大學生經(jīng)典個人簡歷怎么寫

第大學生經(jīng)典個人簡歷怎么寫

大學生個人簡歷一

姓名：

目前所在：廣州年齡：35

戶口所在：內(nèi)蒙國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm

誠信徽章：未申請體重：68kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：工程監(jiān)理：，建筑工程管理/項目經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：

工作年限：11職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,

工作經(jīng)歷

廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司起止年月：2023-03～2023-02

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：總監(jiān)代

工作描述：廣州市東圃棠下解困小區(qū)項目，建設(shè)單位為廣州市住房保障辦公室，基坑支護工程及土方工程標段由汕頭建安實業(yè)(集團)有限公司，主體工程一標(E1-E3棟)由花都一建集團有限公司，主體工程二標(F1-F5)由恒盛建筑有限公司。工程概況：F1區(qū)、E2區(qū)基坑支護工程為支錨式排樁結(jié)構(gòu)，一個獨立兩層地下車庫基坑工程為內(nèi)支撐結(jié)構(gòu)，基坑開挖深度9—11米。排樁成孔采用了三種方式：鉆機成孔，沖孔機成孔，旋挖機成孔，以旋挖機成孔方式為最優(yōu)。F1區(qū)、E2區(qū)兩基坑面積23000平方米，，F(xiàn)1區(qū)、E2區(qū)由獨立兩層地下室及及八棟29層塔樓組成，總建筑面積203492平方米，公建配套建筑三棟8000平方，投資額約8.0億元。

離職原因：

廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司起止年月：2023-07～2023-02

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：項目副總工

工作描述：第十六屆亞運會亞運城媒體村北區(qū)工程，工程概況：基坑支護工程為重力式水泥攪拌樁格構(gòu)式擋土結(jié)構(gòu)，基坑面積45000平方米，基坑開挖深度4—5米，土層全為深度淤泥層，總建筑面積135026平方米，投資約4.5億人民幣，一層整體地下室，八棟15層至22層塔樓;基礎(chǔ)為管樁基礎(chǔ)，主體結(jié)構(gòu)為剪力墻結(jié)構(gòu)。建設(shè)單位為廣州市重點公共建設(shè)項目管理辦公室，施工總承包單位為中建二局第三建筑工程有限公司，設(shè)計總承包單位為廣州珠江外資建筑設(shè)計院。

離職原因：

廣州市輕軌交通監(jiān)理有限公司起止年月：2023-05～2023-06

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：地鐵盾構(gòu)區(qū)間監(jiān)理工程師

工作描述：廣州市地鐵六號線二標段與四標段盾構(gòu)區(qū)間工程，工作期間深入認識了地下隧道工程采用盾構(gòu)法(德國海瑞克6.28盾構(gòu)機與日本三菱6.28盾構(gòu)機)與礦山法施工原理，對深基坑(10-40m)地下連續(xù)墻施工、巖土工程與處理復(fù)雜地基工程積累了經(jīng)驗。

離職原因：

廣州市百業(yè)建設(shè)顧問有限公司起止年月：2023-03～2023-05

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：總監(jiān)代，總監(jiān)理工程師

工作描述：從事建設(shè)項目為：1)番禺蓮花山酒店室內(nèi)、室外裝飾工程與古典景觀園建工程;

2)番禺魚窩頭明華家具生產(chǎn)廠房、A、B兩棟辦公樓工程;

3)番禺萬華商貿(mào)城工程，建筑面積：5萬平方米及相關(guān)配套工程綠化、消防、防雷及場區(qū)內(nèi)排水、道路等市政工程;

4)增城新塘鎮(zhèn)錦繡新天地工程一期，共18座高層剪力墻結(jié)構(gòu)、23萬平方米;

5)白云區(qū)棠景街三元里周邊道路市政綜合治理工程;

離職原因：

東莞市建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月：2023-04～2023-02

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：監(jiān)理工程師

工作描述：從事建設(shè)項目為：1)松木山印刷廠工程，建筑面積：2萬平方米，大躊框架結(jié)構(gòu)，主梁高：1.9M,寬:0.7M,跨長:16M,及廠區(qū)內(nèi)市政工程;

2)大朗校椅圍新村小區(qū)道路市政工程，砼道路41200平方米，排水管4600米，雨水井331座，人行道5240平方米;

離職原因：

江西省建設(shè)監(jiān)理總公司起止年月：2023-09～2023-03

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：監(jiān)理工程師

工作描述：江西省建設(shè)監(jiān)理總公司東莞市大朗長塘村民公寓A區(qū)工程任土建監(jiān)理工程師，從事建設(shè)項目為：A區(qū)(第一、二標段)1-8棟高層剪力墻結(jié)構(gòu)，24層/棟，建筑面積：11萬平方米，合同造價：1.5億元;

離職原因：

森林工業(yè)集團起止年月：1999-07～2023-09

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：質(zhì)檢員、資料員、技術(shù)員、施工員、施工主管、項目經(jīng)理

