管理學(xué)（哈爾濱工程大學(xué)）【智慧樹知到】章節(jié)答案

第第頁管理學(xué)（哈爾濱工程大學(xué)）【智慧樹知到】章節(jié)答案管理學(xué)（哈爾濱工程大學(xué)）章節(jié)測試答案

第一章測試

1、下列哪項(xiàng)不是按管理者在組織所處地位不同分類（）

A、基層管理者

B、中層管理者

C、高層管理者

D、最高層管理者

我的答案：D

2、管理者應(yīng)當(dāng)具備的基本技能不包括哪一項(xiàng)（）

A、概念技能

B、技術(shù)技能

C、理論技能

D、人際技能

我的答案：C

3、下列哪項(xiàng)不屬于一般環(huán)境因素（）

A、生態(tài)環(huán)境因素

B、政治和法律因素

C、社會(huì)文化因素

D、技術(shù)因素

我的答案：A

4、下列哪項(xiàng)屬于任務(wù)環(huán)境因素（）

A、經(jīng)營者

B、社會(huì)特殊利益代表組織

C、公司法人

D、股東

我的答案：B

5、法約爾提出所有管理者都履行的五項(xiàng)管理職能（）

A、計(jì)劃職能

B、組織職能

C、領(lǐng)導(dǎo)職能

D、激勵(lì)職能

E、協(xié)調(diào)職能

我的答案：ABE

6、管理活動(dòng)具有哪些方面的特征（）

A、兩重性

B、普遍性

C、科學(xué)性

D、藝術(shù)性

E、客觀性

我的答案：ABCD

7、管理學(xué)的學(xué)習(xí)方法主要有（）

A、歷史法

B、比較法

C、案例分析法

D、調(diào)研法

E、綜合法

我的答案：ABCE

8、管理的任務(wù)環(huán)境因素主要包括（）

A、供應(yīng)者

B、競爭對手

C、顧客

D、公眾

E、政府機(jī)構(gòu)

我的答案：ABCE

9、中層管理者的主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員，保證完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和指令（）

我的答案：X

10、人際技能是指使用技術(shù)完成組織任務(wù)的能力，即執(zhí)行一項(xiàng)特定任務(wù)所必須的能力（）

我的答案：X

第二章測試

1、下列哪項(xiàng)不是泰羅的科學(xué)管理理論的八項(xiàng)內(nèi)容之一

A、制定科學(xué)的工作額度

B、標(biāo)準(zhǔn)化管理

C、實(shí)行“例外管理”原則

D、追求利益最大化

我的答案：D

2、下列哪項(xiàng)不是對科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)

A、強(qiáng)調(diào)以科學(xué)方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)驗(yàn)

B、突出強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對于管理的巨大作用

C、忽視人的能動(dòng)作用

D、開發(fā)了提高管理效率的技術(shù)和方法

我的答案：D

3、下列屬于一般管理理論的企業(yè)的基本活動(dòng)的是（）

A、商業(yè)活動(dòng)

B、財(cái)務(wù)活動(dòng)

C、審查活動(dòng)

D、安全活動(dòng)

E、管理活動(dòng)

我的答案：ABDE

4、下列不屬于管理的十四項(xiàng)原則的是（）

A、勞動(dòng)分工

B、權(quán)力下放

C、集權(quán)

D、統(tǒng)一指揮

我的答案：B

5、下列哪項(xiàng)不是韋伯指出權(quán)利的三種類型（）

A、合理合法的權(quán)利

B、傳統(tǒng)的權(quán)利

C、永不消失的權(quán)利

D、神授的權(quán)利

我的答案：C

6、理想的行政組織是符合理性原則的高效、精確、穩(wěn)定、可靠、紀(jì)律嚴(yán)明的組織

我的答案：√

7、下列哪項(xiàng)不是行政組織的主要特征（）

A、首創(chuàng)精神

B、權(quán)利體系

C、正規(guī)選擇

D、非人格化

我的答案：A

8、法約爾提出的企業(yè)基本活動(dòng)包括（）

A、技術(shù)活動(dòng)

