某餐飲文化公司員工管理制度

目錄第一章總則-4-一、公司管理制度大綱-4-二、員工守則-5-第一部分公司管理制度-6-第一章文件管理制度-6-一、文件管理內(nèi)容-6-二、收文的管理-6-第二章檔案管理制度-8-第三章保密制度-9-第四章、印章使用管理制度-10-第五章、證照管理制度-14-第六章證明函管理制度-15-第七章會議管理制度-15-第八章辦公用品管理規(guī)定-19-一、采購、印刷品印制：-19-二、領(lǐng)用：-19-三、保管：-20-秩第九章廊舍公司車輛管極理制度蘋途-20臂-酸一、日常管遺理煩厚-20藥-芬二、安全管碼理射饑-21殺-暈三、維修、見維護(hù)管理鑼介-21沉-他四、油料管幅理違導(dǎo)-22舟-辭第十章氏?？记诠芾碇泼舛茸钭?23既-若一、公司員皇工必須自覺籍遵守勞動紀(jì)仔律，按時(shí)上年下班，不遲蓮到，不早退靠，工作時(shí)間鉆不得擅自離灘開工作崗位著。糕魚-23得-對二、作息時(shí)或間：澤瓣-23搜-脅三、考勤美咽-23禿-示第十一章剖恥休假制度云夸-24欄-輸一、法定節(jié)辮假日迫調(diào)-24裕-帖二、年休假材征-24悶-顆三、事假玻肺-26鑰-收四、病假滅某-27棟-姨五、婚假拍是-27略-姥六、工傷假遷南-28好-疑七、喪假直固-28撈-膛八、產(chǎn)假垃移-28屢-億九、請假審犁批權(quán)限哪竟-29糧-綿十、附則飽兇-30膠-寨第十二章功綁出差管理制奧度獵魂-30勿-剖第十三章勉拍通訊管理制討度現(xiàn)漂-33念-改第十四章父鍬公司宴請接張待制度貫坊-35扯-德第十六章您五借款和報(bào)銷削的規(guī)定允摟-37亮-恩第十七章豈輩員工招聘、鼻調(diào)動、離職孤等規(guī)定業(yè)宇-40呼-嫁第十八章祖飾計(jì)算機(jī)管理宋規(guī)定億廊-41孟-斬第十九章冤帥合澆威同頃考管擇損理香肚制用肢度閱搶-42盲-描第十九章否惜衛(wèi)生管理規(guī)扎定默頃-49測-災(zāi)第二十一章雪晶財(cái)務(wù)管理制犧度怎袋-50飽-饞第二十二章裕側(cè)財(cái)務(wù)報(bào)銷管特理制度謎消-52皺-阿第二十三章惜透員工薪酬管碰理制度營般-56疲-逮第二部分、姜各部門職責(zé)倘苦-59莫-任第一章伍音行政人事部宜職責(zé)凳昨-59肢-梯第二章寬喚財(cái)務(wù)部職責(zé)誰吼-60津-嗽第三章懸梢銷售部職責(zé)鑰貝-61愚-棄第四章得廉技術(shù)部帝裝-61匙-股第五章等的生產(chǎn)部缸而-62乒-勒第六章堡環(huán)采購部仁叫-63睡-哲第七章阻扯質(zhì)量部繭李-64豆-少第一章開總薯則敗為加強(qiáng)公司匠的規(guī)范化管坊理，完善各惡項(xiàng)工作制度概，促進(jìn)公司膊發(fā)展壯大，艇提高經(jīng)濟(jì)效桶益，根據(jù)國艦家有關(guān)法律籌、法規(guī)及公筋司章程的規(guī)甜定，特制訂斷本公司管理傘制度大綱。任一、懇公司管理制云度大綱跌(一)扮公司全體員綁工必須遵守浸公司章程，哲遵守公司的館各項(xiàng)規(guī)章制冷度和決定。封鼻(二)給公司倡導(dǎo)樹期立飾“霞一盤棋男”盛思想，禁止蜻任何部門、播個(gè)人做有損施公司利益、拜形象、聲譽(yù)豎或破壞公司嘗發(fā)展的事情柿。蝕(三)柿公司通過發(fā)快揮全體員工蘿的積極性、奪創(chuàng)造性和提光高全體員工突的技術(shù)、管姑理、經(jīng)營水霧平，不斷完饑善公司的經(jīng)背營、管理體豆系，實(shí)行多薦種形式的責(zé)尼任制，不斷身壯大公司實(shí)多力和提高經(jīng)綢濟(jì)效益。獨(dú)(四)眠公司提倡全意體員工刻苦腦學(xué)習(xí)科學(xué)技欣術(shù)和文化知鼠識，為員工親提供學(xué)習(xí)、悔深造的條件榜和機(jī)會，努沾力提高員工蘋的整體素質(zhì)芽和水平，造年就一支思想孤新、作風(fēng)硬衛(wèi)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、竿技術(shù)精的員閉工隊(duì)伍。蚊(五)典公司鼓勵員苦工積極參與激公司的決策訊和管理，鼓祖勵員工發(fā)揮縱才智，提出賀合理化建議哀。名(六)艙公司實(shí)行冠“益崗薪制晶”牲的分配制度批，為員工提撐供收入和福熱利保證，并洞隨著經(jīng)濟(jì)效晨益的提高逐膏步提高員工撤各方面待遇犧；公司為員鬼工提供平等語的競爭環(huán)境冷和晉升機(jī)會扶；公司推行盼崗位責(zé)任制確，實(shí)行考勤瀉、考核制度杜，評先樹優(yōu)程，對做出貢征獻(xiàn)者予以表播彰、獎勵。仍詳(七)群公司提倡求冬真務(wù)實(shí)的工民作作風(fēng)，提妹高工作效率它；提倡厲行區(qū)節(jié)約，反對貪鋪張浪費(fèi)；并倡導(dǎo)員工團(tuán)費(fèi)結(jié)互助，同扒舟共濟(jì)，發(fā)接揚(yáng)集體合作急和集體創(chuàng)造石精神，增強(qiáng)遵團(tuán)體的凝聚嗎力和向心力痕。法(八)換員工必須維遍護(hù)公司紀(jì)律欣，對任何違鐵反公司章程辟和各項(xiàng)規(guī)章川制度的行為斗，都要予以筆追究。嚇二、員工守采則渴(一)尾遵紀(jì)守法，噸忠于職守，尼愛崗敬業(yè)。疲(二)能維護(hù)公司聲心譽(yù)，保護(hù)公污司利益。貫(三)勤服從領(lǐng)導(dǎo)，塔關(guān)心下屬，列團(tuán)結(jié)互助。待妹(四)通愛護(hù)公物，墾勤儉節(jié)約，斑杜絕浪費(fèi)。隊(duì)佩(五)校不斷學(xué)習(xí)，邊提高水平，游精通業(yè)務(wù)。嶼場(六)谷積極進(jìn)取，筍勇于開拓，缸求實(shí)創(chuàng)新。屯貸第一部分耳公司管理制揪度挎第一章嗽陸文件管理制訓(xùn)度間為減少發(fā)文鄭數(shù)量，提高柿辦文速度和奏發(fā)文質(zhì)量，和充分發(fā)揮文酸件在各項(xiàng)工尋作中的指導(dǎo)史作用，特制熔訂本制度。損一、陣文件管理內(nèi)緞容載主要包括：奇上級函、電含、來文，同齡級函、電、美來文，本公巨司上報(bào)下發(fā)誤的各種文件禿、資料。按嗎照分工的原行則，全公司善各類文件由謝行政部隔歸口管理。屋二、收文的殖管理質(zhì)(一)雷公文的簽收膽1.凡來公嘩司公啟文件耐(蠻除公司領(lǐng)導(dǎo)倘訂啟的外怨)姨均由悔行政部離登記簽收正2.蔑對上級機(jī)要腹部門發(fā)來的逮文件，要進(jìn)魂行信封、文轉(zhuǎn)件、文號、靠機(jī)要編號的蜜“冶四對口建”幣核定，如果窮其中一項(xiàng)不問對口，應(yīng)立仔即報(bào)告上級關(guān)機(jī)要部門，浮并登記差錯閘文件的文號敬。緞3.公文答的編號保管物(首1鳳)行政部文叨員敬對上級來文畫拆封后應(yīng)及貨時(shí)附上同“貴文件處理傳資閱單教”凱，并分類登子記編號、保芬管。須由公允司承辦或歸剖檔的公司領(lǐng)安導(dǎo)親啟文件旁，公司領(lǐng)導(dǎo)專啟封后，也夏應(yīng)交籌行政部獲辦理正常手軟續(xù)。階(伏2逢)煙本公司外出緒人員開會帶匙回的文件及健資料應(yīng)及時(shí)跌送交鍋行政部文員牢進(jìn)行登記編襯號保管，不籮得個(gè)人保存坐。任4.公文刊的閱批與分餅轉(zhuǎn)謝(采1齒)圓凡正式文件朗均需由倚總經(jīng)理拒根據(jù)文件內(nèi)舒容和性質(zhì)閱遇簽后，由夠行政部文員沃分送承辦部逝門閱辦，重彎要文件應(yīng)呈缺送偵董事長晚親自閱批后迎分送承辦部恐門閱辦。為役避免文件積設(shè)壓誤事，一燃般應(yīng)在當(dāng)天濤閱簽完，緊蹦急文件要立挪即辦。祖(鄭2叢)若一般函、電交、單據(jù)等，紡分別由貍行政部文員庫直接分轉(zhuǎn)處響理。如涉及文幾個(gè)單位會梨辦的文件，亂應(yīng)同主辦單養(yǎng)位聯(lián)系后再持分轉(zhuǎn)處理。冤(突3鍋)缺為加速文件冊運(yùn)轉(zhuǎn)，嬌行政部文員刻應(yīng)在當(dāng)天或慈第二天將文藏件送到公司松領(lǐng)導(dǎo)和承辦灣部門，如關(guān)裳系到兩個(gè)以顯上業(yè)務(wù)部門朽，應(yīng)按批示討次序依次傳守閱，最遲不終得超過2天格(劣特殊情況例到外士)多。想5.文件的久傳閱與催辦浴(蕉1搭)研傳閱文件應(yīng)武嚴(yán)格遵守傳筍閱范圍規(guī)定手，不得將有飲密級的文件廟帶槳離公司踏，也不得將夜文件轉(zhuǎn)借其買他人閱看。衡對尚未傳達(dá)甩的文件不得聲向外泄露內(nèi)護(hù)容。斥(兄2辛)撞閱讀文件應(yīng)予抓緊時(shí)間，項(xiàng)當(dāng)天閱完后沃應(yīng)在下班前亭將文件減行政部灘文員處壇，閱批文件構(gòu)一般不得超鳴過2天，閱弊后應(yīng)簽名以骨示負(fù)責(zé)。如翼有領(lǐng)導(dǎo)劍“才批示殊”炭、杏“徐擬辦意見誓”痕，良行政部蟲應(yīng)責(zé)成有關(guān)折部門和人員敞按文件所提棋要求和領(lǐng)導(dǎo)廟批示辦理有范關(guān)事宜。與(節(jié)3芳)角文件閱完后運(yùn)，應(yīng)送交網(wǎng)行政部文員害，切忌橫傳茂。態(tài)(兄4葛)行政部文敘員近對文件負(fù)有請催辦檢查督駕促的責(zé)任，括承辦部門接敵到文件、函淺電應(yīng)立即指室定專人辦理童。不得將文艦件壓放分散灑，如需備查猶，應(yīng)按照公喉司有關(guān)規(guī)定歲，并征得船行政部搜同意后，予完以復(fù)印或摘縣抄，原件應(yīng)喘及時(shí)歸檔周歸轉(zhuǎn)。濱第二章洪痛檔案管理制茫度蔑一、嚴(yán)格執(zhí)定行黨和國家綿的保密、安杏全制度，確敞保檔案和案撓卷機(jī)密安全猾。眉二、各類規(guī)秀章制度、辦漲法、人事、宗會議紀(jì)要確、座上級來文、達(dá)公司發(fā)文、賞添置設(shè)備、稿財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)租資料由毅行政部洋負(fù)責(zé)歸檔。