工作描述：1)99.07-2023.03森林工業(yè)集團房建分公司任檔案管理員;

2)2023.03-2023.11森林工業(yè)集團房建分公司第六項目部任質(zhì)檢員與資料員;從事建設(shè)項目為:牙克石市林管局總醫(yī)院、宿舍A、B兩棟框架結(jié)構(gòu)，建筑面積：26395平方米;

3)2023.11-2023.09森林工業(yè)集團房建分公司第八項目部任技術(shù)員與施工員;從事建設(shè)項目為:阿榮旗國家糧食儲備庫:獨立柱排架,預(yù)應(yīng)力屋架結(jié)構(gòu),倉長:90M_寬:24M,共6個倉;

4)2023.09-2023.07森林工業(yè)集團房建分公司第六項目部任施工主管;從事建設(shè)項目為:牙克石市設(shè)計院綜合商住樓,建筑面積為:16000平方米,七層磚混結(jié)構(gòu);

5)2023.07-2023.09森林工業(yè)集團房建分公司第十項目部任項目經(jīng)理;從事建設(shè)項目為:牙克石森天公司10-12棟職工住宅樓,磚混結(jié)構(gòu),建筑面積:13700平方米;

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：湖南城建高等專科學校

最高學歷：大專獲得學位:無畢業(yè)日期：1999-07

專業(yè)一：房屋建筑工程專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

1996-091999-07湖南城建高等?？茖W校房屋建筑工程畢業(yè)證-

1999-101999-11牙克石市建設(shè)局工程檔案資料員培訓(xùn)資料員崗位證-

2023-012023-06森天建設(shè)集團項目經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目經(jīng)理崗位證-

2023-012023-05東北林業(yè)大學全國監(jiān)理工程師培訓(xùn)監(jiān)理工程師崗位證-

2023-122023-12廣州市建委材料見證員培訓(xùn)材料見證員崗位證-

2023-012023-01廣州市建委安全監(jiān)理員培訓(xùn)安全監(jiān)理崗位證-

2023-052023-05全國監(jiān)理工程師考試工民建和市政工程國家注冊監(jiān)理工程師證-

2023-112023-11全國一級建造師考試工民建國家一級建造師資格證-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力強,善于解決土建工程相關(guān)技術(shù)問題,擅長工程合同管理,質(zhì)量控制,進度控制,工程信息管理,投資糾紛處理,工程報建手續(xù)辦理。

自我評價

本人參加工作以來，主要從事土建工程施工管理、工程投標、土建工程與市政工程監(jiān)理等工作。對工程施工管理和工程監(jiān)理工作程序比較熟悉，經(jīng)過幾年的工作實踐，對施工現(xiàn)場的技術(shù)管理、質(zhì)量控制、進度控制、投資控制、安全控制有較豐富的經(jīng)驗。對工程質(zhì)量按ISO9001過程控制、管理操作熟練。綜合協(xié)調(diào)能力強，能夠獨立處理工程上的相關(guān)技術(shù)難題。適合各大中型土建、市政工程的施工管理與工程監(jiān)理工作。

大學生個人簡歷二

姓名：

目前所在：番禺區(qū)年齡：40

戶口所在：惠州國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認證：未參加身高：168cm

誠信徽章：未申請體重：58kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：，首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：

工作年限：13職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20230以上希望工作地區(qū)：廣東省,,

工作經(jīng)歷

施恩(廣州)嬰幼兒營養(yǎng)品公司起止年月：2023-09～至今

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：審計經(jīng)理

工作描述：1、負責公司全面審計，包括財務(wù)、業(yè)務(wù)與管理審計項目

2、規(guī)范審計作業(yè)流程，保證審計工作的深度和廣度

3、審定審計方案，確定符合性測試內(nèi)容、審計抽樣方法及重要性

4、組織開展審計項目，或參與開展審計工作;指導(dǎo)下屬開展審計工作

5、管理下屬的工作計劃和工作目標，促進審計目標按要求達成;

6、協(xié)調(diào)、解決審計過程中發(fā)生的疑難問題、敏感問題，按照工作規(guī)定向總裁匯報工作、反映問題

7、審核審計證據(jù)、審計工作底稿;審核審計報告，對審計報告的獨立、客觀性等質(zhì)量標準負責;

8、做好審計主管和專員的培養(yǎng)

