微信公眾號(hào)管理規(guī)范

德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū)微信公眾號(hào)管理規(guī)范第一章總則第一條為提升企業(yè)形象，強(qiáng)化服務(wù)對(duì)外廣宣渠道，充分發(fā)揮公司微信公眾號(hào)的對(duì)外宣傳和信息交流作用，嚴(yán)格審核微信公眾號(hào)內(nèi)容發(fā)布，規(guī)范管理公司微信公眾號(hào)，建立市場(chǎng)客戶的平臺(tái)，發(fā)揮微信公眾平臺(tái)展示公司形象，傳遞信息的作用，更好地宣傳公司、報(bào)導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的信息，保障公司信息發(fā)布及時(shí)、真實(shí)、安全、可靠、合法，明確公司微信公眾號(hào)管理職責(zé)，規(guī)范公司微信信息發(fā)布流程及日常管理，特制定本辦法。第二條公司信息發(fā)布應(yīng)嚴(yán)格《公司網(wǎng)站子公司網(wǎng)頁(yè)信息管理辦法》、《公司信息披露事務(wù)管理規(guī)定》，做好公司內(nèi)部商業(yè)機(jī)密信息的保密工作。第二章工作標(biāo)準(zhǔn)和宣傳職責(zé)第三條公司商務(wù)部負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)信息管理工作，辦公室配合做好信息的收集、整理與審核工作，成立微信信息發(fā)布工作組，具體負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的信息采集、更新、留言反饋、人員培訓(xùn)和形象推廣，做好發(fā)布信息的審核把關(guān)，并根據(jù)公司的統(tǒng)一管理和要求，做好信息發(fā)布相關(guān)工作的落實(shí)。第四條公司微信管理小組成員由組長(zhǎng)、微信主管和網(wǎng)頁(yè)管理員組成，組長(zhǎng)、網(wǎng)頁(yè)主管分別由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和商務(wù)部、辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第五條微信信息主管和微信管理員負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)對(duì)外信息的發(fā)布工作，每日發(fā)布信息不少于8條，并對(duì)信息收集、及時(shí)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、處理相關(guān)重要信息，確保重要信息、文件、回復(fù)的處理和反饋。第六條公司微信公眾號(hào)名稱(chēng)：德信誠(chéng)咨詢，微信號(hào)：szdxc。第七條公司微信平臺(tái)用戶分組管理：微信公眾平臺(tái)的管理模塊中設(shè)有用戶管理，根據(jù)用戶的不同，進(jìn)行分組管理：1.直接用戶：公司主管以上管理人員、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員；2.配套用戶：公司主管以下員工；3.外部市場(chǎng)用戶。第八條信息的推送：根據(jù)不同的人群發(fā)布不同的信息：1.直接用戶：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重要決策、安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策、管理動(dòng)態(tài)等；2.配套用戶：公司新聞、員工風(fēng)采、安全環(huán)保、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技改技措、勞動(dòng)競(jìng)賽、管理建議等；3.外部市場(chǎng)用戶：公司動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品與服務(wù)、市場(chǎng)用戶調(diào)研、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、投訴與反饋等。第九條各部門(mén)管理職責(zé)商務(wù)部微信管理職責(zé)：1、圍繞公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)擬定市場(chǎng)宣傳工作重點(diǎn)；2、負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門(mén)人員每月末召開(kāi)一次會(huì)議，就當(dāng)月發(fā)布的信息內(nèi)容、點(diǎn)擊量和閱讀時(shí)間、用戶情況等數(shù)據(jù)分析，根據(jù)客戶的需求和興趣從而改進(jìn)信息的內(nèi)容和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)對(duì)外信息的發(fā)布與審核，建立信息發(fā)布臺(tái)賬；4、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的宣傳與推廣，運(