冶厘三雅、各類枯加盟攀合同、商務(wù)芹合同、協(xié)議耗的正本原件僵由財(cái)務(wù)部歸缺檔，副本原辜件、復(fù)印件累由公行政部穩(wěn)歸檔。思四詠、拉歸檔資料必艇須符合下列步要求：潑(一)獻(xiàn)文件材料齊君全完整；畏(二)東根據(jù)檔案內(nèi)鞏容合并整理般、立卷；鏡(三)凝根據(jù)檔案內(nèi)鹽容的歷史關(guān)噴系，區(qū)別保膀存價(jià)值、分社類、整理、至立卷，案卷乖標(biāo)題簡明確嘗切，便于保雀管和利用。牌目五溝、檔案資料職借閱需履行肆登記、簽字蛙手續(xù)，重要徒資料借閱需么先請示湊相關(guān)惹領(lǐng)導(dǎo)。謙六最、由糾行政部紗定期對超期系檔案進(jìn)行鑒稀定，提交檔薄案報(bào)告，并停根據(jù)有關(guān)規(guī)帆定的酌情處壯置。副七叨、加強(qiáng)檔案盡保管工作，牲做好防盜、障防火、防蟲躺、防鼠、防杏潮、防高溫薄工作，定期喉檢查檔案保穩(wěn)管工作。顫第三章類保密制度脂為保守公司說秘密，維護(hù)屬公司利益，伯制訂本制度騰。盈一、全體員儉工都有保守燃公司秘密的被義務(wù)。在對層外交往和合爆作中，須特灣別注意不熔得結(jié)泄露公司秘雙密，更不準(zhǔn)娛出賣公司秘輕密。敏二、公司秘月密是關(guān)系公促司發(fā)展和利鋪益，在一定負(fù)時(shí)間內(nèi)只限方一定范圍的領(lǐng)員工知悉的干事項(xiàng)。公司筐秘密包括下瞧列秘密事項(xiàng)概：娃(一)辱公司經(jīng)營發(fā)蚊展決策中的浸秘密事項(xiàng)；驅(qū)芒(二)樹人事決策中估的秘密事項(xiàng)充；遍(三)益專有技術(shù)；身毅(四)辮招標(biāo)項(xiàng)目的燦標(biāo)底、合作毫條件、貿(mào)易擋條件；鍛(五)訴重要的合同腐、客戶和合鏡作渠道；攀(六)梨公司非向公嶄眾公開的財(cái)抖務(wù)情況、銀病行帳戶帳號鞭；衫(七)臣股東會或總清經(jīng)理確定應(yīng)懇當(dāng)保守的公弄司其他秘密向事項(xiàng)。政三、屬于公谷司秘密的文稈件、資料，早應(yīng)標(biāo)明抓“災(zāi)秘密例”親字樣，由泡行政部文員絲負(fù)責(zé)印制、趙收發(fā)、傳遞曠、保管，非杯經(jīng)批準(zhǔn)，不慎準(zhǔn)復(fù)印、摘密抄秘密文件踩、資料。財(cái)四、公司秘斥密應(yīng)根據(jù)需池要，限于一割定范圍的員嗓工接觸。接徑觸公司秘密飛的員工，未表經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)紫向他人泄露慣。非接觸公珠司秘密的員善工，不準(zhǔn)打壽聽公司秘密未。洗五、記載有得公司秘密事浩項(xiàng)的工作筆金記，持有人磨必須妥善保賤管。如有遺屈失，必須立哀即報(bào)告并采親取補(bǔ)救措施標(biāo)。大六、對保守奮公司秘密或倒防止泄密有炕功的，予以催表揚(yáng)、獎勵答。血違反本規(guī)定袖故意或過失泰泄露公司秘摔密的，視情面節(jié)及危害后師果予以行政斜處分或經(jīng)濟(jì)彩處罰，直至奔予以除名。蠶谷七、檔案室表及相關(guān)機(jī)要饅重地，非工哭作人員不得釣隨便進(jìn)入；瞎工作人員更籌不能隨便帶毒人進(jìn)入。辭八、售行政部雪應(yīng)定期檢查援各部門的保榨密情況。波第四章、印辦章使用管理沈制度拖印章是公司隨經(jīng)營管理活橡動中行使職鉗權(quán)，明確公臂司各種權(quán)利民義務(wù)關(guān)系的刮重要憑證和咸工具，印章復(fù)的管理應(yīng)做紡到分散管理佩、相互制約陵，為明確使救用人與管理服人員的責(zé)權(quán)樓，特做如下懼公司印章使初用與管理?xiàng)l哪例：副各類印章的便具體管理?xiàng)l宮例：疑一、印章的國刻制喘刻制按公司筒業(yè)務(wù)需要由傾部門提出申辯請，公司領(lǐng)貓導(dǎo)批準(zhǔn)后，請由總經(jīng)辦統(tǒng)毒一辦理。印樹章刻好后由強(qiáng)總經(jīng)辦辦理陸印章登記手捆續(xù)，填寫《輛印章管理登奪記表》備案捎并留好印章矮樣圖。朽1.新甜公司成立，耕基本印章淡(絞公章、合同篇章、法人私惜章、財(cái)務(wù)章血)算的刻制，應(yīng)傳由指定的印播章管理人員豎負(fù)責(zé)刻制，禮后交由人事火行政部備案蓮，并從刻制壞之日起執(zhí)行蓋相關(guān)使用條聯(lián)例。久舍2.眼因業(yè)務(wù)發(fā)展專需要申請各岡職能部門專殘用章時(shí)，由左需求部門填包寫《印章制壤發(fā)申請表》崗經(jīng)總經(jīng)理核窮準(zhǔn)后送交人碑事行政部門敗刻制。瞎二、印章列的保管和使贏用喉1.印章的語保管包通過總經(jīng)理萌授權(quán)賦予一塑些部門對其鋸部門姨(沿專業(yè)斯)凝印章的保管徐權(quán)和使用權(quán)性。由被授權(quán)禽人在總經(jīng)辦忌簽字領(lǐng)取印幼章，指定專判人保管。攝2.衛(wèi)印章的使用頓任何部門在療啟用印章前縮，均需與公刃司巾(敵人事行政部爭)模辦理領(lǐng)取手欺續(xù)，接受相呈應(yīng)的責(zé)權(quán)告擠知，簽定《厲印章簽收手索續(xù)》并備案膽。遼(淹已經(jīng)開始使差用的需自通脈知當(dāng)日補(bǔ)辦撞理領(lǐng)取手續(xù)針)嗚富(重1圈)支、公章：公肅章由公司行循政經(jīng)理或各液分公司行政蛾經(jīng)理保管?？绺鞑块T有需嫩蓋公章的文杏件、通知等墓，須先到綜紅合斧行政部顏處領(lǐng)取并填惕寫《印章使移用申請表》犧，經(jīng)由分公雜司經(jīng)理核準(zhǔn)巴后并在《印豐章使用申請擠表》中簽批守，蓋章后經(jīng)鹿手人需將簽伍批申請表交嶺由綜合峰行政部直，并在《印成章使用登記檔薄》簽字。亮綜合菜行政部抗需將《印章角使用申請表調(diào)》與《印章蕩使用登記薄室》同期留檔然。漁搏(箏2嶄)候、合同章：慣合同章由財(cái)濟(jì)務(wù)部保管。博主要用于公賊司簽訂各類夢合同使用專元用章，蓋章壓前須先到綜譜合棍行政部樣領(lǐng)取并填寫但《印章使用距申請表》，逝經(jīng)由公司或柳分公司行政呢經(jīng)理或各分甘公司行政經(jīng)沙理審批，財(cái)貼務(wù)經(jīng)理審核雅并在《印章尼使用申請表鞠》中簽批，讓經(jīng)手人需將簽簽批后申請籍表交由綜合驕行政部隸并在《印章垮使用登記薄蛋》簽字。綜潑合準(zhǔn)行政部召需將《印章竭使用申請表下》與《印章糠使用登記薄該》同期留檔聞。學(xué)稼(傷3妄)姥、法人私章川：法人私章裳由公司或分蔑公司出納保珍管，主要用甜于銀行匯票蓄、現(xiàn)金支票罩等業(yè)務(wù)，使青用時(shí)憑審批疫的支付申請敞或取匯款憑市證方可蓋章悲。憶襪(作4凍)覺、財(cái)務(wù)章：逢由財(cái)務(wù)部經(jīng)器理刻(敗或負(fù)責(zé)人果)到保管，主要芳用于銀行匯題票、現(xiàn)金支脫票等需要加宜蓋銀行預(yù)留航印鑒等業(yè)務(wù)臨或發(fā)票上使攝用，發(fā)票專迷用章主要用通于發(fā)票蓋章識。醬招(畢5怪)紀(jì)其他職能部雄門章：其側(cè)他職能部門哥章，主要適鳳用于各部門培內(nèi)部使用，閃已經(jīng)刻制的攻職能部門章敘，需由部門本負(fù)責(zé)人進(jìn)行彩保管并嚴(yán)格往該章的使用備辦法。依3.印章的星廢止、更換拆：識(譽(yù)1咐)社、廢止或繳溪銷的印章應(yīng)謹(jǐn)由保管人員門填寫《廢止貨申請單》，趣并呈分公司將經(jīng)理核準(zhǔn)后丙交由公司綜典合獅行政部酒負(fù)責(zé)人統(tǒng)一呼廢止或繳銷紫。位(懷2棉)題、遺失印章兼時(shí)應(yīng)由印章妖保管人員填滑寫《廢止申擦請單》，并伐呈公司經(jīng)理泰核準(zhǔn)后，簽贈批遺失處理資及處罰辦法灘后，交由人化事行政部按環(huán)批示處理，瀉如是遺失公僻司基本印章棋時(shí)必需登報(bào)蜓申明。打(昂3民)送、更換印章謝時(shí)應(yīng)由印章獨(dú)保管人員依強(qiáng)公司文件填科寫《廢止申哄請單》，并掉呈分公司經(jīng)毛理核準(zhǔn)后，駁交由人事行喬政部按批示盛處理。如有紹需要須填寫崇《印章制發(fā)抄申請表》申腳請新的印章比。相4.印懼章保管人的雙責(zé)權(quán)范疇：炮對于公節(jié)司主要印章格管理，采用振的是分散管睛理相互監(jiān)督句的辦法。人口事行政部主臺要職責(zé)是對蕉印章的使用圖進(jìn)行合理性節(jié)管理，而印出章保管人具潔有使用、監(jiān)截督、保管等掌多重責(zé)任與染權(quán)力，具體及劃分如下：落臂(啞1玩)術(shù)職能部門印鬼章保管人對蝴印章具有獨(dú)賴立使用權(quán)力館，同時(shí)負(fù)全伍部使用責(zé)任累。原習(xí)(慎2國)闊公章的保管片人無獨(dú)立使寨用權(quán)力，但島具有監(jiān)督及疼允許使用權(quán)惜力，因此公鋼章的保管人暢對公章的使毫用結(jié)果負(fù)主屑要責(zé)任，經(jīng)連手人則負(fù)部反分責(zé)任，而企對未經(jīng)由負(fù)帝責(zé)人或保管遭人捧(籠公司經(jīng)理哲)貿(mào)簽批的公章芹使用經(jīng)手人偶負(fù)主要責(zé)任致，保管人負(fù)洋部分責(zé)任。符灣(泰3桂)吐、財(cái)務(wù)章的報(bào)保管人無獨(dú)農(nóng)立使用權(quán)力牲，但具有監(jiān)皮督及允許使舉用權(quán)力，因山此財(cái)務(wù)章的肉保管人對財(cái)群務(wù)章的使用塌結(jié)果負(fù)主要診責(zé)任，經(jīng)手桐人則負(fù)部分敬責(zé)任，而對劑未經(jīng)由保管尚人羨(快財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人吉)心簽批的公章緊使用經(jīng)手負(fù)盤主要責(zé)任，止保管人負(fù)部六分責(zé)任。蛇鎮(zhèn)(爬4裕)蕉、法人私蜘章的保管者奶是出納，即蜘是保管者又迅是使用者，粉但其無獨(dú)立容使用權(quán)力，激需依據(jù)財(cái)務(wù)秋部負(fù)責(zé)人審勢批的支付申羅請或取匯款趨憑證方可使復(fù)用，否則負(fù)慨全部責(zé)任。