9、制度建設(shè)，做好審計制度的起草、評審、修訂工作

10、制定審計規(guī)劃和年度審計計劃及月度審計計劃，定期與高層溝通審計事宜

離職原因：

柒牌集團起止年月：2023-03～2023-09

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：審計經(jīng)理

工作描述：工作職責：

擬訂年度工作計劃，并組織貫徹執(zhí)行。

擬定審計部門各項制度。

組織或參與審計項目。

審閱審計底稿和審計報告。

出具審計報告。

與被審計單位溝通協(xié)調(diào)。

指導(dǎo)與審核下屬工作。

培訓(xùn)下屬。

工作業(yè)績：

從事采購系統(tǒng)審計，完善采購組織結(jié)構(gòu)和職能，梳理采購系統(tǒng)流程和采購模式轉(zhuǎn)型。

進行財務(wù)管理審計，完善財務(wù)組織結(jié)構(gòu)和流程、協(xié)調(diào)解決遺問題，加強賬務(wù)安全。

訂貨會管理審計，規(guī)范訂貨會程序及各組織小組的職能與職責，規(guī)范時間計劃性。

研發(fā)系統(tǒng)審計，規(guī)范了研發(fā)程序，防止了隨意性和無標準，加強了費用專項考核。

離職原因：

廣州高創(chuàng)鞋業(yè)有限公司起止年月：2023-07～2023-03

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：審計經(jīng)理

工作描述：工作職責：組建審計部，建立和規(guī)范內(nèi)部審計管理體系和審計制度;規(guī)劃審計發(fā)展和制定審計計劃;領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督審計業(yè)務(wù)工作，出具審計報告;與企業(yè)高層及中層溝通審計與管理事項;評估公司的管理風險與內(nèi)控系統(tǒng);培訓(xùn)部門內(nèi)部員工;督促審計結(jié)果落實;為企業(yè)內(nèi)部提供管理咨詢服務(wù);部門內(nèi)部人員管理及預(yù)算;參與高層會議。

工作業(yè)績：公司治理評估與完善,公司控制結(jié)構(gòu)評估與完善,采購系統(tǒng)審計、倉存系統(tǒng)審計、各分公司財務(wù)及內(nèi)控系統(tǒng)審計、物品外賣審計、食堂管理審計、后勤系統(tǒng)審計、保安系統(tǒng)審計、人力資源系統(tǒng)審計、公司內(nèi)部咨詢服務(wù);規(guī)范和完善公司內(nèi)控系統(tǒng);查出舞弊專項。

離職原因：

大昌集團華鋒(惠州)微線電子有限公司起止年月：2023-04～2023-07

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：審計主管

工作描述：工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理日常工作;擬定審計計劃和審計報告;執(zhí)行審計業(yè)務(wù);指導(dǎo)下屬工作。

工作業(yè)績：采購審計、食堂審計、倉存審計、外加工管理審計、物料進出廠管理審計、物料耗用成本審計、工程管理審計、維修管理審計、工藝工程審計、物品處理審計、環(huán)保管理審計;舞弊專案4起。

離職原因：

廣東錦峰集團有限公司起止年月：2023-07～2023-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：審計負責人

工作描述：工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理日常工作;擬定審計計劃和審計報告;執(zhí)行審計業(yè)務(wù);指導(dǎo)下屬工作。

工作業(yè)績：行政系統(tǒng)審計、人力資源系統(tǒng)審計、物料耗用審計、工程物資審計、合同審計、子公司財務(wù)審計、人力資源評估、各部門工作計劃跟進、離職審計

離職原因：

香港晶苑集團起止年月：2023-03～2023-06

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：審計副主任

工作描述：工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理日常工作;擬定審計報告;執(zhí)行審計業(yè)務(wù)。

工作業(yè)績：倉儲管理審計、后勤管理審計、保安系統(tǒng)審計、物料處理審計、人力資源管理審計

離職原因：

湖南正清制藥集團股份有限公司起止年月：1994-08～2023-12

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位：審計專員

工作描述：工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理日常工作;擬定審計報告;執(zhí)行審計業(yè)務(wù)。

工作業(yè)績：子公司財務(wù)審計、各地分公司財務(wù)審計、應(yīng)收賬款專項審計、分公司物品專項審計、挪作公款調(diào)查3人

離職原因：待遇

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：湖南財經(jīng)高等?？茖W校

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：1994-07

專業(yè)一：審計專業(yè)二：會計、稅務(wù)

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

1991-071994-07湖南財經(jīng)高等?？茖W校審計畢業(yè)證94118

2023-012023-10暨南大學會計學自考在讀0000

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

從事過不同行業(yè)及工作，就職過不同單位，具有豐富的管理經(jīng)理和多方面的工作能力;

具有外資、民營、國企和上市公司審計工作背景和經(jīng)驗;

建設(shè)、規(guī)劃審計戰(zhàn)略發(fā)展，建立內(nèi)部審計體系及審計文化;

以風險為基礎(chǔ)編制年度審計計劃，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)管審計項目;

出具審計及其他管理報告，與高層溝通;

從事內(nèi)部控制審計：貨幣資金管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、存貨管理系統(tǒng)、人事行政管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、營銷管理系統(tǒng)、保安管理系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、品質(zhì)系統(tǒng)等內(nèi)部控制系統(tǒng)審計;

從事總公司、分公司其他實體財務(wù)審計：資產(chǎn)、負債、權(quán)益、收入、支出、利潤等專項審計和全面審計;

對集團公司，分公司，市場部等經(jīng)濟實體的定期經(jīng)營審計和職能部門責任審計;

