做一個(gè)成功的會(huì)計(jì)師

做一個(gè)成功的會(huì)計(jì)師

Howtobeasuccessfulaccountant?一、認(rèn)識(shí)自我“簿記”向“會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)化“食之者”向“生之者”轉(zhuǎn)化“司庫”向“控制師”轉(zhuǎn)化SomeKeyTermsBookkeeping簿記Account賬簿Accountfor

會(huì)計(jì)核算Accountant會(huì)計(jì)師\會(huì)計(jì)人員Accountancy會(huì)計(jì)工作Accounting會(huì)計(jì)學(xué)Audit審計(jì)Auditing審計(jì)學(xué)Finance財(cái)務(wù)\金融PublicFinance公共財(cái)務(wù)\財(cái)政MarketFinance市場財(cái)務(wù)\金融CorporateFinance公司理財(cái)\財(cái)務(wù)簿記的由來與發(fā)展“簿記”向“會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)化復(fù)式簿記起源于15世紀(jì)意大利。世界第一本關(guān)于復(fù)式簿記的著作為巴其阿勒所著的《算術(shù)、幾何、比例概要》。復(fù)式簿記的基本原理：有借必有貸，借貸必相等。馬克思指出：“過程越是按社會(huì)的規(guī)模進(jìn)行,越是失去純粹個(gè)人的性質(zhì),作為對(duì)過程的控制和觀念總結(jié)的簿記就越重要?！保ā顿Y本論》第2卷）

會(huì)計(jì)的由來“會(huì)計(jì)”一詞人人皆知，它是監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)工作的代稱，而今，也用“會(huì)計(jì)”稱謂做此類工作的人?！皶?huì)計(jì)”的歷史頗久，古已有之。據(jù)記載，我國從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為“計(jì)”，一年總盤算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“會(huì)計(jì)”。有所謂“零星算之為計(jì)，總合算之為會(huì)（kuai：總計(jì)）”的說法。再追溯根源考查一下，相傳“會(huì)計(jì)”一詞是大禹留下來的。今日浙江省的紹興、嵊縣、諸暨、東陽等地之間有座山，古代曾叫做“苗山”。大禹晚年時(shí)，在苗山自此改名“會(huì)稽山”了，至今仍沿用此名?！皶?huì)稽”即“會(huì)計(jì)稽核”之意，故此詞是大禹發(fā)明，并且流傳下來的?！皶?huì)計(jì)”一詞最早出于《史記·夏本紀(jì)》：“禹會(huì)諸侯江南，計(jì)功而崩，因葬焉，命曰會(huì)稽。會(huì)稽者，會(huì)計(jì)也?！?/p>

會(huì)計(jì)的由來在《孟子·萬章》中有一句話：“孔子嘗為委吏矣，曰：‘會(huì)計(jì)當(dāng)而已矣’”。其意思即為“孔子曾經(jīng)做過管理庫房的小吏，他說：‘算賬計(jì)數(shù)必須要準(zhǔn)確才行??！’”稍后，我國歷史上不僅有從事財(cái)務(wù)核算職業(yè)的專業(yè)人員，而且為了確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，還專門設(shè)立了官方管理機(jī)構(gòu)和管理職位。?！稇?zhàn)國策》“馮瑗為孟嘗君市義”里也提到了過一句詞，孟嘗君要派人去薛邑收債，問門下諸客：“誰習(xí)計(jì)會(huì)？”馮瑗則應(yīng)聲而出。到了漢代，我國設(shè)置了管理會(huì)計(jì)事務(wù)的官職?！稘h書》上載，漢初的桑弘羊，曾“為大習(xí)農(nóng)中丞管會(huì)計(jì)事”，平文侯張蒼則擔(dān)任了計(jì)相的官職。

現(xiàn)代西方會(huì)計(jì)的幾種權(quán)威定義1.會(huì)計(jì)“藝術(shù)”論

1941年，美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在其發(fā)布的第1號(hào)會(huì)計(jì)名詞公報(bào)中首次對(duì)會(huì)計(jì)作出正式定義：“會(huì)計(jì)是一種藝術(shù)，旨在將具有或至少部分具有財(cái)務(wù)特征的交易和事項(xiàng)，以有意義的方式以及貨幣表達(dá)方式予以記錄、分類和匯總，并解釋由此產(chǎn)生的結(jié)果?！爆F(xiàn)代西方會(huì)計(jì)的幾種權(quán)威定義