yùn)用好信息手段，擴(kuò)大公司市場(chǎng)影響作用；5、負(fù)責(zé)通過(guò)微信平臺(tái)獲取客戶資料，包括企業(yè)名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)性質(zhì)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需求方向等方面的信息和聯(lián)系方式，建立客戶檔案；6、負(fù)責(zé)收集用戶的產(chǎn)品使用咨詢、產(chǎn)品質(zhì)量投訴、營(yíng)銷(xiāo)政策咨詢等信息，及時(shí)組織回復(fù)；7、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)政策及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息。辦公室微信管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、體系建設(shè)等方面的信息收集與審核；2、負(fù)責(zé)擬訂各個(gè)階段的宣傳重點(diǎn)，發(fā)布經(jīng)營(yíng)管理方面有價(jià)值的信息；3、配合商務(wù)部完成月度微信平臺(tái)管理總結(jié)與改進(jìn)工作。第三章信息發(fā)布管理第十條信息發(fā)布原則1、發(fā)布的信息應(yīng)具有代表性和先進(jìn)性。能夠展示公司的形象和實(shí)力、弘揚(yáng)企業(yè)文化、宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。2、發(fā)布的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，須是可對(duì)外公開(kāi)的信息。要回避尚未披露的信息（如當(dāng)期利潤(rùn)、銷(xiāo)售收入等指標(biāo)），關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的有關(guān)技術(shù)參數(shù)和商業(yè)策略等不宜過(guò)細(xì)報(bào)道，在報(bào)道過(guò)程中要做好公司管理策略及機(jī)密信息的保密工作。3、發(fā)布的信息須是經(jīng)過(guò)核實(shí)、準(zhǔn)確可靠的信息。信息中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)及指標(biāo)，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)。4、發(fā)布的信息須是按發(fā)布流程經(jīng)各公司微信管理小組組長(zhǎng)審核確認(rèn)的信息，確保文字內(nèi)容語(yǔ)句流暢、措辭準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。第十一條信息分級(jí)管理按照信息的重要程度，公司對(duì)微信平臺(tái)信息實(shí)行分級(jí)管理。分級(jí)信息內(nèi)容包括：公司政策、業(yè)務(wù)活動(dòng)、行業(yè)資訊、普通消息。1、公司政策是指公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)，具有相對(duì)保密性。2、業(yè)務(wù)活動(dòng)是指公司策劃、舉辦或者參與的重要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，是提高公司形象、提升公司品牌競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。3、行業(yè)資訊是指包括行業(yè)的新聞信息，一般摘自各大媒體，該類(lèi)信息經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員整理編輯，具有權(quán)威性、可信度。4、普通消息是指為豐富平臺(tái)內(nèi)容而從網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)載的普通消息或者自主編寫(xiě)的普通消息，不涉及公司經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)。例如開(kāi)心一刻等信息。第十二條信息采集、審核、發(fā)布1、公司政策（1）信息采集公司政策類(lèi)信息由公司相關(guān)部門(mén)提供，若政策變動(dòng)相關(guān)部門(mén)須及時(shí)提交新的政策文件。（2）信息審核公司政策類(lèi)信息的提交，必須由提交信息相關(guān)部門(mén)經(jīng)理審核簽字。（3）信息發(fā)布公司政策類(lèi)信息的發(fā)布，必須由公司提交信息部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可發(fā)布。涉及公司整體經(jīng)營(yíng)管理政策的，必須由公司總經(jīng)理及董事長(zhǎng)簽字確認(rèn)后方可發(fā)布。2、業(yè)務(wù)活動(dòng)（1）信息采集公司業(yè)務(wù)活動(dòng)類(lèi)信息由公司活動(dòng)組織部門(mén)整理提供。