2023年會講話簡短致辭（通用3篇）

年會講話簡短致辭（通用3篇）2023年會講話簡短致辭（通用3篇）

2023年會講話簡短致辭篇1

我受__會長的托付，代表__市黃金珠寶首飾協(xié)會向在座的各位表示最誠心的慶賀。時(shí)間過的很快，峰匯成立8年時(shí)間了，我們見證了峰匯從無到有，從弱到強(qiáng);從幾十個(gè)人的小作坊到今日的千人大團(tuán)隊(duì)。峰匯珠寶在葉向洲董事長的帶領(lǐng)下，進(jìn)展成為今日在行業(yè)內(nèi)以最高品質(zhì)，勇于創(chuàng)新，良好口碑的企業(yè)。業(yè)務(wù)涉及黃金、翡翠、文化傳

播等方方面面，營業(yè)額每年以翻倍增長。峰匯最值得贊揚(yáng)的是，董事長葉向洲長遠(yuǎn)進(jìn)展的戰(zhàn)略眼光.“肯舍得，敢同路”企業(yè)文化也備受峰匯人尊崇。行業(yè)內(nèi)傳播著葉總很多故事，“時(shí)代工廠”的創(chuàng)辦，工作臺的更新，都是創(chuàng)新之所在。峰匯開辦時(shí)代工廠也是從一種長遠(yuǎn)戰(zhàn)略思想的縮影，不在乎一時(shí)的得失，為的是更好的為企業(yè)員工，

為了企業(yè)進(jìn)展。不銹鋼工作臺，讓員工工作的安心踏實(shí)，讓每一個(gè)客戶放心，敢于給訂單給峰匯來做，這就是葉總的特長，也是峰匯每年?duì)I業(yè)額翻倍增長的秘訣所在。葉總堅(jiān)信，唯有站得高，才能看得遠(yuǎn)，才能進(jìn)展的更快。談到峰匯的企業(yè)文化，我表示贊許，一種精神的支撐，使得峰匯始終向前。例如今日的

企業(yè)主題年會，翡翠保藏場面比較震撼，堪比央視晚會。我聽說今年的這個(gè)年會，在葉向州董事長的帶領(lǐng)下，策劃了有半年時(shí)間，節(jié)目都是來自峰匯人自己的故事，這次年會也表現(xiàn)了峰匯人的干勁，實(shí)力，最終感謝葉總對我們黃金珠寶首飾行業(yè)所做的創(chuàng)新及企及，也預(yù)祝峰匯年會圓滿勝利，祝福到場的各位馬到勝利，吉利如意

2023年會講話簡短致辭篇2

各位新同事：

大家好，今日是_石油公司20_年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班，很興奮和大家一起見面和溝通。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為_公司增加了新奇血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對你們的到來表示最真誠的歡迎。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”，長期以來，_公司非常重視新員工入職培訓(xùn)工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品學(xué)問、非油品業(yè)務(wù)學(xué)問、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理、財(cái)務(wù)學(xué)問等十六門課程，參加授課的都是閱歷豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí)，可以讓大家對企業(yè)有一個(gè)全方位的了解，明確崗位職責(zé)，把握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論學(xué)問和基本操作技能，以關(guān)心大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。

加油站作為一線服務(wù)窗口，員工直接面對顧客，為顧客供應(yīng)服務(wù)，你們的服務(wù)水平打算著加油站的服務(wù)水平，影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的進(jìn)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點(diǎn)盼望和要求：

一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，仔細(xì)學(xué)習(xí)。

本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多，時(shí)間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全學(xué)問、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要仔細(xì)的學(xué)習(xí)、把握，培訓(xùn)期間，請大家仔細(xì)遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律，仔細(xì)聽講，共同營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，到工作崗位上以后，要注意理論聯(lián)系實(shí)際，多學(xué)多問，充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、站內(nèi)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)問和技能水平。

二、堅(jiān)固樹立服務(wù)意識。

中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應(yīng)當(dāng)牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識，主動、熱忱的為顧客供應(yīng)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象、內(nèi)強(qiáng)管理、擴(kuò)大銷量、增創(chuàng)效益的職責(zé)，做中石化品牌的宣揚(yáng)者和維護(hù)者。

三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樹立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。將來的競爭，不是看你過去擁有多少學(xué)問，而是看誰學(xué)習(xí)的好，學(xué)問更新的速度快。不僅要把握工作必需的基本學(xué)問和技能，更要增加自我進(jìn)展和自主創(chuàng)新的力量。接下來的培訓(xùn)課程支配中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家具體介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。

