公務(wù)員面試都考什么

第頁公務(wù)員面試都考什么真題鏈接：關(guān)于強化社會〔管理〕，有人說要依法行政、強化法治;也有人說，應(yīng)該以人為本、提升服務(wù)。對此，你怎么看?

解讀：本題主要考查考生分析問題的能力，看考生能否結(jié)合當前社會管理的現(xiàn)狀去論證觀點，合理分析當前社會管理中的問題或難點，并提出較為完善的解決問題的手段。關(guān)于當前社會管理中的問題，可以從"人治思想束縛法治建設(shè)'"管控思想嚴重，服務(wù)意識淡泊'"利益表達機制不完善、制度不健全'等方面進行分析。在論述如何強化社會管理時，可結(jié)合題中的強化社會管理的手段進行論證，將依法行政、強化法治，以人為本、提升服務(wù)相結(jié)合，整體從轉(zhuǎn)變社會管理觀念、強化依法行政、完善提升服務(wù)等方面提出較為全面的對策。

2應(yīng)變能力，考查考生在具有壓力的狀況下隨機應(yīng)變、觸類旁通，并做出正確決斷的能力。應(yīng)變能力要求考生做到以下四點：一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事務(wù)分清輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力。

真題鏈接：你轄區(qū)內(nèi)部分居民飲用了某品牌的桶裝飲用水，出現(xiàn)了腹瀉，甚至有人住院。有網(wǎng)友質(zhì)疑是食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)管不利，媒體也跟進報道，網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。假如你是該轄區(qū)食品監(jiān)管部門的工作人員，領(lǐng)導讓你去解決這件事，你怎么處理?

解讀：本題重點考查考生的應(yīng)變能力，同時也涉及對考生組織協(xié)調(diào)能力的考查。作為食品監(jiān)管部門的工作人員，面對不良的社會輿論可能損害單位形象的狀況，為避免事態(tài)惡化，必須要冷靜處理如下事項：一是要聯(lián)系媒體，向相關(guān)居民調(diào)查原因，并穩(wěn)定居民情緒。二是要公開澄清事實，并采用相應(yīng)的解決措施。

2公務(wù)員面試考什么

天津：結(jié)構(gòu)化面試共包括綜合分析類、組織管理類、情景模擬類等題目。

河北：一般采納結(jié)構(gòu)化面試以綜合分析類為主(包括觀點題、現(xiàn)象題、漫畫題、啟發(fā)題、〔演講〕題等)。

江西：一般采納結(jié)構(gòu)化面試重點題型為綜合分析、組織管理、情景應(yīng)變?nèi)箢愵}目上。

湖南：結(jié)構(gòu)化面試為主，偶有無領(lǐng)導小組討論的形式主要是綜合分析類、情景模擬類等題目。湖北：結(jié)構(gòu)化面試為主主要是綜合分析題，情景模擬題、演講題和看圖說話題也可能出現(xiàn)。

四川：一般采納結(jié)構(gòu)化面試綜合分析題為主，常與計劃組織協(xié)調(diào)類題目相結(jié)合共同考查。

重慶：無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化形式兼有結(jié)構(gòu)化仍以視察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變類題為主;無領(lǐng)導小組討論多視察政治與民生話題。

3公務(wù)員聯(lián)考面試技巧

一、要有真情實感

很多考生由于沒有熟悉到面試是心與心的〔溝通〕，也有些考生由于沒有掌握加強感染力的方法，在面試過程中經(jīng)常缺乏真情實感，或者過度煽情、矯揉造作，或者像小同學背課文、無顯然的語調(diào)起伏，有以上習慣的考生在面試考場上必定無法拿到高分。俗話說"相由心生'，考生必須要轉(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念，實際上面試就是略微正式的面談，應(yīng)將機械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃茙熒g，領(lǐng)導與下屬之間，或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平常要多觀察其他人講話，善于思索;要充分挖掘并結(jié)合自身實際經(jīng)歷，避免言不由衷的假大空。

二、切忌悲觀沮喪

很多考生在面試過程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導致答題聲音越來越小，進而可能出現(xiàn)答不下去的狀況。原因主要有以下兩種：1.筆試分數(shù)排名比較靠后，心理上處于弱勢。2.答題過程中碰到變故，比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因，考生必須要對自己進行一些積極的心理暗示。其實進入面試環(huán)節(jié)，尤其是招錄人數(shù)較少的，考生分數(shù)相差不大，通常筆試排名并不是非常重要，完全可以通過考前的系統(tǒng)學習拉開面試分數(shù)。

另外，如果在考場上突然碰到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，必須積極引導自己，盡量緩和自己的不良情緒，比如，自己今天入場時給考官的印象應(yīng)該還是不錯的，考官看起來還是比較慈藹的，這道題其他考生也不見得會答等等。

三、注意抽簽順序

很多考生考前一直祈禱自己千萬別抽到一號，事實并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號簽的考生分數(shù)并不低。正所謂風險與機會并存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個時候一號考生的表現(xiàn)實際上就是整個考場分數(shù)的標桿，考生如果表現(xiàn)得落落大方，內(nèi)容又很全面，就會得到考官的認可?？脊贂⑵渌忌c一號做比較，所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很出色，做到"驚艷'出場，讓后面的考生黯然失色。

4公務(wù)員考試面試流程

1、通知面試

一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的通知，即通知你去進行資格檢察并確認面試。通知是最常用的途徑，因此，報考公務(wù)員的時候一定要堅持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。

2、準備資格復(fù)審的相關(guān)證件

得到面試通知后，考生應(yīng)該依據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，通過檢察的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你具體的面試時間和地點，以及必須要注意的事項。

3、面試日憑證進入考場

面試當天，考生必須要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位必須要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。

4、簽到、上交通訊工具

進入候考區(qū)之后，必須要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

5、抽簽

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確