2023年-實(shí)習(xí)協(xié)議書-18

第頁(yè)2023實(shí)習(xí)協(xié)議書實(shí)習(xí)協(xié)議書集錦五篇

在學(xué)習(xí)、工作生活中，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是我整理的實(shí)習(xí)協(xié)議書5篇，歡送大家共享。

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇1

一、協(xié)議雙方

_________〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕

_________〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕

二、協(xié)議事宜

為適應(yīng)當(dāng)前教化改革的須要，適應(yīng)市場(chǎng)需求，完成教學(xué)安排所規(guī)定的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)，保證明習(xí)工作正常開展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，甲方支配乙方_________學(xué)生到_________，參與生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

三、雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

甲方原那么上負(fù)責(zé)依據(jù)教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容，為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。依映實(shí)習(xí)中的.問(wèn)題。

乙方在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位如支付實(shí)習(xí)工資〔不含補(bǔ)助、補(bǔ)貼〕，乙方按比例向甲方交納實(shí)習(xí)管理費(fèi)，_________元以上交納實(shí)習(xí)工資的8％；_________元－_________元〔不含_________元〕之間，交納實(shí)習(xí)工資的5％；低于_________元，免交管理費(fèi)。

乙方不聽從甲方的實(shí)習(xí)支配，或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程、平安紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位退回，將取消實(shí)習(xí)資格，實(shí)習(xí)成果不及格，畢業(yè)時(shí)不再舉薦工作。

在實(shí)習(xí)單位造成的全部損失，由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。

五、敬請(qǐng)家長(zhǎng)監(jiān)督教化子女執(zhí)行此協(xié)議。

甲方〔蓋章〕：_________

乙方〔簽字〕：_________

代表〔簽字〕：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇2

甲方：_________

乙方〔學(xué)生〕：_________

依據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的支配，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同舉薦學(xué)生_________到_________公司〔企業(yè)〕實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：

1．乙方在實(shí)習(xí)期間，必需遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度〔例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及平安衛(wèi)生守那么等〕，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方假設(shè)因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分。

2．乙方應(yīng)提高平安意識(shí)，留意人身平安。由于違規(guī)操作等個(gè)人緣由，乙方出現(xiàn)人身平安問(wèn)題，后果自負(fù)。

3．乙方要有吃苦耐勞的思想打算?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出〔包括專升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外〕，否那么，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)舉薦時(shí)機(jī)。

4．乙方要遵守甲方的教學(xué)支配與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)安排進(jìn)行必要的調(diào)整，采納各種敏捷有效的方式支配好乙方學(xué)習(xí)以及成果考核。

5．學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡狀況，特殊是資信狀況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同〔或協(xié)議〕。否那么，出現(xiàn)意外狀況，后果自負(fù)。

6．學(xué)校舉薦乙方參與定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成果沒(méi)有掛科狀況。

7．乙方在實(shí)習(xí)期間假設(shè)出現(xiàn)重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

8．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________

代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方_________與乙方_________就聯(lián)合培育_________等同學(xué)的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培育方式

甲方委派已安排到乙方即將畢業(yè)的本科學(xué)生_________等同學(xué)到乙方單位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)，實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)期間甲方托付乙方對(duì)所委派的同學(xué)進(jìn)行培育，學(xué)習(xí)完成后回甲方進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕審核及辯論。

其次條時(shí)間

畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中包括必要的實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)地點(diǎn)依據(jù)須要由乙方自行支配。實(shí)習(xí)是增加學(xué)生感性相識(shí)和培育學(xué)生動(dòng)手實(shí)力的教學(xué)環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)題目進(jìn)行支配。

第三條管理及考核

畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)期間由甲乙雙方分別指派指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，乙方協(xié)作甲方負(fù)責(zé)支配學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行平安及規(guī)章制度教化和管理，催促學(xué)生完成實(shí)習(xí)及設(shè)計(jì)任務(wù)。學(xué)生本人應(yīng)遵紀(jì)遵守法律，嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)甲方與乙方協(xié)商處理。

畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕必需滿意學(xué)校教學(xué)大綱要求，詳細(xì)實(shí)施過(guò)程見甲方供給的?_________?。畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)束后，乙方應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，并給出評(píng)語(yǔ)，出具書面鑒定。

第五條費(fèi)用

畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)期間的宿費(fèi)、差費(fèi)〔包括來(lái)回路費(fèi)〕及生活補(bǔ)助由乙方擔(dān)當(dāng)。

第六條其他

乙方必需常常保持與甲方的聯(lián)系，一旦發(fā)生問(wèn)題雙方共同協(xié)商解決。

其它未盡事宜雙方共同協(xié)商。

本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

代表〔簽字〕：_________代表〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)乙方教學(xué)須要，為提高高校生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的舉薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的平安管理，經(jīng)甲乙二方共同協(xié)商確定，確定甲方學(xué)校為乙方實(shí)習(xí)基地。其詳細(xì)相關(guān)平安事宜由甲乙二方達(dá)成如下協(xié)議：

1.我校負(fù)責(zé)該學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的平安教化和管理。

2.學(xué)生來(lái)到我校后首先要接受我校組織的平安教化，要仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)平安的法律法規(guī)，駕馭肯定的平安學(xué)問(wèn)，便利自己在教學(xué)中的運(yùn)用。

3.學(xué)生必需遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損高校生和學(xué)校形象的事。假設(shè)發(fā)生違紀(jì)等事務(wù)，將交給校方(乙方)按校紀(jì)校規(guī)肅穆處理。學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。

4.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必需嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、平安保障制度，聽從實(shí)習(xí)單位的工作支配，接受實(shí)習(xí)單位的考核，敬重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實(shí)習(xí)中途不得變更實(shí)習(xí)單位，無(wú)故擅自離開的，交給校方(乙方)處理。

5.學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁偷盜我校任何物品，嚴(yán)禁發(fā)生打架事務(wù)，嚴(yán)禁乘坐無(wú)保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車輛，肯定要乘坐公交車，嚴(yán)禁違反我校(甲方)有關(guān)平安制度。否那么發(fā)生任何平安事故，責(zé)任自負(fù)。

6.如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)通知學(xué)校(乙方)除名。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙二方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)二方協(xié)商同意，否那么無(wú)效。

本協(xié)議一式二份，甲乙二方各執(zhí)一份。

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇4

甲方：×××××

乙方：×××

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一、實(shí)習(xí)期限自年月日至××××高校就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)供給各項(xiàng)便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，根本駕馭外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);

3.乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配主動(dòng)幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)主動(dòng)找尋客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實(shí)習(xí)酬勞

實(shí)習(xí)期間甲方依據(jù)乙方的工作看法、工作表現(xiàn)等賜予肯定的勞務(wù)費(fèi)。

四、實(shí)習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。

五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、實(shí)習(xí)期滿，假設(shè)乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。假設(shè)乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金元。

七、乙方向甲方交納元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：×××××乙方：

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇5

甲方：xx勞務(wù)派遣公司乙方：

：：

甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國(guó)家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣效勞有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上〞經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶至上的原那么和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供給渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化開展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-XX年的人力資源管理與效勞的閱歷，積累了大量的勝利案例，使百眾公司具備了處理各種困難人力資源事務(wù)工作的實(shí)力。乙方為受教化者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

為響應(yīng)教化部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商確定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)詳細(xì)事宜協(xié)議如下：

1、實(shí)習(xí)時(shí)間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培育關(guān)系

3、雙方權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方

3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方動(dòng)身前一周內(nèi)以書面形式向乙方供給基地具體介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣揚(yáng)。

3.1.2負(fù)責(zé)派駐特地的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日常考核。

3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和催促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)置國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不聽從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6受乙方共同托付代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

3.1.7為乙方供給實(shí)習(xí)崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。

3.2乙方

3.2.1負(fù)責(zé)外出的全部證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的根本條件。

3.2.2負(fù)責(zé)打算暑假工期間的生活零用錢，根本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。

3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3.2.4由于自身緣由(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自