游樂場工作員工年終總結(jié)（2篇）

第3頁共3頁游樂場工作員工年終總結(jié)____年，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴(yán)格要求自己;較好的履行一名游樂園督導(dǎo)的職責(zé)，較好的完成工作任務(wù)，總結(jié)起來收獲很多。一、在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為一名游樂園督導(dǎo)，首先，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員;這對我一個剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說，更是有太多的東西讓我去學(xué)習(xí)。隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們游樂園督導(dǎo)的工作提出了新的要求。通過學(xué)習(xí)，我總能提前學(xué)習(xí)好各方面的能力，為下面的員工做好指導(dǎo)。二、員工管理要做好了員工的管理，指導(dǎo)工作。督志雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人。是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴(yán)格要求，無論是誰，有了違紀(jì)，決不姑息遷就。正是因為我能嚴(yán)于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理。半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。三、游樂園現(xiàn)場的管理這是一個很大的概念，它包含了好多的內(nèi)容，我從以下幾個小的方面來總結(jié)一下我的工作：1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝。這就導(dǎo)致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn)。我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來應(yīng)對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范。2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯;但是我覺得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還不能完全的想到所有的'辦法來應(yīng)對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份;但同時我也通過這一次“學(xué)費”，讓我從中學(xué)會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下，控制得很有錯?？偨?jīng)理總是要求我們不停的對他們的產(chǎn)品進行檢查，當(dāng)然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。四、抓好一級工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂做為一個游樂園督導(dǎo)，能夠在營業(yè)員一級解決的問題;我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對商場里的大事，不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。通過____年的總結(jié)，我有幾點感觸同時也是____年的一個計劃：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的`日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。游樂場工作員工年終總結(jié)（二）____年第九學(xué)辦團總支學(xué)生會重組，肩負責(zé)任感與使命感我們紀(jì)檢部的工作轟轟烈烈展開了。我們都明白紀(jì)檢部是一個很關(guān)鍵的部門，可以說是責(zé)任重大。一個學(xué)校，如果沒有校紀(jì)，整個學(xué)校就會陷入一種無序的狀態(tài)，經(jīng)過一學(xué)期的工作，我作出總結(jié)。在紀(jì)檢部里面的工作可以三大板塊：會議、考勤、學(xué)辦各項活動場面秩序的維持工作.配合生勞部檢查寢室清潔及違規(guī)電器。收取同學(xué)們的行蹤跟跡，會議方面：定期召開部門內(nèi)部例會。在會議中時我們強調(diào)：紀(jì)檢部的工作得先從自身做起。唯有將自身素質(zhì)、自身修養(yǎng)提高之后，才會在做工作時更有說服性。還應(yīng)該不斷地加強了各自的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實的對待每一份工作。不要好高騖遠，學(xué)會做一個平凡的人，服務(wù)大眾同學(xué)?？记诜矫妫杭o(jì)檢部還有一個重要的工作職責(zé)就是考勤，考勤分為對學(xué)生會每周召開的例會考勤，院系活動考勤和平時的參加講座考勤。這是一項嚴(yán)肅的工作，嚴(yán)查出勤到勤情況，對班級出勤情況做出詳細的記錄，對于缺勤就要求要統(tǒng)計出缺勤人數(shù)以及缺勤名單，做出登記，并開出違紀(jì)名單?；顒臃疵妫涸谡９ぷ鞯耐瑫r，紀(jì)檢部也開展了很多積極向上的活動。在部門內(nèi)有：組組部門與各班紀(jì)檢委員外出游玩聚餐、對外有：部門之間聯(lián)誼在活動中不斷的自身的能力，提高了部門內(nèi)的凝聚力，使部門內(nèi)更加的團結(jié)進取，也讓委員們明白了在部門里面除了嚴(yán)肅對待工作之外，還有快樂。收取同學(xué)們的行蹤跟跡：這是學(xué)辦后來交給我們紀(jì)檢部的工作，其主要目的就是及時準(zhǔn)確掌握同學(xué)們的行蹤從而確保同學(xué)們的人身財產(chǎn)安全.可以說這樣工作責(zé)任重大!為此我們紀(jì)檢部在這項工作上也是十分認(rèn)真與仔細.我們詳細的制作了表格燃火讓跟寢室長確認(rèn)簽字最后我們在做完整的統(tǒng)計。問題：不可否認(rèn)這一學(xué)期中，紀(jì)檢部的工作也出現(xiàn)了不少的問題，主要就是在工作過程中，由于我們的失誤導(dǎo)致對部門工作帶來許多的麻煩，而且由于自我工作的不到位而造成工作問題的出現(xiàn)。還有就是在考勤過程中，由于缺少事先安排以及細節(jié)考慮，導(dǎo)致出現(xiàn)了漏考現(xiàn)象的發(fā)生。今年的大部分活動都是干部要求開展的，相對而言這種方法有一定的優(yōu)勢，也有一定的弊端。優(yōu)勢在于可以將事情集中化處理。弊端在于分細讓更大降低的提高委員們的積極性。明年的工作在于如何將四組整合，讓大家庭更加團結(jié)，積極向上。部長和應(yīng)當(dāng)將一些工作和會議脫手，全權(quán)交給紀(jì)檢委員去做，不斷的提高他們在工作和組織能力，減少委員們的依賴性，最終快速的獨立起來。