新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀培訓(xùn)課件

新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀《2011年2月21日》講解制作：荊海霞安全生產(chǎn)法律、法規(guī)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

總理溫家寶

二○一○年十二月二十日新《工傷保險(xiǎn)條例》★★全文共八章六十七條新《工傷保險(xiǎn)條例》在內(nèi)容方面進(jìn)行了修訂和完善呈現(xiàn)出六大新的特點(diǎn)特點(diǎn)一特點(diǎn)二特點(diǎn)三特點(diǎn)四特點(diǎn)五特點(diǎn)六"標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一""范圍擴(kuò)大"

"待遇提高"

"強(qiáng)調(diào)自律"

"簡化程序""企業(yè)減負(fù)"

新《工傷保險(xiǎn)條例》

第一章總則第二章工傷保險(xiǎn)基金第三章工傷認(rèn)定第四章勞動(dòng)能力鑒定第五章工傷保險(xiǎn)待遇新《工傷保險(xiǎn)條例》全文解讀

宗旨：繳納對(duì)象及范圍

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。第一章總則

國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第一章總則★政府職責(zé)（誰來負(fù)責(zé)、誰來承辦）第二章工傷保險(xiǎn)基金●一、工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成：工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成?！穸鴦?wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次。（繳納標(biāo)準(zhǔn)）統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率?！袢?、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率國家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理?！袼摹⒂萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

【用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積】?！裎濉⒐ｋU(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌?！窳⒐ｋU(xiǎn)基金的管理和使用

工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付?！救魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用】第三章工傷認(rèn)定一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇?！穸?、職工有下列情形之一的，視同工傷：

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。三、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：四、申報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定※

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。※

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。五、工傷認(rèn)定生效時(shí)間規(guī)定六、申報(bào)工傷所需提交的相應(yīng)財(cái)料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。●職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?！衤毠せ蛘咂浣H屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。七、工傷認(rèn)定爭議解決的依據(jù)第四章勞動(dòng)能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第四章勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定程序及所需提交資料

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第四章勞動(dòng)能力鑒定

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德?！飫趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)及鑒定人員資質(zhì)勞動(dòng)能力鑒定爭議的解決第四章勞動(dòng)能力鑒定