從事專項審計：業(yè)務(wù)流程審計、合同審計、預(yù)算、舞弊調(diào)查、離任審計、咨詢服務(wù)、風險評估、公司治理評估。

職業(yè)目標：專家型的內(nèi)審職業(yè)經(jīng)理人、頂級企業(yè)管理咨詢顧問、卓越的企業(yè)管理負責人。

專業(yè)資格：國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)、中國注冊稅務(wù)師(CTA)、審計師、證券資格合格證

自我評價

具有不同行業(yè)、上市公司、國企、民營、跨國、外資企業(yè)審計工作背景和經(jīng)驗;

具有多方面的工作能力;

善于思考和分析、判斷、解決問題的能力，對內(nèi)部審計有獨到、先進的理念;

尤其善于對企業(yè)內(nèi)部控制的管理和風險識別控制;

具有高度的職業(yè)精神和職業(yè)道德、責任感;

善于與被審對象溝通;

熟悉sox法案背景;

具有多專業(yè)的、系統(tǒng)、多方面的審計及多方面的管理能力;

善于從事物本質(zhì)，全面、發(fā)展的、戰(zhàn)略、系統(tǒng)的眼光來看待及解決問題。

大學生個人簡歷三

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：33

戶口所在：廣西國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm

誠信徽章：未申請體重：55kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：

工作年限：12職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12023希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣西

工作經(jīng)歷

廣州金土巖土工程技術(shù)有限公司起止年月：2023-08～至今

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位：人力資源經(jīng)理

工作描述：2023.08--廣州金土巖土工程技術(shù)有限公司(民營建筑企業(yè))任人事行政部經(jīng)理(辦公室主任)，直接向

董事總經(jīng)理(老板)負責。

1、全面負責公司人力資源管理工作：

1)人力資源規(guī)劃及人才招聘管理工作，2)薪酬體系管理工作，3)績效考核管理工作，4)員工培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作，5)人力資源分析診斷。

2、全面負責公司行政后勤管理工作：

1)公司行政制度的建設(shè)與完善，2)固定資產(chǎn)的管理工作，3)物品采購管理工作，4)大型會議及活動的組織與協(xié)調(diào)工作，5)印章管理工作，6)檔案管理工作，7)車輛與駕駛員管理工作，8)安保、消防管理工作，9)公司綠化、環(huán)境管理工作，10)員工食堂管理工作，11)員工宿舍管理工作，12)企業(yè)文化建設(shè)推廣。

3、外聯(lián)與公關(guān)工作：

1)與本市各級主管部門建立并保持良好工作關(guān)系，2)與本地多家媒體機構(gòu)合作并組織相關(guān)活動，3)應(yīng)急、突發(fā)事項出面協(xié)調(diào)處理，4、總經(jīng)理日常事務(wù)處理。

4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及重大事項的決策。

離職原因：

清遠佳的美電子科技有限公司(1100多人)起止年月：2023-05～2023-08

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：人力資源主管

工作描述：(1)負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和組織實施工作：對各部門招聘需求進行有效分析，并對公司所有崗位進行全面研究分析，建立素質(zhì)模型和任職資格標準，組織協(xié)調(diào)相關(guān)的招聘資源，選擇有效的招聘渠道，指導(dǎo)并規(guī)范部門的招聘面試流程，提高招聘質(zhì)量和效率;負責總部整體面試考官隊伍的培訓(xùn)，組織并進行初試及綜合素質(zhì)面試，指導(dǎo)部門進行專業(yè)面試，提供有效的人才測評工具，負責監(jiān)控考官面試質(zhì)量及反饋。

(2)培訓(xùn)工作：負責全公司培訓(xùn)體系的建設(shè)、培訓(xùn)制度修訂、培訓(xùn)規(guī)劃編制、培訓(xùn)項目開發(fā)、培訓(xùn)課程開發(fā)、編寫培訓(xùn)教材及示范性講課，對入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等已經(jīng)形成標準化的培訓(xùn)課程進行光碟刻錄，大幅度削減了成本;加大在職培訓(xùn)力度，開發(fā)在職培訓(xùn)教材，并創(chuàng)造性地與各生產(chǎn)部門聯(lián)合建立了虛擬企業(yè)大學，組織各部門專業(yè)人才加入培訓(xùn)師隊伍，開發(fā)公司智力資本，并與相關(guān)高中等院校長期合作，建立了虛擬企業(yè)大學的相關(guān)管理制度體系;建立并完善了培訓(xùn)考試制度及人才測評體系，為崗位調(diào)動提供科學管理依據(jù);開展形式多樣的室內(nèi)外體驗式拓展培訓(xùn)和舉辦多期“營銷精英訓(xùn)練班”。

