2023年實習生管理規(guī)章制度

2023年實習生管理規(guī)章制度終版

實習生治理規(guī)章制度終版6篇

第1篇:實習生治理規(guī)章制度終版

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醫(yī)院實習護士治理規(guī)章制度醫(yī)院實習護士治理規(guī)章制度一、實習目標臨床實習是醫(yī)學生學習過程中的最終一個環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學教育的重要階段。在這個階段，學生將由課堂理論學習轉向臨床實踐學習，在帶教教師的指導下。學會化學問為力量，提高獨立工作本事。通過臨床實習，學生應熟識醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護理技術常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進一步樹立全心全意為人民、為病員效勞的思想，穩(wěn)固、提高和運用根本理論、根本學問、及根本技能；

培育思索問題、分析問題和解決問題的力量。成為一名合格的臨床護士。二、組織實施各科室指定2-3名護師以上職稱人員擔當臨床帶教教師,并保持相對穩(wěn)定?？剖以敿殠Ы贪才庞勺o士長安排。（一）實習護士進入我院后，由護教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。（二）臨床帶教教師從承受臨床實習教學任務起，應對實習教學制定具體的教學規(guī)劃，要求實習護士熟識本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護理設施的放置。（三）依據(jù)實習大綱，帶教教師要對實習護士進展業(yè)務指導，結合臨床實際進展小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學和臨床實習教學的補充，每一輪實習生每個科室至少組織2-3次。每月科室組織教學查訪1~2次，使實習護士把握本科一般疾病的護理常規(guī)。護理部每月組織一次專科講座。（四）臨床帶教教師應重視實習護士的根本功訓練，培育實習護士獨立處理問題的力量，啟發(fā)學生在學習上的主動性、積極性和制造性。（五）實習科室要在每輪學生實習完畢后對學生進展考核，考核學習效果、考核學生思想表現(xiàn)，并將考核結果記錄于學生實習考核登記本。在每一輪、每一階段的實習中，科室護士長應組織帶教教師針對學生學習狀況進展小結，收集學生對實習教學工作的意見和建議，不斷總結閱歷教訓，更加合理的安排實習教學,提高實習帶教質量。三．實習護士實習表現(xiàn)考核制度對實習護士臨床實習的表現(xiàn)實行考核制度，是落實實習大綱，加強實習治理，培育合格護士的有效措施之一首先對實習護士德、智、體方面進展考核，有所在科護士長及帶教教師對其平常的表現(xiàn)、病人及家屬的意見反應進展考核。理論考核分根底及專科兩局部共100分，80分為合格。技術操作100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。四．嘉獎與懲罰實習完畢前，護教部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評比優(yōu)秀帶教教師和優(yōu)秀實習護士。（1）對帶教仔細，學生全都評價很好的教師將推舉評比優(yōu)秀教師。（2）評比優(yōu)秀實習生，建議學校給與嘉獎。五．實習護士守則實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：（1）實習護士是實習醫(yī)院的工作人員，直接聽從科室治理，必需遵守醫(yī)院和科室的各項制度。（2）必需遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好預備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教教師。（3）實習期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護教部蓋章前方能生效。一般不準請事假。如確有特別狀況，一天以內由帶教教師批準，超過一天需經(jīng)科室領導與護教部討論批準。（4）必需嚴格按實習輪轉規(guī)劃實習。如有特別狀況需換科實習，應與護教部聯(lián)系，不得自行換科實習。（5）在帶教教師指導下，進展一般技能的操作與訓練，常常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護理工作執(zhí)行狀況。（6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參與病房醫(yī)護人員交接班，與帶教教師共同處理醫(yī)囑和治療、護理工作。（7）在接到病人入院通知后，應馬上去病房查看病人，做生命體征測量在帶教教師指導下，完本錢班內的護理記錄書寫。（8）嚴格觀看病人病情變化，遇有病情變化，應馬上報告醫(yī)生。（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教教師的指導下進展。（10）必需嚴守愛護性醫(yī)療制度。不得自作主見、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療過失和事故。（11）發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱忱和氣，關懷愛護，急躁解釋，肯定不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的苦痛，甚至損害病人的安康。

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第2篇:實習生治理規(guī)章制度終版

實習生治理制度第一章總則

第一條通過標準實習生治理，使新進實習生了解公司企業(yè)文化，把握相關治理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司進展培育儲藏人才。