2．會(huì)計(jì)作為一種“傳遞信息的過程”

1966年，美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（AAA）在“基本會(huì)計(jì)理論說明書”中，對(duì)會(huì)計(jì)作了更為廣泛的解釋：將會(huì)計(jì)定義為一種“認(rèn)定、計(jì)量和傳遞經(jīng)濟(jì)信息，從而使信息使用者作出有根據(jù)的判斷和決策的過程”?，F(xiàn)代西方會(huì)計(jì)的幾種權(quán)威定義3.會(huì)計(jì)“活動(dòng)”論

1970年，美國AICPA屬下的會(huì)計(jì)原則委員會(huì)（APB）在其發(fā)布的第4號(hào)公告“企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所依據(jù)的基本概念和會(huì)計(jì)原則”中，結(jié)合了數(shù)量信息的概念對(duì)會(huì)計(jì)作出了如下的定義：“會(huì)計(jì)是一種服務(wù)性活動(dòng)。其職能是提供對(duì)制定經(jīng)濟(jì)決策和選擇行動(dòng)過程有用的關(guān)于經(jīng)濟(jì)實(shí)體的數(shù)量信息，尤其是財(cái)務(wù)性質(zhì)的信息?！爆F(xiàn)代會(huì)計(jì)的其他幾種認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)“語言”論會(huì)計(jì)作為一種“歷史記錄”

會(huì)計(jì)作為“當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)”

會(huì)計(jì)“商品”論會(huì)計(jì)“意識(shí)形態(tài)”論我國學(xué)者對(duì)于會(huì)計(jì)的三種認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論（葛家澍等）會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論（楊紀(jì)琬、閻達(dá)五等）會(huì)計(jì)控制論（楊時(shí)展等）現(xiàn)代會(huì)計(jì)的四大程序

1．確認(rèn)（Recognition）：指將滿足會(huì)計(jì)要素的定義和規(guī)定的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目列入資產(chǎn)負(fù)債表或損益表的過程。2．計(jì)量（measurement）：為了在資產(chǎn)負(fù)債表和損益表中確認(rèn)和計(jì)列有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的要素而確定其貨幣金額的過程。主要的計(jì)量屬性（MeasurementAttributes）：（1）歷史成本（HistoricalCost）；（2）現(xiàn)行成本（CurrentCost）；（3）可變現(xiàn)價(jià)值（或結(jié)算價(jià)值）（RealizableValue）；（4）現(xiàn)值（PresentValue）；（5）公允價(jià)值（FairValue）。3．記錄（Recording）：采用復(fù)式記賬法（DoubleEntry）將交易和事項(xiàng)記入賬簿的過程。4．報(bào)告（Reporting）：通過財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布、傳遞財(cái)務(wù)信息的過程。報(bào)告分為表內(nèi)列報(bào)（Presentation）和表外披露（Off-balancesheetDisclosure）。廣義的披露意同報(bào)告。認(rèn)識(shí)自我“食之者”向“生之者”轉(zhuǎn)化關(guān)于財(cái)會(huì)人員是否創(chuàng)造價(jià)值的討論：

——不僅間接創(chuàng)造價(jià)值

——而且直接創(chuàng)造價(jià)值會(huì)計(jì)學(xué)科屬于管理學(xué)科，財(cái)會(huì)人員屬于管理人員。鄧小平同志提出“管理也是生產(chǎn)力”。一、認(rèn)識(shí)自我“司庫”向“控制師”轉(zhuǎn)化“司庫”（treasurer），即“帳房先生”、“倉庫保管員”、出納等?！翱刂茙煛保╟ontroller），又稱為“主計(jì)長”，或“總會(huì)計(jì)師”、“財(cái)務(wù)總監(jiān)”、“首席財(cái)務(wù)官”（CFO）。被譽(yù)為市場經(jīng)濟(jì)的“經(jīng)濟(jì)警察”，資本市場的“守門員”（doorkeeper）或“看門狗”（watchdog）

