工傷傷殘鑒定

第頁(yè)共頁(yè)工傷傷殘鑒定工傷傷殘鑒定工傷傷殘鑒定按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，職工自工傷確定之日起可以向勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。如你所描繪的情況，至少可以被評(píng)為十級(jí)傷殘?！豆ｋU(xiǎn)條列》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作承受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)才能，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)才能，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)才能。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否那么生命無(wú)法維持;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);c.不能工作;d.社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);c.明顯職業(yè)受限;d.社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活才能嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);c.職業(yè)種類受限;d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活才能部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);c.需要明顯減輕工作;d.社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活才能部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;b.各種活動(dòng)降低;c.不能勝任原工作;d.社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)才能嚴(yán)重受限;b.短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;c.工作時(shí)間需要明顯縮短;d.社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)才能部分受限;b.遠(yuǎn)間隔流動(dòng)受限;c.斷續(xù)工作;d.社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日?；顒?dòng)才能大部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)才能下降;c.社會(huì)交往才能大部分受限;十級(jí)傷殘劃分根據(jù)a.日?；顒?dòng)才能部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)才能有所下降;c.社會(huì)交往才能部分受限。鑒定程序:申請(qǐng)工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)展工傷鑒定。在受傷之日起一年之內(nèi)，只要攜帶填寫完好的申請(qǐng)表，以及本人身份證、治療時(shí)的.病歷卡原件和復(fù)印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請(qǐng)，該部門工作人員會(huì)對(duì)傷者受傷過(guò)程及有關(guān)事宜進(jìn)展調(diào)查核實(shí)，在傷者完成全部治療之后給出工傷鑒定結(jié)果，并由醫(yī)院出示醫(yī)療診斷證明書(shū)。受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)進(jìn)展傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。在申請(qǐng)過(guò)程中，假設(shè)遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)展工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同，證明自己與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。