2022年補(bǔ)短板提素質(zhì)樹形象活動實施方案 2

補(bǔ)短板、提素質(zhì)、樹形象”活動實施方案阿社險字[7]號

關(guān)于印發(fā)XX縣區(qū)社會保險事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實

踐活動實施方案的通知

局內(nèi)各股室：

根據(jù)XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)XX市人力資源和社會保障系統(tǒng)“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知》（赤人社辦發(fā)[2011]252號）文件要求，結(jié)合我旗實際，制定了以下實施方案。請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件

1、阿旗社會保險事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二0一一年七月二十一日

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以促進(jìn)依法行政、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)；以打造服務(wù)型機(jī)關(guān)為根本；以“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持以實踐促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促提高，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員和職工的學(xué)法、用法的意識，探索建立科學(xué)、有效的學(xué)習(xí)長效工作機(jī)制，努力形成比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比干勁、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍，培養(yǎng)一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊伍，不斷提高勞動保障行政部門法治化管理水平，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、總體要求和任務(wù)

強(qiáng)素質(zhì)，就是要著力強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提升隊伍素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛；提效能，就是要著力完善工作運(yùn)行機(jī)制，健全各項制度，做到管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效；樹形象，就是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平，做到勤政為民，作風(fēng)優(yōu)良。

堅持實踐特色、豐富活動形式，把開展主題實踐活動融入到具體工作實踐中。堅持立足實際，解決突出問題。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督。堅持繼承創(chuàng)新、推動工作落實，創(chuàng)新理念和機(jī)制，全面推動各項工作的落實。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型組織”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)習(xí)以致用，提高干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

強(qiáng)化科學(xué)管理。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)的要求，建立職責(zé)清晰、制度完善、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

2強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，扎實推進(jìn)工作，讓廣大人民群眾真正滿意、讓組織放心。

強(qiáng)化廉政建設(shè)。緊緊圍繞強(qiáng)化黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求，明確監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系、強(qiáng)化監(jiān)督措施，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。

三、活動安排

（一）安排部署、集中學(xué)習(xí)階段（2011年3月至9月）。在這段時期主要開展以下工作：一是7月22日，召開局動員大會，制定工作方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二是7月末至8月初，組織集中學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)《社會保險法》、《社會保險法若干規(guī)定》、《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、等有關(guān)社會保險、促進(jìn)就業(yè)方面的法律法規(guī)。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“7.1”講話、“國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)XX省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的若干意見”、“反腐倡廉10個熱點問題”等宣傳材料。三是8月初至9月分，開展部門特色的學(xué)習(xí)實踐活動。①以開門搞活動為載體，使干部體民情、知民意、送溫暖、受教育。②以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為載體，為企業(yè)和勞動合同者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。③以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。制定或修訂了每周例會制度、聽案評案制度、重大疑難案件會商制度、工作效能評價制度等。用制度建設(shè)推動工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。④以比學(xué)習(xí)為載體，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。圍繞“完善社會保障體系、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”課題，深入基層開展一次調(diào)研活動。

（二）查找問題、整改落實階段（2011年10月至2012年5月）。一是10月15日，召開職工民主生活會。深入查

3找個人在“素質(zhì)、效能、形象”等方面存在的突出的問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，開展自我批評。二是11月20日左右，召集有關(guān)服務(wù)單位代表，召開座談會，征求意見。并編制征求意見書，發(fā)放各有關(guān)單位，征求意見。二是2012年3至5月，制定整改方案，落實整改措施，集中解決突出問題，建立健全相關(guān)制度，做到“三明確”：整改落實時限明確、整改落實措施明確、整改落實責(zé)任人明確。同時，把整改落實情況，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。

（三）鞏固成果、總結(jié)提高階段（2012年6月至12月）。在第一和第二階段的基礎(chǔ)上，開展“回頭看”活動。一是6月20日左右，召開主題活動進(jìn)行全面總結(jié)會議，并制定“回頭看”工作進(jìn)行部署。同時，每個干部都要寫出活動總結(jié)。二是7月份，才開展以“查漏補(bǔ)缺，深化整改”為載體工作，每個職工都要認(rèn)真查找工作中存在的問題，寫出存在問題的根源和整改措施，并把寫出書面材料報送局主題活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室。三是8至10月份，開展以“提高鞏固”為載體的活動。通過活動，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，提高職工依法辦事能力，建立健全長效機(jī)制。四是11月開展以“群眾利益無小事”為載體的學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步落實勞動合同簽訂工作，依法檢查用工行為，維護(hù)社會穩(wěn)定。五是12月，全面總結(jié)主題活動工作。總結(jié)工作分兩個階段，首先是全系統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)，在這基礎(chǔ)上，各有關(guān)單位進(jìn)一步總結(jié)；其次是個人進(jìn)行總結(jié)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動是全面提升社會保險事業(yè)管理局干部隊伍整體

4素質(zhì)的重要舉措，為此旗社會保險事業(yè)管理局局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。各有關(guān)單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要把主題實踐活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，與民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)窗口工作結(jié)合起來，與完成中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和督查制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個工作單位，督查指導(dǎo)活動開展。督查組要深入工作單位督查工作，把督查落實活動開展情況與督查落實年度工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

（三）抓好宣傳。系統(tǒng)各有關(guān)單位和局屬各股室要將工作信息分別在每月15日和30日報送活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，各有關(guān)單位和股室，要通過編發(fā)簡報、在門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄、組織宣講活動等多種形式，對開展活動進(jìn)行廣泛宣傳。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣好的經(jīng)驗、好的作法，培樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，為活動開展?fàn)I造良好氛圍。

（四）豐富活動載體。為促進(jìn)此次活動，系統(tǒng)各有關(guān)單位要豐富活動載體，創(chuàng)新活動方式，增強(qiáng)活動實效。同時，系統(tǒng)單位結(jié)合本單位實際，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容，制定活動方案，務(wù)必7月26日前報勞動局辦公室。

（五）統(tǒng)籌安排。相關(guān)單位要正確處理開展活動與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把開展活動融入到業(yè)務(wù)工作之中，做到“兩手抓”、“兩不誤”，通過開展活動推動工作落實，用工作實效檢驗活動效果。在學(xué)習(xí)方面，將以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，采取各支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)時間不少于15工作日，自學(xué)時間不少于20個工作日，學(xué)習(xí)筆記

5字?jǐn)?shù)不少于3000字。

6附件1

阿旗社會保險事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”

主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：王勇（社保局局長）副組長：嘎力巴（社保局副局長）張義成（社保局副局長）

成員：麻艷秋、包彩霞、張華、王繼剛、林樹明、于冰川、蘭艷軍、通拉嘎、吳劍、張國利、湯云麟

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任。麻艷秋（兼）。

內(nèi)容總結(jié)

（1）樹形象，就是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力