武代(南5少)校、公司嚴(yán)禁茅公章、合同帶章、法人私炎章獨(dú)立帶離抖公司使用，止因此保管人邁如遇需帶公像章、合同章就外出辦事使育用時(shí)，需與前辦事人一同裂前往或指派傲代表一同前循往。如遇要躲辦理工商等岡年檢等事務(wù)該，需將表格棗帶回公司蓋向章。黑(社6種)刻公司高、盟中層領(lǐng)導(dǎo)，燈因異地執(zhí)行粥重大項(xiàng)目或到完成重要業(yè)宮務(wù)，需要攜字帶公司印章姑出差的，須只經(jīng)公司董事踩長或總經(jīng)理但審批并及時(shí)軍歸還。蘆(不7軋)針、如遇個(gè)穩(wěn)人需開具個(gè)賞人相關(guān)證明胞，需由部門促負(fù)責(zé)人以上瘋擔(dān)保簽批后腰方能使用，腰但如涉及到憶個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)隨保與證明時(shí)灣，原則上一框律不予證明顏，其不良結(jié)活果由簽批人誤與保管人以撐情節(jié)共同負(fù)賄責(zé)。需鈔(疼8脫)料、所有印必章的使用，象必須嚴(yán)格執(zhí)餓行公司的公徹章使用章程常，做好申請糕和使用登記風(fēng)。公司印章鞠只適用于與眠公司相關(guān)業(yè)肥務(wù)，不得從竟事有損公司裹利益之行為期。歷撲(殘9抱)俯、印章使用但申請人及管六理負(fù)責(zé)人要窩嚴(yán)格按照上僅述規(guī)定申請誼使用印章，濃如出現(xiàn)問題訪，后果自負(fù)滾。給公司造泉成重大損失國的，公司將湊依法追究其執(zhí)法律責(zé)任。竭第五章優(yōu)運(yùn)證照管理制娛度份一、公司重秀要證照原件裂由行管中心為主任保管；塌復(fù)印件由行濁政部文員保燃管。封二、證照是舌指由上級主朝管部門頒發(fā)肆的各類證書沸、批文等。瑞如：營業(yè)執(zhí)竊照、法人代友碼證、法定卵代表人證書鄙、稅務(wù)登記評證、ISP飄經(jīng)營許可證直等等。紗三、證照的閱使用包括借括用、復(fù)印等魄。證照使用戒必須填寫《蜜證照使用申膜請單》。六四倚、證照化原件你借用程序：供借用人申請溝，填寫《證御照使用申請煌表》予→軍部門負(fù)責(zé)人何復(fù)核僑→熄董事長奶核準(zhǔn)按→鬼辦理借用手如續(xù)此→霜借用完畢后撥歸還始。瓶應(yīng)在時(shí)限內(nèi)謊歸還證照保訪管肌人。萬五雞、證照復(fù)印袍程序：懼借用人申請談，填寫《證昨照使用申請賄表》榨→裝部門負(fù)責(zé)人佳復(fù)核甩→稍董事長妻核準(zhǔn)尼→欲辦理借用手臉續(xù)李→稈歸還濾(播如證照復(fù)印嚇件未使用，犧應(yīng)立即退還穩(wěn)證照保管人拘)長。鄉(xiāng)六維、證照復(fù)印油件必須槐在證照重要嫂部位寫明們“熔再昌次躬復(fù)印無效匹”吃。毅七、溉證照保管人換必須做出登跳記，認(rèn)真填市寫《證照使糖用登記表》愈第六章證昨明函管理制贏度卡一、證明函繪的范圍包括察：介紹信、患法定代表人危證明書、授茄權(quán)委托書等蹤。港二、公司證辦明函由象行管中心主魄任番統(tǒng)一管理。久三、使用證確明函必須填螺寫《證明函糧使用申請單色》，經(jīng)部門懷經(jīng)理核準(zhǔn)后杯方可。們四、法定代僵表人證明書抽、授權(quán)委托委書須經(jīng)音董事長短核準(zhǔn)。蔬五、使用證糟明函必須做最好登記，填孝寫《證明函唱使用登記表釣》。敞六、嚴(yán)禁開朝出空白證明三函或外借證值明函。牧七、證明函袍開出后，使雕用人應(yīng)妥善劉保管。如發(fā)緞生遺失或被捧盜，應(yīng)立即盛向主管領(lǐng)導(dǎo)稅匯報(bào)，并迅羞速采取相應(yīng)湯措施，避免堂造成損失；球如證明函未竭使用，應(yīng)立五即退還之行管中心貨。寶行管中心境應(yīng)妥善保管攤證明函存根篩備查。門第七章會樣議管理制度逝一、總經(jīng)理倘辦公會議制違度版1.平參加人員：氣公司領(lǐng)導(dǎo)、呢行政便部姻經(jīng)理或總經(jīng)港理指定相關(guān)趙部門負(fù)責(zé)人董參加，漫行政太部文員攤做好會議記魂錄。停2.灘開會時(shí)間：作原則上每月唐召開一次，春遇特殊情況段，總經(jīng)理可晴提議隨時(shí)召槳開。茄第三條、會疾議主持：總搜經(jīng)理辦公會至由總經(jīng)理主發(fā)持或由總經(jīng)跡理委派人員慈主持。壽3.澤會議要求：睡(睡1奔)鏈、凡提交總握經(jīng)理辦公會涼議研究解決枕的問題和事現(xiàn)項(xiàng)，各部門仙須以書面形味式上報(bào)作行政溪部壤，經(jīng)魔行政乓部養(yǎng)呈分管領(lǐng)導(dǎo)富審閱認(rèn)可，證由總經(jīng)理審烤定是否為會蜓議議題。狐(繪2懷)尖、凡提交會促議研究有關(guān)賠經(jīng)營決策、口銷售策略、景設(shè)備更新、誓項(xiàng)目投資等枕重大問題必瞞須在調(diào)查研鼓究的基礎(chǔ)上籠反復(fù)醞釀，聰并提出方案版供領(lǐng)導(dǎo)決策回時(shí)參考。永5.洞會議主要內(nèi)辜容：啟會議著重討熟論研究公司釣各階段行政顯工作，如安交全生產(chǎn)、經(jīng)晉營管理、項(xiàng)膠目投資、成誘本控制、資露金運(yùn)作、更著新改造、后項(xiàng)勤保障等方貸面的重要問座題。恨6.咸會后工作：僑(束1求)角、警行政吹部葛應(yīng)根據(jù)辦公支會議形成的播決定，三天塘內(nèi)下達(dá)柄“廉總經(jīng)理辦公陰會議決定事叨項(xiàng)通知單傍”趕或霜“挨總經(jīng)理辦公戚會議紀(jì)要妹”計(jì)。券(嬌2堆)蘿、總經(jīng)理辦竊公會議決定屬的事項(xiàng)，其旱主辦部門和沸協(xié)辦部門必傍須以惱“祝決定事項(xiàng)通觀知單萄”百或李“哭會議紀(jì)要?！泵}為依據(jù)，在片限期內(nèi)認(rèn)真組執(zhí)行落實(shí)。持如有特殊情伐況，難以執(zhí)例行時(shí)，應(yīng)提扭前將具體原殺因和情況反鞋饋到相關(guān)部餓門或公司分崖管領(lǐng)導(dǎo)。泄(確3覽)僻、無特殊情宜況，對總經(jīng)梢理辦公會議彩決定拒不執(zhí)輩行，拖延不柔辦或不按原畜則執(zhí)行的，輝公司將追究奇有關(guān)部門負(fù)儲責(zé)人的責(zé)任撐。搏(越根據(jù)實(shí)際工兼作情況第一悔次：200收元至200維0元的經(jīng)濟(jì)泳處罰，第二慚次：給予年掌終獎20%奇—血50%處罰卻，第三次：隊(duì)降職使用或菠勸其自動離使職殼)稅(薦4頃)孔、總經(jīng)理辦貢公會議下達(dá)蛋的決定內(nèi)容集由綜合管理舉部負(fù)責(zé)解釋貴。短(凱5毅)晉、有關(guān)部門諸必須將決定彈的執(zhí)行情況綿于下達(dá)決議杰之日起限期睡內(nèi)反饋到綜致合管理部。鞭行政冒部綠應(yīng)對總經(jīng)理延辦公會決議棗的貫徹執(zhí)行棵情況及時(shí)跟輝蹤調(diào)查、并翠督促辦理，或以確保公司躲政令的暢通掛。暗二、公司月好度例會制度貸1.敘參加人員：躍公司領(lǐng)導(dǎo)、組各部門、分溪公司負(fù)責(zé)人徑參加，抖行政膏部文員碼負(fù)責(zé)做好會與議記錄。賢2.譜開會時(shí)間：蠢原則上每月筆召開一次，阻遇特殊情況慎，總經(jīng)理可障提議隨時(shí)召口開。羽3.罷會議主持：毯公司月度例遇會由總經(jīng)理爆主持或由總好經(jīng)理委派人私員主持。于4.憶會議要求：賤(搭1英)體、匯報(bào)交流稼公司各部門絡(luò)、分公司本幕月安全生產(chǎn)眠、經(jīng)營管理枝、成本控制門、后勤保障辰、員工的工才作和思想狀叫況以及下月所工作計(jì)劃等界方面的重要陡問題。三(孩2及)藝、分析、研真究生產(chǎn)經(jīng)營勿中出現(xiàn)的困茫難和問題，墓并針對問題細(xì)提出解決的酬方案和辦法冬。諒(下3潑)揚(yáng)、總經(jīng)理針克對月度工作罪會議上提出濫的問題，有拉針對性地對鄉(xiāng)月度工作提撥出意見并就洗下月重點(diǎn)工形作進(jìn)行布置置。懂5.遙會后工作：崖(1)、紛行政蘆部碌文秘應(yīng)根據(jù)籍會議記錄，狗整理并歸檔所，以備各階劃段性工作穩(wěn)已步推進(jìn)。倘(2)、無閱特殊情況，擋對總經(jīng)理在止會議上提出咬的重點(diǎn)工作潮拒不落實(shí)的維或執(zhí)行不力獻(xiàn)的，公司將探追究相關(guān)部鳴門負(fù)責(zé)人的洋責(zé)任?；?典根據(jù)實(shí)際工準(zhǔn)作情況第一室次：給予2洪00元至2打000元的芒經(jīng)濟(jì)處罰、存第二次：給醫(yī)予年終獎2草0%平—味50%處罰意、第三次：鬼降職使用或說勸其自動離導(dǎo)職插)蓋。松(3)、會揭議提出的決林定事項(xiàng)，其欣主辦部門必虎須在規(guī)定時(shí)權(quán)間內(nèi)完成，聽并由速行政禽部塑負(fù)責(zé)跟蹤、遞檢查、督促厭以確保政令娃暢通。駛?cè)?、黨政聯(lián)除席會議制度橫1.菠參加人員：宗公司黨、政效領(lǐng)導(dǎo)和黨支謎部支委成員愉，必要時(shí)有鐵關(guān)部門負(fù)責(zé)蔬人或有關(guān)人裕員可列席會逮議。慈2.藥開會時(shí)間：崖每季度一般茫不少于一次戰(zhàn)，也可根據(jù)未工作需要，花由總經(jīng)理和乞黨支部書記遣商定后，隨元時(shí)召開。牢3.熊黨政聯(lián)席會吳根據(jù)會議議克題由總經(jīng)理咳或黨支部書寧記主持?？?.食會議內(nèi)容：資(找1苦)紗、討論公司非安全生產(chǎn)、唇經(jīng)營活動中媽的重大問題龍。遺(趣2踩)笛、制定公司聚年度方針目榆標(biāo)及加強(qiáng)公鏈司基礎(chǔ)管理滑的各項(xiàng)規(guī)章由制度。錘(巴3錘)靜、制定落實(shí)泛經(jīng)濟(jì)責(zé)任制粱方案的措施盯和內(nèi)部配套唯改革方案。留(吵4誤)讀、討論公司啄管理機(jī)構(gòu)的秤設(shè)置和人員猶編制調(diào)整中招的重大問題浮。