（2）信息審核公司業(yè)務(wù)活動(dòng)類(lèi)信息的提交，必須由提交信息相關(guān)部門(mén)經(jīng)理審核簽字。（3）信息發(fā)布公司業(yè)務(wù)活動(dòng)類(lèi)信息的發(fā)布，必須由公司提交信息部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可發(fā)布。其信息必須具備及時(shí)性，不得發(fā)布過(guò)時(shí)信息。3、行業(yè)資訊（1）信息采集行業(yè)資訊類(lèi)信息由公司相關(guān)部門(mén)信息采集人員按照信息采集原則進(jìn)行采集；行業(yè)資訊類(lèi)信息必須采集自權(quán)威媒體，不可隨意轉(zhuǎn)載垃圾信息，更不可標(biāo)“原創(chuàng)”；行業(yè)資訊類(lèi)信息轉(zhuǎn)載必須具有針對(duì)性，必須與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)；行業(yè)資訊類(lèi)信息必須對(duì)公司具有正面作用，不可轉(zhuǎn)載對(duì)公司存在負(fù)面作用的信息；行業(yè)資訊類(lèi)信息必須隨時(shí)更新，信息人員必須時(shí)常關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極收集行業(yè)資訊。（2）信息審核行業(yè)資訊類(lèi)信息的提交，必須由提交信息相關(guān)部門(mén)經(jīng)理審核簽字。（3）信息發(fā)布行業(yè)資訊類(lèi)信息的發(fā)布，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)或授權(quán)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可發(fā)布；行業(yè)資訊類(lèi)信息發(fā)布必須注明轉(zhuǎn)載來(lái)源以防造成侵權(quán)行為；行業(yè)資訊類(lèi)信息發(fā)布必須具備及時(shí)性，不得發(fā)布過(guò)時(shí)信息。 4、普通消息（1）信息采集普通消息類(lèi)信息由公司相關(guān)信息人員自行采集或者編寫(xiě)，必須遵循國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，保證健康、可信、不低俗的原則。（2）信息審核普通消息類(lèi)信息的提交，由公司相關(guān)采集人員自行審核。（3）信息發(fā)布普通消息類(lèi)信息的發(fā)布，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)或授權(quán)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可發(fā)布。第十三條公司微信公眾號(hào)每日可發(fā)布一條多圖文信息，每條多圖信息可發(fā)最多可編輯8條信息。圖文內(nèi)容包括封面圖片、自定義標(biāo)題、文章插圖、正文。根據(jù)不同人員分類(lèi)每日推送符合閱讀要求的多圖文或單圖文信息發(fā)布，節(jié)假日插推節(jié)日問(wèn)候等信息。信息可設(shè)公司介紹、新聞在線、產(chǎn)品與服務(wù)、員工風(fēng)采、銷(xiāo)售服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)政策解讀等欄目，信息具有較強(qiáng)的宣傳效果和時(shí)效性，題材新穎，主題突出，宣傳企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的好人好事、技改經(jīng)驗(yàn)、節(jié)能減排、班組建設(shè)等，公司網(wǎng)頁(yè)管理小組負(fù)責(zé)欄目信息搜集、審核、發(fā)布。第十四條信息編輯要求：1、標(biāo)題：標(biāo)題要簡(jiǎn)明扼要，能快速鎖定讀者眼球。減少形容詞，把內(nèi)容的核心凸顯出來(lái)。2、封面：封面圖片在推送的消息里面占有很大的內(nèi)容面積，所以選擇封面圖片的時(shí)候一定要貼合主題，設(shè)計(jì)的一些，吸引用戶點(diǎn)擊閱讀，圖片選擇900*600像素。3、摘要：摘要只在編輯單圖文消息狀態(tài)下顯示，在編輯多圖文消息時(shí)是不會(huì)出現(xiàn)的。如果圖片加載比較慢或標(biāo)題不能完全表達(dá)文章所有亮點(diǎn)的時(shí)候，摘要就成了吸引用戶點(diǎn)擊的重要武器。4、正文：正文可以編輯文字，原文鏈接，還楞插入圖片，圖片的大小設(shè)置為600*400像素。5、多圖文消息編輯狀態(tài)下，后面的消息標(biāo)題圖片設(shè)置為200*200像素。第十五條信息發(fā)布流程1、信息采編：公司微信管理員及時(shí)收集公司新聞、營(yíng)銷(xiāo)消息、市場(chǎng)服務(wù)等欄目信息材料，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)人員嚴(yán)格核實(shí)后，交公司微信主管。