2023年安全生產(chǎn)目標責任書4篇(安全生產(chǎn)目標責任承諾書)

2023年安全生產(chǎn)目標責任書4篇(安全生產(chǎn)目標責任承諾書)

為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關安全生產(chǎn)、勞動愛護法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)視治理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進和提高公司生產(chǎn)設備，以及進、出廠物流治理安全高效運行，明確各部門治理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)治理工作得到持續(xù)改良、不斷提高的目標。依據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20-]1號文件《20-年度安全工作安排》的詳細要求，現(xiàn)公司與物流供給部簽定安全生產(chǎn)治理目標責任書如下：

一、安全生產(chǎn)治理責任目標

1、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領導，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關法律法規(guī)、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神;全面運行安全治理及應急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;實行有效措施削減直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，在一個月內(nèi)將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書;負責與進、出廠物流治理相關方簽訂安全目標責任書。

3、開展危急源的普查、辨識與分級，并建立三級危急源掌握措施、四級危急源應急預案。

4、全面推動安全標識牌的標準化工作。

5、通過職業(yè)安康安全體系認證20-年度審核工作。

6、通過中材集團安全治理流程再造的驗收。

7、安全生產(chǎn)掌握指標

A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

B、重傷、工亡事故為零

C、杜絕火災、爆炸事故

D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

E、三、四級危急源監(jiān)控率100%

F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復崗員工(包括農(nóng)夫工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染大事

二、安全生產(chǎn)治理責任目標考核

1、對國家安全生產(chǎn)、勞動愛護法律、法規(guī)、條例、標準和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與治理過程中貫徹執(zhí)行率未到達100%;日常工作與治理過程安全監(jiān)視落實率未到達100%，考核當月績效工資的3%;

2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的;與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%;

3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)安康安全綜合治理體系、安全治理流程再造推動、持續(xù)改良;未到達100%有效運行;考核當月績效工資的3%;

4、部門日常工作與治理過程中安全工作預防掌握措施監(jiān)視落實率未到達100%;日常工作與治理過程中安全隱患等問題整改完善率未到達95%，考核當月績效工資的3%;

5、部門安全教育培訓率未到達100%，考核當月績效工資的3%;

6、生產(chǎn)安全事故準時上報率未到達100%;事故“四不放過”落實率未到達100%，考核當月績效工資的3%。

7、選購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必需滿意國家相關治理標準要求，到達公司職業(yè)安康安全體系的治理要求，落實率未到達100%，考核當月績效工資的3%。

8、安全生產(chǎn)掌握指標考核

A、部門日常工作與治理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門5000元，拒絕事故責任部門全年各季度安全單項獎，依據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至開除等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的20%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評比;

B、部門日常工作與治理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門4000元，拒絕事故責任部門全年各季度安全單項獎，依據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至開除等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的10%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評比;

C、部門日常工作與治理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門20-元，拒絕事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%;提出通報批判;事故責任人不得參評公司年度各類先進評比;

D、部門發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20-元，拒絕事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%;提出通報批判;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評比;

E、消失新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門1000元，拒絕事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批判;

F、消失有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門800元;提出通報批判。

G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。

三、安全生產(chǎn)嘉獎

經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，根據(jù)50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全治理目標及安全生產(chǎn)掌握指標，公司嘉獎物流供給部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2嘉獎責任書簽定人，其余由責任書簽定人嘉獎有關人員。

四、附則

1、責任期限：20-年1月1日起至20-年12月31日。

2、本責任書局部條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

3、考核期滿，本責任書自行終止。

4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。

5、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責任人：

日期：-年-月-日

2023年安全生產(chǎn)目標責任書2

為了加強車間安全生產(chǎn)治理，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全，依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合車間實際狀況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產(chǎn)責任書，本責任書自20-年1月1日起到20-年12月31日止，詳細條款如下：崗位生產(chǎn)安全、消防安全責任：

1、各崗位員工應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。嚴格執(zhí)行公司、車間生產(chǎn)安全及消防安全各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，加強安全生產(chǎn)工作的自我約束和自我鼓勵，主動搞好安全生產(chǎn)。

2、承受公司和車間的安全生產(chǎn)檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的整改措施，按時完成整改，消退安全、消防隱患，并將整改狀況準時反應給主管部門和車間。對整改不準時而引發(fā)事故者，按公司和車間安全治理有關規(guī)定承受處理。

3、加強所使用設備、安全消防設施等的維護和保養(yǎng)，確保設施安全完好運行。做好設備安全維護，嚴格執(zhí)行公司設備安全治理相關制度。

4、承受公司和車間、班組的安全教育和培訓，員工承受安全教育率100%。特種作業(yè)人員必需持證上崗，無證人員不得從事特種作業(yè)。

5、在確保安全的前提下進展生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當安全與生產(chǎn)、效益發(fā)生沖突時，堅持安全第一的原則。不得違反國家法規(guī)和公司安全治理制度相抵觸的指令，杜絕違章作業(yè)。

6、發(fā)生事故應馬上上報，并積極搶救傷員，愛護好現(xiàn)場，實行必要的措施防止事態(tài)擴大。參與事故分析會，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報。

