求職面試禮儀及技巧_第1頁(yè)
求職面試禮儀及技巧_第2頁(yè)
求職面試禮儀及技巧_第3頁(yè)
求職面試禮儀及技巧_第4頁(yè)
求職面試禮儀及技巧_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩51頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

求職面試禮儀

面試技巧面試是求職成功的臨門一腳第一頁(yè),共五十六頁(yè)。只要看一眼就被否決的9種求職者開口言錢者不要糾纏不休者不要溝通不暢者不要面試遲到者不要穿著邋遢者不要自吹自擂者不要沒有誠(chéng)意者不要弄虛作假者不要簡(jiǎn)歷羅嗦者不要第二頁(yè),共五十六頁(yè)。一、語言藝術(shù)語音語調(diào)語速音量音色第三頁(yè),共五十六頁(yè)。語音字正腔圓例1小媳婦、小水壺例2大學(xué)畢業(yè)鄉(xiāng)音未改的小王有助于溝通和交流第四頁(yè),共五十六頁(yè)。語調(diào)自然、沉穩(wěn)、不拿腔拿調(diào)如:1、這是你的2、這是你的3、這是你的第五頁(yè),共五十六頁(yè)。語速不疾不徐聽得舒服、清楚第六頁(yè),共五十六頁(yè)。音量適中程度多大多小第七頁(yè),共五十六頁(yè)。音色悅耳動(dòng)聽訓(xùn)練口、唇、舌、呼吸第八頁(yè),共五十六頁(yè)。文明用語敬語雅語謙語第九頁(yè),共五十六頁(yè)。需要應(yīng)對(duì)的十個(gè)問題1、你是一個(gè)什么樣的人2、為什么你要從事這個(gè)工作3、你能為我們做些什么4、你有什么長(zhǎng)處5、你有什么弱點(diǎn)6、哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡7、你有何值得驕傲的成績(jī)8、你有其他問題需要提出嗎9、你要求的薪酬是多少10、為什么說你是做這份工作的適當(dāng)人選第十頁(yè),共五十六頁(yè)。面試中的忌語缺乏自信急問待遇不合邏輯報(bào)有熟人或攀龍附鳳本末倒置不當(dāng)反問拿腔拿調(diào)第十一頁(yè),共五十六頁(yè)。二、非語言藝術(shù)著裝化妝表情眼睛儀態(tài)禁忌第十二頁(yè),共五十六頁(yè)。著裝和諧原則四從原則原則三色原則第十三頁(yè),共五十六頁(yè)。著裝五不準(zhǔn)不許內(nèi)衣外露不許亂解衣扣不許不穿襯衣不許亂配鞋襪女士晚裝可露不可透第十四頁(yè),共五十六頁(yè)。飾物耳環(huán)項(xiàng)鏈戒指小包第十五頁(yè),共五十六頁(yè)?;瘖y發(fā)型體毛淡妝香水眉口紅第十六頁(yè),共五十六頁(yè)。表情微笑是萬能的通行證第十七頁(yè),共五十六頁(yè)。各種表情第十八頁(yè),共五十六頁(yè)。表情微笑忌:假笑、冷笑、怪笑、媚笑、怯笑、竊笑、獰笑第十九頁(yè),共五十六頁(yè)。眼睛

社交凝視親密凝視

公事凝視第二十頁(yè),共五十六頁(yè)。凝視的區(qū)域第二十一頁(yè),共五十六頁(yè)。儀態(tài)邢夫人和尹婕妤的故事第二十二頁(yè),共五十六頁(yè)。所謂儀態(tài),就是能給人良好知覺的動(dòng)作、姿態(tài)、表情。第二十三頁(yè),共五十六頁(yè)。姿態(tài)(一)標(biāo)準(zhǔn)站姿(二)穩(wěn)重的坐姿(三)優(yōu)雅的走姿(四)典雅的蹲姿第二十四頁(yè),共五十六頁(yè)。第二十五頁(yè),共五十六頁(yè)。漠不關(guān)心、疑惑