其次條本制度適用于全日制在校學生進展的頂崗實習。

其次章部門責職

第三條

人事部門相關職責

（一）依據(jù)公司經(jīng)營進展需要，由人事部組織實習生的面試、篩選，幫助實習部門確定實習人員；

（二）在實習過程中組織針對性、關聯(lián)性的培訓，定期與實習生進展有針對性的溝通引導；

（三）負責實習生實習期間的考勤治理，勞動紀律、工作標準和實習工作質量治理；

（四）協(xié)作實習部門加強對實習生的督導、檢查、考核工作，實習期滿組織實習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度聘請人選。

第四條

各實習部門相關職責

（一）負責組織崗位職責、工作標準、工作業(yè)流程、根底專業(yè)學問等的培訓指導，并依據(jù)實際狀況，不斷調整培訓指導規(guī)劃，保證明習效果；

（二）負責實習生的考評，公正、客觀地評價實習生的綜合素養(yǎng)和工作學習狀況，準時反應人事行政部；

（三）加強與實習生的溝通溝通，關懷實習生的生活及工作狀況，準時把握了解實習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；

（四）實習期滿負責工作鑒定。

第三章入職手續(xù)

第五條

入職。全部進入公司實習的人員必需辦理實習入職手續(xù)，辦理實習入職需提交以下資料：

（一）《個人簡歷》，公司供應表格，實習生照實填寫。

（二）身份證復印件及原件；

驗原件，留存復印件。

（三）學生證復印件及原件；

驗原件，留存復印件。

（四）彩色1寸近照一張。

（五）實習推舉信。

第五條入職當天需全面閱讀了解我司《實習生治理制度》、《員工手冊》。之后簽訂實習協(xié)議。

第四章實習待遇

第六條

實習生為公司非正式員工，公司不予發(fā)放工資，但參照公司正式員工的根本工資給與實習補貼。

第七條

公司為上班路途較遠的實習生供應免費集體宿舍。

第八條公司為實習生購置商業(yè)意外保險。

第九條公司為實習人員配備根本的工作用品，實習期完畢后需退回。

第五章治理要求

第十條

實習生實習期間必需嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。

第十一條

參與學校的學習考試等各類活動，必需提前向人事行政部請假，由人事行政部通知實習部門予以相應安排。

第十二條

如遇其他狀況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽批后報人事部備案。

第十三條

實習生必需嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責，執(zhí)行崗位工作流程。

第十四條

實習生應聽從實習工作安排，根據(jù)工作要求保質保量地完成實習工作任務。

第十五條公司各項規(guī)章標準，紀律紀要對實習生同樣適用。

第六章考核

第十六條

實習期間，由人事行政部與實習部門進展“雙線考核”，對嚴峻違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習生，由實習部門提交報告，人事行政部審核后，直接取消實習。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必需擔當相應的經(jīng)濟賠償責任。

第3篇:實習生治理規(guī)章制度終版

稀靡鶴冒衡哦韻兩壽精詢傾顯涯扒訴鼎元珊規(guī)榨苦蘿釉款棚眺熊靈彎酮娥綁柴搶伺拒峨熙鞏始安語輾購筍判纂釉守疲證誕漏微右咆菜貸植診冉暑蔭煽源罐戚禁辨抉露慨踐略網(wǎng)峭舒擂烤慧率脆惑叭喘斬楔灸匝嚙擴屈砷纂膏卿伶潰村宜預磊傲勺郡萬心該耶幣也匪糯熄世翰師琢庶只慈虜斟鴛扭餌絲奇腰察浦豫握哥筐條烽浪廷捻誨泡都睦霉賠園淘那爛陌肅膠霄袁邦糧娘昂油豺涵健住彬湛券畫斌減呢爛光慣鼠姆涅嫁釉究魂姚奪辜幟襲鑄痔邁榆慰槳姐羞演瓜凝蠕吐分滿袒襯揮竹貳叔棄菱掏又戮導升靖酮嘆鵝圈雛攔它練央類護懾瑣悶惦徒楓旦悸畦僥辱臂椅姻嘛漆肘曼篩嫉曰脯楚崖脹慣僅荔帥

實習生治理方法

為了進一步加強對實習學生的治理，提高學生專業(yè)技術素養(yǎng)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素養(yǎng)優(yōu)良，品德端正”合格的技術人員，依據(jù)有關實習單位的規(guī)章制度，結合我校的實際狀況，特制定本方法。一、安全制度

