面試準(zhǔn)備中的注意事項(xiàng)

面試準(zhǔn)備中的注意事項(xiàng)

面試準(zhǔn)備中的注意事項(xiàng)

面試是求職過(guò)程的高潮，若不準(zhǔn)備妥當(dāng)，很容易功虧一簣。

面試的目標(biāo)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，說(shuō)服主試者，令他們認(rèn)為你是最合適的求職者，決定錄取你。

在面試時(shí)，主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)的職位。

面試時(shí)，主試者往往偏重于個(gè)人主觀印象，因此事前準(zhǔn)備及臨場(chǎng)表現(xiàn)都要特別留意語(yǔ)言能力、應(yīng)急能力、外表儀態(tài)、個(gè)性特征等這些因素。

面試一般有五種方式：1、個(gè)人面試；2、小組面試；3、測(cè)驗(yàn)面試；4、組合式面試；5、漸進(jìn)式面試。選用哪一種視其機(jī)構(gòu)規(guī)模、傳統(tǒng)、職務(wù)性質(zhì)而定。

面試時(shí)，主試者與應(yīng)試者一直互相影響，應(yīng)試者既要了解對(duì)方為何如此表現(xiàn)，又要懂得主動(dòng)影響氣氛。

主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度，例如具有侵略性、彼此不協(xié)調(diào)、不認(rèn)真、過(guò)分友善等，應(yīng)試者應(yīng)有心理準(zhǔn)備，才能應(yīng)付得宜。

在面試之前一段時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該做好種種準(zhǔn)備工作，包括了解自己、了解整個(gè)行業(yè)、了解未來(lái)雇主、了解申請(qǐng)那份職位的情況、寫履歷表、掌握面試技巧等。

了解自己包括：認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。辦法有多種，例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導(dǎo)員討論、訪問(wèn)青年就業(yè)指導(dǎo)組、接受心理測(cè)驗(yàn)。

了解本行的辦法有多種，例如請(qǐng)教行內(nèi)資深人士、查詢專業(yè)期刊、留意煤介報(bào)道。

了解顧主的辦法也有多種，例如查閱年報(bào)、請(qǐng)教該機(jī)構(gòu)雇員。

寫履歷表不能草率，要懂技巧，面試時(shí)要溫習(xí)熟知內(nèi)容。

掌握面試技巧的方法有多種，例如參加面試技巧講座、觀看面試過(guò)程錄像帶、參加模擬面試爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

面試的裝扮要精心設(shè)計(jì)。

面試時(shí)帶的物件要小心計(jì)劃。

赴會(huì)時(shí)要預(yù)留時(shí)間以防意外延誤，最好在幾日前先到面試地點(diǎn)跑一趟，應(yīng)該早十五分鐘進(jìn)該機(jī)構(gòu)報(bào)到。

第二篇：面試過(guò)程中的準(zhǔn)備200字面試過(guò)程中的準(zhǔn)備1、心里準(zhǔn)備：求職就是競(jìng)爭(zhēng)，在面試過(guò)程中總會(huì)有成功和失敗，面試者需要做到盛不驕敗不餒。同時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)想多種方案做好準(zhǔn)備，保持面試時(shí)的冷靜。2、知識(shí)準(zhǔn)備：面試的時(shí)候會(huì)有很多和你不同專業(yè)，不同閱歷的人，在知識(shí)方面這是你可以區(qū)別于其他專業(yè)的法寶，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生更是如此。因此你最好熟悉一下自己專業(yè)的課程設(shè)計(jì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，具體的知識(shí)點(diǎn)在面試中可能使用較少，一般要n面以后的事