B、商業(yè)活動(dòng)

C、財(cái)務(wù)活動(dòng)

D、管理活動(dòng)

E、人事活動(dòng)

我的答案：ABCD

9、泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容包括（）

A、制定科學(xué)的工作定額

B、標(biāo)準(zhǔn)化管理

C、推行職能工長制

D、人員團(tuán)結(jié)

E、例外管理

我的答案：ABCE

10、現(xiàn)代管理理論叢林主要包括哪些學(xué)派（）

A、決策理論學(xué)派

B、系統(tǒng)理論學(xué)派

C、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

D、管理科學(xué)學(xué)派

E、管理任務(wù)學(xué)派

我的答案：ABCDE

第三章測試

1、對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求（）

A、挑戰(zhàn)性

B、可度量行

C、系統(tǒng)性

D、穩(wěn)定性

E、動(dòng)態(tài)性

我的答案：ABCDE

2、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要內(nèi)容（）

A、盈利能力

B、生產(chǎn)效率

C、市場競爭地位

D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

E、人力資源開發(fā)

我的答案：ABCDE

3、企業(yè)戰(zhàn)略宏觀環(huán)境分析主要有（）

A、政治環(huán)境

B、競爭廠商

C、顧客

D、供應(yīng)商

我的答案：A

4、戰(zhàn)略選擇的影響因素（）

A、現(xiàn)行戰(zhàn)略的繼承性

B、企業(yè)對外部環(huán)境的依賴程度

C、企業(yè)內(nèi)部的人事和權(quán)力因素

D、時(shí)間因素

E、競爭對手的反映

我的答案：ABCDE

5、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的基本原則（）

A、適度的合理性原則

B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則

C、統(tǒng)一指揮原則

D、權(quán)變原則

E、科學(xué)原則

我的答案：ABCD

6、企業(yè)內(nèi)部資源分析方法主要有（）

A、行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析

B、SWOT分析

C、企業(yè)價(jià)值鏈分析

D、量本利分析

E、組織溫度調(diào)查法

我的答案：BCD

第四章測試

1、決策具有以下特征（）

A、目標(biāo)性

B、可行性

C、選擇性

D、滿意性

E、動(dòng)態(tài)性

我的答案：ABCDE

2、在確定決策目標(biāo)時(shí)，要注意的問題有（）

A、要把目標(biāo)建立在需要與可能的基礎(chǔ)上

B、要使目標(biāo)明確具體

C、明確目標(biāo)的約束條件

D、要明確主要目標(biāo)

E、要避免目標(biāo)沖突

我的答案：ABCD

3、影響決策的主要因素有（）

A、環(huán)境因素

B、組織自身因素

C、決策主體因素

D、決策目標(biāo)因素

E、決策問題因素

我的答案：ABCE

4、人們對未來世界完全沒有信息情況下所做的決策稱為（）

A、確定型決策

B、風(fēng)險(xiǎn)型決策

C、不確定型決策

D、戰(zhàn)略決策

我的答案：C

5、經(jīng)營單位的特征是市場占有率高，而業(yè)務(wù)增長率較低的產(chǎn)品，屬于（）產(chǎn)品

A、金牛

B、明星

C、幼童

D、瘦狗

我的答案：A

6、單位產(chǎn)品的變動(dòng)成本是隨著產(chǎn)量變化而變化的（）

我的答案：X

7、單位產(chǎn)品的固定成本是不隨產(chǎn)量的變化而變化的（）

我的答案：X

8、非確定型決策是在客觀自然狀態(tài)完全不能確定的情況下進(jìn)行的決策（）

我的答案：√

9、總的固定成本是隨著產(chǎn)量的變化而變化的（）

我的答案：X

10、將決策分為理性決策、有限理性決策和直覺決策的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、按照決策問題具備的條件和決策的可能程度