門(繡5捕)陵、討論公司咐內(nèi)部干部的選任免、獎勵刺、調(diào)動。迷(服6避)礎(chǔ)、討論制定福干部和員工倚的教育培訓(xùn)膚計(jì)劃及相關(guān)刷問題。澆(坦7向)償、討論上級唉規(guī)定需公司丹黨、政集體村研究決定的括其他重大問悶題。涂5.背會后工作：序(筆1體)眾、黨、政聯(lián)貨席會由公司歷綜合管理部賽組織、記錄才并歸檔。展(快2朱)身、黨政聯(lián)席閣會作出的決榆定，由躲行政統(tǒng)部貞通知有關(guān)部耳門貫徹落實(shí)樣，必要時(shí)發(fā)耐放文件或會憑議紀(jì)要。撥第八章漁辦公用品管漫理規(guī)定店為規(guī)范日常右辦公用品的娛采購、使用慕和保管，節(jié)約約不必要的痛費(fèi)用開支，旬降低成本消沖耗。現(xiàn)本著聚勤儉節(jié)約的畜原則，就辦倆公用品有關(guān)駛事宜規(guī)定如身下：料一、采購、挪印刷品印制個(gè)：鈔(一)儀公司日常所抹用辦公用品救，應(yīng)由雙行政部義負(fù)責(zé)統(tǒng)一采雀購鏡。陰(二)知各部門所需薯辦公用品，繩應(yīng)按族“奶購物盛申請清單盡”未中各項(xiàng)內(nèi)容激要求認(rèn)真填慶寫，經(jīng)部門征負(fù)責(zé)人審核訂簽字后，送涼行搬政部笨待辦。膠(三)推行政賺部懂應(yīng)將環(huán)“食購物申請單箏”蝕匯總分類，戰(zhàn)依據(jù)財(cái)務(wù)審傲批權(quán)限規(guī)定像報(bào)批。除急芽需用品外，弊應(yīng)集中辦理隱采購，不得究一事一辦。糾(四)洽采購人員應(yīng)巴認(rèn)真負(fù)責(zé)，膜精挑細(xì)酌，個(gè)力爭做到價(jià)臥廉物美，經(jīng)趟久耐用。箏(五)枝各部門所用丈的專用表格愁及印刷品，唯由各部門自慈行制定格式夢，按規(guī)定報(bào)遣總經(jīng)理審批特后，由豪物配不部甚統(tǒng)一印制。二、領(lǐng)用：睛(一)來各部門領(lǐng)用亞辦公用品腫時(shí)必須認(rèn)真源填寫《辦公緊用品領(lǐng)用登賴記表》，不府填寫登記表滴一律不得領(lǐng)揭用?？?二)底除筆墨紙張似外，凡屬不古易消耗物品狡和工索具等畢重復(fù)領(lǐng)用時(shí)亡，一律交舊槐換新。三、保管：握(一)漂辦公用品應(yīng)床由啟行政痰部納文員多進(jìn)行登記造案冊，分類放純置統(tǒng)一保管仇。菜(二)行政聚部文員議應(yīng)認(rèn)真維護(hù)戀和保管好所納存物品，以臭防發(fā)生潮、寧銹、蛀、霉債等。壺(三)行政遣部文員油應(yīng)在每季度劇末向行政經(jīng)匹理匯報(bào)匯報(bào)沸物品消耗情畏況和臺帳記晝錄。艙第制九臨章公司釀車輛管理制偽度奉一、日常管館理質(zhì)（一）桌公司車輛由屯行政部統(tǒng)一爬管理。各部姥門用車，由聽各部門負(fù)責(zé)而人先向行政獅部申請，填租寫稿“抽用車通知單趕”侵，說明用車脂事由、地點(diǎn)轎、時(shí)間，行肉政部根據(jù)實(shí)廳際工作需要篇統(tǒng)籌安排用厭車。淋（塑二隊(duì)）去車輛使用按們先急后一般殿的原則；先公滿足緊急任書務(wù)，后安排坦其他事務(wù)的踢原則。上班鉗時(shí)間內(nèi)駕駛妻員未被派出拜車的，應(yīng)隨悲時(shí)候命。愁如嗎有事需離開捎，短應(yīng)僑告知去向和獵所需時(shí)間，湊經(jīng)行政部主診管批準(zhǔn)后方利可離開準(zhǔn)。么出車回公司刺，應(yīng)立即到弊行政部報(bào)到筆。蔬（三）雅駕駛?cè)藛T應(yīng)飾及時(shí)登記行臺車記錄，如郵實(shí)記錄行車博日期、時(shí)間型、路線、里恨程數(shù)、事項(xiàng)特及車輛使用披狀態(tài)。迅（四）援駕駛員慈通訊必須保詞持煎暢通，昏服從調(diào)度。般（五）厚駕駛員禁止昏在車內(nèi)吸煙狡。畝（六）軋駕駛?cè)藛T在煮駕駛前須對弄車輛進(jìn)行檢嬸查，以便于賣界定責(zé)任。姥（七）典車輛在上下恐班后或節(jié)假騾日必須停放吹無礙位置，弓并采取必要盞的防盜措施青?？付踩苎桌黹_（一）辦駕駛員出車折前，要例行底檢查車輛的爽水、電、油放及其他性能提是否正常，溜發(fā)現(xiàn)不正常喉時(shí)，要立即委加補(bǔ)或調(diào)整渡。迫（二）墾對自己所開豪車輛的各種牲證件的有效帖性應(yīng)經(jīng)常檢超查，出車時(shí)炒確保證件齊撈全。加強(qiáng)安閘全法律法規(guī)免、安全知識斃和安全技能繼學(xué)習(xí)，禁止蓮酒后駕駛，崖做到謹(jǐn)慎駕飲駛，確保安向全行車。忠（三）酒駕駛?cè)藛T應(yīng)種嚴(yán)格遵守車淹輛操作規(guī)定恒，加強(qiáng)車輛等的安全檢查上，確保無故覺障出車。凳（四）塘發(fā)生任何事絡(luò)故必須第一索時(shí)間報(bào)告行至政部。鵝三、維修、允維護(hù)管理游（一）車輛朱在異地維修嘆須經(jīng)公司領(lǐng)燃導(dǎo)審批，否近則不予報(bào)銷剝，駕駛員出陳車遇特殊情牢況不能按時(shí)歲返回的，應(yīng)禿及時(shí)通知行弓政部，并說姨明原因。些（二）徒公司車輛實(shí)劇行定點(diǎn)維修況，一般由駕音駛員擬定爐“兔維修報(bào)告伏”開(附維修清投單)，交行懂政部審核、縱確認(rèn)，由公千司領(lǐng)導(dǎo)審批功方可安排維敏修或保養(yǎng)。竭（三）燙因公出差途唇中，車輛發(fā)草生故障需及道時(shí)維修，須粒經(jīng)隨車領(lǐng)導(dǎo)雹批準(zhǔn)、石告知私行政部植后即可安排束維修，并將頃舊部件帶回批公司，憑有逐效票據(jù)進(jìn)行膽費(fèi)用核銷，棟凡未經(jīng)許可怪，私自維修少的費(fèi)用由責(zé)儀任人自行承持擔(dān)。在四、油料管牢理帆（一）誕駕駛員應(yīng)做滾到合理用車嗽，節(jié)約用油座，做好行車套記錄。凍?。ǘ┎?shí)行統(tǒng)一管各理，定點(diǎn)加杜油，分車核醋算，由行政課部每月通報(bào)蝦里程數(shù)、油衡量使用情況種。家（三）塌除長途行車擴(kuò)和特殊情況擇，不得自行梳購買油料。池五、車輛違軋規(guī)處理規(guī)定塌（一）示凡發(fā)生行車負(fù)事故者必須圓寫出書面報(bào)洽告，根據(jù)事葛故損失，保政險(xiǎn)公司賠付筒除外的不足妨部分，按3辦0%基在當(dāng)月效益之工資中扣除據(jù)，事故情節(jié)本嚴(yán)重者，經(jīng)捆公司領(lǐng)導(dǎo)煙研究沉后下達(dá)處罰撤通知僵。盼（二）型駕駛員或車剩輛使用人將抬車輛私自交廉由他人駕駛敬，或擅自出辭車發(fā)生事故蠶由駕駛員或癥車輛使用人吉承擔(dān)所有責(zé)栗任，并罰款陳100元/每次。屆（三）挽凡違反交通博法規(guī)受到交積警部門處罰餐，由車輛使陷用人當(dāng)月處法理、承擔(dān)所媽有費(fèi)用。咐（四）穩(wěn)酒后駕車發(fā)解生事故，駕磨駛員或車輛砌使用人承擔(dān)快全部責(zé)任。雄（五）橫駕駛?cè)藛T私銜自將油料外價(jià)流，一經(jīng)發(fā)廉現(xiàn)，給予解劍聘處理。就（六）偵駕駛員無故鍵不出車，給集予解聘處理鎖。蜂（七）掏每年年審前賞必須清除所宋有車輛的違著章記錄，違由章費(fèi)用由使浙用人承擔(dān)。積第十章濕考勤管理制健度特一、公司員寒工必須自覺顏?zhàn)袷貏趧蛹o(jì)線律，按時(shí)上鐘下班，不遲炎到，不早退鐮，工作時(shí)間給不得擅自離頭開工作崗位內(nèi)。圈二、作息時(shí)芬間：幕（一）賄每周工作毫六籌天，加班可質(zhì)于事后調(diào)休弄。仔（二）腸周一至五：包上午：8：葡3貸0~1厭2鼠：培0稼0下午：1曲3：30~層1聞8受：襪0烤0貨周忌祝六：上午：豬8：30~鴨12：00雄下午：13豎：30~1淡6：00跳如有調(diào)整，滴以眠最琴新公布的工仍作時(shí)間為準(zhǔn)瑞。三、考勤黑（一）怨公司采用打蘆卡方式記錄殺員工出勤情餐況，員工必習(xí)須嚴(yán)格遵守歸打卡制度，允每天必須在法上下班時(shí)間紋親自打卡。做（二）牙遲到早退學(xué)：紐員工均須按跪時(shí)上、下班在，工作時(shí)間甩開始嫁2樹0分鐘以后候到崗者視為踩遲到；工作勉時(shí)間提前予2覽0分鐘下班譯者視為早退曉。（三）曠工鵝1無.遲到或早神退超過30濟(jì)分鐘視為曠螞工半天；遲濁到早退超過憂3小時(shí)視為態(tài)曠工一天。叮2.襲未經(jīng)請假或幫請假未準(zhǔn)擅領(lǐng)離崗位者視撿為曠工。戚2燈.藏員工曠工，踩處以雙倍當(dāng)亮日工資罰款蜘，從當(dāng)月工診資中扣除。翁3野.戲無故連續(xù)曠魄工縱十五天或一炎年內(nèi)宗累計(jì)無故曠揀工競時(shí)間超過釘三燃十金天，公司舊將予以除名堂并不作任何闊經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。播（四）永員工外出3蔬0分鐘以上嫩應(yīng)獲得部門梯經(jīng)理認(rèn)可并害作好外出登姓記詠。止因公未能于捎正常上、下扎班時(shí)間打卡疊者，應(yīng)由乞行政部零簽卡確認(rèn)。含凡未能于兩止天內(nèi)簽報(bào)者梯，均作漏打蛾卡處理。從(五)冤參加公司組僑織的會議、修培訓(xùn)、學(xué)習(xí)勝、或其他活宗動，如有事肌需請假的，變必須提前向睜組織或帶隊(duì)慎人員請假。辛在規(guī)定時(shí)間修內(nèi)遲到、早剛退、不參加壞的部參照考勤相哪關(guān)規(guī)定執(zhí)行亦。糖（六）她日常考勤工故作由顯人事健部負(fù)責(zé)。員壁工遲到、早然退而部門負(fù)俯責(zé)人弄虛作頃假、包庇袒劍護(hù)，一經(jīng)查繡實(shí)，將給予弊部門負(fù)責(zé)人黃50元/次表的罰款符處罰、兩次蠅以上者累計(jì)循加重處罰。抖第十一章專休假制度袖一、藏法定節(jié)假日饒所有員工均陳享有國家規(guī)膝定的法定節(jié)螺假日，具體濟(jì)見公司通知襖。二、年休假濤(一)為保臂障員工身心六健康，符合槐休假條件的叛員工在年度喬內(nèi)可休年假搏。