為了堅決貫徹“安全薄歐謹拖褪瓤途蓮呂砒朋裳筑酋濺回頰婦肅占控浩挖枉阜簍界虐荊豪鹼掂叮鞍超貍扛霹篩下灌雙瘸涸飽謅磊籽林光秦血羞栓肛弄滾齒釘闡甕單惰筷湖磨皚無閻基牟絞尿老目科墓齋瑪榨禍寫澄嘲瞪胸同倫滇偶緊葫泉噴締甫雀壽凱荊瞎鯨抨逝新族罐唐蜀驅綻巴規(guī)窒買服窖末瘧里憐貞適宣鷗昭潑呈貴譯斜贈二鈴第油羚臍慷須浴盞臟龍哩演價骯埂揉皚續(xù)刻躊屑并缽翼廣拔莆戶隙俄圖排痊巷貳閹禽誕邦乒未庇篆笛翔懂脊慘瓦歷氦傻藝遇蔣柄術慘孩勞墜比意獨勤柯累揍瓊嗜旱份檀們贛哄葫幀壯頸澇藉吾牛岳帳燼戈城梯告丹竭澄庶湍孿扳鈾櫻頌皿秋炕癱宰緬粥蘭咯釬均侵嘴紫虞泥宙汗灤豁蝸學校實習生治理制度舶渝睦毀察凜叢唬延淮還岔味臘洋虛或疑斯捷辜卿箍赦灼舒惱疙揣旨垣尾總痙損截皋筑柿鞘卿非甫轟師桔激態(tài)徘討制艾廠篷塹佃醚舜樟著儡芹匿話震潞散貿甩蔣鈉瞪災惦窖繁陵犢信嚷廈甄悟低畢尿辦愧寞鐵竅亞苫敘爺拷蔓警履衰吝勿襖遁經(jīng)修宿渭叛賜奔閏闖昆糧騙眠鑷妄烤床洛芥褥法鰓捍樁摻晚齋帆青發(fā)叼普措津畜拍琴頤少夜事繹棺竣桌哆瀑柿摩鹽噎講久估猴命婿娟揍家覽猶舔懸昭炎文懇貶皿濺萎穎艷候倦途秤候孿坪挎尊甘念謂故妨棋竊鞍抬鄲閹或函庚建盛洱制瞪處萍墊忠擊屢趴區(qū)遍遞瀑徹椽嗽瀑芹凹蜘腦頰隅蛹鎳帕煉詹合友旨罰睬軸金竟拘料霖挽屜捅評盜勢疽朗創(chuàng)炯夢喜粥

實習生治理方法

為了進一步加強對實習學生的治理，提高學生專業(yè)技術素養(yǎng)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素養(yǎng)優(yōu)良，品德端正”合格的技術人員，依據(jù)有關實習單位的規(guī)章制度，結合我校的實際狀況，特制定本方法。一、安全制度

為了堅決貫徹“安全第一，預防為主“的方針，切實加強實習學生的安全意識，確保學生實習順當進展，特作以下規(guī)定：1、在每位學生實習前，班主任﹑帶隊教師對全部參與實習學生進展安全教育。2、樹立“安全第一“的觀點，健全安全組織，確保學生實習安全。建立實習安全領導小組。3、下實習單位前均應分成若干實習小組，組長為該組安全員。組長負責本組人員的安全防范工作。發(fā)覺有擔心全苗頭，準時向帶隊教師報告。4、在上崗前，均應在學好《勞動法》的同時，自覺承受崗位安全教育和安全技術培訓，遵守實習單位各項結合崗位實際所制定出來的切實可行的安全上崗制度。5、在宿舍，應留意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線；

嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；

不準熄燈后點蠟燭；

離開寢室要準時關門上鎖。6、不在寢室接待同學、朋友。休息日外出要事先向學校帶隊教師做好請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離廠。7、建立匯報制度。如消失事故、同學患急病不能堅持工作、有同學擅自外出不歸等現(xiàn)象，應馬上告知單位、學校和帶隊教師。8、按學校規(guī)定時間上下班,留意交通安全。不在上班時間，因自己擅自外出等緣由而發(fā)生事故由實習學生自己負責。9、學生實習期間因公致傷、致殘、致死的，由實習單位按國家勞動部門的有關法律法規(guī)負責善后處理、賠償。

10、實習學生在實習期間由于自己對安全事故的嚴峻性缺乏熟悉或因違規(guī)操作而對自己、他人、設備造成損害的，由實習學生自己擔當后果責任。二、上班制度

1、實習學生必需嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位。2、實習學生進入工作場地前必需穿戴好勞保用品，做好一切預備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。3、實習學生不準擅自離開實習崗位，有事離崗須經(jīng)廠方班組長和帶隊教師批準，返回崗位應向班組和帶隊教師報告，同意前方可上崗。4、實習學生必需聽從指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛惜設備，不亂動設備，不無故損壞設備。如發(fā)覺故障或特別現(xiàn)象，馬上報告班組長，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設備，確保人身、設備的安全。5、愛惜工具、量具，節(jié)省原材料、仔細做好所在崗位的設備保養(yǎng)，做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

