huì)時(shí)必需準(zhǔn)時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作狀況以及當(dāng)天的生產(chǎn)規(guī)劃，時(shí)間應(yīng)掌握在15分鐘。

5、班長(zhǎng)開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力，多以鼓勵(lì)為主，不得隨便批判和責(zé)罵員工。

二、請(qǐng)假制度

1、如特別事情必需親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不行代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假（如生病無(wú)法親自請(qǐng)假，事后必需交醫(yī)生證明方可）否則按曠工處理。

2、杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。

3、員工每月請(qǐng)假不得超過兩次，每天請(qǐng)假不得超過兩人。

4、員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)全都）

（1）一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)；

（2）三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；

（3）超過三天必需由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；

（4）連續(xù)請(qǐng)假根據(jù)累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、車間衛(wèi)生治理制度

1、車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

2、進(jìn)入車間必需穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)外口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必需保持清潔且每天必需更換。

3、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

4、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。

5、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

6、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必需到達(dá)加工人員的要求前方可進(jìn)入。

7、新參與工作的生產(chǎn)人員，必需經(jīng)安康檢查并取得安康合格證前方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等狀況，必需馬上調(diào)離食品加工崗位并妥當(dāng)治療。

8、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇以下狀況之一時(shí)必需洗手：

⑴、開頭工作之前

⑵、上廁所以后

⑶、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后

⑸、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

洗手消毒程序：

清水沖洗洗手液搓洗清水沖洗消毒液浸泡20秒清水沖洗烘干

9、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需采納無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。外表應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車間內(nèi)制止使用一切竹木工器具和容器。

10、車間內(nèi)必需有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對(duì)食品產(chǎn)生不良影響。

11、在工作前后及工作中必需按規(guī)定進(jìn)展清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)展消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)到達(dá)80℃以上。

12、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)常常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需再用水徹底沖洗潔凈，除去殘留物前方可接觸產(chǎn)品。

13、生產(chǎn)車間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必需隨時(shí)去除，并準(zhǔn)時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清洗消毒。

14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)展一次安康檢查，必需經(jīng)安康檢查并取得安康合格證前方可上崗工作。

15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

16、車間內(nèi)只能存放有少量馬上使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，必需移開或遮擋好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

17、每天工作完畢后（或必要時(shí)），必需徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)展消毒。

18、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得消失大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和去除。

19、車間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)常常進(jìn)展清洗及消毒，保持其清潔。

20、車間四周應(yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)展除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染食品，并盡量避開污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗潔凈，除去殘留藥劑。

21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，必需保持良好狀態(tài)。在正常狀況下每年至少進(jìn)展一次全面檢修。車間應(yīng)做到干凈、空氣新奇。無(wú)明顯水汽、積水。

廠規(guī)章制度篇二

1、生產(chǎn)車間（場(chǎng)所）地面清潔無(wú)油污，墻面無(wú)油漬、無(wú)明顯劃痕。廢油及油漆準(zhǔn)時(shí)處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶（壺)每日準(zhǔn)時(shí)去除，不得留滯生產(chǎn)車間(場(chǎng)所）。

2、保持機(jī)、工具、工作臺(tái)清潔，工具置于工具箱內(nèi)，保持工具箱清潔無(wú)油污，工具按層擺放有序，工具箱內(nèi)不得放置與修理無(wú)關(guān)的物品，下班后整理清潔工具箱，并按規(guī)定擺放整齊。工具使用后準(zhǔn)時(shí)放于規(guī)定區(qū)域。

3、紙張、電開工具（手槍鉆、磨光機(jī)、外用磨等）、漆包線等使用后必需準(zhǔn)時(shí)歸位。

4、氧氣、乙炔、煤氣等易燃品使用后必需準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉閥門，并固定好相應(yīng)氣管。

5、電器設(shè)備（機(jī)床、銑床、動(dòng)平衡、油泵壓機(jī)等）下班后必需關(guān)閉電源開關(guān)。

6、嚴(yán)禁各種鋪張。紙張、竹簽等必需最大化利用。

7、自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，工作場(chǎng)所、宿舍需一天一小掃，一周一大掃；工作臺(tái)每日清掃，確保場(chǎng)所整齊清潔。

