技術(shù)維護第一屆合規(guī)及廉政知識競賽題庫

888288628互動33題庫(含答案):2.勞動紀律是為了保證生產(chǎn)工作能夠正常運行而制定的，要求全體勞動者必須遵守的最基本勞動規(guī)則。以下做法哪個不正確?DA.全體員工要遵守考勤制度及廠區(qū)作息規(guī)定B.全體員工要遵守基本文明禮儀規(guī)范，抵制舉止粗魯、尋釁滋事、打架斗毆等行為C.全體員工要要遵守公司各項規(guī)章制度，并逐級反映自身或其他員工的問題D.全體員工要遵守自己認為恰當(dāng)?shù)募o律規(guī)范，或者領(lǐng)導(dǎo)默許的處事方式3.如果你的領(lǐng)導(dǎo)下班時候跟你說他第二天家里有點兒事需要處理，會晚來單位一會兒，麻煩你幫他打卡，你會怎么做?CA.誰都有臨時有事的時候，互相幫一把沒什么，欣然答應(yīng)C.嚴格按照公司考勤制度執(zhí)行，建議請假處理并拒絕領(lǐng)導(dǎo)的D.答應(yīng)他的要求，但向他重申公司的相關(guān)制度，并勸告他下次按制度執(zhí)行4.如果你正開著公務(wù)車趕赴一個緊急會議，正值下班時間，有大量人流在你行使的車道內(nèi)行走，你會怎么做?BC.放慢車速繼續(xù)前行，邊強行分離人流邊通過道路D.逆行超過人流5.對公司制定的規(guī)章制度及工作流程，哪一種做法是正確的?CA.有人監(jiān)督時就遵守B.自己認為合理的就遵守6.如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，下列做法哪種最可取?AB.等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時，再趕緊去做，只7.以下說法中哪一觀點正確?BD.在沒有明確操作流程情況下，每個人都可以根據(jù)自己的便利開展工作B.持續(xù)提高工作效率，積極提出改善建議C.發(fā)現(xiàn)工作中的流程缺陷，盡快向領(lǐng)導(dǎo)反饋D.發(fā)現(xiàn)問題可以先放一放，等有時間的時候再反映9.關(guān)于娛樂活動，以下哪些情形合規(guī)風(fēng)險最低?DA.商業(yè)伙伴為公司某員工提供免費的度假套餐B.某員工出差考察，商業(yè)伙伴提出要為其接風(fēng)，安排了接風(fēng)晚宴和晚宴后的KTVC.商業(yè)伙伴邀請公司某員工參加商業(yè)伙伴年會并參加抽獎活動D.某員工與公司供應(yīng)商由于業(yè)務(wù)關(guān)系認識，后來兩人志趣相投成為好友，相互請客吃飯10.假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時還未給公司造成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，最好的一種處理辦法是：CA.觀察同事是否有類似情況，隨大溜處理此事B.不告訴任何人，因為一次小的失誤不會造成企業(yè)損失C.告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.不告訴其他人，但在之后的工作中盡力彌補11.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說比較困難的工作時，哪一種做法最合適?CA.先接受，能否完成再說B.接受任務(wù)后，快到截止日期時發(fā)現(xiàn)無法按時完成，立即向領(lǐng)導(dǎo)反饋C.接受時向領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，遇到問題及時反映并盡力完成D.接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度，否則不接受12.當(dāng)你履行工作時，不能遵循的原則是?CA.從利益相關(guān)方的角度出發(fā)，做好份內(nèi)工作B.從本部門利益出發(fā)，做好份內(nèi)的工作C.只做好份內(nèi)工作，不考慮其他利益相關(guān)方D.以表現(xiàn)自己為目的，完成某項工作13.假設(shè)公司正在進行“公司管理改善合理化建議”的征集活動。對這項關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，哪一種是正確的?BA.為湊數(shù)完成提案，不需要花費過多精力，只要提出交上去即可B.把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改完善后再提交C.反正類似的活動通常難見成效，不參與也罷D.