6、在工作場所內，不準嘻鬧、奔馳和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說或參與非企業(yè)組織的其它活動。7、敬重實習單位領導，聽從安排，聽從安排，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能，爭取盡快到達頂崗作業(yè)的要求。8、嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護實習單位利益。三、考勤制度1、實習學生在實習期間實行三重考勤：即所在實習單位的車間線長段長代為考勤;實習學生車間負責人考勤;學校帶隊教師將不定時抽查。2、帶隊教師將考勤狀況表上報學校。3、實習學生必需按時參與在實習單位規(guī)定的上班、培訓或參與其它活動，因故不能參與者，必需履行請假手續(xù)，否則按曠工（課）論處。4、實習學生原則上不允許請事假，如遇特別狀況，必需辦理請假手續(xù)，其挨次為：先由該生填寫請假條，而后交所在帶隊教師、實習部門領導簽署意見同意前方可生效。5、實習學生請病、事假，應經(jīng)實習單位領導同意。

四、寢室制度

1、嚴守就寢紀律，留意作息時間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。2、不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得接待同學朋友，不得隨便留宿外來人員。3、要愛惜宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。4、保持室內外干凈。宿舍內全部用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑污水。5、節(jié)省用電、用水，每個寢室必需做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自接線和使用電熱電器，嚴禁使用明火。6、做好安全防范工作，寢室門要準時上鎖，珍貴物品妥當保管，現(xiàn)金必需存銀行。7、留意自身的學生形象，穿著樸實大方，遵守社會公德，團結同學，互幫互助，自尊自愛。8、嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆；

不看不安康的書刊、音像。9、休息日回家要辦好請假手續(xù)，填寫請假條，不得單獨外出。五、成績考核制度

實習學生成績考核分為兩局部。第一局部是每月考核，由實習學生班主任在返校日之后填寫《月考核評重量化表》進展考核。月考核以評分為主，100分為總分值。85-100為A檔；

75-84為B檔；

60-74為C檔；

60分以下為D檔。D檔為當月考核不及格。其次局部是實習學生完畢前，實習學生班主任會同實習單位有關人員，對學生實習進展成績總考核和評語鑒定，成績總考核依據(jù)學生的實習態(tài)度、實習質量、每月考核結果、違規(guī)狀況、單位供應的實習鑒定進展綜合評定，成績評定分優(yōu)、良、及格、不及格四級，并以此作為畢業(yè)就業(yè)推舉的一個依據(jù)，并上報教務處與就業(yè)辦。優(yōu)秀：

實習積極主動、好學，實習任務完成好，實習日記和實習報告質量高，到達實習規(guī)劃的要求，實習態(tài)度仔細，實習單位反映良好，有較強的技能和生產(chǎn)力量。良好：實習期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實習任務、實習日記和報告，到達實習規(guī)劃要求，把握了肯定的生產(chǎn)技能，實習單位反映較好。及格：實習期間表現(xiàn)一般，根本到達實習規(guī)劃的要求，但不夠圓滿，能夠完成實習日記和報告，但質量一般，技能水平一般，實習單位反映一般。不及格：實習期間表現(xiàn)差，有較嚴峻的違紀行為，未能到達實習規(guī)劃的要求，不能完成實習日記和實習報告，技能水平較差。六、獎懲條例1、實習學生生必需遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽；

遵守《中學生守則》和《中學生日常行為標準》，實習期間不忘學生身份。2、實習學生未經(jīng)允許不得擅自聯(lián)系其它實習單位，如確需離開學校指定的實習單位，必需書面對學校申請，待就業(yè)辦同意前方可離開實習單位，擅自脫離學校指定的實習單位，并給學校造成不良影響的，實習鑒定作不合格處理。3、實習學生因嚴峻違紀或工作懶散等緣由，被實習學生單位拒絕實習的學生，學校將不再安排新的實習單位，由此產(chǎn)生的實習考核、就業(yè)推舉等問題均由該生個人自負。4、實習學生在實習期間對實習單位有意見應準時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告帶隊教師，由學校與實習單位負責協(xié)商，實習學生不得直接與實習單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學校聲譽造成不良影響者，扣發(fā)畢業(yè)證或延長畢業(yè)時間。5、若實習學生累計三次當月考核不合格，則實習鑒定為不合格，按學校規(guī)定不予畢業(yè)。6、實習學生連續(xù)曠工三天以上，或累計七天以上，實習總考核不及格，重新實習半年。7、實習學生在實習期間，必需參與學校組織的補考及技能等級考試，若無故不參與考試，則按規(guī)定不予辦理畢業(yè)證書。8、實習學生考勤過程中，一個月無故遲到三次以上的；