B、按照決策合乎邏輯的程度

C、按照參與決策的管理者數(shù)量及其合作關(guān)系

D、按照決策的性質(zhì)和重復(fù)程度不同

我的答案：B

第五章測試

1、計(jì)劃按照職能空間進(jìn)行劃分，可以劃分為（）

A、戰(zhàn)略計(jì)劃

B、業(yè)務(wù)計(jì)劃

C、財(cái)務(wù)計(jì)劃

D、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

E、人事計(jì)劃

我的答案：BCE

2、整體優(yōu)化原則（）

A、全面比較原則

B、整體優(yōu)化原則

C、系統(tǒng)各要素和組成部分優(yōu)化原則

D、定量分析與定性分析相結(jié)合原則

E、以上答案都對

我的答案：ABD

3、由于計(jì)劃的未來環(huán)境是復(fù)雜的，要想對它的每一細(xì)節(jié)都提出假設(shè)是不現(xiàn)實(shí)的，也是不經(jīng)濟(jì)的，一般來說，對哪幾個(gè)方面的環(huán)境因素的預(yù)測是必不可少的（）

A、微觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B、宏觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C、組織的資源

D、組織的競爭者

E、政府政策

我的答案：BCDE

4、計(jì)劃的性質(zhì)有（）

A、首要性

B、普遍性

C、層次性

D、目的性

E、效率性

F、創(chuàng)新性

我的答案：ABCDEF

5、下列哪些活動(dòng)屬于計(jì)劃活動(dòng)的范疇（）

A、目標(biāo)

B、戰(zhàn)略

C、實(shí)施

D、預(yù)算

我的答案：ABD

6、與長期的戰(zhàn)略性計(jì)劃有關(guān)的是（）人員

A、高層管理

B、中層管理

C、基層管理

D、全體

我的答案：A

7、計(jì)劃按照時(shí)間跨度進(jìn)行劃分，可以劃分為（）

A、戰(zhàn)略計(jì)劃

B、長期計(jì)劃

C、中期計(jì)劃

D、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

E、短期計(jì)劃

我的答案：BCE

8、預(yù)測的基本原則（）

A、連貫性原則

B、普遍性原則

C、類推性原則

D、目標(biāo)性原則

E、相關(guān)性原則

我的答案：ACE

第六章測試

1、根據(jù)組織的形成原因，我們可以將組織劃分為（）

A、學(xué)術(shù)研究組織和社會(huì)組織

B、教育組織和宣傳組織

C、正式組織和非正式組織

D、政治組織和經(jīng)濟(jì)組織

我的答案：C

2、下列哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)的原則？（）

A、統(tǒng)一指揮原則

B、權(quán)責(zé)相符原則

C、以人為本原則

D、目標(biāo)統(tǒng)一原則

我的答案：D

3、直線制的優(yōu)點(diǎn)不包含下列哪項(xiàng)？（）

A、實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化分工

B、管理結(jié)構(gòu)簡單，管理費(fèi)用較低

C、反應(yīng)靈活

D、權(quán)力集中

我的答案：A

4、直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能部門對下級(jí)起什么作用？（）

A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用

B、指揮作用

C、命令作用

D、監(jiān)督作用

我的答案：A

5、金字塔型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是？（）

A、管理幅度較大，組織層次較多

B、管理幅度較小，組織層次較多

C、管理幅度較大，組織層次較少

D、管理幅度較小，組織層次較少

我的答案：B

6、下列哪項(xiàng)不是按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)？（）

A、便于評(píng)估績效、控制部門中的各項(xiàng)活動(dòng)