2、信息審核：公司微信主管負(fù)責(zé)對(duì)信息初稿進(jìn)行審核，按信息發(fā)布的原則，重點(diǎn)把握信息內(nèi)容及措詞的敏感性，對(duì)新聞披露把握不準(zhǔn)的應(yīng)及時(shí)與辦公室宣傳負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，微信主管將信息交網(wǎng)頁(yè)小組組長(zhǎng)進(jìn)行最終審核并簽字確認(rèn)（格式參見(jiàn)附表一《公司微信信息上傳申請(qǐng)表》）。3、信息發(fā)布：根據(jù)微信小組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)后的稿件，公微信管理員認(rèn)真核對(duì)稿件的電子版本，核對(duì)無(wú)誤后以新稿的形式上傳、保存；微信主管對(duì)后臺(tái)稿件進(jìn)行再次審核確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確后，選擇不同的用戶，先選擇預(yù)覽，確認(rèn)無(wú)誤后，群發(fā)。4、前臺(tái)檢查：信息發(fā)布后，公司微信主管須在第一時(shí)間登陸前臺(tái)，對(duì)所發(fā)布的信息進(jìn)行逐字逐句的檢查。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，在第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)返回后臺(tái)進(jìn)行更改，以確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。5、消息發(fā)布與回復(fù)：在選擇發(fā)布消息時(shí)，選擇不同的用戶群，錄入消息、發(fā)布，并及時(shí)做好用戶信息的回復(fù)，如回復(fù)的消息帶有咨詢的，選擇在第一時(shí)間回復(fù)，若是負(fù)面消息，及時(shí)選擇刪除，第一時(shí)間與回復(fù)人溝通，并做好記錄。6、臺(tái)帳管理：做好信息發(fā)布的記錄（格式參見(jiàn)附表二《公司微信信息發(fā)布登記表》）及發(fā)布信息的書(shū)面與電子版材料歸檔工作。第十六條后臺(tái)編輯操作規(guī)范1、在網(wǎng)站后臺(tái)編輯信息時(shí)，要嚴(yán)格按照審核好的信息進(jìn)行編輯。2、對(duì)于所要編輯的純文字性內(nèi)容，在段落屬性中設(shè)置段后間距為2，文字一般選擇16。3、對(duì)于所要編輯的圖片，大圖片的尺寸大小是600×450像素，分辨率為72像素。4、發(fā)布的新聞中包含有圖片，在發(fā)布的文字稿后插入圖片，標(biāo)題圖片尺寸為200×200像素，在后臺(tái)界面右上角處點(diǎn)擊添加圖片即可，并選擇不在正文中顯示。5、對(duì)在公司發(fā)布的新聞信息，要確認(rèn)好事件發(fā)生的時(shí)間，根據(jù)事件實(shí)際發(fā)生的時(shí)間順序來(lái)決定信息的發(fā)布時(shí)間，而不能絕對(duì)按照收到稿件的先后順序來(lái)進(jìn)行信息的發(fā)布。6、對(duì)已在后臺(tái)編輯好但未發(fā)布的信息要進(jìn)一步進(jìn)行審核，確保已編輯好的信息中無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通等現(xiàn)象，對(duì)圖片信息應(yīng)檢查圖片的說(shuō)明與圖片是否對(duì)應(yīng)等，在確保無(wú)誤的情況下點(diǎn)擊保存進(jìn)行發(fā)布。7、信息發(fā)布后應(yīng)在第一時(shí)間登陸微信，對(duì)所發(fā)布的信息進(jìn)行逐字逐句的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，須在第一時(shí)間內(nèi)返回后臺(tái)更改。第十七條信息安全準(zhǔn)則1、信息的采集、審核和發(fā)布必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方制定的相關(guān)法律、行政法規(guī)，不得涉及違法、違規(guī)事項(xiàng)和內(nèi)容；2、信息的采集必須按規(guī)定由相關(guān)部門(mén)或人員按流程收集、提交；3、信息的審核必須按規(guī)定流程實(shí)施；4、信息的發(fā)布內(nèi)容不得危害公司形象、有損公司利益，并需按規(guī)定流程經(jīng)審核后方可發(fā)布；5、嚴(yán)格控制信息賬號(hào)密碼的知悉范圍，人員流動(dòng)時(shí)須及時(shí)修改密碼；6、未經(jīng)允許不得擅自采集、審核和發(fā)布尚未公開(kāi)的涉及公司核心利益的政策信息。第四章微信管理小組職責(zé)要求第十八條微信管理小組職責(zé)微信管理小組負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，其信息管理的主要職責(zé)包括但不僅限于如下內(nèi)容：1、收集平臺(tái)應(yīng)用素材；2、負(fù)責(zé)平臺(tái)信息的及時(shí)更新；3、擬訂平臺(tái)推廣計(jì)劃；4、為平臺(tái)穩(wěn)定、健康運(yùn)行提供技術(shù)和編輯保障。