7、做好安全用電治理，發(fā)覺隱患準時上報，并教育徒弟和相關人員安全用電。

8、對易燃、易爆危急化學品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危急品，必需嚴格進展隔離。領取、使用和保管雙人復核，并準時填寫記錄。并正確佩戴、使用勞動愛護用品，勞保用品損壞應準時領取更換。

9、嚴禁盜竊、違法等重大事故的發(fā)生。外出嚴格遵守交通規(guī)章，保證交通安全。

2023年安全生產(chǎn)目標責任書3

為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主”的方針，增加公司各單位和全員的安全責任感、堅固樹立安全責任意識，最大限度地消退各類擔心全隱患，把一切事故和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。為層層落實責任、預防事故，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn)、警鐘長鳴”，確保公司各項工作順當進展。為此，公司安全生產(chǎn)領導小組與公司下屬單位簽訂安全責任書如下：

一、杜絕員工傷亡事故責任目標

(一)嚴禁發(fā)生工傷死亡及嚴峻傷殘事故(含工傷報銷金額超過5000元的傷殘);

(二)本部門員工發(fā)生工傷事故(工傷報銷金額在200元至5000元)不得超過1人(含因傷經(jīng)醫(yī)院鑒定需停工休息的)，輕度工傷(報銷金額少于200元)少于3次;治安大事不大于1次(公司及個人失竊、及其他糾紛);

二、嚴防火災事故責任目標

(一)公司各單位不得發(fā)生直接經(jīng)濟損失1000元以上的火災事故;

(二)各單位發(fā)生火災苗頭不超過1起/年(著火后快速撲滅，無人傷，無直接損失)。

(三)杜絕重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災，燃燒、爆炸事故。

三、電工的安全責任

(一)學習、熟識安全技術操作規(guī)程，遵守國家法令，執(zhí)行上級用電的標準和技術要求。

(二)積極參與各種安全生產(chǎn)活動，承受各種安全教育，遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒后作業(yè)，集中精力工作。

(三)仔細學習電氣安全技術操作規(guī)程，做到應知應會。熟知安全學問，按章操作，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。

(四)堅持每日巡回檢查制度。對漏電掉閘裝置、電氣設備，尤其是移動和手持電開工具、照明燈、拖地電纜線，定時進展安全檢查，排解擔心全因素，閱歷收符合安全要求前方可交付使用，并對電氣設備進展定期修理保養(yǎng)。

(五)提高增加自身技術業(yè)務水平，應對工作負責，不準馬虎和隨便作業(yè)，常常檢查施工用電狀況，準時完善整改，正確使用電工勞動愛護用品，做到衣著整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危急處作業(yè)時應系好安全帶。

(六)嚴禁帶電作業(yè)和冒險作業(yè)，發(fā)覺隱患馬上整改，決不準發(fā)覺隱患不整改，不匯報，考試大對各級提出的隱患，按要求準時整改。

(七)實施文明，不得從高處拋擲物品，用后的電線準時回收，妥當保管，線路架設標準，配電箱、開關箱準時上鎖，用電標志明顯。

(八)停電作業(yè)必需嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必需有專人負責，停電開關要鎖好，開關上要掛“有人工作”，“嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業(yè)。

(九)廠區(qū)停電須自發(fā)電時做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發(fā)生。

四、公司對各單位的安全工作考核獎懲

(一)公司安全生產(chǎn)領導小組，依據(jù)平?；蛎吭碌陌踩a(chǎn)檢查和發(fā)生事故的記錄，根據(jù)《公司安全考核評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產(chǎn)進展總結(jié)評比，比照較好的單位在年終發(fā)放安全獎，并發(fā)給《安全生產(chǎn)先進單位》流淌紅旗。

(二)在本年度中發(fā)生一起以上重大事故，對工作嚴峻失職(造成人員死亡、傷、殘、重大經(jīng)濟損失)的責任人，視其情節(jié)免去其責任職務，或追究相應責任：

1、如違反有關安全治理法規(guī)的，對責任人進展行政、經(jīng)濟懲罰，并追究刑事責任;

2、本責任書的責任時間為-X年1月1日至-X年12月31日。

重慶五洲龍新能源汽車有限公司：責任單位：

安全生產(chǎn)治理小組責任人：責任人簽字：

--年-月-日

2023年安全生產(chǎn)目標責任書4

為了切實保障每個職工的人身安全，使“安全第一、預防為主”的思想牢記在每個職工的心中，落實在行動上，特訂立如下崗位責任事項：

1、仔細學習本崗位的安全技術操作規(guī)程，切實遵守各項勞動紀律和安全制度及規(guī)定，無條件聽從各級治理人員的安全監(jiān)視。

2、進入現(xiàn)場戴好安全帽，扣好帽帶。

3、工程部供應每個職工的必需個人防護用品，每個職工必需正確使用，妥當保管。

4、每個職工在上崗前先檢查一下自已或他人有否違章，冒險作業(yè)。遇到有嚴峻人身危急而無措施保證的作業(yè)，職工有權拒絕作業(yè)。

5、各種機械、電氣設備非經(jīng)允許不得使用，不得擅自拉接照明電線，制止不用插頭而用電線直接插入插座。

6、工地內(nèi)禁用燈泡、碘鎢燈烘衣服或用明火取暖。應嚴格遵守工

程所在地有關防火、社會治安的規(guī)