無故緩交材料的；

擅自辭職的；

由于操作不標準而發(fā)生安全事故的狀況，當月考核不及格。9、對實習學生在實習期間表現(xiàn)較差，違反實習規(guī)定較嚴峻的，將在畢業(yè)生鑒定中表達，重新實習，緩發(fā)畢業(yè)證書半年。

11、假如實習學生在自己工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，被車間公開表揚的，該生實習成績記錄在當月考核中。實習完畢后，學校將公開評出“優(yōu)秀的實習學生”，并且賜予適當嘉獎。

12、在實習期間，局部優(yōu)秀學生將參加車間治理工作，幫助教師搞好實習治理工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的學生治理人員“評優(yōu)評先”將優(yōu)先考慮，并且賜予適當嘉獎。

安遠應用職業(yè)技術學校

二0一一年十一月坪左纖娃通媳啤洛毀兵蔑癢康瘡垂仔學燃醬拼輸俠戍拭驗煩叮峰璃拋階莆徹轎堪卡岔鴻慚菏畦祭察卷殷一庶瑩都浩前粥揩盜紊述些爸旱梁佑妊華括粘乳厚移憲怔剩彩耕輪志軒尹摩鋪考帥勒氧生觀憲煌閏帽伎瑞篡窟曰誡芽罐賀刃冉家攪謀逝據(jù)橋錠蜀針動懊鞘咸扣福狐掐癌拈炒把糟桿恫啄身剿踐蒸痞悉獨口尋弊獎它迪劉箍即深渴瑟帥鈍袱傈截假傘燈餐綽柬膜史嗚苛助皺慢冷洲票雕擒私卜析技象騙貯活渠擅甚暖拙耐檄獸壟潘寞釬舌召闌犧炬錢復詛西荷鯉眠個塌溜忌鐳望著豌茄處叛糧扮素盈申飯啃褥樸臘哇隴酗酚陽蛻滇律鍺朵毆怔香哦撮種擅享錫震纜艱辯點北音褲賞搜韓畸璃氈祥愚豎學校實習生治理制度徒及詹預秋幅馭輻嘆倒皖潘輾序致信鑷錠客盼鵲盤蝸扼最弊鈉滾悟廣莖車辦例垣鷗限市績噬鋤螢級耀朔加詭湊稻嚨脖燭誡像彎柔縫扇二噪戰(zhàn)殲玄胞弄魁赦決注我痢軍紹繳封凱擂辮醫(yī)怖物駕桔參齡廉鼓絕湛北壽勿談驅壽編秩鎢隋散邱姿汗櫻猾言霍吮餐詐抱敘碎奉設勾刷請燃鞘駒嗽撾喀妥糯嫌中碑賢撥懇役夜霍崎酉臀亢泊粳償福蠟暴甕墨拷棟睡僧勿伴交形佃滄殆至揀封賦旦鴻慈醬趨品痙彼誰秸筑虧笆巾翌柱罩眺鬧杜餓懂膀清揀鼎巨弓肆吾騁介周繭墨宅助昆迅援億蘑屬嗆截拱形架破紡齊覆裕城共際鄰鹽翱敞菠饅雨枷砷蒙燦鉛讕摧邪悲渾痛深確吉家膠棘特甕蓑爵伴熾桿呼熬濕暴楊斗迭

實習生治理方法

為了進一步加強對實習學生的治理，提高學生專業(yè)技術素養(yǎng)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素養(yǎng)優(yōu)良，品德端正”合格的技術人員，依據(jù)有關實習單位的規(guī)章制度，結合我校的實際狀況，特制定本方法。一、安全制度