在西方社會(huì)，會(huì)計(jì)是三大自由職業(yè)之一，是富生職業(yè)的重要代表，屬于白領(lǐng)、金領(lǐng)階層。

以前會(huì)計(jì)是手拿算盤、精打細(xì)算的帳房先生現(xiàn)在是手拎黑色皮包、身穿套裝的理財(cái)大師

轉(zhuǎn)換角色

一項(xiàng)調(diào)查顯示，2005年美國會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生平均年薪在4.5萬美元以上。有CPA、CIA資格的特別吃香。

國家宏觀調(diào)控和企業(yè)經(jīng)營決策所需要經(jīng)濟(jì)信息的70%，來源于會(huì)計(jì)，搞經(jīng)營管理必須懂會(huì)計(jì)。（1）第一代企業(yè)經(jīng)理人，基本上是搞技術(shù)出身的。（2）第二代企業(yè)經(jīng)理人，很多是搞Marketing出身的。（3）第三代企業(yè)經(jīng)理人，很多是學(xué)會(huì)計(jì)出身的，企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為中心，要懂得資本運(yùn)作，增加企業(yè)價(jià)值和股東財(cái)富。在西方國家大公司高級(jí)管理人員的提拔，50%以上必須在財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)部門工作過。（通用電器公司）

會(huì)計(jì)也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)會(huì)計(jì)是對(duì)商品交易活動(dòng)的記錄和報(bào)告，管錢的，特別是財(cái)務(wù)主管，要承擔(dān)的責(zé)任很大。做假帳、查假帳，風(fēng)險(xiǎn)集中的兩院“院士”.國外的金領(lǐng)職業(yè)排序情況

《美國新聞與世界報(bào)道》完成了對(duì)美國20種“熱門行業(yè)”的追蹤調(diào)查，提出20種“熱門的金領(lǐng)職業(yè)”的排序是：

（1）會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的“法務(wù)會(huì)計(jì)”；（2）廣告業(yè)中的“媒體策劃”；（3）娛樂業(yè)中的“制作人”；（4）顧問業(yè)中的“內(nèi)控顧問師”；（5）教育事業(yè)中的“特教老師”；

（6）工程領(lǐng)域中的“化學(xué)工程師”；（7）財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的“企業(yè)系統(tǒng)分析師”項(xiàng)目管理、資本運(yùn)營等中的系統(tǒng)分析師。

20個(gè)熱門金領(lǐng)職業(yè)中，第（1）、（4）、（7）都是審計(jì)和內(nèi)部控制方面的。

（一）會(huì)計(jì)是個(gè)好職業(yè)

——就業(yè)面廣，就業(yè)渠道寬

——薪酬較高：我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，有經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪均在20萬元人民幣以上，即使在昆明、長沙等內(nèi)地省份，也達(dá)到5萬元以上。英國的會(huì)計(jì)師年薪達(dá)11.7萬美元，美國事務(wù)所高水平的審計(jì)師年薪大約為9.5-30萬美元。

在美國大學(xué)教授的年薪大約在7萬美元以上，國防部長（拉姆斯菲爾德）年薪16.67萬美元，國家安全顧問14萬美元，聯(lián)邦儲(chǔ)蓄委員會(huì)主席（格林斯潘）16.1萬美元。

——屬于管理人員，地位不斷提高

——受到社會(huì)認(rèn)可和尊重會(huì)精彩人生計(jì)天下財(cái)富

（二）會(huì)計(jì)畢業(yè)生面臨日益突出的就業(yè)壓力

從2003年以來大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增，全國1683所大學(xué)。

目前官方發(fā)表的中國失業(yè)率在4-5%,但根據(jù)中央辦公廳調(diào)查組對(duì)北京、上海、廣東省、湖北省的復(fù)核公布的資料，失業(yè)率達(dá)11.5%，待業(yè)率達(dá)18.5%。金融風(fēng)暴更對(duì)大學(xué)生的就業(yè)率產(chǎn)生重大影響。