8、上述凡違規(guī)者，每發(fā)覺一次懲罰20元。

勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定

1、按時(shí)上、下班，不得遲到、早退，違者懲罰如下：遲到、早退一次罰款20元，月累計(jì)三次以上者（含三次）加倍罰款。（遲到、早退30分鐘以上為遲到、早退）。

2、有事必需請(qǐng)假，否則按曠工處理，曠工一日懲罰100元。

3、無(wú)故曠工者，累計(jì)超過三天，示為自動(dòng)離職。

4、上班時(shí)，不得無(wú)故離崗，否則按早退處理。

5、全部人員必需聽從工作調(diào)度安排。

6、工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

余姚市中譽(yù)電機(jī)廠

二〇xx年六月八日

工廠規(guī)章制度篇三

一、根本素養(yǎng)

敬重自己，敬重他人，團(tuán)結(jié)互助，忠誠(chéng)和氣，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，富有積極的上進(jìn)心和職業(yè)驕傲感及奉獻(xiàn)精神。

二、考勤制度

（一）員工上下班必需打卡，不得代替他人打卡，否則將每次至少處50元以上的罰款。如有：

1、遲到10分鐘內(nèi)按每分鐘1元計(jì)算，如超過10分鐘，視情節(jié)進(jìn)展處理；

2、如早退5分鐘內(nèi)按每分鐘5元計(jì)算，如超過5分鐘，視情節(jié)論處。

（二）員工因事請(qǐng)假4小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)簽名，主管審批方可生效，如超過4小時(shí)需經(jīng)廠長(zhǎng)簽名生效。治理請(qǐng)假在2小時(shí)以內(nèi)由主管簽名生效，超過2小時(shí)由廠長(zhǎng)簽名生效。治理請(qǐng)假設(shè)超過3天者需總經(jīng)理審批生效，方可離開工作崗位；

（三)制止電話請(qǐng)假或代人請(qǐng)假(特別狀況除外）；

（四）員工請(qǐng)病假超過8小時(shí)，則需要醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具建議休息和持有醫(yī)院電腦收費(fèi)單方可獲得生效；

（五）員工若因病及特別狀況將來(lái)得及請(qǐng)假，需在二天內(nèi)通知廠方并填寫請(qǐng)假單，如超過3天未通知者則按自動(dòng)離廠及無(wú)薪處理。

三、工資待遇

（一）新員工經(jīng)初步審定工資后試用期為1個(gè)月，1個(gè)月內(nèi)廠方有權(quán)隨時(shí)辭退，工資視其技術(shù)水平及工作表現(xiàn)確定，一個(gè)月后屬合格員工，工資按初定工資賜予；

（二)全部新進(jìn)員工需連續(xù)在公司工作滿2個(gè)月后，在公司統(tǒng)一發(fā)放工資時(shí)方可領(lǐng)取第一個(gè)月工資(工資發(fā)放時(shí)間為每月1—5號(hào)）。員工若中途請(qǐng)假5天以上者，公司將順延本人的工資發(fā)放時(shí)間；

（三)員工無(wú)請(qǐng)假、遲到、曠工及早退，可享受公司每月20—30元的全勤獎(jiǎng)(未滿一個(gè)月的員工無(wú)全勤獎(jiǎng)）；

（四）如在公司連續(xù)效勞3年以上的老員工，公司則依據(jù)其工作表現(xiàn)，參照工作業(yè)績(jī)，可考慮往后每年調(diào)整一次工資；

（五）全部治理及員工若在公司連續(xù)效勞滿1年，無(wú)曠工、遲到、早退及違反廠規(guī)制度，以后每月或獲得工齡獎(jiǎng)20元；凡連續(xù)在公司效勞滿2年以上的，同樣無(wú)曠工、遲到、早退及違反廠規(guī)制度，每月可獲得工齡獎(jiǎng)30元；

（六）生手、半生手員工工資在三個(gè)月以后可獲得晉升，晉升條件則依據(jù)其工作表現(xiàn)、技術(shù)水公平綜合評(píng)定，由組長(zhǎng)、主管、廠長(zhǎng)評(píng)定后交總經(jīng)理簽名方可獲得晉升工資；

（七）員工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問的，應(yīng)在工資發(fā)放后二天內(nèi)向財(cái)務(wù)部查詢，逾期者廠方可以不予受理。