認為提出合理化建議與本崗位關(guān)系不大，消極參與14.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他經(jīng)常利用工作時間干私活，該如何應(yīng)對?DA.反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見B.覺得小王接的私活不影響本職工作而且收益頗豐，要求加入C.向其進行直接抗議D.直接向領(lǐng)導(dǎo)反映或向公司合規(guī)辦公室舉報15.下面有關(guān)公司資產(chǎn)的說法，哪一項不正確?DA.公司資產(chǎn)包括一切有形資產(chǎn)(廠房、設(shè)備、工具、辦公用品等)和無形資產(chǎn)(商業(yè)信息、專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、財務(wù)信息等)B.員工有義務(wù)采取積極有效的措施，自覺地維護公司的資產(chǎn)不受任何侵害與損失C.企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)也是資產(chǎn)的一部分D.保護公司資產(chǎn)只是各部門資產(chǎn)管理員的責(zé)任和義務(wù)16.下班的時候你突然發(fā)現(xiàn)角落里有幾個嶄新的電極臂，你會怎么做?CA.不是自己份內(nèi)的事，當(dāng)作沒看見B.將這些電極臂帶回班組，作為備件使用C.將這些電極臂交給庫房，以便經(jīng)過查驗，下次繼續(xù)使用D.既然這些電極臂散落地上沒人要就可以自己帶回家17.家中表弟對汽車制造非常感興趣，恰巧你負責(zé)的工作可以掌握一手的車型信息，表弟希望你能提供些內(nèi)部參數(shù)信息和未面世車型的照片供他私下研究。你會怎么辦?AA.涉及公司敏感信息，委婉的拒絕表弟的請求B.表弟對奔馳品牌格外有好感，雖知數(shù)據(jù)敏感，但為了不打擊表弟的熱情，選取幾個自己認為無關(guān)緊要的信息提供給他C.表弟只是自己在家琢磨，不涉及對外泄露，提供給他也無妨D.將自己手機中存儲的新車型照片給表弟看，但不發(fā)送給他18.假如你負責(zé)部門內(nèi)部采購和預(yù)算制定工作，在執(zhí)行過程中，以下哪種做法是正確的?DA.在未做充分論證的情況下直接根據(jù)歷史經(jīng)驗申請預(yù)算B.由于與甲供應(yīng)商關(guān)系密切，在有同類別其他供應(yīng)商的情況下大量采購甲供應(yīng)商物料C.為了將本年的預(yù)算使用完畢，年底突擊購買非急需物資D.根據(jù)實際需求，如實購買物資A.為快速到達車間故障現(xiàn)場，未穿勞保裝備且未嚴格按照綠色通道行走，穿行工作區(qū)B.公司車輛限速不超過30公里/小時，你為了趕到一個會議現(xiàn)場，路上也沒有其他車輛和攝像頭，為了不遲到，決定稍稍提高些車速C.你有多年駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，可以按照安全部門的規(guī)定去申請廠內(nèi)駕駛證D.持有廠內(nèi)駕駛許可，可以在廠內(nèi)駕駛公司車輛20.關(guān)于環(huán)境保護和節(jié)約能源，以下哪個不正確?CA.節(jié)能環(huán)保是每個企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任B.公司已獲得ISO14000認證C.節(jié)能環(huán)保是公司領(lǐng)導(dǎo)要考慮的事兒，普通員工只要負責(zé)生產(chǎn)即可D.員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守安全環(huán)保相關(guān)的規(guī)則與流程，及時反映危險隱患并節(jié)約能源，把環(huán)保健康做到實處，對自己和他人的安全與健康負責(zé)21.作為業(yè)務(wù)部門員工，在同外部潛在供應(yīng)商接觸的過程中，對方希望能從你這里了解如何才能順利爭取到和北京奔馳的合作機會。你會：CA.為加深在商業(yè)伙伴心中北京奔馳的品牌好感，知無不言，言無不盡B.視該潛在供應(yīng)商對自己的態(tài)度決定告訴他多少“申請捷徑”C.告知供應(yīng)商與專職采購工程師聯(lián)系D.與其討論目前亟需的采購需求，并要求供應(yīng)商開始試制22.情景假設(shè)：某汽車雜志編輯是公司員工小馬的同學(xué)，該編輯想發(fā)表一篇關(guān)于奔馳最新研發(fā)動態(tài)的文章，需要小馬提供一些內(nèi)部信息。