(3)從2023年開始獨立負責分公司—營銷中心的全面人力資源管理工作

離職原因：

江門錦豐科技纖維有限公司(1100多人)起止年月：2023-03～2023-05

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：人事主管

工作描述：在冠華集團(港資)旗下子公司—江門錦豐科技纖維有限公司(大型漂染企業(yè),從事漂染高檔纖維針織面料業(yè)務(wù),1100多人)人事部擔任人事主管(主要負責培訓(xùn)工作),負責公司人力資源的供需分析﹑崗位定員編制﹑人員招聘﹑入職辦理﹑員工培訓(xùn)開發(fā)﹑績效管理﹑檔案管理﹑考勤工資﹑人事調(diào)整﹑勞動關(guān)系管理及制訂公司各項管理條例和規(guī)章制度﹐如員工手冊、人事管理制度和員工工作表現(xiàn)評估管理制度等。由于人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的配合之下﹐培訓(xùn)和考核工資制度及其它管理活動得以開展并取得一定成效﹕員工流失率從原來的月均11%降到了5%以下﹐中基層管理人員的責任心提高了﹑管理意識上升了﹐全體職工的工作積極性上漲了﹐直接體現(xiàn)在物資浪費率降低﹑產(chǎn)品質(zhì)量改善﹑產(chǎn)量大幅度增加﹑工傷意外事故減少等方面。經(jīng)常在公司內(nèi)部策劃組織豐富多彩的企業(yè)文化活動﹐如各種體育比賽﹑文藝晚會﹑員工生日聚會﹑出版墻報刊物等﹐同時還主持開展戶外拓展訓(xùn)練及與其它企業(yè)進行聯(lián)誼活動﹐這些工作也都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致好評。

離職原因：

廣西融安縣欣業(yè)竹木有限公司起止年月：1998-10～2023-02

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：總經(jīng)理助理

工作描述：任車間主任、總經(jīng)理助理，直接向總經(jīng)理(老板)負責。

1、職責：負責車間的一切生產(chǎn)﹑行政﹑人事調(diào)配﹑機械設(shè)備維護保養(yǎng)﹑工場清潔衛(wèi)生等管理工作﹐根據(jù)部門實際情況制訂行之有效的車間一般管理制度﹐編制標準規(guī)范的、適用的作業(yè)指導(dǎo)書及安全生產(chǎn)操作規(guī)程﹔在車間內(nèi)結(jié)合現(xiàn)場實際情況大力開展“5S”活動﹑推行全員品質(zhì)管理。99.08起因公司用人需要﹐調(diào)至辦公室任總經(jīng)理助理﹐協(xié)助總經(jīng)理對公司的行政﹑人事﹑后勤﹑總務(wù)﹑保安﹑車輛調(diào)配等進行全面管理﹐直接參與擬訂并督導(dǎo)執(zhí)行各項規(guī)章制度及有關(guān)文件表單等實質(zhì)性工作。工作業(yè)績：在企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)推行實施“三三制”人事管理模式即一人要能勝任三個以上不同的工作職位﹐一個工作崗位最少要有三個以上的人可以任用﹐形成“一專多能﹐一崗多人﹐競爭上崗﹐能者多得”的企業(yè)內(nèi)部良性競爭風氣環(huán)境﹐這樣就能在任務(wù)緊急繁重的情形下仍可較靈活地調(diào)配現(xiàn)有人力﹐組織正常生產(chǎn)﹐避免造成生產(chǎn)中斷而不能按期交貨的被動局面﹐當有職員休假或離職時也能現(xiàn)調(diào)人員補上不致空缺﹔同時還充分地調(diào)動了全體員工的積極性﹐激發(fā)了他們的工作熱情﹐主動改良創(chuàng)新工藝流程和工作方式方法﹐使得生產(chǎn)效率有了明顯提高。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣西壯族自治區(qū)財經(jīng)學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：1998-07

專業(yè)一：工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

2023-122023-05陽光教育培訓(xùn)中心—江門班人力資源管理師國家職業(yè)資格認證二級-

2023-112023-05陽光教育培訓(xùn)中心—佛山班企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格認證二級-

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人熟悉一般制造行業(yè)及建筑業(yè)的行政﹑人事﹑生產(chǎn)﹑質(zhì)量、營銷等管理工作﹐并具有多年民營及外資企業(yè)的實際管理工作經(jīng)驗﹐對ISO9001國際質(zhì)量保證體系及SA8000社會責任保障體系有一定認識了解﹔精通5S活動﹐能具體把5S與現(xiàn)場管理工作靈活結(jié)合應(yīng)用﹔特別是在企業(yè)人力資源管理上有著較為獨到的理解和豐富的實務(wù)經(jīng)驗，擅長企業(yè)人力資源招聘和培訓(xùn)開發(fā)，熟悉各職位招聘流程，掌握多種面試和人才測評方法及技巧。能獨立開發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)項目和具體課程，并能結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營狀況靈活編寫實用教材，指導(dǎo)、組織培訓(xùn)活動的開展。熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)部門辦事程序，掌握各種人才招聘渠道信息，并與國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站、獵頭公司、各地勞務(wù)輸出(租賃)單位、大中專院校保持長期穩(wěn)定地友好聯(lián)系(2023年九月受清遠職業(yè)技術(shù)學院聘請擔任該院第一屆“專業(yè)指導(dǎo)委員會委員”，任期三年)，有豐富的新廠搬遷和工程裝修經(jīng)驗。工作10年來，不斷學習進步，相繼取得國家人力資源管理師和企業(yè)培訓(xùn)師資格證書，本人事業(yè)心強﹐勤奮上進﹐勇于創(chuàng)新﹐責任心強﹐善于溝通﹐注重團隊合作。