四、辭職規(guī)定

（一）若需提出辭職申請(qǐng)的員工，經(jīng)組長(zhǎng)、主管簽名，廠長(zhǎng)審批方可生效；

（二）若已得到批準(zhǔn)辭職的員工，廠方在一個(gè)月內(nèi)聘請(qǐng)?zhí)嫜a(bǔ)人員，如提前招到公司可安排提前離職，工資按正常發(fā)放領(lǐng)取；如在一個(gè)月內(nèi)沒招到適宜人員，公司則有權(quán)推遲離職期限，工資可考慮離職就領(lǐng)取；

（三)凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起，可在做滿一年后隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)；(詳細(xì)程序按第一條、其次條執(zhí)行）；

（四）全部治理人員、生手員工進(jìn)入公司后需做滿2年方可提出辭職申請(qǐng)，未滿2年時(shí)間提出辭職公司一律不予受理，若需離職，則視無(wú)薪離職。

五、懲罰條例

（一)甲類過失(屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）

1、未經(jīng)允許在廠區(qū)車間內(nèi)拍照；2、飲酒或酗酒后回工廠上班，有粗暴語(yǔ)言及污辱其他員工；3、威逼或散布謠言損害他人或公司聲譽(yù)的；4、消極怠工，不聽從治理及領(lǐng)導(dǎo)安排；5、辱罵治理人員及威逼治理人員的；6、有意破壞公司財(cái)物，機(jī)械設(shè)備，消防設(shè)備的（除罰款外還需照價(jià)賠償）；7、治理人員濫用權(quán)利或私泄報(bào)復(fù)者；8、除正常休息在廠內(nèi)聚眾賭博；9、在廠區(qū)禁煙區(qū)吸煙，攜帶危急物品進(jìn)入工廠的；10、公司組織統(tǒng)一加班，私自下班者；11、公司在趕貨期間無(wú)故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六懲罰）。

（二)乙類過失(屬于稍微過失，每次至少處10元以上罰款）

1、不留意節(jié)省水電，不愛惜機(jī)械設(shè)備、工具器材等公物；2、上班時(shí)間私自離開工作崗位辦其他事情的；3、工作時(shí)間吃零食的；4、工作

時(shí)間大聲說話者；5、工作效益欠佳，達(dá)不到工作根本要求的；5、上班時(shí)間談天，看書刊雜志，及做與工作無(wú)關(guān)的事情；6、隨地吐痰，亂丟食物；7、未經(jīng)批準(zhǔn)打聽私人電話的；8、工作疏忽大意，造成稍微損失的；9、挑撥是非，亂傳閑談，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。

注：本懲罰條例，如一旦有人被懲罰，全部懲罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除，包括曠工懲罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)懲罰，任何人不得人任何異議。

六、嘉獎(jiǎng)條件（凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎(jiǎng)金）

1、對(duì)改良企業(yè)治理，提高效勞質(zhì)量有重大奉獻(xiàn)者；

2、工作態(tài)度好，為企業(yè)制造良好聲譽(yù)者（可定月或不定月評(píng)比）；

3、如有重大事故發(fā)生，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施者；

4、有合理化建議提出，經(jīng)接受實(shí)施有成效者；

5、本錢掌握，注意節(jié)省，有明顯成績(jī)者；

6、敢于抵抗不正之風(fēng)，事跡突出者。

注：嘉獎(jiǎng)審批權(quán)限，如一旦有人夠嘉獎(jiǎng)條件，由部門負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)主管廠長(zhǎng)審核，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可獲得嘉獎(jiǎng)。

廠規(guī)章制度篇四

01、生產(chǎn)化裝品OEM車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

02、進(jìn)入化裝品OEM車間必需穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必需保持清潔且每天必需更換了。

03、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

04、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。

05、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

06、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必需到達(dá)加工人員的要求前方可進(jìn)入。

07、新參與工作的生產(chǎn)人員，必需經(jīng)安康檢查并取得安康合格證前方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等狀況，必需馬上調(diào)離食品加工崗位并妥當(dāng)治療。

08、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇以下狀況之一時(shí)必需洗手:

⑴、開頭工作之前

⑵、上廁所以后

⑶、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后

⑸、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

09、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸半成品及原料的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需采納無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。外表應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車間內(nèi)制止使用一切竹木工器具和容器。

