關于組織開展談心活動計劃方案3篇

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根據(jù)廬群發(fā)〔〕36號文件精神，結合實際，制定如下談心方案：

一、時間安排

縣糧食局談心活動方案分兩輪進展。時間安排，從4月20日——4月25日，制定談心方案。第一輪談心，原那么上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當進展穿插，至5月中旬根本完成。

二、對象范圍

第一輪談心的對象范圍是：

（1）縣局主要負責人分別與局領導班子成員進展談心，根據(jù)需要，可擴大談心范圍。

（2）局領導班子成員之間進展談心。

（3）局領導班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負責同志之間開展談心。

第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進展。

三、談心內(nèi)容和方式

談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進展。

1、第一輪談心的主要內(nèi)容。主談對象（縣局主要負責人）首先通報自身前期"四風"征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關規(guī)定的意見建議，進一步找準"四風"方面的突出問題及其具體表現(xiàn)；對照"三嚴三實"要求和"四面鏡子"，進一步改進作風的意見建議。同時，對班子成員，按照"上級點"和"互相幫"、"群眾提"的要求，還要進一步指出被談對象在"四風"方面的突出問題和整改建議。

2、第二輪談心的主要內(nèi)容。主要是主談對象（縣局主要負責人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進展充分溝通和交換意見，取得共識或根本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。

四、談心程序

1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領導班子和班子成員征求意見進展匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。

2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內(nèi)容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。

3、整理談心內(nèi)容。談心活動完畢后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進展梳理、分析、匯總，在此根底上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。

五、談心活動要求

1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的根底和關鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。

2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而到達交換意見、消除隔膜，化解矛盾、增進團結的目的，不讓談心活動流于形式。

3、要堅持"四個必談"。"四風"問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關要求，相互指出"四風"上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決"四風"問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決"四風"，履職盡責，效勞群眾等方面，互談建議，明確努力方向。

4、要做好資料歸檔工作。縣局的談心記錄，由局活動辦負責收集整理，并報送縣活動辦。

關于組織開展談心活動方案方案第2篇

一：開展交心談心

為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關系，建立為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內(nèi)部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氣氛。根據(jù)區(qū)直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。

一、活動內(nèi)容及目的

緊緊圍繞當前的工作目標，以"促理解、求和諧、增合力"為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動開展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進展分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而到達虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。

二、活動形式與內(nèi)容

（分主體與對象）

主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導干部

對象：一般為委機關黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。

談心交心采取領導與群眾談話（一對兩）的方式進展（實施表見三幫六必談表）。

重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議；2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議；3、個人在學習、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題；4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議；5、個人對其他涉及加強機關業(yè)務工作和作風建立、黨的基層組織建立、干部隊伍建立等方面工作的意見建議。

三、活動要求

（一）領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。

（二）談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有那么改之、無那么加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關愛。

（三）黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。

關于組織開展談心活動方案方案第3篇

根據(jù)中共望謨縣委黨的建立工作領導小組《關于在全縣機關企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展"談心交心"活動的通知》（望黨建發(fā)〔20xx〕3號）的精神，經(jīng)學校踐行宗旨教育領導小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的"談心交心"活動，活動方案如下：

一、活動目的

按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建立的要求，通過開展廣泛深入的"談心交心"活動，充分調動我校廣闊教職工獻言獻策、群策群力的積極性，到達深入了解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校開展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為扎實深入開展"忠實踐行宗旨、勤政廉政為民"教育，提供堅強的思想和組織保證。

二、活動方式及范圍

（一）活動方式

學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組（后勤組）教職工之間，采取單獨交談的方式進展。

（二）活動范圍

全校在職在崗教職工。

三、活動主要內(nèi)容

（一）交流思想、增進了解。通過"談心交心"活動，深入了解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等；同時，也讓教職工了解學校的工作，特別是學校干部及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。

（二）廣納意見、擴大民主。通過"談心交心"活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監(jiān)視權，主動了解教職工對推動各項業(yè)務工作、加強學校自身建立，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣闊教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)和諧。

（三）查找問題、改進工作。對照科學開展觀的要求，通過"談心交心"活動重點查找學校在推進業(yè)務工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學開展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。

（四）關愛幫扶、促進和諧。通過"談心交心"活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，表達組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與鼓勵提升活動，健全和完善黨內(nèi)鼓勵、關心、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。

四、有關要求

（一）學校踐行宗旨教育領導小組要高度重