公司領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)平臺(tái)總編職責(zé)，對(duì)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，并對(duì)相關(guān)信息的采集、審核起協(xié)調(diào)作用，對(duì)相關(guān)信息的發(fā)布負(fù)直接責(zé)任。第十九條公司微信管理小組組長(zhǎng)職責(zé)1、公司微信管理小組組長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，為公司網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司信息的最終審核、把關(guān)；2、及時(shí)了解公司微信的管理要求，督促、檢查公司微信小組職責(zé)的落實(shí)。3、對(duì)通過(guò)微信反饋至公司的重要投訴等情況組織處理。4、對(duì)公司微信信息發(fā)布的安全、保密負(fù)責(zé)。第二十條公司微信主管職責(zé)1、公司微信主管負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺(tái)管理工作的具體落實(shí)。2、對(duì)公司微信管理、推廣應(yīng)用及更新?tīng)顩r負(fù)責(zé)；組織、督促、跟蹤信息的撰寫(xiě)、上傳、發(fā)布，負(fù)責(zé)信息初審、后臺(tái)新稿的審核及狀態(tài)更改，確保發(fā)布信息的及時(shí)、真實(shí)、安全、可靠、合法，對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的術(shù)語(yǔ)、數(shù)據(jù)等指標(biāo)，確保經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審核確認(rèn)。3、負(fù)責(zé)公司微信反饋信息的督促辦理和過(guò)程跟蹤，對(duì)舉報(bào)投訴、意見(jiàn)建議類(lèi)信件進(jìn)行跟蹤辦理，在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)，對(duì)重要投訴要及時(shí)向公司網(wǎng)頁(yè)小組組長(zhǎng)報(bào)告；督促、檢查公司微信管理員做好咨詢類(lèi)問(wèn)題的及時(shí)回復(fù)和網(wǎng)站反饋信息辦理記錄工作。第二十一條公司微信管理員職責(zé)1、微信狀態(tài)檢查。每日對(duì)本公司微信運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決，如不能馬上解決報(bào)公司相關(guān)部門(mén)，避免不良影響，并對(duì)不正常的狀態(tài)全過(guò)程做文字記錄。2、配合公司微信主管進(jìn)行信息搜集及網(wǎng)頁(yè)后臺(tái)錄入。對(duì)經(jīng)公司微信小組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)的稿件和相應(yīng)的電子版材料進(jìn)行核查，確認(rèn)無(wú)誤后，將資料以新稿狀態(tài)上傳到微信相應(yīng)的模塊位置。3、做好微信信息書(shū)面與電子版材料的歸檔工作。4、每日查看微信公布的消息回復(fù)，對(duì)各類(lèi)消息進(jìn)行分類(lèi)篩選，對(duì)咨詢類(lèi)問(wèn)題給予及時(shí)答復(fù)（廣告類(lèi)信息不予回復(fù)），對(duì)舉報(bào)投訴、意見(jiàn)建議類(lèi)問(wèn)題提交主管跟蹤辦理，做好網(wǎng)站反饋信息辦理情況記錄工作（格式參見(jiàn)附表三《微信反饋信息辦理情況登記表》）。第五章稿件編審程序及激勵(lì)辦法第二十二條各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各自稿件進(jìn)行初步的把關(guān)編審，宣傳稿件必須符合“用事實(shí)講話，內(nèi)容真實(shí)，反映迅速，簡(jiǎn)短精悍”的特點(diǎn)，緊扣公司各個(gè)時(shí)期的宣傳重點(diǎn)，稿件主題思想積極向上，內(nèi)容新穎獨(dú)到。第二十三條由辦公室按照新聞宣傳專(zhuān)業(yè)把關(guān)的要求和程序進(jìn)行編審、定稿，按新聞要點(diǎn)、稿件層次以及質(zhì)量差異推薦到相關(guān)的宣傳媒體。第二十四條部門(mén)稿件指標(biāo)：每月辦公室稿件數(shù)量不少于5篇，生技處稿件數(shù)量不少于3篇，其他處室每月稿件數(shù)量不少于1篇。銷(xiāo)售方面的信息由銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)，不限數(shù)量。微信小組負(fù)責(zé)根據(jù)來(lái)稿情況進(jìn)行分析，定期組織培訓(xùn)，進(jìn)一步提高稿件的質(zhì)量。第二十五條根據(jù)《公司勞動(dòng)競(jìng)賽辦法》，對(duì)錄用的稿件按稿費(fèi)每10篇1分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)未完成稿件任務(wù)的部門(mén)按公司相