10、在工作前后及工作中必需按規(guī)定進(jìn)展清潔、消毒。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響料體的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)展消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)到達(dá)80℃以上。

11、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)常常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需再用飲用水徹底沖洗潔凈，除去殘留物前方可接觸產(chǎn)品。

12、生產(chǎn)車間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必需隨時(shí)去除，并準(zhǔn)時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清洗消毒。

13、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)展一次安康檢查，必需經(jīng)安康檢查并取得安康合格證前方可上崗工作。

14、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

15、車間內(nèi)只能存放有少量馬上使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，必需移開或遮擋好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

16、每天工作完畢后（或必要時(shí)），必需徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)展消毒。

17、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得消失大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和去除。

18、車間內(nèi)的更衣室、工間休息室等公共場(chǎng)所，應(yīng)常常整理和清掃，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展消毒，以保持其清潔。

19、生產(chǎn)車間四周應(yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)展除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染化裝品，并盡量避開污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗潔凈，除去殘留藥劑。

工廠規(guī)章制度篇五

一、目的

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

二、范圍

本公司全部住宿員工以及其他租借公司全部住宿員工

三、內(nèi)容

（一）住宿須知

1、聽從公司安排、監(jiān)視和治理。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，聽從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)覺，馬上取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特別狀況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意前方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6、住宿員工離職（包括自離、辭職、開除等），須到公司辦理退宿手續(xù)前方可辦理離職手續(xù)。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍全部人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)視衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施，申報(bào)日常修理，檢查排解安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。

（三）設(shè)備設(shè)施治理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)展清點(diǎn)并確認(rèn)。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞準(zhǔn)時(shí)報(bào)修。

（四）紀(jì)律治理

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)展宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)峻處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)峻者，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或污辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。

5、自覺保持宿舍寧?kù)o，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停頓一切消遣活動(dòng)（特別狀況除外）。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨便張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。

8、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

（五）安全治理

1、全部宿舍的照明燈具及線路必需由電工安裝、修理，制止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)覺事故準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司。

4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

（六）衛(wèi)生治理

1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

2、全部住宿員工必需安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

（七）物品擺放規(guī)定

1、必需保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，床單平坦，其他床上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無(wú)異味。

4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨便在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

（八）遷出治理

1、住宿員工離職（包括自離、辭職、開除等），須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，馬上取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)峻呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)展處理。

1、不聽從公司安排、治理的；

2、有偷窺、偷竊行為的；

3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的；

4、常常阻礙他人休息，屢教不改的；

5、蓄意破壞公物的；

6、常常不在員工宿舍住宿但仍舊占用床位的；

五、附則

本制度自公布之日起實(shí)施，由__x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

工廠規(guī)章制度篇六

第一章總則

第一條為增加公司員工仆人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順當(dāng)完成，特制訂本制度。

其次條本制度作為公司根本準(zhǔn)則，全體員工必需嚴(yán)格遵守。

第三條本制度面前人人公平。

其次章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛惜公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

（二）上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。

第七條請(qǐng)假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（二）請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，制止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

（三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四）凡符合規(guī)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。

2、凡已參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須準(zhǔn)時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng)（產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年），經(jīng)工會(huì)討論打算前方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。

4、復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)展崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格前方可上崗。

（五）請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生安康證明。

（六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）

1、員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)；

2、員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；

3、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；

4、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

（七）凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資缺乏以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

第八條工作紀(jì)律

（一)上班時(shí)間，無(wú)部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。

（二）因事晚來(lái)，須提前將車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。

（三）車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。

（四）工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。

1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗；2、不準(zhǔn)吃零食；3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊；4、不準(zhǔn)干私活；5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。

第九條組織紀(jì)律

（一）全體員工須無(wú)條件聽從組織安排，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

（二）員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危急和可能造成事故的權(quán)利；

2、有對(duì)危害生命安全的行為批判、檢舉、控告的權(quán)利；

3、有獲得保障自身安康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)愛護(hù)用品用具的權(quán)利；

4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利；

5、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條生產(chǎn)紀(jì)律

（一）須仔細(xì)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）須仔細(xì)照實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨便涂改。

（三）須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

第三章安全、消防、保衛(wèi)

第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每