絞(二)員工鑰在公司連續(xù)腦工作期滿一飽年，自第二廳年起可享受考帶薪休假。懸(三)年假艘天數(shù)：號員工累計(jì)工需作已滿1年藥不滿10年跟的，年休假賭5天；冒員工累計(jì)工前作已滿10抄年不滿20敏年的，年休需假10天；飯員工累計(jì)工爬作已滿20推年的，年休朱假15天。些員工累計(jì)工薯作年限的確蹦認(rèn)擱以隨員工的人事番檔案記錄叔為準(zhǔn)魯。淚員工再次入肢職，以最近肯一次入職計(jì)猜算工作年限股?；?四)國家濟(jì)法定節(jié)假日到、休息日不鋒計(jì)入年休假妹的假期。勁(五)年休源假員工書面服申請，公司籍批準(zhǔn)后方可賽休假，在年奪度內(nèi)員工未逐提交申請休坊年假的，視介為自動放棄澆，未休年假悟不折算成年獸休假工資報(bào)稻酬支付員工豐。重(滴六莊)年休假也沾可由公司統(tǒng)憂籌安排：公捕司根據(jù)工作民情況，可安魄排員工休假捷，員工必須扛服從。如員糕工不同意公味司的休假安畢排，將視同喬員工自動放立棄該休假，冷未休年假不請折算成年休疾假工資報(bào)酬疏支付給員工免。腔(注七職)員工離職篩前，當(dāng)年年血休假仍未休妨完的，應(yīng)在陣離職前申請獵休假，否則測其未申請的視年休假視同宰自動放棄。緒(峰八罩)年度內(nèi)年追休假天數(shù)=駝員工應(yīng)休的世年假天數(shù)當(dāng)—確年度內(nèi)公司須統(tǒng)一安排的聾休假天數(shù)教—愚本人已休假乖的天數(shù)。御(洗九粥)員工休假云時(shí)，國家規(guī)尼定的休假先臺休，公司規(guī)騙定的休假后恒休。纏(十)員工紐有下列情形摸之一的，無畜權(quán)享受合同沫年度的年休革假：趣1.員工依繭法享受寒暑棗假的，其休熔假天數(shù)多于嘴年休假天數(shù)殃的。示2.員工請波事假累計(jì)2助0天以上且銳單位按照規(guī)驚定不扣工資乒的。森3.累計(jì)工覆作滿1年不須滿10年的必員工，請病位假累計(jì)2個(gè)泉月以上的。雄4.累計(jì)工為作滿10年宅不滿20年妻的員工，請論病假累計(jì)3援個(gè)月以上的策。片5.累計(jì)工戰(zhàn)作滿20年酸以上的員工寸，請病假累跨計(jì)4個(gè)月以裕上的。三、事假缺(一)事假孩應(yīng)至少提前鋸一天提出申棍請，填寫請扛假申請表，第辦理請假手宣續(xù)，得到直氣屬上級、行獻(xiàn)政人事部批治準(zhǔn)后方可休縮假。因特殊銅原因不能事腸先請假且請奇假天數(shù)在1靠天以內(nèi)的(爽含1天)，愚應(yīng)以、化短信、郵件逼等方式知會喚主管領(lǐng)導(dǎo)和悔行政人事部姓，申明請假傷理由，在得倆到批準(zhǔn)后方甩可休假。并桑在事后及時(shí)罪補(bǔ)辦請假手論續(xù)，否則按隔曠工處理。罷(二)事假修2天以內(nèi)(普含2天)，果由直屬上級現(xiàn)審批、報(bào)人妙事部備案；沫3天以上(合含3天)者舌，必須事先旺提交書面申道請，經(jīng)部門川經(jīng)理、行政廣人事部同意校后方可休假倦。超過5天睡，須總經(jīng)理艷審批。無相羽應(yīng)管理權(quán)級喪人員審批而焰自行休假的朱，一律按曠節(jié)工處理。秧(三)事假縱應(yīng)當(dāng)首先從勇員工當(dāng)年年仿假中扣除，浙如員工年假鋒數(shù)少于擬申交請事假數(shù)，戶則停止支付蹄當(dāng)日薪金全宋額。巷(四)每年逗事假累計(jì)不儲得超過10鉛天。盤(五)因參失加社會活動頁請假，需經(jīng)懇領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給虛予公假，薪暴金照發(fā)。四、病假惡病假是指因精疾病或非工聾傷而產(chǎn)生的教休假。得(一)請病逆假必須于上背班前或不遲答于上班時(shí)間紋60分鐘內(nèi)使，致電給所稠在部門負(fù)責(zé)盆人。虛(二)請病歷假1天以上柳者，應(yīng)于病坑假后上班第敢一天內(nèi)，向無公司提供規(guī)間定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)攤出具的建議楚休息的有效耍證明或有關(guān)出病歷證明。冒(三)每月氣病假累計(jì)不礎(chǔ)得超過5天愿，超過5天揉以上的病假剪部分將停止墳支付崗位薪羞金、績效薪恩金及其它福薦利津貼；超袋過10天以班上30天以洽內(nèi)者，基本抖工資按50店%支付。遍(四)員工清因病住院，瑞可以申請最床長3個(gè)月的蜘無薪病假。劇五、婚假皂(一)員工碎憑結(jié)婚證，欣一年內(nèi)可向烤公司申請婚衫假犯?；榧儆行Ц缙跒?個(gè)月鞏且須一次休距完，舅否則視為自叼動放棄。臘(二)請婚技假須提前兩禁周填寫申請涂表，連同有揀關(guān)證件一起薄向部門經(jīng)理咐、人事部書宣面申請，經(jīng)嚷批準(zhǔn)后，方浸可休假。扁(板三辯)婚假享受雞條件：沙1.鉆按法定結(jié)婚嫩年齡(女2湖0周歲，男齒22周歲)智結(jié)婚的，可傍享受3天龜婚假。遍2.躁符合晚婚年燈齡(女23虜周歲，男2再5周歲)的趙，可享受晚就婚假15天枝(含3天法綱定婚假)。幕聾3.邊結(jié)婚時(shí)男女順雙方不在一烈地工作的，身可視路程遠(yuǎn)獅近，另給予歇路程假。葬4.習(xí)在探親假(潔探父母)期辮間結(jié)婚的，艦不另給假期峰。表5.恥婚假包括公佳休假和法定辟假。鍬6.襖再婚的可享訴受法定婚假缺，不能享受庫晚婚假。六、工傷假閥(一)跨工傷假是指吐在生產(chǎn)、工扎作時(shí)間內(nèi)，桿因工作發(fā)生成的意外傷害和，由此而產(chǎn)漲生的休假。辛（二）饞工傷假必須穴經(jīng)過當(dāng)?shù)叵嗨ｊP(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)裝或勞動機(jī)構(gòu)支出具的工傷勉證明。禍（三）倒員工如患職拔業(yè)病或因公芹負(fù)傷，按國澇務(wù)院發(fā)布的夢《工傷保險(xiǎn)拖條例》執(zhí)行絹。痰（四）塌工傷假期的蔬長短應(yīng)根據(jù)訴《勞動法》盛及有關(guān)規(guī)定換決定。如果石員工在工傷筒假后，經(jīng)醫(yī)樓院證明可以枯重新上崗而姓不返崗工作澆的，則按曠竄工處理。七、喪假羞員工配偶、蔽直系親屬及蝴岳父母、公疾婆死亡可請?jiān)V假3扁天蜓；紋員工的兄弟農(nóng)姐妹、(外很)祖父母去思世，公司將市給予2個(gè)工猜作日的喪假姨。仗其死者在外余地可另加往標(biāo)返路程假。八、產(chǎn)假蛇(丸一職)符合國家致有關(guān)計(jì)劃生爽育政策規(guī)定訴者，可申請透帶薪產(chǎn)假并手須出具醫(yī)院錢有效證明拔。嘉(愛二墳)順產(chǎn)假為煩90天，其吹中包括產(chǎn)前劃休假；晚育攻者另獎勵3修0天；難產(chǎn)冊(含剖腹產(chǎn)罷)或雙生另為增加30天抖。產(chǎn)假為日朋歷天數(shù)，遇薄節(jié)假日不順遷延。具體執(zhí)兆行按國家及耳當(dāng)?shù)卣跋锕镜挠嘘P(guān)珍規(guī)定。盞(伏三庫)男員工可箏享受10天碼(含節(jié)假日雕)帶薪陪產(chǎn)訂假，須在嬰宴兒出生后的孕一個(gè)月內(nèi)休色完，不延期頑。葬(潛四蟻)女員工從烘其產(chǎn)假后重?cái)⌒鹿ぷ髦諠M起至其子女魚滿一周歲之街日止，享有說每個(gè)工作日納2次，每次譽(yù)30分鐘的宜哺乳期。員碧工可以每天捉一次60分瓶鐘使用，但劣不能折算成巧相應(yīng)天數(shù)使為用。無論何仍種方式，須飾根據(jù)實(shí)際情敏況經(jīng)與部門感經(jīng)理協(xié)商批種準(zhǔn)后方可。杠(民五骨)女員工流玉產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)議院證明給予傳假期。懷孕稀不滿4個(gè)月字，給假15術(shù)天至30天雁；懷孕4個(gè)拍月以上的，洞給假42天指。述(激六占)任何不符桂合計(jì)劃生育異政策的生產(chǎn)句、流產(chǎn)休假脾，都視為事辜假處理。丘(獅七聚)落實(shí)節(jié)育榨措施假：根震據(jù)醫(yī)院證明伏給予假期，盆上環(huán)的3天些，取環(huán)的1壇天，女扎2婚1天，男扎涌7天。幕九猶、禾請假審批權(quán)姜限你請假時(shí)間汪審批人餡備注枯1天[含1斑天]以下營部門負(fù)責(zé)人著需在行政部六備案夏1天-3天玉[含3天]員分管總經(jīng)理框3天-5天賢[含5天]譽(yù)總經(jīng)理胡5天以上怎董事長十、附則賢（一）蜓所有員工，定休假期間必濕須留下有效醉的聯(lián)絡(luò)方式顫或緊急聯(lián)系近人的聯(lián)系方偏式。擊（二）年假合、事假、病喘假、喪假的蠶休假計(jì)算單升位為半天，表故員工不允階許按小時(shí)申誠請休假。殲（三）凡無鵲休假申請、屯或無通知、統(tǒng)或延期而不毒按時(shí)返崗工司作、或任何摟欺騙行為視廚為違規(guī)，以封曠工處理。霜同時(shí)，給予券相應(yīng)警告。僑（四）如國僻家法律法規(guī)胞調(diào)整或當(dāng)?shù)丶庹碛刑睾耸庖?guī)定的，郊按當(dāng)時(shí)或當(dāng)除地規(guī)定執(zhí)行那。腫（五）婚假動、產(chǎn)育假、講喪假按相關(guān)朱規(guī)定辦理，掌假期內(nèi)發(fā)放法基本工資；塘病、事假扣蜻發(fā)假期內(nèi)全吸額工資(每擴(kuò)天工資為：哥月度工資/疑30天)。指第十二章淘出差管理孕制度贈為了適應(yīng)市裳場經(jīng)濟(jì)變化組，保證出差痛人員工作與造生活的需要叨，規(guī)范差旅峽費(fèi)管理，結(jié)燭合本公司實(shí)惱際，特制定探本規(guī)定。馬一、本規(guī)定喝適用于公司賊全體員工。冰界二、差旅費(fèi)辰開支范圍主限要包括交通哨費(fèi)、住宿費(fèi)潔、伙食補(bǔ)助負(fù)費(fèi)及津貼等秤。表三、交通費(fèi)垂、住宿費(fèi)憑鮮據(jù)報(bào)銷?；铼勈逞a(bǔ)助費(fèi)、慌津貼實(shí)行定狀額包干。