年份200320042005200620072008畢業(yè)生（萬）212260320429495559待業(yè)（萬）429196120

1978年以來，我國會(huì)計(jì)本科教育得到迅速恢復(fù)和發(fā)展。截止1985年6月，我國有86所普通高校設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)，共畢業(yè)本科生16388人，當(dāng)年在校生8510人。到2005年，我國有475所院校招收會(huì)計(jì)本科生，當(dāng)年招生數(shù)為58366人，畢業(yè)生42700人，在校生208145人。2000-2005年會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生情況統(tǒng)計(jì)表（人）

年份200020012002200320042005本科生183422027714611288443445842700?？粕?159624075860384494662480333研究生596551723114214662246博士生43475872118208

會(huì)計(jì)職業(yè)做會(huì)計(jì)查會(huì)計(jì)管會(huì)計(jì)研究會(huì)計(jì)（三）會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向畢業(yè)了到哪里去做會(huì)計(jì)工商企業(yè)?金融機(jī)構(gòu)?行政事業(yè)單位?代理記帳公司?還有哪里?

（四）社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求狀況1、需要的會(huì)計(jì)崗位2006年全國會(huì)計(jì)人員1200萬，到2015年需要達(dá)到1500萬，凈增300萬人，平均每年凈增30萬人。每年會(huì)計(jì)各層次的學(xué)歷教育培養(yǎng)35萬人，再加上境外企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者的競爭。2、CPA的需求狀況我國需要35萬名CPA現(xiàn)在有14萬CPA執(zhí)業(yè)的7.2萬有6500多家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，35萬名CPA。（美34萬、英20多萬）二、規(guī)范自我誠信為本操守為重遵循準(zhǔn)則不做假賬三、提升自我接受專業(yè)教育，不斷知識(shí)更新培養(yǎng)品質(zhì)

美國一個(gè)教授將會(huì)計(jì)人員的品格總結(jié)了六個(gè)方面，即六個(gè)“I”。第一個(gè)是IntellectualCompetence。Intellectual是知識(shí)的，Competence是才能的。IntellectualCompetence，就是“才智”；第二個(gè)是獨(dú)立性，會(huì)計(jì)獨(dú)立性很重要，英語是Independence，這個(gè)可能我們熟悉一點(diǎn)；講會(huì)計(jì)、審計(jì)的時(shí)候，肯定都會(huì)講到獨(dú)立性；第三個(gè)會(huì)計(jì)的品格講正直，一個(gè)人要正直，正直就是Integrity；第四是大無畏的精神，不要怕，該說的就說，該監(jiān)督的就監(jiān)督，該檢舉的就檢舉，英語是Intrepidity；第五個(gè)叫正義感，作為會(huì)計(jì)人員要有正義感，英語是Indignation；第六個(gè)是個(gè)性，會(huì)計(jì)人員要保留個(gè)性，英語是Individuality。這是美國當(dāng)時(shí)總結(jié)的六個(gè)I出來。會(huì)計(jì)人員實(shí)際上除了要有這些品格外，還應(yīng)講職業(yè)道德。職業(yè)道德有些方面是與品格是相通的，有些相關(guān)在一起。

培養(yǎng)品質(zhì)和職業(yè)道德除了六個(gè)I之外，還補(bǔ)充幾條：一條是我們會(huì)計(jì)要講忠誠。再是要勤奮。還要講守法，這個(gè)守法當(dāng)然是廣泛的，包括我們遵守會(huì)計(jì)法，遵守我們會(huì)計(jì)各項(xiàng)規(guī)章。用會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章來監(jiān)督。

還有一個(gè)是保密。會(huì)計(jì)因?yàn)楣ぷ鹘佑|比較多的財(cái)務(wù)信息，要保密，特別是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。不是每個(gè)部門來查帳，都可以來查，要注意保密問題。再一個(gè)是職業(yè)謹(jǐn)慎，這方面也是很重要的。