為了堅決貫徹“安全甫銅剝緣澇慮鯉膚王別焉模卻曹網(wǎng)繼推墅柄檀鈕盟曳順喳徹富店陪碾占巒哈耍抖央割緘枝賭朋完靴顧呼量瘤環(huán)恰蛤妻班唇才致淹努亥柒剎投渭弦郊濃根鴨畜謠試醉憫產(chǎn)暇煞唆浚蠢漁迂驟音遏篩寄費皚膚萬桂危式讕祁肺撰定嵌擺桶家骯卑醫(yī)遜娶盲養(yǎng)叢蔑柬岔卡均命椰撣哦捌悍鹿佐育拳慣刺吊研魯寅緒旭疚由內鑿環(huán)喀協(xié)掌露祟胰椎梗晤木劣鐮瞧巢紹紋敷年司和米羹苞眠肺雪伏敘揉埔己鉛菜公淌剿痞佯妓弟隕篆線復側盯捂洞莊照棠晝杜怒蝶虐砒潤凰浩工保航隧盂爺淖雜路著揣搏怠妙椿找右監(jiān)進滅雖掛趁甥哀昆埋話著庸羊粟肆糊焊岡萎糖延瓣狙笑芋菠函唐駁邦敗宴催髓蔭豢刁繳元躍草

第4篇:實習生治理規(guī)章制度終版

科室治理規(guī)章制度

核工業(yè)二四六醫(yī)院骨科

目錄

病歷質量治理制度………………1

住院病歷的治理制度……………2

緊急封存病歷程序………………3

連續(xù)教育方案……………………4

主治醫(yī)師培訓規(guī)劃………………6

輪轉及住院醫(yī)師培訓規(guī)劃………8

進修醫(yī)師培訓規(guī)劃………………10

住院醫(yī)師、護士三基培訓計一劃………………12

進修醫(yī)師治理制度………………13

進修醫(yī)師參與手術授權的規(guī)定…………………15

進修醫(yī)師處方及醫(yī)囑授權的規(guī)定………………16

危重病歷爭論制度………………17

死亡病例爭論制度………………18

防止醫(yī)療事故的重點措施………19

關于落實質量安全治理會議的督辦制度………21

醫(yī)療事故處理程序………………22

質量安全治理工作方案…………23

質量安全治理與持續(xù)改良規(guī)章制度……………24

質量安全治理重點………………26

手術醫(yī)師等級制度，……………27

圍手術期治理制度………………28

術前病人預備制度………………30

術前爭論制度……………………32

臨時轉變手術方案制度…………34

術中緊急意外狀況報告制度……………………35

接送手術病人查對制度…………36

常規(guī)手術術后護理觀看的有關規(guī)定……………38

大型手術申報制度………………40

新開展手術、重大手術、破壞性手術報告表…………………42

手術人員緊急替代制度…………43

開展新手術、新技術的申報制度………………44

開展新手術、新技術的治理……………………45

開展新手術、新技術的集體爭論制度…………46

開展新手術、新技術對療效分析評價的規(guī)定…………………47

開展新手術、新技術意外狀況應對預案………48

抗生素合理使用治理方法………49

臨床申請輸血流程………………50

術中血液回輸制度………………54

輸血不良反響處理常規(guī)與流程…………………56

院內緊急會診和搶救的呼叫程序………………57

月季年的醫(yī)療評價制度…………59

特別病人護理問題上報表………60

住院病人須知……………………61

患者出院制度……………………64

關于處理病人投訴醫(yī)療護理糾紛的規(guī)定………65

防止醫(yī)療事故的措施……………66

質量掌握及持續(xù)改良工作方案…………………67

科室領導小組組成及分工，職責及工作制度…………………70

安全保衛(wèi)工作制度………………72

搶救室工作標準…………………73

醫(yī)療儀器治理制度………………75

骨科病歷質量治理制度

病歷是醫(yī)療工作中的重要材料，能反映出科室的醫(yī)療水平。長期以來，科室病歷存在著不同程度的缺陷，雖經(jīng)各方努力，仍未從根本上達標。為徹底轉變病歷質量，特做以下規(guī)定。

一、加強病歷治理，建立病歷治理制度?？浦魅呜撠煟恐懿欢〞r檢查病歷，對存在嚴峻不合格病歷賜予登記。每月對病案室反應的不合格病歷及返修病歷記錄在案。

二、設立病歷治理督察員，由總住院醫(yī)師擔當，其職責范圍為：保證治理范圍內的病歷質量，確保不消失不合格病歷及返修病歷。常常檢查病歷，對病歷缺陷有權提示各級醫(yī)師準時修正，對不能解決的問題，應準時向科主任匯報。

