2023年北京市教師勞動合同模板

2023年北京市教師勞動合同模板2023年北京市教師勞動合同1甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負責(zé)人)：乙方(受聘者)姓名：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自年月日起至年月日止。二、工作要求：第二條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。第三條乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。第六條遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)。三、勞動報酬：1、基本工資：(1)月基本工資元。2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分?jǐn)?shù)學(xué)平均85分以上獎該科教師200元;學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。四、勞保福利和待遇：第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應(yīng)費用。1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的`;4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;第十條本合同期滿時，合同終止。第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。六、特別約定：第十二條甲乙雙方約定的其他事項：1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：年月日乙方(簽字蓋章)：年月日2023年北京市教師勞動合同2聘用單位：(以下簡稱甲方)法定代表人：受聘人員：(以下簡稱乙方)身份證號：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：一、聘用期限本合同期限年，自年月日起至年月日止;其中試用期個月，自年月日。二、聘用報酬1、元/每月;2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;3、周六日補課元;三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;(4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(6)在合同期限內(nèi)，因乙方故意或重大過失的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動;(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報酬等);(3)乙方必須保質(zhì)保量的按時完成甲方按照教學(xué)計劃分配的教學(xué)任務(wù)，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進行處罰;(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護甲方的的聲譽。四、聘用合同的變更、解除、終止1、雙方均可以解除合同的情形：(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同;(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;五、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。甲方：乙方：年月日年月日2023年北京市教師勞動合同3甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。一、聘用時間自年月日至年月日止。二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任幼兒的教師(理論和實操)。三、甲方支付乙方報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的'可能條件為乙方提供一定的工作條件。1、工作報酬的計算方式：按每天學(xué)時計，理論課元/天，實操元/天。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案;甲方要