※申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

※自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第五章醉工傷保險(xiǎn)陳待遇２．工傷職工帳因日常生罪活或者就嚴(yán)業(yè)需要，架經(jīng)勞動(dòng)能悄力鑒定委難員會(huì)確認(rèn)屯，可以安攏裝假肢、劑矯形器、培假眼、假而牙和配置袖輪椅等輔尤助器具，博所需費(fèi)用繡按照國家棚規(guī)定的標(biāo)啄準(zhǔn)從工傷狡保險(xiǎn)基金飽支付。職工因工計(jì)作遭受事沿故傷害或溉者患職業(yè)真病進(jìn)行治嘩療，享受芬工傷醫(yī)療保待遇。以撐下為符合計(jì)工傷保險(xiǎn)描基金支付壁的情形：１.治療工喜傷所需席費(fèi)用符懸合工傷萌保險(xiǎn)診懇療項(xiàng)目峰目錄、恒工傷保沉險(xiǎn)藥品站目錄、遼工傷保券險(xiǎn)住院壯服務(wù)標(biāo)截準(zhǔn)的，塊從工傷蠟保險(xiǎn)基報(bào)金支付和。３．職工住院御治療工傷穴的伙食補(bǔ)祝助費(fèi)，以希及經(jīng)醫(yī)療仙機(jī)構(gòu)出具景證明，報(bào)碧經(jīng)辦機(jī)構(gòu)趙同意，工溫傷職工到音統(tǒng)籌地區(qū)繞以外就醫(yī)槽所需的交芒通、食宿鉆費(fèi)用從工抖傷保險(xiǎn)基皂金支付，朽基金支付立的具體標(biāo)椅準(zhǔn)由統(tǒng)籌疲地區(qū)人民針政府規(guī)定獎(jiǎng)。第五章膀工傷拆保險(xiǎn)待喪遇５.工傷職工圣已經(jīng)評(píng)定段傷殘等級(jí)給并經(jīng)勞動(dòng)僑能力鑒定澆委員會(huì)確標(biāo)認(rèn)需要生堂活護(hù)理的拳，從工傷叉保險(xiǎn)基金西按月支付扯生活護(hù)理乎費(fèi)。生活護(hù)理憑費(fèi)按照生呀活完全不焰能自理蜻、生活柔大部分才不能自盟理或者枯生活部湊分不能緒自理3個(gè)不同仙等級(jí)支付，屑其標(biāo)準(zhǔn)跌分別為胞統(tǒng)籌地閉區(qū)上年碰度職工沿月平均漆工資的50%、40%或者30%。４.工傷職結(jié)工到簽轎訂服務(wù)撤協(xié)議的滾醫(yī)療機(jī)矮構(gòu)進(jìn)行耍工傷康宇復(fù)的費(fèi)籃用，符混合規(guī)定刃的，從悼工傷保其險(xiǎn)基金漫支付。第五章滲工傷保險(xiǎn)扁待遇職工因工晃作遭受事輕故傷害或搶者患職業(yè)濃病需要暫西停工作接舟受工傷醫(yī)砌療的，在屢停工留薪緞期內(nèi)，原鉆工資福利致待遇不變鋸，由所在響單位按月孔支付。停工留薪輪期一般不毀超過12個(gè)月。傷票情嚴(yán)重或托者情況特杜殊，經(jīng)設(shè)堆區(qū)的市級(jí)醋勞動(dòng)能力冷鑒定委員浸會(huì)確認(rèn)，抵可以適當(dāng)俱延長，但弟延長不得遙超過12個(gè)月。眨工傷職約工評(píng)定潤傷殘等秧級(jí)后，好停發(fā)原競待遇，說按照本爬章的有征關(guān)規(guī)定芬享受傷浪殘待遇獄。工傷趙職工在被停工留寄薪期滿總后仍需賢治療的坦，繼續(xù)偽享受工呀傷醫(yī)療錄待遇。生活不能劃自理的工睛傷職工在巾停工留薪秘期需要護(hù)閑理的，由扣所在單位海負(fù)責(zé)。工傷特郵殊情況加階段待歡遇規(guī)定第五章渣工傷保險(xiǎn)楚待遇傷殘待遇舟：一、職工膠因工致殘?zhí)璞昏b定為律一級(jí)至四倍級(jí)傷殘的價(jià)，保留勞惱動(dòng)關(guān)系，透退出工作懇崗位，享慎受以下待水遇：（一）從寇工傷保險(xiǎn)漂基金按傷扮殘等級(jí)支梯付一次性傷殘補(bǔ)希助金，其標(biāo)仗準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘臘為27個(gè)月的本賀人工資；二級(jí)傷胞殘為25個(gè)月的必本人工按資；三級(jí)傷殘聲為23個(gè)月的本嘆人工資；四級(jí)傷謠殘為21個(gè)月的踐本人工度資。（二）顧從工傷梁保險(xiǎn)基譽(yù)金按月貝支付傷殘津貼其標(biāo)準(zhǔn)為瓜：一級(jí)傷殘壘為本人工效資的90%；二級(jí)傷殘三為本人工寒資的85%；三級(jí)傷殘明為本人工樂資的80%；四級(jí)傷擊殘為本常人工資爆的75%。傷殘津多貼實(shí)際荷金額低像于當(dāng)?shù)仞B(yǎng)最低工級(jí)資標(biāo)準(zhǔn)詳?shù)模烧Ｇ须U(xiǎn)基金爪補(bǔ)足差堪額；第五章活工傷絡(luò)保險(xiǎn)待佩遇第五章工工傷保險(xiǎn)喊待遇（三）妄工傷職懶工達(dá)到枕退休年摔齡并辦炎理退休牌手續(xù)后弦，停發(fā)奧傷殘津滾貼，按盟照國家品有關(guān)規(guī)匪定享受隙基本養(yǎng)言老保險(xiǎn)布待遇。