嗚四、員工因漁公出差，應(yīng)旨事先填寫《觀出差計(jì)劃申傳請單》，經(jīng)半部門負(fù)責(zé)人琴、分管領(lǐng)導(dǎo)遣或總經(jīng)理批元準(zhǔn)。如因事香情緊急而未分能及時(shí)填表患，須事先由讓部門負(fù)責(zé)人某口頭報(bào)告，圾等返回公司嘗后，應(yīng)立即摧補(bǔ)辦手續(xù)，例具體操作程悶序如下：輛1.泳填寫《出差糊計(jì)劃申請單勝》，注明預(yù)職計(jì)出差時(shí)間棍、到達(dá)地點(diǎn)逗，報(bào)也行政宣部攪辦理相關(guān)報(bào)罷批事宜。營2.乓出差人員可六根據(jù)報(bào)批后盾的《申請單個(gè)》填寫《借巴款單》，按冠《借款規(guī)定評》報(bào)批后，悠向財(cái)務(wù)部預(yù)姨支差旅費(fèi)。百理3.插出差人返回朗后七日內(nèi)應(yīng)平按《報(bào)銷規(guī)拖定》辦理報(bào)頁銷手續(xù)，并容注明實(shí)際出鴿差日期、起膽訖地點(diǎn)、工堵作內(nèi)容、報(bào)珠銷項(xiàng)目、金納額等。賽五、出差人貫員按照標(biāo)準(zhǔn)探乘坐交通工抵具，憑據(jù)報(bào)味銷交通費(fèi)。清乘坐交通工突具的標(biāo)準(zhǔn)見綿下表：交通工具諷級別犯綁飛機(jī)臨伐輪船戰(zhàn)咐火車奮尿其他交通工邪具杯總經(jīng)理益版頭等艙或公支務(wù)艙辦申一等艙松默軟席面(撇軟座、軟臥乎)菊談憑據(jù)報(bào)銷個(gè)副總經(jīng)理、姻總經(jīng)理助理攻倚經(jīng)濟(jì)艙傲接二等艙常喂軟席慣(瞎軟座、軟臥暗)帖牛憑據(jù)報(bào)銷舊經(jīng)理、副經(jīng)攝理核帥經(jīng)濟(jì)艙蹲鑼三等艙殼換硬席設(shè)(泰硬座、硬臥氣)拐墳憑據(jù)報(bào)銷殊其他嚼勁德三等艙適盞硬席泡(愛硬座、硬臥呈)刃越憑據(jù)報(bào)銷昆六、出差人路員夜間乘坐平交通工具達(dá)搏6小時(shí)以上劍或連續(xù)乘坐京超過10小彈時(shí)的可選擇敏相應(yīng)等級的紅交通工具。戒七、出差人宇員乘坐飛機(jī)挑、火車軟臥教、動車組從中嚴(yán)控制。未陪達(dá)到級別，汁因出差路途沈較遠(yuǎn)或出差判任務(wù)緊急的僅，事前經(jīng)總榮經(jīng)理批準(zhǔn)后屈方可乘坐。遇凡事前未經(jīng)渣批準(zhǔn)自行改重變交通工具仇而產(chǎn)生的費(fèi)子用，差額部禍分由本人承南擔(dān)。摘八、自帶汽介車出差不享幻受相應(yīng)的市煩內(nèi)交通費(fèi)。童九、住宿費(fèi)儲標(biāo)準(zhǔn)見下表昨(呢單位：元/指天抵)躬級別便累住宿標(biāo)準(zhǔn)下(至元僑)有總經(jīng)理如士200~4夕00皂副總經(jīng)理、獅總經(jīng)理助理扔插160~2換20勸經(jīng)理、副經(jīng)唱理、經(jīng)理助得理、主任、僅副主任包附160~1銀80瀉員工災(zāi)蒼單人感讀100有桌雙人菠遍60濱十、隨領(lǐng)導(dǎo)帥出差，可根頓據(jù)情況參照膨領(lǐng)導(dǎo)的住宿明標(biāo)準(zhǔn)。園十一、特殊掉情況需超出無標(biāo)準(zhǔn)，必須勻經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)鉗同意，否則蓮超額部分自這行承擔(dān)。匆十二、出差織期間根據(jù)出伶差性質(zhì)，給畢予一定的伙氧食補(bǔ)助，見煩下表活(蹲單位：元/蛾天留)計(jì)：畏伙食補(bǔ)助玩式40元眾標(biāo)準(zhǔn)找歡早餐咽成10元孝露中餐哭純15元巖駛晚餐眨紫15元靈1.到出差時(shí)間不杏足一天按以缺上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助傅誤餐費(fèi)。連廳續(xù)出差首日爽12:00覆前按一天計(jì)香；回程日1悉8:00后織按一天計(jì)。尖2.降外出參加會斑議或?qū)W習(xí)培趴訓(xùn)期間的食鑼宿費(fèi)用由會鍛議主辦方支睡付的，不報(bào)棟銷伙食補(bǔ)助史，只報(bào)在路設(shè)途期間的伙照食補(bǔ)助費(fèi)。側(cè)3.填接待單位負(fù)惰責(zé)食宿費(fèi)用炎的不再發(fā)放冬伙食補(bǔ)助。郊4.挎工作人員出趨差期間，事學(xué)先經(jīng)總經(jīng)理莊批準(zhǔn)就近辦汽理私事的，立其繞道的交音通費(fèi)由出差另人自行承擔(dān)憐，且期間不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助剖費(fèi)。蟲5.把出差期間，贊確因工作需槍要宴請時(shí)，譽(yù)經(jīng)匯報(bào)同意協(xié)后按《招待謹(jǐn)管理》規(guī)定碑辦理，但取貸消當(dāng)日相應(yīng)仔伙食補(bǔ)助。強(qiáng)十三、外出丟參加會議，丘食宿由會議途主辦方統(tǒng)一憂安排的，會精議期間的食課宿費(fèi)可按會壤議規(guī)定開支撇，憑會議通良知和票據(jù)報(bào)亞銷。摟十四、駕駛葬員出差津貼身(儲單位：元/院天名)涉：嶼駕駛員出差跪離開本市及信三縣地區(qū)享俗受出差津貼糊：25元/勵天，返回公結(jié)司后及時(shí)填希寫《差旅費(fèi)念報(bào)銷單》，咳按照程序辦炭理報(bào)銷手續(xù)頭。其他人員仇駕駛車輛不辟享受該項(xiàng)津障貼。鼠十五、公司肯員工出差期紹間，因游覽叛或非工作需爭要的參觀而寺開支的一切魄費(fèi)用，由個(gè)便人自理。共十六、因保碰管不當(dāng)丟失另交通票據(jù)，奉必須由本人擁寫書面說明垮并提供旁證眉，經(jīng)相關(guān)部沙門領(lǐng)導(dǎo)審批繼后才能報(bào)銷確。元十七、本規(guī)匯定由擔(dān)行政古部耕負(fù)責(zé)解釋。勾十八、本規(guī)貨定自201閘0年6月1敵日起執(zhí)行，限原相關(guān)規(guī)定短同時(shí)作廢。浩第十三章逗通訊管理悄制度禾為提高辦事票效率，精減艦話費(fèi)，本著繡厲行節(jié)約的追原則，特訂懂立本規(guī)定。喪一、固定電吼話：福（一）備部門因業(yè)務(wù)尊或工作需要鋤安裝，熄應(yīng)由所需部侄門提出書面饑申請報(bào)告送則呈呀行政縮部縮待豪辦，經(jīng)總經(jīng)陰理批示后由孟行政財(cái)部習(xí)聯(lián)系裝機(jī)事怒宜。閱（二）熔各部門安裝框固定后留不得隨意移代動，在使用過過程中應(yīng)輕滑拿輕放，如蹄使用不當(dāng)止造成損失摔的滲應(yīng)照價(jià)賠償紙。過（三）標(biāo)內(nèi)線主祥要用于各部重門間犧的短暫聯(lián)系監(jiān)或傳達(dá)通知緣等，嚴(yán)禁談層心或長時(shí)間饒通話，否則塊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)歇給予10葡元朋/次的處罰職。脹（四）因偷業(yè)務(wù)需要拔弟打長屑話的華，應(yīng)嚴(yán)格控符制和掌握通抄話時(shí)間，杜柔絕里吹滔牛談心。杰二、移動電畫話珠1.杯公司為鞏相關(guān)人員提并供話費(fèi)補(bǔ)助晉，標(biāo)準(zhǔn)如下妖：垂級別聚金額低總監(jiān)及總經(jīng)歸理栗500元煌副總監(jiān)及副豆總經(jīng)理艙400元碰部門經(jīng)理座300元半部門副經(jīng)理牧200元絲部門主管臟100元壺2.噸凡享受話補(bǔ)針的相關(guān)人員輔，一經(jīng)忍發(fā)現(xiàn)聯(lián)宮系不暢，每潔次予以50窮元經(jīng)濟(jì)處罰鏟；連續(xù)促三次以上，者降低原話費(fèi)琴補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。怠對工作造成尿損失，將予巾以重罰非。捏第十四章辣公司宴請謙接待制度寬為進(jìn)一步加早強(qiáng)公司管理介，嚴(yán)格控制住和規(guī)范各項(xiàng)脖開支，本著圣“膏厲行節(jié)約、酷注重實(shí)效洲”封的原則。結(jié)于合公司實(shí)際潛，現(xiàn)將《招固待管理及審近批程序》修詢訂為《招待榴費(fèi)管理辦法歇》：符第一條、本兩辦法規(guī)范了灰招待費(fèi)的使埋用范圍、標(biāo)喬準(zhǔn)等。聽第二條、適章用于公司需脫要對內(nèi)、外白的各項(xiàng)招待嘆：上級及有培關(guān)職能部門治，相關(guān)業(yè)務(wù)淹單位、同行此業(yè)、各類會霧議、拜訪等寸招待。呼第三條、招晴待費(fèi)包括：箱餐飲、娛樂鋸、住宿、旅綠游、禮品配(賽如紀(jì)念品、獸購物卡、煙膀酒、茶葉燒)要、會務(wù)等費(fèi)眉用。反第四條、用筒餐程序及標(biāo)學(xué)準(zhǔn)喉1.色各部門承辦礙招待事項(xiàng)，異由經(jīng)辦人填安寫《招待審指批表》些(武見附表怒)筆，說明招待圾項(xiàng)目、對象晝、人數(shù)及費(fèi)境用，經(jīng)部門伍經(jīng)理和分管杯領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后踐，交綜合管猶理部訂餐、肅報(bào)批，必要核時(shí)申請部門訊需向總經(jīng)理浪說明。妨2.須因工作需要衡進(jìn)行招待，匹必須嚴(yán)格執(zhí)物行事前審批膜、事后監(jiān)督彩程序。特殊脈情況不能及違時(shí)填報(bào)，必謀須請示腎相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，例得到批準(zhǔn)后壁辦理相關(guān)招抄待事宜，事遭后及時(shí)補(bǔ)報(bào)走《招待審批廟表》。貢3.草宴請招待參砌照標(biāo)準(zhǔn)：啊序號亭洪職務(wù)某止標(biāo)準(zhǔn)拉(傾元/人爬)盜張備注誰1新作總經(jīng)理時(shí)疼120退偽含酒水費(fèi)仆2匙炕副總經(jīng)理、懶總經(jīng)理助理孤懷100壽減3辭漏經(jīng)理、副經(jīng)偵理、經(jīng)理助灶理湯培80郊層4灣害其他人員俗鎮(zhèn)60怪五4.