B、有利于集中力量取得局部競爭優(yōu)勢

C、有利于確保部門主管對某類產(chǎn)品的開發(fā)、研究，提高對外界的適應(yīng)力

D、便于淘汰虧損部門，保證組織整體效益

我的答案：B

7、組織文化的作用不包含（）

A、激勵(lì)作用

B、輻射作用

C、阻抑作用

D、整合作用

我的答案：D

8、影響管理幅度擴(kuò)大的因素有（）

A、上級(jí)所處的組織層次高低

B、上級(jí)非管理事務(wù)的多少

C、外部環(huán)境的穩(wěn)定程度和復(fù)雜程度

D、組織規(guī)模與所處成長階段

我的答案：ABC

9、影響組織集權(quán)與分權(quán)的因素有（）

A、組織外部環(huán)境的靈活程度與有利程度

B、管理著的個(gè)性與素質(zhì)

C、組織的規(guī)模與空間分布

D、指責(zé)與決策的重要程度

我的答案：ABCD

10、直線職能制的缺點(diǎn)有（）

A、可能會(huì)造成組織的協(xié)調(diào)成本上升

B、不利于形成管理工作的專業(yè)化分工

C、不利于培養(yǎng)綜合型的高級(jí)管理著

D、靈活反應(yīng)能力較低

我的答案：ABD

第七章測試

1、激勵(lì)的時(shí)機(jī)是指（）

A、一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行激勵(lì)的次數(shù)

B、激勵(lì)量的大小

C、取得激勵(lì)最佳效果的時(shí)間

D、每年的年初

我的答案：C

2、馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為（）是人在與衣食住行等等生存方面的基本需要。

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、友愛和歸屬需要

我的答案：A

3、根據(jù)麥克利蘭的激勵(lì)需要理論，（）類型的人最容易成為最優(yōu)秀的管理者。

A、權(quán)力需要和歸屬需要都高

B、成就需要高而歸屬需要低

C、成就需要和歸屬需要都高

D、權(quán)力需要高而歸屬需要低

我的答案：D

4、認(rèn)為人的需要具有“受挫——倒退”特征的激勵(lì)理論是（）

A、馬斯洛的需要層次理論

B、奧爾德佛的ERG理論

C、麥克利蘭的激勵(lì)需要理論

D、赫茨伯格的雙因素理論

我的答案：B

5、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，下面的（）因素屬于保健因素

A、個(gè)人對于工作的興趣

B、工作條件

C、責(zé)任

D、工作的完整性

我的答案：B

6、根據(jù)亞當(dāng)斯的公平理論，員工更經(jīng)常關(guān)注的是（）

A、自己所獲報(bào)酬的絕對值

B、自己對公司的有利行為是否得到了正強(qiáng)化

C、自己所獲報(bào)酬的比較值

D、管理者是否注重自己工作中的保健因素

我的答案：C

7、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，（）因素可以用來激勵(lì)員工

A、報(bào)酬、責(zé)任、認(rèn)可、成就

B、成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系

C、報(bào)酬、工作條件、政策

D、成長、成就、責(zé)任

我的答案：D

8、某人因?yàn)檫t到被扣了當(dāng)月的獎(jiǎng)金，這對他的同事來說是何種性質(zhì)的強(qiáng)化（）

A、正強(qiáng)化

B、負(fù)強(qiáng)化

C、懲罰

D、自然消退

我的答案：B

9、應(yīng)用強(qiáng)化理論影響和改變行為一般有以下幾種方式（）

A、正強(qiáng)化

B、負(fù)強(qiáng)化

C、自然消退

D、懲罰

E、轉(zhuǎn)移

我的答案：ABCD

10、以下屬于激勵(lì)基本方法的有（）

A、工作本身的激勵(lì)

B、合理的報(bào)酬

C、認(rèn)可、贊賞和提升

D、懲罰

E、教育與培訓(xùn)

我的答案：ABCDE

第八章測試

1、下列哪種權(quán)力是“由上級(jí)和組織授予的，只與特定崗位有關(guān)，與具體的人無關(guān)”的權(quán)力（）

A、專家權(quán)