或不可奈何第二十六頁(yè),共五十六頁(yè)。第二十七頁(yè),共五十六頁(yè)。自滿、厭煩和氣憤第二十八頁(yè),共五十六頁(yè)。第二十九頁(yè),共五十六頁(yè)。傲慢第三十頁(yè),共五十六頁(yè)。第三十一頁(yè),共五十六頁(yè)。直接進(jìn)犯第三十二頁(yè),共五十六頁(yè)。第三十三頁(yè),共五十六頁(yè)。相互打量,氣氛有點(diǎn)緊張第三十四頁(yè),共五十六頁(yè)。第三十五頁(yè),共五十六頁(yè)。有打斗的可能性第三十六頁(yè),共五十六頁(yè)。坐姿第三十七頁(yè),共五十六頁(yè)。坐姿第三十八頁(yè),共五十六頁(yè)。坐姿第三十九頁(yè),共五十六頁(yè)。坐姿第四十頁(yè),共五十六頁(yè)。坐姿第四十一頁(yè),共五十六頁(yè)。1、標(biāo)準(zhǔn)坐姿

2、左點(diǎn)步

3、右點(diǎn)步

4、左側(cè)丁字步

5、右側(cè)丁字步

6、小疊步

7、大疊步第四十二頁(yè),共五十六頁(yè)。蹲姿第四十三頁(yè),共五十六頁(yè)。握手的禮儀(一)尊者決定原則(二)女士在先原則(三)使用右手原則(四)力度適中原則第四十四頁(yè),共五十六頁(yè)。握手的類型1、無力型握手2、力量型握手3、刺劍式握手4、戴手套式握手5、抓指尖握手第四十五頁(yè),共五十六頁(yè)。小提示:●第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素。●注意眼神接觸,保持微笑?!褡⒁舛Y貌。第四十六頁(yè),共五十六頁(yè)。

●回答問題要誠(chéng)實(shí)中肯,切忌撒謊和浮夸?!窳?zhēng)引起對(duì)方的共鳴。第四十七頁(yè),共五十六頁(yè)。

●越來越多的公司用英語進(jìn)行面試,流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩,給用人單位留下深刻印象?!裨谟⒄Z的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。

第四十八頁(yè),共五十六頁(yè)。

●搜集公司情報(bào),了解職務(wù)內(nèi)容?!癜盐粘浞终故咀约旱臋C(jī)會(huì)。第四十九頁(yè),共五十六頁(yè)。

充分表達(dá)出自己對(duì)工作的熱忱和對(duì)自己的未來的信心。這是任何個(gè)性的人力資源經(jīng)理都喜歡的。第五十頁(yè),共五十六頁(yè)。

回答應(yīng)表現(xiàn)出高度的自信心及魄力。第五十一頁(yè),共五十六頁(yè)。

回答這類問題的方法有很多種,要根據(jù)當(dāng)時(shí)面談的氣氛和具體的情境來靈活回答,但基本原則是:

1.勇于為自己爭(zhēng)取公正的待遇,誠(chéng)實(shí)而不欺瞞。

2.以雙贏的心態(tài)去協(xié)商。

3.保持彈性,讓一切充滿可能性。第五十二頁(yè),共五十六頁(yè)。

●切忌回答“沒有問題”。●傳達(dá)出爭(zhēng)取工作的決心?!窀闱宄写私獾牟糠帧5谖迨?yè),共五十六頁(yè)。

●注意,直到離開公司所有人的視野后,你的面試才結(jié)束?!駛鬟_(dá)完美的人際關(guān)系能力?!褡⒁猓喝绻鹃T口有張紙片或小塊雜物等,不要視而不見地走過,而要將它撿起來扔到垃圾桶。因?yàn)檫@很可能是公司故意設(shè)計(jì)的面試細(xì)節(jié),看看每個(gè)候選人是不是具有過人的觀察力和從我做起的精神。第五十四頁(yè),共五十六頁(yè)。

要記?。悍彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢,有充分的準(zhǔn)備,方能戰(zhàn)無不勝,攻無不克!

第五十五頁(yè),共五十六頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)求職面試禮儀

面試技巧。求職面試禮儀

面試技巧。語音語調(diào)語速音量音色。自然、沉穩(wěn)、不拿腔拿調(diào)???、唇、舌、呼吸。所謂儀態(tài),就是能給人良好知覺的動(dòng)作、姿態(tài)、表情。1、標(biāo)準(zhǔn)坐姿

2、左點(diǎn)步

3、右點(diǎn)步

4、左側(cè)丁字步

5、右側(cè)丁字步

6、小疊步

7、大疊步。●越來越多的公司用英語進(jìn)行面試,流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩,給用人單位留下深刻印象。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論