自我評價

本人熟悉一般制造行業(yè)及建筑業(yè)的行政﹑人事﹑生產(chǎn)﹑質(zhì)量等管理工作﹐并具有多年民營及外資企業(yè)的實際管理工作經(jīng)驗﹐對ISO9001國際質(zhì)量保證體系及SA8000社會責任保障體系有一定認識了解﹔精通5S活動﹐能具體把5S與現(xiàn)場管理工作靈活結(jié)合應(yīng)用﹔特別是在企業(yè)人力資源管理上有著較為獨到的理解和豐富的實務(wù)經(jīng)驗，擅長企業(yè)人力資源招聘和培訓(xùn)開發(fā)，工作10年來，相繼取得國家人力管理師和企業(yè)培訓(xùn)師資格證書，能獨立開發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)項目和具體課程，并能結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營狀況靈活編寫實用教材，指導(dǎo)、組織培訓(xùn)活動的開展。本人事業(yè)心強﹐勤奮上進﹐勇于創(chuàng)新﹐責任心強﹐善于溝通﹐注重團隊合作。

大學生個人簡歷四

姓名：

目前所在：廣州年齡：27

戶口所在：廣西國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：計算機軟件：

工作年限：5職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

廣東粵鐵電子科技有限公司起止年月：2023-02～至今

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

擔任職位：軟件開發(fā)工程師

工作描述：參加開發(fā)：

TVM(自動售票機)GUI系統(tǒng)

數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)

數(shù)據(jù)交換平臺

TVMMT管理系統(tǒng)

珠三角客服-票務(wù)管理系統(tǒng)(TMS)

珠三角客服-站級AFC管理系統(tǒng)(AFC-SC)

珠三角客服-票務(wù)管理系統(tǒng)(TCC、OCC、LC)

珠三角客服-站級AFC系統(tǒng)

編寫項目標書、項目立項書、項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫。

離職原因：

廣州市城通科技發(fā)展有限公司起止年月：2023-03～2023-12

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：軟件開發(fā)工程師

工作描述：職責：全面負責公司項目技術(shù)與開發(fā);解決軟件的日常分析、設(shè)計、開發(fā)的文檔編寫，為客戶提供培訓(xùn)

離職原因：

廣州指南針公司起止年月：2023-11～2023-03

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位：網(wǎng)絡(luò)安全與技術(shù)工程

工作描述：職責：全面負責公司電腦、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為中心;為客戶產(chǎn)品的后期服務(wù)，解決公司軟件的日常問題

離職原因：

東莞泰利測試設(shè)備有限公司起止年月：2023-08～2023-11

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位：軟件開發(fā)工程師

工作描述：職責：全面負責本部門類的編寫，及介面開發(fā)

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：南寧職業(yè)技術(shù)學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：2023-07

專業(yè)一：軟件技術(shù)與開發(fā)專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

2023-092023-07南寧職業(yè)技術(shù)學院軟件技術(shù)與開發(fā)微軟開發(fā)認證-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

專業(yè)技能：

編程技術(shù)

1、熟悉掌握Delphi、VB.NET、Java、CSS+DIV、C/C++、UML、Rose、SVN、3DMAX。

2、熟悉掌握C#/ASP.NET、VS.NET2023、SQL2023、VSS2023、Eclipse開發(fā)工具。

3、熟練掌握.Net框架,了解WebService、socket、多線程、Ajax等技術(shù)。

4、熟悉HTML,EJB3.0、JSF、JavaScript腳本語言、Ajax技術(shù)、XML編程。

5、熟練掌握socket、多線程、技術(shù)。

6、熟練使用MVC架構(gòu)設(shè)計思想和多層架構(gòu)設(shè)計思想。

7、了解WPF、LINQ和報表使用。

數(shù)據(jù)庫技術(shù)

1、熟悉SQL2023、Oracle數(shù)據(jù)庫的操作;

2、熟練的編寫查詢語句，存儲過程，視圖，游標，事務(wù)及異常處理的操作;

其他技能

1、具有文檔編寫能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和學習能力

2、能夠進行項目調(diào)研，編寫調(diào)研報告。

3、能編寫項目標書、項目立項書、項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫。

4、能夠獨立完成整個項目計劃、組織和控制工作，實現(xiàn)項目目標。

5、能夠深入現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中遇到的問題;

自我評價

廣州電車公司安全服務(wù)管理系統(tǒng)

開發(fā)形式：團隊5人結(jié)構(gòu)：B/S

開發(fā)平臺：VS2023,SQL2023所用語言：C#、SQL

工作職位：軟件開發(fā)工程師(組長)管理：VSS版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫;