其次，要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有凹凸之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把簡單的事情做好就是不簡單。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把_石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛一行，專一行。

最終，盼望大家忠誠我們的企業(yè)，喜愛本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以飽滿的熱忱，盡職敬業(yè)，為公司制造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力氣。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿勝利。

2023年會講話簡短致辭篇3

同志們：

剛才，洪_同志宣布了學(xué)校黨委對中層干部的任職名單。這次學(xué)校中層干部競聘調(diào)整充實(shí)的面比較大，是_一中恢復(fù)建校以來最為重要也最為關(guān)鍵的一次干部人事調(diào)整，可以說是學(xué)校_年政治活動中的一件大事。切實(shí)把本次干部競聘調(diào)整充實(shí)工作做好，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，對于鞏固和提高學(xué)校搬遷一年來改革進(jìn)展的大好局面，推動學(xué)校創(chuàng)建“省級示范學(xué)校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有非常重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調(diào)整充實(shí)講兩個(gè)方面的問題。

一、干部競聘上崗的基本狀況

依據(jù)我校實(shí)際，這次競聘上崗主要是科學(xué)合理設(shè)置職能處室，規(guī)范干部選拔運(yùn)用機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以此影響和帶動學(xué)校各方面改革的深化綻開。

本次中層干部競聘調(diào)整充實(shí)工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是學(xué)校黨委特別重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織，周密支配，嚴(yán)格程序。堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開崗位、公開條件、公開競聘的方法，經(jīng)過公開方案、宣揚(yáng)動員，公開報(bào)名、資格審查，競聘演說、民主測評，領(lǐng)導(dǎo)推舉、集中考察，校內(nèi)公示等步驟，嚴(yán)格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公正、公正。

二是在競聘上崗過程中，堅(jiān)持黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合。黨委依據(jù)上級精神，結(jié)合我校實(shí)際制定了《_一中中層干部競聘上崗實(shí)施方案》，加強(qiáng)了對競聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)堅(jiān)持走群眾路線，仔細(xì)落實(shí)群眾的知情權(quán)、參加權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使得一批思想政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)精、力量強(qiáng)、群眾公認(rèn)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是進(jìn)一步理順管理職能，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。依據(jù)學(xué)校辦學(xué)的變化和特點(diǎn)，對學(xué)校職能處室進(jìn)行調(diào)整，在職能管理上重點(diǎn)解決層次不清、職責(zé)不明的狀況。同時(shí)通過這次競聘調(diào)整充實(shí)工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整后的學(xué)校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及總體結(jié)構(gòu)更加合理。

四是實(shí)行了干部任期制度、干部溝通制度。本次干部任職實(shí)行聘期制，《_一中中層干部競聘上崗實(shí)施方案》中明確“學(xué)校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊(duì)伍能進(jìn)能出的管理機(jī)制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過溝通變動了工作崗位。

二、幾點(diǎn)盼望和要求

通過此次干部競聘為廣闊干部職工供應(yīng)了一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺。廣闊教職員工參加意識強(qiáng)，表現(xiàn)出對學(xué)校進(jìn)展劇烈的責(zé)任感和仆人翁意識。同時(shí)，也對學(xué)校的改革和進(jìn)展暢所欲言，提出了許多珍貴的看法和建設(shè)性的建議。同樣，廣闊黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀(jì)律，自覺聽從組織的支配，充分展現(xiàn)了我校干部隊(duì)伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌。

在這里我代表學(xué)校黨委向大家提幾點(diǎn)盼望和要求：

一是要正確對待進(jìn)退溝通，堅(jiān)決聽從組織打算。做好這次干部競聘調(diào)整充實(shí)工作是一件關(guān)系到學(xué)校改革進(jìn)展大局的大事，更是對廣闊黨員干部的一次考驗(yàn)。以“科學(xué)進(jìn)展觀”為指導(dǎo)建設(shè)“可持續(xù)進(jìn)展”的“省級示范中學(xué)”、“省級最佳文明單位”，必需建設(shè)一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)力量強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)樂于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強(qiáng)、隊(duì)伍要有梯隊(duì)”的原則，對學(xué)校原有中層干部作了較大幅度的調(diào)整充實(shí)，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過溝通變動了工作崗位。要充分熟悉到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗(yàn)，要能正確對待個(gè)人職位的進(jìn)退溝通，以學(xué)校的利益為重，以大局為重，自覺聽從組織支配，經(jīng)受住名利、權(quán)力、位置的考驗(yàn)。

對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成進(jìn)步步是黨組織培育教育的結(jié)果，是群眾支持的結(jié)果，更是校級領(lǐng)導(dǎo)班