2021年5月24日黑龍江省委宣傳部遴選公務(wù)員面試真題及答案解析

2021年5月24日黑龍江省委宣傳部遴選公務(wù)員面試真題及解析第一題：有人認(rèn)為宣傳工作要中規(guī)中矩，有人認(rèn)為要勇于創(chuàng)新，有人認(rèn)為要堅(jiān)持實(shí)干，你怎么看？當(dāng)前，我們正處于百年未有之大變局，宣傳工作不僅要落實(shí)好守正創(chuàng)新的要求，還應(yīng)該加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升服務(wù)支撐應(yīng)急管理事業(yè)能力水平。題干中傳遞了三種聲音，我認(rèn)為這幾種理解都有一定的道理。第一，中規(guī)中矩就是要搶占輿論高地，守好意識(shí)形態(tài)主陣地?，F(xiàn)在我們正處于后疫情時(shí)期，需要搶占疫情防控輿論高地，對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言、敏感時(shí)期的輿論進(jìn)行引導(dǎo)，避免出現(xiàn)一些不實(shí)、不詳?shù)男畔?。今年是建黨100周年，我們更加需要加強(qiáng)思想政治宣傳工作，深入開展黨史、新中國史、改革開放史和社會(huì)主義發(fā)展史教育，營造良好的紅色文化氛圍，加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升民眾的思想政治素質(zhì)。第二，勇于創(chuàng)新就是要緊跟時(shí)代潮流，善用新媒體平臺(tái)宣傳。近年來，以數(shù)字和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的新媒體迅速發(fā)展崛起，新媒體的迅速發(fā)展，使用人員較廣泛。我們?cè)陂_展宣傳工作時(shí)需要注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)專欄、長微博、微信公眾號(hào)、手機(jī)客戶端、論壇帖文的指導(dǎo)，善于運(yùn)用QQ、微博、微信、短視頻平添等APP，用更加接地氣的方式讓群眾獲得政策、知識(shí)、訊息。第三，堅(jiān)持實(shí)干就是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，落實(shí)好宣傳主體責(zé)任。在黨的兩個(gè)百年交匯期，我們的工作迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要同時(shí)間賽跑、同歷史并進(jìn)，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，一茬接著一茬干，一張藍(lán)圖繪到底。創(chuàng)建好文明城市、鄉(xiāng)村、家園、單位、校園，積極宣傳雷鋒精神，落實(shí)好志愿者服務(wù)工作。挖掘好人好事，樹立道德模范，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。因此，作為宣傳干部，要能在工作中保持中規(guī)中矩、勇于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)，就必須不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，努力成為政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳戰(zhàn)士。第二題：同事小李很優(yōu)秀，但是和你關(guān)系緊張。領(lǐng)導(dǎo)讓你們一起出門去負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，你怎么才能把這項(xiàng)工作做好？俗話說，單線不能成絲，單木不能成林。在單位工作中，良好的合作是人際交往的基礎(chǔ)。我和同事要一起完成一項(xiàng)工作，我們必須把合作放在首位，我打算這樣做好工作：第一，主動(dòng)溝通。我會(huì)主動(dòng)找到小李與他溝通，溝通中注意自己的態(tài)度語氣，表示很高興能夠與他一起完成這項(xiàng)工作，因?yàn)樾±詈軆?yōu)秀，所以這項(xiàng)工作需要他的積極配合，為了使工作更加高效完成，我也愿意接受小李的安排，打好“配合戰(zhàn)”。第二，虛心請(qǐng)教。因?yàn)樾±罘浅?yōu)秀，所以小李業(yè)務(wù)能力、組織能力、決策能力都有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)在此次工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)他的工作方法，遇到工作中不懂不會(huì)的一定要主動(dòng)向小李請(qǐng)教，慢慢提升自己的業(yè)務(wù)水平及能力。第三，緩和關(guān)系。我會(huì)利用此次合作的機(jī)會(huì)，慢慢緩和我與小李之間的關(guān)系，比如與小李相互分享工作心得，如遇到共同問題，一起去查找單位的文件、檔案、資料，遇到緊急突發(fā)問題一起想辦法解決，一起加班加點(diǎn)工作，相信小李會(huì)慢慢感受到我的真誠，改變對(duì)我的看法。第四，積極匯報(bào)。待我和小李共同完成工作后，我會(huì)邀請(qǐng)小李一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成效，主動(dòng)說明小李在此次項(xiàng)目中的主要作用，希望領(lǐng)導(dǎo)能看到小李的工作能力，也能看到我們團(tuán)結(jié)合作的一面。第三題：你負(fù)責(zé)主持單位績效考核研討會(huì)議，與會(huì)人員發(fā)言并不積極，氣氛沉悶，會(huì)中有個(gè)同事站起來指責(zé)你，說會(huì)議沒有實(shí)際意義，搞形式主義。此時(shí)，你會(huì)怎么處理？績效考核研討會(huì)議需要在單位召開，征求同事的意見。但是現(xiàn)在會(huì)議無法順利開展下去，我會(huì)這樣處理，化解此時(shí)的尷尬：第一，暫停會(huì)議。暫時(shí)停止會(huì)議，對(duì)提問異議的同事表示感謝，同時(shí)，請(qǐng)他先坐一下，平復(fù)情緒。我們暫時(shí)休息10分鐘，與會(huì)的人員可以看看手中的資料，或者上衛(wèi)生間，接打電話，處理個(gè)人事務(wù)等。第二，了解情況。我會(huì)把指責(zé)會(huì)議沒有實(shí)際意義的同事請(qǐng)到旁邊的辦公室，詳細(xì)與他了解具體的想法，是否是覺得此次研討會(huì)議的意義不大，還是因?yàn)閷?duì)績效考核的目標(biāo)不清楚，還是我的講解不太準(zhǔn)確等等。第三，回歸主題。我會(huì)繼續(xù)召開會(huì)議，告訴大家，本次會(huì)議并不是走走形式，而是真正想要通過研討，了解大家的想法。我會(huì)將會(huì)議的形式做一些調(diào)整，不再采用傳統(tǒng)的會(huì)議研討發(fā)言的形式，而是由參與人員無記名填寫在線意見反饋表，讓大家能夠真正提出自己的意見和想法。第四，解答疑惑。我會(huì)隨機(jī)挑選問題來給大家進(jìn)行解答，比如績效考核是為了激勵(lì)工作人員實(shí)現(xiàn)、完成規(guī)劃的目標(biāo)，如果績效考核不分配考核的指標(biāo)，那么我們開展工作也會(huì)失去動(dòng)力，也沒有相應(yīng)的約束了?？冃Э己说脑瓌t是公平、嚴(yán)格、結(jié)果公開、結(jié)合獎(jiǎng)懲的原則實(shí)行的，雖然我們多數(shù)