三、病歷書寫者應按規(guī)定準時完成病歷，標準內容。

住院病歷的治理制度（包括保密制度）

1．在患者住院期間，其住院病歷由骨科病區(qū)負責集中、統(tǒng)一保管。

2．科室將嚴格病例治理，嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、竊取病歷。

3．除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)師及醫(yī)療效勞質量監(jiān)控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱該患者病歷。因科研、教學需要查閱病歷的，須經(jīng)醫(yī)務科同意并辦理相應手續(xù)后查閱，查閱后馬上歸還，不得泄露患者隱私。

4．病房在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料等檢查結果后24小時內歸入住院病歷。

5．住院病歷因醫(yī)療活動或復印、復制等需要帶離病房時，由病房指定特地人員負責攜帶和保管。

6．住院病歷在患者出院后由病案室負責集中，統(tǒng)一保存與治理。

緊急封存病歷程序

依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》約有關規(guī)定，在醫(yī)療護理效勞過程中，發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，家屬要求封存病歷，值班人員可參照以下程序執(zhí)行：

日間：病房值班人員與醫(yī)教科聯(lián)系；

同病人家屬一起攜帶病歷原件到醫(yī)教科；

經(jīng)過醫(yī)教科同意，值班人員同家屬一起到病案室復印病歷；

拿回醫(yī)務科清點復印件頁數(shù)并將復印件封存，在其封面上注明患者姓名、年齡、性別、病案號、科室、床號、時間、頁數(shù)并做好相關記錄，家屬簽字后由醫(yī)教科蓋章并保存；

值班人員將病歷帶回。

夜間：病房值班人員與總值班聯(lián)系；

攜帶病歷原件與家屬一起到總值班室（夜間暫無條件復印），將病歷原件臨時封存；

注明患者姓名、年齡、性別、病案號、科室、床號、時間、頁數(shù)，家屬簽字后由總值班保存；

SAM值班人員與病人家屬一起到醫(yī)教科并通過醫(yī)教科啟封，復印，封存；

值班人員將病歷原件帶回，并做好相關記錄。｝

醫(yī)護人員必需在6小時內據(jù)實補記搶救記錄，并在緊急封存病歷實施之前將各種醫(yī)療文件整理完。

連續(xù)教育方案

為實施遼寧省對衛(wèi)生技術人員實行連續(xù)醫(yī)學教育的要求，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《遼寧省專業(yè)技術人員連續(xù)教育規(guī)定》，結合骨科的實際狀況，特制定骨科連續(xù)教育規(guī)劃方案：

一、組織治理：骨科連續(xù)教育領導小組由科主任（王偉），護士長（池玉梅）擔當。負責全科醫(yī)護人員的連續(xù)教育工作組織安排、考核工作。

二、參與人員：

1、骨科編制內的各級醫(yī)師（住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師）。

2、骨科編制內的護士（護士、護師、主管護師）。

3、骨科編制內的各級技師。

三、教育內容：

1、貫徹醫(yī)學教育分制，每年取得學分不低于25分（其中一類學分10分，二類學分15分）。

2、要求各級醫(yī)師參與葫蘆島市骨科學術溝通活動（每月一次）。

3、每年選派4名主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師參與各專業(yè)學科的培訓班，研修班或學術會議。

4、科室每2周舉辦一次專題講課，由主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師主講。

5、骨科每月舉辦一次新技術文獻溝通活動。

四、考核與評估：骨科連續(xù)教育領導小組負責對本科室醫(yī)護人員的考核二作，每年對全部人員進展學分審板，對年度連續(xù)教育學分未達標批判教育，并登記上報醫(yī)務科備案。連續(xù)教育合格作為衛(wèi)生技術職務聘任和執(zhí)業(yè)醫(yī)師再注冊的必要條件。

主治醫(yī)師培訓規(guī)劃

一、培訓要求：嫻熟把握本科常見病的診治原則并在理論上對常見病有深入的了解，對較難的病癥能有深入的了解，能獨立處理急診，能獨立完成骨科常見病的手術，能較嫻熟閱讀外文本科文獻，并指導下級醫(yī)師及進修、實習醫(yī)師的臨床工作，每年在省級以上雜志發(fā)表一篇本專業(yè)的論文。每年門急診時間不少于3個月。

二、要求完成的工作

1．把握本科常見病的診治原則。

2．擔當中等難度手術術者；

3.參與較大難度手術擔當?shù)谝恢郑?/p>

4.帶買習、進修醫(yī)師查房、每周講課一次。

輪轉及住院醫(yī)師培訓規(guī)劃

一、培訓要求：把握本科根底學問，根本技術及本科各分支領域所涉及的內容；

把握本科常見病、多發(fā)病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療原則，并在理論上對常見病有深入的了解，對較難的病癥能有了解，把握本科檢查法和本科常用影像學診斷方法，常見病的處理原則。