小馬最應(yīng)該怎么做?CA.答應(yīng)提供信息，但要求好處B.考慮到哥們關(guān)系，盡其所能提供信息C.拒絕提供相關(guān)信息，建議走官方渠道D.只以口頭方式提供公開信息23.如果你是部門某項目的負責(zé)人，該項目的某供應(yīng)商在春節(jié)前，向你詢問家庭郵寄地址，你會怎么做?AA.禮節(jié)性拒絕告知B.詢問目的，再判斷是否告知C.告知其郵寄地址D.約此供應(yīng)商面談24.你在維修車間干活時，發(fā)現(xiàn)有的班長在工作時間同某些同事在打“王者榮耀”,你向班長提出這樣不妥，班長回應(yīng)：計劃工作已完成，大家都很累，休息一下是為更好工作。對你的勸阻置之不理。你會怎么做?AA.向段長反映該問題，希望由他出面干預(yù)；如果問題解決不了就進一步向映B.既然不影響工作，不再追究D.繼續(xù)勸阻25.作為北京奔馳的員工，下列哪一行為是不恰當(dāng)?shù)?CD.參加某公司在北京奔馳舉辦的技術(shù)展示會26.下列哪個不是合規(guī)舉報渠道?CA.電話：67824646D.北京奔馳汽車有限公司商業(yè)行為辦公室27.下列關(guān)于《北京奔馳商業(yè)伙伴合規(guī)責(zé)任書》的描述，哪些是錯誤的?BA.該責(zé)任書適用于公司所有生產(chǎn)材料和非生產(chǎn)材料供應(yīng)商B.對于已經(jīng)擁有完善的合規(guī)管理體系的商業(yè)伙伴，可以不簽署該承諾書D.該責(zé)任書向商業(yè)伙伴告知了公司合規(guī)舉報渠道28.情景假設(shè)：錢某是公司某部門經(jīng)理。在一次與公司合作伙伴的公開簽約儀式上，對方尊見證雙方公司友誼的鍍金小雕像，在當(dāng)時的場合下，錢某無法拒公司接受了該禮品。以下哪項為最佳處理方式?AD.事后讓秘書將禮品退回，并解釋公司的政策29.情景假設(shè)：小周發(fā)現(xiàn)其上司有不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，小周最應(yīng)怎么做?CA.私下與上司聯(lián)系，讓其給自己加薪升職30.保密性要求較高的敏感紙質(zhì)數(shù)據(jù)，不需要再使用時，我們應(yīng)該如何?A31.如果在打印機邊上看到打印的敏感信息，應(yīng)該怎么做?DC.直接扔垃圾桶D.稍等片刻，如果沒人來拿就用碎紙機粉碎32.辦公室或車間突然來了不認識或未穿工服且無任何來訪證件的人，應(yīng)該怎么做?DC.看情況，不忙的時候詢問D.主動詢問33.小王出差使用公司筆記本電腦，以下哪個做法是正確的?CB.接入公共網(wǎng)絡(luò)瀏覽新聞或其他網(wǎng)頁C.出差前做個數(shù)據(jù)備份及加密34.上班過程中，工卡不小心丟失了應(yīng)該?DA.借用同事工卡使用C.與大門保安協(xié)商35.員工在工作日沒有完整的上、下班打卡記錄的，應(yīng)填報非正常打卡審批表，并得到36.藍領(lǐng)員工請3天以上5天以內(nèi)事假應(yīng)由誰來審批?CA.班長B.段長C.高級經(jīng)理D.總經(jīng)理37.員工連續(xù)曠工()天，12個月內(nèi)累計曠工(),公司可按制度予以開除。CA.維修工確認已完成PM工單無誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進行技術(shù)確認B.維修班長確認已完成PM工單無誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進行技術(shù)確認C.維修段長確認已完成PM工單無誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進行技術(shù)確認D.維修工程師確認已完成PM工單無誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進行技術(shù)確認39.建立有效的(),嚴格對違規(guī)行為的責(zé)任認定與追究，并采取有效的糾正措施，及時改進經(jīng)營管理流程，適時修訂相關(guān)政策、程序和操作指南。DA.績效考評制度B.誠信舉報制度C.利益分配制度D.合規(guī)問責(zé)制度40.員工所有職業(yè)行為的前提是：DA.廉潔自律B.進取創(chuàng)新C.精細認真D.守法合規(guī)41.關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是：CA.