2022標準勞動合同書電子版5篇

第第頁2022標準勞動合同書電子版5篇2022標準勞動合同書電子版1編號：___甲方：乙方：法定代表人：身份證號：注冊地址：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成肯定的工作為期限)。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同年月日終止。第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方要求標準。第三條甲方安排乙方執(zhí)行①工時制度(如：①標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第四條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第六條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元。甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為/第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第八條甲方為乙方供應以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)隱秘，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高自身素質。第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同商定的終止條件消失的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十條甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家、省、市的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第二十一條甲方違反本合同商定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同商定提前解除合同的賠償標準為：第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條乙方違反本合同商定條件解除合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第二十五條甲乙雙方商定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關留存一份。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或托付代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期：20__年05月25日年月日2022標準勞動合同書電子版2甲方：__________乙方：__________依據(jù)發(fā)展及教學需要，結合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、甲方在年學期，聘請乙方擔當________層次專業(yè)課程的教學工作。二、甲方職責：1、甲方按________元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。2、開學前向乙方供應課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。3、對乙方進行教學平常檢查、學期(年)考核。確定成果，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平常上課情況。進行聽課和教學測評。4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未準時通知乙方，且乙方已到校做好上課預備，則甲方按課酬的50%付給乙方。5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質嘉獎。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。三、乙方職責：1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格根據(jù)教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，專心備課，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。2、應常常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，準時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4、按時報送學生成果及學習狀況。5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必需負責人處簽字同意后，方可辦理。6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的老師，一律不補發(fā)課酬差額部分。7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴峻的，甲方可單方解除合同：1、講課無教案或不根據(jù)授課計劃進行授課。2、上課遲到、早退、缺勤或隨便離開課堂。3、不履行手續(xù)，擅自調課、停課。4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。6、上課期間學生消失違紀現(xiàn)象而未準時處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。2、甲方因未準時發(fā)放課酬或未按商定供應必要的教學設備、設施。3、法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職老師必需在上崗之前簽訂聘用合同，并供應身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日2022標準勞動合同書電子版3甲方(用人單位)______________________乙方(勞動者)______________________合同履行地：______________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限及試用期(一)合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。(二)試用期試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必需提前三天書面通知甲方。第二條工作崗位和要求(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特別性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應聽從甲方的正常人事管理和工作調動安排。(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，聽從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應聽從甲方安排的工作時間和休息時間。(二)因甲方行業(yè)的特別性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將依據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。第四條勞動酬勞(一)甲方依據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔當?shù)穆殑沾_定其相應的勞動酬勞。詳細的薪資標準為：(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內(nèi)部工資安排辦法。(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方假如連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。(三)甲方有權根據(jù)公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以根據(jù)公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條勞動保護和勞動條件(一)甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(二)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守甲方所規(guī)定的平安操作規(guī)程。第六條勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法依據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政懲罰、經(jīng)濟懲罰等直至解除本合同。(三)乙方離職時應根據(jù)甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方承擔當何補償或者經(jīng)濟賠償責任。第八條法律責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中商定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。第九條勞動爭議的處理(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲處乙方的行為，乙方不得有有意損害甲方利益、形象的行為。第十條附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。甲方(蓋章)：___________________負責人或代理人：___________________簽章日期：___________________乙方簽名：___________________簽章日期：___________________2022標準勞動合同書電子版4甲方(用人單位)：___________________單位地址：___________________法定代表人：___________________乙方(勞動者)：___________________公民身份號碼：___________________居住住址：___________________聯(lián)系電話：___________________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、公平、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，詳細事宜如下：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。二、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作。三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。五、乙方應專心履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作酬勞。七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟懲罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。十一、甲方對可能產(chǎn)生平安事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程平安隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與平安制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。十四、甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：1、嚴峻違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。2、嚴峻失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同商定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余部分向乙方追償。十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022標準勞動合同書電子版5甲方：_________________乙方：_________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動酬勞第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度