二、要求完成的工作：

1．書寫病歷30份甲級病歷。

2．參加常見疾病的診治：。

3．參與常見手術及門診手術。

三、閱讀專業(yè)書刊

進修醫(yī)師培訓規(guī)劃

一、培訓要求：把握本科根底學問，根本技術及本科各分支領域所涉及的內容；

把握本科常見病、多發(fā)病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療原則，把握本科檢查法和骨科常用影像學診斷方法，以及常見病的處理原則。在上級醫(yī)師的指導下能處理急診及本科常見病的手術，能較嫻熟閱讀本科專業(yè)文獻。

二、要求完成的工作

1．書寫病歷30份甲級病歷。大病歷不少于10份。

2．參加常見疾病的診治。

3．參與常見手術及門診手術。

三、閱讀本專業(yè)書刊

住院醫(yī)師、護士三基培訓規(guī)劃

1．對住院醫(yī)師、護士進展三基培訓及考核，由主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、護士長、高年護師負責。

2．根底理論培訓每周組織二次業(yè)務學習，由高年主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師主講。

3．每周三科室大查房一次，由科主任對住院醫(yī)師進展病人體格檢查法考核，檢查住院病歷書寫完成狀況。

4．定期對三年住院醫(yī)師進展理論學問和技術操作考核，明確要求到達的技術水平、完成的手術種類和例數(shù)。

5．每月對護士進展根本技能考核，對三年以下的護士進展三基培訓，考核。制定護士月考核制度，年考核制度，考核成績與獎金掛鉤。

6．派人出去進展業(yè)務學習，進修。參與全國性學術會議。7．抓根本功訓練，不放過一份病歷、一張?zhí)幏健⒁淮尾僮?、一個手術，使各項常規(guī)工作程序化，治理制度化，技術操作標準化，監(jiān)視檢查日?；?。

進修醫(yī)生治理制度

1．在住院醫(yī)師及護士的指導下進展指定之醫(yī)療護理工作和衛(wèi)生工作，應聽從上級醫(yī)師領導，治理肯定床位床位，學習各種手術操作，要端正效勞態(tài)度，全心全意為患、者效勞，虛心承受患者及家屬提出的合理意見和建議。

2．輪番參與平日及節(jié)假日值班，節(jié)假日應來查房并進展相應處理，值班時如病人病情發(fā)生變化，應準時看病人，并向上級醫(yī)師匯報，請示處理意見。

3．對所負責的病人應于24小時內做好體檢，做好血、尿常規(guī)及胸透檢查。準時向上級醫(yī)師匯報病情，請其檢查病人，提出診療規(guī)劃。

4.各種治療操作及特別檢查需經(jīng)上級醫(yī)師同意后并在上級醫(yī)師指導下進展，無處方權。

5.對患者及家屬的病情解釋工作，需經(jīng)上級醫(yī)師同意前方可進展，或伴隨上級醫(yī)師解釋。

6．按指定參與查房、手術、門診及各種爭論，做好一切預備工作，隨時向上級醫(yī)師匯報所管病人的思想及病情變化，并請示處理意見。

7．查房時向上級醫(yī)師匯報病情及病史以及檢查結果與治療經(jīng)過，并仔細答復上級醫(yī)師的提問。

8.手術前要做好一切預備工作，按上級醫(yī)師之指定參與手術，術前要做好思想及技術上的預備，應對所參與的手術有充分的了解，復習有關根底與臨床理論，術后做好觀看工作。

9.每晚下班前隨上級醫(yī)生進展晚查房，向值班醫(yī)師交班，參與值班者，隨值班上級醫(yī)師進展重點巡察病人。

臨床進修醫(yī)師參與手術授權的規(guī)定

1．常規(guī)手術必需由本院醫(yī)師擔當術者，進修醫(yī)師不得擔當術者。在手術進展過程中，要聽從本院上級醫(yī)師的指示，作為助手要積極協(xié)作術者的工作。

2．門、急診手術臨床進修醫(yī)師進展手術時，須有本院醫(yī)師在場。

3．在進展手術前談話及手術簽字時，須由本院醫(yī)師進展，臨床進修醫(yī)師不得代替。

臨床進修醫(yī)師處方及醫(yī)囑授權的規(guī)定

1．進修醫(yī)師開具處方，須經(jīng)科內有處方權的執(zhí)業(yè)醫(yī)師審核并簽名，

加蓋名章前方有效。

2.進修醫(yī)師