B、感召權(quán)

C、源于職位的權(quán)力

D、源于個(gè)人的權(quán)力

我的答案：C

2、下列哪種權(quán)力是“由于領(lǐng)導(dǎo)者自身某些特殊條件而擁有的，只與具體的人有關(guān)，與職位無關(guān)”的權(quán)力（）

A、支配權(quán)

B、感召權(quán)

C、強(qiáng)制權(quán)

D、獎(jiǎng)賞權(quán)

我的答案：B

3、以下哪個(gè)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的背景特征（）

A、教育

B、經(jīng)驗(yàn)

C、社會(huì)地位

D、社會(huì)關(guān)系

我的答案：B

4、在萊溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中，他認(rèn)為最有效領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是（）

A、專制式

B、民主式

C、放任式

D、家長式

我的答案：B

5、“管理方格”理論中，對生產(chǎn)和人員都給予中等程度的關(guān)心，追求正常的組織氣氛和工作效率的管理方式是（）

A、貧乏型

B、俱樂部型

C、任務(wù)型

D、中間型

我的答案：D

6、費(fèi)德勒所確定的對領(lǐng)導(dǎo)的有效性起作用的影響因素是（）

A、職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)性格、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B、下屬成熟度、職位權(quán)力、上下級(jí)關(guān)系

C、職位權(quán)力、管理跨度、個(gè)人魅力

D、職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系

我的答案：D

7、根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，在環(huán)境較差的情況下，采用（）比較有效

A、高LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式

B、低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式

C、團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)方式

D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式

我的答案：D

8、你接手一個(gè)新的部門，將一項(xiàng)工作交給一位下屬，這位下屬對這項(xiàng)工作非常熟悉，完全有能力完成這一任務(wù)，但他卻似乎對這項(xiàng)任務(wù)的重要性反應(yīng)漠然。此時(shí)，你應(yīng)當(dāng)采取哪種領(lǐng)導(dǎo)方式（）

A、高工作、高關(guān)系

B、高工作、低關(guān)系

C、低工作、高關(guān)系

D、低工作、低關(guān)系

我的答案：C

9、領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于他人的特征有（）

A、領(lǐng)導(dǎo)愿望

B、自信

C、聲譽(yù)

D、正直與誠實(shí)

E、強(qiáng)勢

F、工作相關(guān)知識(shí)

G、熱情

H、智慧

I、果斷

我的答案：ABDFH

10、以下哪些是領(lǐng)導(dǎo)職能的作用（）

A、樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

B、指揮引導(dǎo)

C、溝通協(xié)同

D、激勵(lì)鼓舞

E、成就領(lǐng)導(dǎo)者威望

我的答案：BCD

第九章測試

1、管理控制工作的一般程序是（）

A、建立控制標(biāo)準(zhǔn)——分析差異產(chǎn)生原因——采取矯正措施

B、采取矯正措施——分析差異產(chǎn)生原因——建立控制標(biāo)準(zhǔn)

C、建立控制標(biāo)準(zhǔn)——采取矯正措施——分析差異產(chǎn)生原因

D、分析差異產(chǎn)生原因——采取矯正措施——建立控制標(biāo)準(zhǔn)

我的答案：A

2、有效控制的原則（）

A、控制必須具有明確的目的性

B、控制應(yīng)具有靈活性

C、控制應(yīng)具有及時(shí)性

D、控制應(yīng)同計(jì)劃和組織相適應(yīng)

E、控制的科學(xué)性

我的答案：ABCD

3、管理控制中常用的控制技術(shù)與方法有（）

A、采購資金控制

B、財(cái)務(wù)控制

C、專項(xiàng)控制

D、市場控制

E、企業(yè)發(fā)展速度控制

我的答案：BC

4、按糾正措施的環(huán)節(jié)分類，用于正在進(jìn)行的計(jì)