負責控制進度，調(diào)整需求、事故情況管理、表揚情況管理、交通違章管理、消防器材管理、駕駛員考核管理、員工檔案、統(tǒng)計查詢與報表、工作日管理、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設(shè)置的設(shè)計及開發(fā)。

地鐵票務(wù)防真系統(tǒng)

開發(fā)形式：團隊4人結(jié)構(gòu)：B/S

開發(fā)平臺：VS2023,SQL2023所用語言：C#、SQL

工作職位：軟件開發(fā)工程師(組長)管理：VSS版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫;

負責控制進度，調(diào)整需求、地鐵場景TVM、閘機設(shè)備的設(shè)計，實現(xiàn)購票、站務(wù)人員維護的三維場景防真教學功能。

考勤信息匯總系統(tǒng)

開發(fā)形式：團隊3人結(jié)構(gòu)：C/S

開發(fā)平臺：VS2023,SQL2023所用語言：C#、SQL

工作職位：軟件開發(fā)工程師(組長)管理：VSS版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫;

負責控制進度，調(diào)整需求、考勤采集管理、查詢管理、報表管理的設(shè)計及開發(fā)。

TVM(自動售票機)GUI系統(tǒng)

開發(fā)形式：團隊2人結(jié)構(gòu)：C/S

開發(fā)平臺：VS2023所用語言：C#

工作職位：軟件開發(fā)工程師管理：SVN版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目接口說明書、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫;

負責系統(tǒng)架構(gòu)搭建，控制進度，調(diào)整需求、購票功能、數(shù)據(jù)校驗，通訊(Socket)、數(shù)據(jù)分包、數(shù)據(jù)采集、TVM界面、開/關(guān)機、指令發(fā)送設(shè)計及開發(fā)。

數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)

開發(fā)形式：團隊3人結(jié)構(gòu)：C/S

開發(fā)平臺：VS2023所用語言：C#

工作職位：軟件開發(fā)工程師(組長)管理：SVN版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫;

負責系統(tǒng)客戶端的架構(gòu)搭建，控制進度，調(diào)整需求、數(shù)據(jù)校驗，通訊(Socket)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)處理、文件發(fā)送、界面設(shè)計及開發(fā)。

數(shù)據(jù)交換平臺

開發(fā)形式：團隊6人結(jié)構(gòu)：B/S、C/S

開發(fā)平臺：JAVA(EJB)所用語言：JAVA

工作職位：軟件開發(fā)工程師管理：SVN版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫;

負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)校驗，通訊(Socket)、數(shù)據(jù)采集開發(fā)。

TVMMT管理系統(tǒng)

開發(fā)形式：團隊3人結(jié)構(gòu)：C/S

開發(fā)平臺：VS2023所用語言：C#

工作職位：軟件開發(fā)工程師(組長)管理：SVN版本控制

職責：

參加本系統(tǒng)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書、測試用例的編寫、測試分析報告的編寫、用戶說明書的編寫;

負責設(shè)備架構(gòu)搭建、控制進度，調(diào)整需求、監(jiān)控管理模塊(數(shù)據(jù)采集、設(shè)備平面圖、TVM統(tǒng)計、設(shè)備報警、設(shè)備維護、設(shè)備監(jiān)視、設(shè)備監(jiān)控、設(shè)備基礎(chǔ)信息管理，);客票接口模塊管理(開班，退班，查看客票號、存根查詢、手工結(jié)賬);通信接口，設(shè)備連接(Socket)、數(shù)據(jù)校驗，數(shù)據(jù)解密的設(shè)計及開發(fā)。

珠三角客服-票務(wù)管理系統(tǒng)(TMS)

研發(fā)形式：團隊9人管理：SVN版本控制

工作職位：軟件開發(fā)工程師

職責：編寫珠三角客服-票務(wù)管理系統(tǒng)(TMS)研發(fā)項目-立項申請書

珠三角客服-站級AFC管理系統(tǒng)(AFC-SC)

研發(fā)形式：團隊3人管理：SVN版本控制

工作職位：軟件開發(fā)工程師

職責：編寫珠三角客服-站級AFC管理系統(tǒng)(AFC-SC)研發(fā)項目-立項申請書

珠三角客服-票務(wù)管理系統(tǒng)(TCC、OCC、LC)

研發(fā)形式：團隊10人管理：SVN版本控制

工作職位：軟件開發(fā)工程師

職責：編寫珠三角客服-票務(wù)管理系統(tǒng)(TCC、OCC、LC)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書

珠三角客服-站級AFC系統(tǒng)

研發(fā)形式：團隊3人管理：SVN版本控制

工作職位：軟件開發(fā)工程師

職責：編寫珠三角客服-站級AFC管理系統(tǒng)(AFC-SC)項目需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計說明書

珠三角客服-票務(wù)清分清算系統(tǒng)(ACC)