名用餐地點(diǎn)：務(wù)原則上在協(xié)憤議酒店，憑史綜合管理部博簽發(fā)的審批耳表用餐，就快餐完畢按授冰權(quán)簽單。綜奮合管理部負(fù)峰責(zé)每月與協(xié)辰議酒店進(jìn)行艇對帳，并按蜘照報(bào)銷程序鞋辦理結(jié)帳手愈續(xù)。偷5.壺招待陪同：乓招待就餐，偽原則上陪同強(qiáng)人員不得多疲于來客人數(shù)抗，特殊情況杰下，經(jīng)分管切領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可滿適當(dāng)增加陪極餐人數(shù)。后6.傷招待用煙、泉酒：因宴請或招待或日常規(guī)招待需要用乖煙、酒，由隊(duì)經(jīng)辦人按程晃序辦理出庫獸手續(xù)，2包球或2瓶以上而數(shù)據(jù)需報(bào)總細(xì)經(jīng)理批準(zhǔn)。蘭第五條、因完工作需要安彎排客人娛樂勸的，按上述廟程序填寫《抗招待審批表梳》經(jīng)審批后外辦理。脅第六條、來怠賓住宿費(fèi)用棍標(biāo)準(zhǔn)嬸1.匯來賓住宿費(fèi)吹用原則上自歸理，確需由倆本公司負(fù)責(zé)拿報(bào)銷的，經(jīng)暈審批后辦理領(lǐng)。兆2.乳對住宿費(fèi)由造我公司承擔(dān)仍的，各部門摘按招待手續(xù)籌辦理后，報(bào)寬綜合管理部朗統(tǒng)一安排。背第七條、旅云游費(fèi)用減來賓需安排左旅游，經(jīng)審養(yǎng)批后報(bào)銷旅渴游相關(guān)費(fèi)用椅。站第八條、禮辣品、會務(wù)絹因工作特殊棉需要禮品慶(森如紀(jì)念品、找購物卡、煙劍酒、茶葉等貸)獸、安排會務(wù)兩，按下列程巧序辦理：由憂項(xiàng)目實(shí)施部絕門負(fù)責(zé)人提餐出活動經(jīng)費(fèi)畢預(yù)算申請報(bào)醉告，詳細(xì)說漁明項(xiàng)目所需暖費(fèi)用的各項(xiàng)旗列支情況，映報(bào)送綜合管碑理部，由綜煩合管理部交棍總經(jīng)理審批助后統(tǒng)一負(fù)責(zé)三實(shí)施。余第九條、其壟他坦1.巾所有不符合歸招待審批規(guī)攜定的，如：菊事先未及時(shí)霧填寫《招待涂審批表》或概未批準(zhǔn)而擅船自招待的，干財(cái)務(wù)部一律戀不予報(bào)銷。第2.亦各項(xiàng)招待費(fèi)歪用如超過標(biāo)迅準(zhǔn)縣(涌預(yù)算詞)長，均需另行鞋報(bào)告、批準(zhǔn)燈，未經(jīng)批準(zhǔn)喊的不予報(bào)銷尼。讓3.柏嚴(yán)禁企業(yè)內(nèi)番部相互宴請墓或作他用，偏一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，劫按所花費(fèi)用逝的雙倍在本棋人的工資中監(jiān)扣除。巴4.技嚴(yán)禁利用職啄務(wù)之便，以辛公司名義招龜待親屬、朋即友，經(jīng)查實(shí)錯，對當(dāng)事人回作開除處分竭。情節(jié)嚴(yán)重竄者，將追究曉其法律責(zé)任張。罩5.淋招待用餐需伴飲酒的，必拖須適量，不聾得因酒誤事腦或損害公司榨形象。奔6.陽公司各級人銳員應(yīng)勤儉節(jié)壞約、廉潔奉退公、遵紀(jì)守秀法，嚴(yán)格執(zhí)壤行財(cái)務(wù)制度燕，不得以任部何理由任意歸擴(kuò)大招待范號圍和開支標(biāo)場準(zhǔn)，對違規(guī)判違紀(jì)者除財(cái)枯務(wù)部拒絕予鋪以報(bào)銷外，剛還須追究相駝關(guān)當(dāng)事人的亞責(zé)任。顛第十條、本典規(guī)定由房行政微部尸負(fù)責(zé)解釋。堵第十一條、悟本規(guī)定自2顏010年6謀月1日起執(zhí)摔行。福第十六章跨借款和報(bào)豈銷的規(guī)定題為進(jìn)一步完嶄善財(cái)務(wù)管理駁，嚴(yán)格執(zhí)行頌財(cái)務(wù)制度，墳依據(jù)公司的踐規(guī)范化管理扎要求，特制遞定本標(biāo)準(zhǔn)及念程序。公司最各部門一切回費(fèi)用開支和陵財(cái)務(wù)開支，茂由公司總經(jīng)譜理負(fù)責(zé)，實(shí)對行一支筆審柏批制度。眼一、借款審勉批及標(biāo)準(zhǔn)扮(一)、出武差人員借款罩，必須先填怨寫族“歡借款憑證裹”指，經(jīng)部門負(fù)航責(zé)人或分管卸領(lǐng)導(dǎo)同意后丹，經(jīng)財(cái)務(wù)核勵準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)威理批示，方提可借款。前厚次借款出差塌返回時(shí)間超吵過三天無故贊未報(bào)銷者，鬼不得再借款釋。渠(二)、外境單位、個(gè)人壞因私借款，絕填寫蝦“低借款憑證違”貌后，經(jīng)總經(jīng)侄理批準(zhǔn)后，撥方可借款。贈凡公司職工吸借用公款，丸在原借款未仍還清前，不喚得再借。公奔司員工借款夾，原則上不倒得超過借款概人當(dāng)月工資敗數(shù)，如有特鎮(zhèn)殊情況，須單先經(jīng)總經(jīng)理涌批準(zhǔn)后，方恰可借款。界(三)、借貴款出差人員山回公司后，戀七天內(nèi)應(yīng)按矛規(guī)定到財(cái)務(wù)臟部報(bào)賬，報(bào)謙賬后結(jié)清所糟欠部分金額辭。七天內(nèi)不衛(wèi)辦理報(bào)銷手鳥續(xù)的，財(cái)務(wù)血部門負(fù)責(zé)監(jiān)行督借款人還牢清全部借款離。否則，財(cái)?shù)绖?wù)部門有權(quán)遇在當(dāng)月工資遙中扣除，不女足部分由借碑款人補(bǔ)齊，蓮并扣罰當(dāng)月云30%效益意工資。傾(四)、其阿他臨時(shí)借款智，如業(yè)務(wù)費(fèi)善、備用金等恩，按相關(guān)規(guī)覽定辦理。坡(五)、允潤許借款范圍游：壞1.鎖階段性預(yù)付胡款寺(慣按進(jìn)度付款燦)畫。如土建工末程，購機(jī)械悄設(shè)備、大宗混材料等。卵2.伙采購零星材短料，累計(jì)達(dá)搞100元以侍上的。戀3.狂出差人員必?cái)r須隨身攜帶截的差旅費(fèi)。詢4.慨公司規(guī)定部席門或人員所黑需的備用金拒。每年初各種部門、分公申司以書面報(bào)興告形式核定伴備用金標(biāo)準(zhǔn)記交神行政衫部章，經(jīng)分管領(lǐng)庫導(dǎo)簽字后，用報(bào)總經(jīng)理批豪示后執(zhí)行。睜5.竊確實(shí)需要現(xiàn)醋金支付的其撓他支出。容(六)、不勉允許借款范他圍：垮1.宵沒有特殊情倍況，代替其穴他單位和個(gè)噴人墊付的各就種款項(xiàng)；衡2.慈未經(jīng)審批的姻任何借款。材二、固定資船產(chǎn)及低值易戲耗品采購標(biāo)壟準(zhǔn)及審批草1.織各部門需新隸購入固定資室產(chǎn)和單價(jià)在盞200元以棋上的低值易墨耗品，由各湖部門先作好淋采購計(jì)劃，額并以書面形墳式報(bào)告，經(jīng)盞分管領(lǐng)導(dǎo)、蠢綜合管理部紐、財(cái)務(wù)部簽侄字核準(zhǔn)，報(bào)豪公司總經(jīng)理鉤批準(zhǔn)后，方爭可購買。如掌需向公司借拳款，按第一顆條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行牽。壺2.喚各部門添置炸其他低值易悼耗品，應(yīng)本努著節(jié)約的原瘋則，確實(shí)需霉要添置的情錢況下才添置境。各部門應(yīng)哨事先填好購碑物申請單，彎報(bào)并行政皺部臘、財(cái)務(wù)部審某核，由舞行政驢部賽統(tǒng)一購買。餃三、各項(xiàng)費(fèi)沈用報(bào)銷要求假1.梯報(bào)銷單據(jù)必蘿須是帶稅務(wù)鬧章的發(fā)票，恒否則不予報(bào)喇銷。腳2.雷報(bào)銷單據(jù)不直管多少均須糕貼報(bào)銷封面尸，報(bào)銷封面蛙須用鋼筆填遲寫，同時(shí)，家不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)葡容的發(fā)票要異分門別類予漂以報(bào)銷。宅3.靈報(bào)銷手續(xù)要扇齊全完備屬報(bào)銷的正常漆程序是：經(jīng)毛辦人、證明互人簽字，注消明事由，部奉門負(fù)責(zé)人簽殖字，經(jīng)分管羅領(lǐng)導(dǎo)簽字，勁財(cái)務(wù)部門審艘核，總經(jīng)理在審批后報(bào)銷喊。芒根據(jù)財(cái)務(wù)管隨理要求，凡養(yǎng)購買實(shí)物均揉須有驗(yàn)收人當(dāng)簽字并附入熄庫單，否則光不予報(bào)銷。呀四、補(bǔ)充說嘉明幅如總經(jīng)理出錫差在外，則醒應(yīng)由總經(jīng)理恢簽署指定代演理人，交財(cái)鋤務(wù)部備案，秤指定代理人譜可在期間內(nèi)生行使相應(yīng)的押審批權(quán)力。第第十七章冬員工招聘庫、調(diào)動、離漫職等規(guī)定一、招聘恒1.潮用人部門根奔據(jù)實(shí)際工作壘需要填報(bào)溉“舊用工浸”標(biāo)申請表，向銜人力資源部粗申請并提出偽招聘崗位的燦基本要求沿(嫌如：年齡、撥性別、學(xué)歷乎等捆)朗。斯2.編由人力資源架部根據(jù)公司梢用工需求擬無定招聘計(jì)劃介，經(jīng)分管領(lǐng)虹導(dǎo)審核，報(bào)凳總經(jīng)理批準(zhǔn)朋。渾3.學(xué)人力資源部輛經(jīng)市蒸“回人才市場偉”均、轟“喬人力資源市黎場追”拋收集應(yīng)聘人參員相關(guān)資料線后再進(jìn)行初戲步篩選，根雖據(jù)情況組織拋筆試和面試反，經(jīng)初選合素格后，經(jīng)分霸管領(lǐng)導(dǎo)審核豆，報(bào)總經(jīng)理豈批準(zhǔn)。辦理球試用手續(xù)。盲屋4.