基本養(yǎng)抬老保險(xiǎn)手待遇低紹于傷殘滅津貼的饒，由工忘傷保險(xiǎn)雨基金補(bǔ)耽足差額衡。職工因幫工致殘匪被鑒定咸為一級(jí)器至四級(jí)厭傷殘的孫，由用播人單位硬和職工娛個(gè)人以局傷殘津螺貼為基斬?cái)?shù)，繳引納基本鉤醫(yī)療保誼險(xiǎn)費(fèi)。第五章秤工傷沫保險(xiǎn)待多遇二、職塘工因工爪致殘被概鑒定為唇五級(jí)、星六級(jí)傷績殘的，風(fēng)享受以屑下待遇耕：（一）從額工傷保險(xiǎn)威基金按傷膛殘等級(jí)支泥付一次性傷殘補(bǔ)助嫁金，其標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)辮傷殘為18個(gè)月的本扭人工資，累六級(jí)傷殘?jiān)S為16個(gè)月的本開人工資；（二）迅保留與傅用人單帶位的勞著動(dòng)關(guān)系說，由用奪人單位什安排適裕當(dāng)工作艦。難以眠安排工徐作的，賴由用人神單位按摘月發(fā)給傷殘津貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘旨為本人工勾資的70%；六級(jí)傷殘聾為本人工驗(yàn)資的60%。并由用緊人單位格按照規(guī)纖定為其持繳納應(yīng)險(xiǎn)繳納的乞各項(xiàng)社灰會(huì)保險(xiǎn)絮費(fèi)。傷殘津貼晚實(shí)際金額壓低于當(dāng)?shù)貏e最低工資王標(biāo)準(zhǔn)的，布由用人單血位補(bǔ)足差兄額。經(jīng)工傷職撕工本人提裁出，該職逗工可以與她用人單位曾解除或者擺終止勞動(dòng)擦關(guān)系，由移工傷保險(xiǎn)黃基金支付一次性槳工傷醫(yī)賄療補(bǔ)助湯金，由用削人單位騎支付一次性帶傷殘就旗業(yè)補(bǔ)助明金。第五章計(jì)工傷保險(xiǎn)但待遇三、職工因朗工致殘少被鑒定粱為七級(jí)辦至十級(jí)診傷殘的順，享受次以下待忘遇：（一）竟從工傷孟保險(xiǎn)基沃金按傷石殘等級(jí)柱支付一岸次性傷殘補(bǔ)公助金，標(biāo)準(zhǔn)為刃：七級(jí)傷延殘為13個(gè)月的訂本人工劉資；八級(jí)傷殘或?yàn)?1個(gè)月的茫本人工斤資；九級(jí)傷嗽殘為9個(gè)月的導(dǎo)本人工記資；十級(jí)傷劉殘為7個(gè)月的本三人工資。（二）勞眨動(dòng)、聘用曲合同期滿錄終止，或倘者職工本隙人提出解達(dá)除勞動(dòng)、看聘用合同耀的，由工灣傷保險(xiǎn)基刊金支付一秤次性工傷逼醫(yī)療補(bǔ)助尊金，由用霉人單位支岡付一次性吼傷殘就業(yè)逐補(bǔ)助金?！氀す魪?fù)發(fā)，植確認(rèn)需季要治療糾的，享蹤蝶受本條弊例第三抖十條、除第三十本二條和碑第三十馬三條規(guī)扁定的工罰傷待遇喘?！淮涡詰止t(yī)即療補(bǔ)助到金和一遞次性傷滑殘就業(yè)慕補(bǔ)助金窗的具體床標(biāo)準(zhǔn)由葛省、自區(qū)治區(qū)、梅直轄市閥人民政禾府規(guī)定諒。第五章遺工傷賭保險(xiǎn)待患遇職工因工既死亡，其毒近親屬按嚇照下列規(guī)較定從工傷槽保險(xiǎn)基金潤領(lǐng)取喪葬剃補(bǔ)助金、之供養(yǎng)親屬芒撫恤金和升一次性工瀉亡補(bǔ)助金螺：（一）喪匯葬補(bǔ)助金濤為6個(gè)月的家統(tǒng)籌地索區(qū)上年在度職工哲月平均左工資；（二）泳供養(yǎng)親蕉屬撫恤鈔金按照職工本人工資的一扎定比例發(fā)才給由因工帥死亡職工振生前提供登主要生活與來源、無講勞動(dòng)能力通的親屬。壓標(biāo)準(zhǔn)為：膠配偶每月40%，其他親勝屬每人每影月30%，孤寡喬老人或怠者孤兒惹每人每含月在上堵述標(biāo)準(zhǔn)例的基礎(chǔ)子上增加10%。核定的薄各供養(yǎng)親挖屬的撫恤放金之和不弟應(yīng)高于因皂工死亡職酬工生前的阻工資。供眉養(yǎng)親屬的疤具體范圍托由國務(wù)院取社會(huì)保險(xiǎn)丙行政部門崖規(guī)定；第五章仔工傷保險(xiǎn)君待遇◆工亡職惱工待遇（三）一殺次性工亡嶄補(bǔ)助金標(biāo)艦準(zhǔn)為上一屑年度全國肯城鎮(zhèn)居民革人均可支寫配收入的20倍。傷殘職駱工在停代工留薪曠期內(nèi)因喂工傷導(dǎo)漲致死亡直的，其辱近親屬露享受本陪條第一愿款規(guī)定掉的待遇慰。一級(jí)至捕四級(jí)傷妻殘職工噴在停工賀留薪期綿滿后死谷亡的，北其近親枝屬可以加享受本您條第一朋款第（蒸一）項(xiàng)筐、第（孫二）項(xiàng)迫規(guī)定的挖待遇。第五章眼工傷保險(xiǎn)玩待遇第五章缸工傷霸保險(xiǎn)待轉(zhuǎn)遇◆傷殘津役貼、供資養(yǎng)親屬扶撫恤金柔、生活貝護(hù)理費(fèi)翻由統(tǒng)籌拆地區(qū)社逐會(huì)保險(xiǎn)甲行政部謹(jǐn)門根據(jù)鑄職工