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價的唯一指標(biāo)B.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素C.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范D.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強制要求42.按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的：AA.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化B.全球化、現(xiàn)代化、市場化C.一致化、動作化、簡約化D.高效化、人性化、科學(xué)化43.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是：AA.社會分工和專業(yè)化程度的增強，對職業(yè)道德提出了更高要求B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的C.職業(yè)選擇屬于個人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性A.無論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉B.在被迫的狀態(tài)下工作，也可以稱之為勤勉C.按照勞動契約工作，屬于勤勉的范疇D.勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇A.選擇最佳手段以達到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險B.小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行C.對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干46.誠信表達的內(nèi)涵是：AA.守諾、踐約、無欺B.務(wù)實、勤勞、守法C.守諾、勤勞、守法D.務(wù)實、守法、踐約47.職業(yè)活動中，符合《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的是：DA.經(jīng)營者銷售或購買商品，不可以以明示方式給中間人傭金B(yǎng).接受折扣、傭金的經(jīng)營者不需要入帳C.經(jīng)營者允許以財物或其他手段給予對方好處以銷售或者購買商品D.對方單位或者個人在帳外暗中接受回扣的，以受賄論處48.以下哪個體系與合規(guī)相關(guān)：D49.如果你是部門某項目的負責(zé)人，該項目的某供應(yīng)商在中秋節(jié)前，給你寄來了面值300元的儲值卡，祝你和項目同事中秋快樂，你會怎么做?AA.原封退回，表達謝意；如無法退回則報告公司合規(guī)辦公室，上繳儲值卡50.北京奔馳的一切業(yè)務(wù)活動以遵守法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以()的道德標(biāo)準(zhǔn)為指引。AC.廉潔高效D.公正透明51.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思A.警告或嚴重警告52.在黨內(nèi)搞團伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、聲勢等活動撈取政治資本情節(jié)嚴重的，應(yīng)給予()處分。DC.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看或開除黨籍53.在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動決定的，應(yīng)給予()處A.免于處分C.嚴重警告D.留黨察看或者開除黨籍54.利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過(),情節(jié)較重A.一個月B.三個月C.六個月D.一年55.違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予()處分。AA.警告或嚴重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)C.