安全責(zé)任目標分解書

PAGEPAGE1安全責(zé)任目標分解書安全責(zé)任目標分解書是指針對企業(yè)安全管理需求，對安全責(zé)任目標進行詳細分解的文件。安全責(zé)任目標是企業(yè)為保障員工安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營所必須達成的目標。安全責(zé)任目標分解書作為企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是指導(dǎo)企業(yè)安全工作、確保安全生產(chǎn)和加強安全監(jiān)管的核心文檔和依據(jù)。一、分解安全責(zé)任目標1、安全生產(chǎn)主體責(zé)任（1）防范化解重大安全風(fēng)險①建立健全風(fēng)險管理制度；②明確安全保衛(wèi)工作責(zé)任，保障安全；③建立健全安全評估機制，持續(xù)改進安全管理舉措；④定期開展模擬演練和安全培訓(xùn)，加強安全意識。（2）加強特種設(shè)備安全管理①建立健全特種設(shè)備安全管理制度；②制定特種設(shè)備安全檢修、維護和運營規(guī)程；③加強對特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)和管理；④完善特種設(shè)備事故預(yù)案，加強事故應(yīng)急響應(yīng)管理。2、勞動者安全權(quán)益保護責(zé)任（1）加強勞動者職業(yè)健康管理①建立健全職業(yè)健康管理制度；②開展職業(yè)病危害因素檢測；③定期進行職業(yè)健康檢查；④建立職業(yè)健康檔案，診斷預(yù)防職業(yè)病。（2）加強安全培訓(xùn)，提升勞動者安全素質(zhì)①加強崗前培訓(xùn)、崗位操作指導(dǎo)；②開展安全宣傳教育活動；③定期組織安全知識測試；④加強心理咨詢、救助和保障。3、公共安全責(zé)任（1）加強物業(yè)、消防安全管理①建立健全物業(yè)安全管理制度，規(guī)范物業(yè)管理行為；②建立健全消防管理制度，制定消防計劃，加強消防培訓(xùn)；③定期組織消防演練，提高應(yīng)急救援能力。（2）保障社會公共安全①設(shè)立安全保衛(wèi)專職機構(gòu)，負責(zé)安全工作；②建立健全公共安全管理制度，定期開展安全檢查；③加強通風(fēng)、環(huán)境保護等設(shè)施管理。二、安全責(zé)任目標階段化實施建議1、組建安全責(zé)任經(jīng)理小組，明確分工與責(zé)任，并建立階段性的目標計劃與監(jiān)督措施。2、采用“PDCA”循環(huán)法管理，即“計劃-實施-檢查-改進”四步驟，建立質(zhì)量安全反饋機制。3、充分考慮員工、管理和績效等方面的權(quán)衡問題，實現(xiàn)安全責(zé)任目標的階段化和動態(tài)化管理。4、對個別階段的安全責(zé)任目標進行差異化的分別處理，以免對其他目標的實現(xiàn)產(chǎn)生負面影響。5、加強溝通與協(xié)作，為企業(yè)安全責(zé)任目標的實施提供充足的人力、物力和財力保障。三、結(jié)語分解安全責(zé)任目標需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定適合的分解方案，以保證企業(yè)生產(chǎn)安全