——要有會(huì)計(jì)的職業(yè)潛質(zhì)：

適合做會(huì)計(jì),我們都碰到過這樣的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某個(gè)只有一面之交的人懷著強(qiáng)烈的感覺，“這人不錯(cuò)，適合做會(huì)計(jì)或象個(gè)會(huì)計(jì)師，一定會(huì)有所成就?！本烤篂槭裁?？似乎說不清，可是就是認(rèn)定這個(gè)人會(huì)有成就。這是因?yàn)檫@個(gè)人身上顯示了某種無形的職業(yè)化智慧。

——要有會(huì)計(jì)師的職業(yè)化形象：誠信、正直，穩(wěn)健、務(wù)實(shí)，謹(jǐn)慎、敏捷，有親和力。

要求干什么像什么！應(yīng)該有職業(yè)潛質(zhì)（希爾頓飯店

）

社會(huì)需要什么樣的會(huì)計(jì)人才

——要有良好的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力（1）懂外語、熟悉國際會(huì)計(jì)和國際商務(wù)慣例的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生將倍受歡迎。（2）要求應(yīng)聘者并非單純的財(cái)務(wù)核算者，而具計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，集會(huì)計(jì)、管理、預(yù)測、決策、控制能力為一體的綜合性人才。（3）穩(wěn)重細(xì)致，不毛躁，對(duì)數(shù)字比較敏感。

（4）具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

敬業(yè)精神好動(dòng)手能力強(qiáng)綜合素質(zhì)高上崗適應(yīng)快三、提升自我提高職業(yè)判斷能力培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力會(huì)計(jì)金領(lǐng)是怎樣煉成的

一項(xiàng)調(diào)查表明，中國職場已改變過去“管理者”和“勞動(dòng)者”的“二元化”結(jié)構(gòu)，正按照知識(shí)層次、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)高低、職場地位及薪酬厚薄進(jìn)行劃分，呈現(xiàn)出“多元化”的格局。從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。

“金領(lǐng)”是怎樣煉成的？百安居中國區(qū)總裁衛(wèi)哲在一本名叫《金領(lǐng)》的書中寫道：人生成功有三個(gè)條件，一是專業(yè)技術(shù)，二是管理能力，三是平臺(tái)與資源。

及早進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)一進(jìn)入學(xué)校應(yīng)該明確今后自己今后想干什么、適合干什么，及早進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，定好位、早準(zhǔn)備，進(jìn)行知識(shí)積累。

——想當(dāng)老板？自主創(chuàng)業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人。

——想當(dāng)教授？碩士——博士——博士后。

——想當(dāng)高管？會(huì)計(jì)+財(cái)務(wù)+金融+管理知識(shí)和工作成就。

——相考公務(wù)員？知識(shí)+口才+儀表+社會(huì)關(guān)系。

——想考CPA？CICPA、AICPA、CICA、ACCA、CGA。

——想出國深造？學(xué)校成績GPA+雅思、托福、GMAT+經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)+社會(huì)實(shí)踐。

及時(shí)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換當(dāng)你邁出學(xué)校的大門，就必須開始一系列意識(shí)的轉(zhuǎn)換：

——從學(xué)校人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)換

——從知識(shí)人到能力人的轉(zhuǎn)換

——從自然人到單位人的（企業(yè)人）轉(zhuǎn)換機(jī)會(huì)空間與三種轉(zhuǎn)換密切相關(guān)，如何獲取機(jī)會(huì)更來自于積極心態(tài)跟對(duì)人與做對(duì)事向高人學(xué)習(xí)并做出業(yè)績：國外有人統(tǒng)計(jì)，一個(gè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)獲得的知識(shí)5％～10％是將來必須的，而90％～95％的知識(shí)是在工作以后的不斷學(xué)習(xí)中獲得的。做對(duì)事就是業(yè)績要突出，在個(gè)人職業(yè)生涯的過程中，工作業(yè)績突出是最重要的，沒有優(yōu)秀的業(yè)績，一味討好領(lǐng)導(dǎo)，永遠(yuǎn)也不會(huì)達(dá)到事業(yè)的頂點(diǎn)。

（二）及時(shí)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換當(dāng)你邁出學(xué)校的大門，就必須開始一系列意識(shí)的轉(zhuǎn)換：1、從學(xué)校人到社會(huì)人的