留黨察看D.開除黨籍56.下列關(guān)于憲法的效力的表述正確的是()。CA.憲法具有一般法律效力，具有直接法律效力B.憲法具有一般法律效力，具有間接法律效力C.憲法具有最高法律效力，具有直接法律效力D.憲法具有最高法律效力，具有間接法律效力1.合規(guī)是指在公司核心價值觀的指引下，公司及所有員工的任何行為都應(yīng)遵守所有適用法律所規(guī)定的()。ABCDA.商業(yè)模式B.商業(yè)規(guī)則2.公司合規(guī)辦公室可提供以下哪些幫助?ABCDA.有關(guān)預(yù)防或避免賄賂及利益沖突的咨詢D.舉報人尋求保護3.《北京奔馳行為準(zhǔn)則》適用于()。ACA.北京奔馳全體員工5.下列關(guān)于《北京奔馳從業(yè)人員廉潔自律承諾書》的描述，哪些是正確的?ABCDB.該承諾書約定員工不得利用職務(wù)上的便利謀取私利C.公司若發(fā)現(xiàn)并查實員工任何違反承諾書的行為，應(yīng)立即與員工解除勞動合同D.公司若發(fā)現(xiàn)并查實員工任何違反承諾書的行為，有權(quán)要求員工賠償公司因此所受失6.情景假設(shè)：公司某員工即將結(jié)束在北京奔馳的工作。部門員工張某受經(jīng)理委托籌備歡送晚會。恰巧該部門供應(yīng)商袁某提出其親屬在市中心擁有一個高檔會所，并承諾給這個活動免費提供場所。張某應(yīng)該怎么做?CDB.接受袁某提議，但強調(diào)按照市面價格付款C.涉及利益沖突，不考慮袁某提議D.向合規(guī)辦公室咨詢后再決定7.關(guān)于公司員工對外發(fā)表言論，以下哪些行為是錯誤的?ABCA.員工張某接受媒體邀請，揭露本公司的一些負面消息B.公司員工小李在自己的微信朋友圈分享了一張正處在研發(fā)階段的新車型的照片C.公司員工小王在自己的微信朋友圈分享了一張公司車間的照片D.公司員工小劉參加某電視相親節(jié)目，在征得相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，邀請攝制組在其辦公桌進行了采訪拍攝8.以下哪些員工的行為可能引發(fā)員工與公司的利益沖突?ACA.公司員工小李在生產(chǎn)線上值夜班，為了貼補家用，白天他到另一家汽車修理廠做兼職B.公司員工小王利用自己的鋼琴演奏的特長，在周末為社區(qū)老年大學(xué)義務(wù)做兼職老師C.公司員工小張與朋友合伙開辦了一家公司，專門為汽車企業(yè)提供零配件D.公司員工小秦在國內(nèi)股票交易所少量購買了另一個車企公開發(fā)行的股票9.情景假設(shè)：小李負責(zé)公司產(chǎn)品認證工作。公司某新款車型正處于整車認證的最后階段，相關(guān)的實驗結(jié)果的報告已經(jīng)生成，并已提交認證中心。按照認證中心的正常流程，證書一般需要一個月左右才可以發(fā)到申請人的手中。此時由于公司生產(chǎn)任務(wù)以及排產(chǎn)時間計劃的臨時更改，公司對該車型的出廠日期有所提前，此時迫切要求盡快拿到據(jù)。小李可以怎么做?CDA.個人提供好處費給小王，以盡快拿到認證證書B.向小王提供好處費后，回本部門報銷C.拒絕對方的"好意",并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報這個情況老錢即將退休，常與老錢有業(yè)務(wù)往來的商業(yè)伙伴送來了紅包，以表感謝。下面哪些行動是正確的?BCA.考慮到對方強調(diào)純屬私人贈送，那么收到紅包也與公司無關(guān)，默默收下C.礙于情面無法拒絕，將紅包上交給合規(guī)辦公室，由合規(guī)辦公室處理A.小趙發(fā)現(xiàn)下屬將公司的零配件偷運出去販賣，查清事實后自行沒收了其下屬的非法所得B.小劉工作勤勤懇懇，得到其上司的賞識，被提拔為主管，為表示感謝，春節(jié)期間小劉送給其上司價值500元的購物卡C.公司員工小李假期攜家人到外地度假，選擇了當(dāng)?shù)匾患冶本┍捡Y協(xié)議酒店，該酒店為北京奔馳所有員工提供8折房價優(yōu)惠D.車間某員工遲到，車間主管對其進行罰款，并將罰款用于部門小金庫12.下列哪些情形會被處以處分(含各級別處分)?ABCDA.私自動用成品車、公司車輛或未經(jīng)允許操作設(shè)備、儀器非本崗位操作者，但未造成B.妨礙干擾他人工作和生活或影響公司正常生產(chǎn)工作秩序造成影響的C.無正當(dāng)理由，拒不服從工作分配或工作安排的D.違反社會治安條例，受公安機關(guān)行政拘留處分3天以上的、受公安機關(guān)刑事拘留處A.誰主管誰負責(zé)14.北京