研發(fā)形式：團隊3人管理：SVN版本控制

工作職位：軟件開發(fā)工程師

職責：編寫珠三角客服-票務(wù)清分清算系統(tǒng)(ACC)概要設(shè)計說明書的類設(shè)計、處理，參加系統(tǒng)模塊、集成的測試;系統(tǒng)集成測試用例的編寫、模塊用例的編寫、分析報告的編寫、用戶說明書的編寫。

大學生個人簡歷五

姓名：

目前所在：中山年齡：33

戶口所在：四川國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認證：未參加身高：168cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長/副廠長，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：品質(zhì)經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：項目經(jīng)理

工作年限：11職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12023希望工作地區(qū)：中山,珠海,佛山

工作經(jīng)歷

中山鑫輝精密科技有限公司起止年月：2023-06～2023-05

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：項目經(jīng)理

工作描述：主要產(chǎn)品：

電水壺

主要負責：

1.項目總體發(fā)展規(guī)劃以及各階段計劃編制，并組織實施;

2.場地規(guī)劃、設(shè)備訂購、人員招募以及外部其他資源的協(xié)調(diào)與配合;

3.組織結(jié)構(gòu)的建立，人員崗位職責編制;

4.編制生產(chǎn)作業(yè)文件，檢驗文件等生產(chǎn)過程控制文件;

5.人員訓(xùn)練、管理與協(xié)調(diào);

6.產(chǎn)品生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制。

主要工作業(yè)績：

1.用三個月時間，完成從項目策劃、場地規(guī)劃、生產(chǎn)流程規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、人員招聘與培訓(xùn)到設(shè)備安裝到位;

2.用25天時間完成臨時新增的組裝線的從無到完成所有生產(chǎn)準備工作，并成功在5天時間內(nèi)完成4款豆?jié){機與4款水壺共計800臺的組裝任務(wù);

3.成功推行生產(chǎn)工件電腦掃描系統(tǒng)。

離職原因：

寧波日威電器有限公司起止年月：2023-11～2023-06

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：技術(shù)兼品質(zhì)經(jīng)理

工作描述：主要產(chǎn)品：

電吹風，電熱發(fā)梳，電熨斗，電動剔須刀等。

主要負責：

1.IE、QE與檢驗人員的管理與指導(dǎo);

2.新產(chǎn)品流程與文件的編制與審核，舊產(chǎn)品流程的改良;

3.新產(chǎn)品投產(chǎn)前的導(dǎo)入;

4.產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)與工藝改良;

5.產(chǎn)品的效率與品質(zhì)提升;

6.負責裝配過程的質(zhì)量控制，制定檢查標準，跟進并督促各項標準的執(zhí)行，組織技術(shù)等部門成立改善小組改善一些常見和重要質(zhì)量問題。

主要工作業(yè)績:

1.設(shè)計了一套自動繞線系統(tǒng)替代原來的純手工式繞線;

2.設(shè)計了多套工裝，有效降低了工人勞動強度，提升了產(chǎn)能;

3.推行標準化作業(yè)，減少了操作人員，提升了產(chǎn)量，效率提升了124%;

4.主持對一款開關(guān)的改良，成品不良率從15%下降至1%。

離職原因：

廣東德豪潤達電氣股份有限公司起止年月：2023-08～2023-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：品質(zhì)經(jīng)理

工作描述：主要產(chǎn)品：

咖啡壺、空氣清新機、泳池清潔器、電飯煲、電炸鍋等。

主要負責：

1.培訓(xùn)檢查員相關(guān)的產(chǎn)品知識、儀器操作和檢查技巧;

2.處理產(chǎn)品有關(guān)來料的問題，并對供應(yīng)商做現(xiàn)場審核;

3.指導(dǎo)協(xié)調(diào)QE工作，管理IQC、IPQC、QA;

4.培訓(xùn)相關(guān)質(zhì)檢員產(chǎn)品、質(zhì)量檢查和儀器操作等知識;

5.制定有關(guān)規(guī)章制度和程序文件;

6.負責檢驗流程、文件、方法的編制與改進;

7.檢驗治具的設(shè)計;

8.零件的試驗與測量;

9.供應(yīng)商品質(zhì)的管理與提升;

10.生產(chǎn)異常問題的解決與跟進。

主要工作業(yè)績：

1.建立測量室，并訓(xùn)練出能獨立操作的人員;

2.成功完成游泳池清潔器全型號產(chǎn)品，所有零件的測量任務(wù);

3.利用測量數(shù)據(jù)分析，成功協(xié)助開發(fā)工程師對多款產(chǎn)品的改良;

4.制訂并推動供應(yīng)商的品質(zhì)提升計劃，成功將來料抽樣不合格率從13%下降至3.4%。

離職原因：

深圳實用電器有限公司起止年月：2023-12～2023-08

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：生產(chǎn)主管

工作描述：主要產(chǎn)品：

咖啡壺、空氣清新機、泳池清潔器、電飯煲、電炸鍋等。

主要負責：

1.培訓(xùn)檢查員相關(guān)的產(chǎn)品知識、儀器操作和檢查技巧;