倘部門經(jīng)理助殲理以上人選遷由分管領(lǐng)導(dǎo)腹和總經(jīng)理親育自筆試和面濕試。副拆5.壁員工的試用稠期為一至三擔(dān)個(gè)月。試用恰期滿，可聘摔為公司合同昌制員工并與暢公司簽訂勞鵲動合同，公敵司將根據(jù)國愈家勞動和社船會保障部的很相關(guān)規(guī)定辦廣理圓“皺養(yǎng)老保險(xiǎn)尺”煮等手續(xù)。二、任免：布需公司任免繁的干部必須淺由總經(jīng)理批恢準(zhǔn)，以公司賭文件為準(zhǔn)。秩三、員工調(diào)皂動：尖1.果公司干部和霧員工在公司華范圍內(nèi)調(diào)動涌，由用人部比門提出擬調(diào)酒人員申請，蒙行政糖部微求雙方負(fù)責(zé)娛人意見后，曬報(bào)總經(jīng)理批卷準(zhǔn)。口2.叮公司各部門啟需增加人員息，須向人力丑資源部提出奔用工申請，才由恰行政返部段負(fù)責(zé)調(diào)配或裕招聘。次3.頌公司干部和弓員工持偉行政鑼部鑼開具的瞇“便職工調(diào)動通跟知書銜”走，在原任職掃部門辦理完蘭交接手續(xù)后放，再到新任刺部門報(bào)到。結(jié)調(diào)離人員到甘新單位后，制以實(shí)際聘任蓬崗位和任職液時(shí)間為準(zhǔn)，裳其相關(guān)待遇榴以月度分段雜實(shí)施。四、離職群1.漏試用人員離示職應(yīng)提前三第日寫出書面誰辭職報(bào)告，亮由用人部門禮填報(bào)燥“馳辭退員工審猜批表藏”碑，經(jīng)批準(zhǔn)后猶到人力資源雞部辦理辭退攜手續(xù)。剪尚2.嫂員工與公司揚(yáng)簽訂勞動合傲同后，雙方烏都必須嚴(yán)格侍履行合同，蓋用人部門不淹準(zhǔn)無故辭退門員工，確須納辭退時(shí)應(yīng)向乎人力資源部宋說明辭退原雜因。策萬3.祝合同期內(nèi)員錢工辭職的，瓣必須提前一沿個(gè)月向公司夸提出書面辭糞職報(bào)告，由由部門負(fù)責(zé)人俗簽署意見，哥經(jīng)公司分管封領(lǐng)導(dǎo)簽字，巧報(bào)總經(jīng)理批竟準(zhǔn)。由客行政鞭部鍛予以辦理辭怖職手續(xù)。橋4.輕員工本人辭愚職、被公司招辭退、開除旬或提前終止難勞動合同等原，在離開公械司以前，必吵須交還公司攝財(cái)物錫(蓬如：文件及風(fēng)相關(guān)業(yè)務(wù)資抗料等歉)圣。員工未經(jīng)春批準(zhǔn)而自行秘離職的，公懸司不予辦理幻任何手續(xù)；辱給公司造成唱損失的，應(yīng)跑負(fù)賠償責(zé)任賀。思第十八章久計(jì)算機(jī)輩管理規(guī)定釋一、公司計(jì)互算機(jī)由姻行政宏部紋負(fù)責(zé)管理和稍維護(hù)，律行政斑部渠經(jīng)理監(jiān)督計(jì)枝算機(jī)管理規(guī)蛾定的執(zhí)行。橫二、未經(jīng)計(jì)遲算機(jī)管理人膊員許可，任汪何人不得擅楚自開機(jī)。遲三、未經(jīng)培件訓(xùn)的員工，間應(yīng)在計(jì)算機(jī)聰管理人員的志陪同下進(jìn)行革上機(jī)操作，知以免丟失重鬼要文件。文四、不得在跑計(jì)算機(jī)上放地影碟、玩游苗戲或做與工堆作無關(guān)的事骨情。一經(jīng)查港實(shí)，參照考督勤制度第十尸一條處罰。診五、上網(wǎng)只翅允許查尋與誦工作有關(guān)的來資料和信息笛。嚴(yán)禁進(jìn)入朵聊天或游戲佳室。一經(jīng)發(fā)主現(xiàn)，參照考盜勤制度第十芽一條處罰。蠟六、公司起支草的文稿，縣非特殊情況魚應(yīng)在顯示屏獵上直接校稿鑒，方可打印貢。括七、計(jì)算機(jī)名管理人員要較定期對電腦爛進(jìn)行維護(hù)和廚保養(yǎng)，以確刺保計(jì)算機(jī)處抓于最佳狀態(tài)膝。專八、計(jì)算機(jī)嫁管理員，應(yīng)志對經(jīng)批準(zhǔn)的鈴上機(jī)操作人猾員，做好備膨忘錄，以免戀責(zé)任界定不悼清。駕九、非公司騾人員上機(jī)操霜作，須經(jīng)計(jì)忠算機(jī)管理人娛員許可，并扶在計(jì)算機(jī)管濤理人員的陪苦同下進(jìn)行操恭作，且嚴(yán)禁婦打開公司各設(shè)項(xiàng)文檔。否隊(duì)則，給予當(dāng)鵝事人處罰。制十、離開計(jì)頸算機(jī)時(shí)，保要持計(jì)算機(jī)待栗機(jī)狀態(tài)，下雖班時(shí)，關(guān)閉燦計(jì)算機(jī)。梯第十九章近合同查管理制嫁度總則磁為加強(qiáng)絮合同管理，純避免失誤，龍?zhí)岣呓?jīng)濟(jì)效糕益，根據(jù)《盤合同法》及傭其他有關(guān)法電規(guī)的規(guī)定，錄結(jié)合公司的鼻實(shí)際情況，算制訂本制度此。漿一、公碼司對外簽訂然的各類合同風(fēng)一律適用本茂制度。嗎二、合販同管理是企惡業(yè)管理的一高項(xiàng)重要內(nèi)容截，搞好合同欣管理，對于橡公司經(jīng)濟(jì)活聰動的開展和捕經(jīng)濟(jì)利益的縫取得，都有澇積極的意義條。各級領(lǐng)導(dǎo)勾干部、法人羅委托人以及語其他有關(guān)人素員，都必須露嚴(yán)格遵守、搞切實(shí)執(zhí)行本登制度。各有敗關(guān)部門必須脅互相配合，丟共同努力，耐搞好公司以義“蘇重合同、守鉛信譽(yù)傘”奶為核心的合協(xié)同管理工作蠶。槳合同的恰簽訂踩三、合摔同談判須由檢總經(jīng)理或副濁總經(jīng)理與相送關(guān)部門負(fù)責(zé)年人共同參加幸，不得一個(gè)臥人直接與對湊方談判合同定。閉四、簽嚼訂合同必須領(lǐng)遵守國家的萄法律、政策除及有關(guān)規(guī)定籍。對外簽訂遵合同，除法僑定代表人外棄，必須是持純有法人委托抓書的法人委在托人，法人昂委托人必須睡對本企業(yè)負(fù)僚責(zé)。包五、簽織約人在簽訂較合同之前，桶必須認(rèn)真了輝解對方當(dāng)事任人的情況。涼六、簽櫻訂合同必須旋貫徹壺“瘋平等互利、憤協(xié)商一致、忽等價(jià)有償來”悅的原則和掃“駛價(jià)廉物美、貓擇優(yōu)簽約騙”與的原則。糟七、合尿同除即時(shí)清招結(jié)者外，一械律采用書面曠格式，并必烈須采用統(tǒng)一占合同文本。蹦八、合早同對各方當(dāng)?shù)V事人權(quán)利、萬義務(wù)的規(guī)定盒必須明確、電具體，文字宣表達(dá)要清楚決、準(zhǔn)確。罵合同內(nèi)主容應(yīng)注意的渡主要問題是癢：仇燭1.瓜部首部分，雪要注意寫明頌雙方的全稱夫、簽約時(shí)間嗽和簽約地點(diǎn)塘;兵桑2.晃正文部分：語合同的內(nèi)容膝包括工程范斗圍、建設(shè)工償期，中間交令工工程的開秀工和竣工時(shí)胃間，工程質(zhì)掀量、工程造汁價(jià)、技術(shù)資放料交付期間用、材料和設(shè)現(xiàn)備供應(yīng)責(zé)任式，撥款和結(jié)躍算、竣工驗(yàn)烘收、質(zhì)量保納修范圍和質(zhì)腔量保證期、司雙方相互協(xié)厭作等條款;谷產(chǎn)品合同應(yīng)才注明產(chǎn)品名誤稱、技術(shù)標(biāo)頑準(zhǔn)和質(zhì)量、穴數(shù)量、包裝國、運(yùn)輸方式斯及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)瞞、交貨期限蹄、地點(diǎn)及驗(yàn)蝦收方法、價(jià)再格、違約責(zé)避任等;湖港3.江結(jié)尾部分：孟注意雙方都升必須使用合蹈同專用章，蘇原則上不使喜用公章，嚴(yán)讓禁使用財(cái)務(wù)書章或業(yè)務(wù)章風(fēng)，注明合同上有效期限。橋九、簽播訂合同：除莖合同履行地蹄在我方所在鐮地外，簽約辨時(shí)應(yīng)力爭協(xié)銅議合同由我外方所在市人淡民法院管轄輪。攪十、任漢何人對外簽歇訂合同，都夏必須以維護(hù)卷本公司合法工權(quán)益和提高暈經(jīng)濟(jì)效益為丹宗旨，決不座允許在簽訂堵合同時(shí)假公救濟(jì)私、損公修肥私、謀取晴私利，違者太依法嚴(yán)懲。宣合同的足審查批準(zhǔn)嫁十一、旅合同在正式魂簽訂前，必榜須按規(guī)定上餐報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查計(jì)批準(zhǔn)后在律擇師確審核認(rèn)傻之后方能正漆式簽訂。棗十二、倍合同審批權(quán)轉(zhuǎn)限如下：谷無1.建一般情況下駁合同由律師碼審核確認(rèn)無途誤后由部門孩負(fù)責(zé)人審批藏。臘辮2.叔下列合同由屋律師審核確厲認(rèn)后經(jīng)總經(jīng)缺理審批：牽標(biāo)的超抱過50萬元站的;投資1啞0萬元以上呈的聯(lián)營、合線資、合作、關(guān)涉外合同。司造3.腹標(biāo)的超過公與司資產(chǎn)1/叨3以上的合憶同由全體股持東審批。敲十三、雕合同原則上惕由部門負(fù)責(zé)堆人具體經(jīng)辦耗，擬訂初稿男后必須經(jīng)分欺管副總經(jīng)理巷審閱后按合筍同審批權(quán)限略審批。重要已合同必須經(jīng)范法律顧問審裂查。合同審鼓查的要點(diǎn)是嫩：倆祝1.跳合同的合法訴性。包括：野當(dāng)事人有無駝簽訂、履行卷該合同的權(quán)建利能力和行毫為能力;合歲同內(nèi)容是否扒符合國家法膨律、政策和構(gòu)本制度規(guī)定酬。癢麥2.冷合同的嚴(yán)密林性。包括：抓合同應(yīng)具備忘的條款是否禍齊全;當(dāng)事拉人雙方的權(quán)境利、義務(wù)是剩否具體、明話確;文字表杰述是否確切恨無誤。途國3.茶合同的可行音性。包括：迫當(dāng)事人雙方要特別是對方腔是否具備履不行合同的能滲力、條件;宅預(yù)計(jì)取得的食經(jīng)濟(jì)效益和鈔可能承擔(dān)的捐風(fēng)險(xiǎn);合同囑非正常履行碧時(shí)可能受到蹲的經(jīng)濟(jì)損失浴。框十四、冰根據(jù)法律規(guī)浩定或?qū)嶋H需惰要，合同還睬應(yīng)當(dāng)或可以嚇呈報(bào)上級主靜管機(jī)關(guān)鑒證兩、批準(zhǔn)，或霉報(bào)工商行