有關對新員工發(fā)言稿模板集錦5篇

第第頁有關對新員工發(fā)言稿模板集錦5篇對新員工發(fā)言稿篇1

敬重的各位領導、伴侶們：

大家好！

今日，我站在這里，百感交集，思緒萬千……伴侶們，當我們沐浴著和煦的春風，春天的腳步已經來到了我們的身邊。春天預示著好的盼望和新的氣象，在這個布滿生氣的季節(jié)，我很興奮能站在這里參與演講。我叫，是規(guī)劃局的一名窗口服務人員，今日我演講的題目是《人生遠航從服務窗口開頭》。

走進規(guī)劃局的那天，我和全部的新員工一樣都盼望，我們的明天能像秋收的黃金日子一樣，用汗水去澆灌這片熱忱的土地，讓種子生根發(fā)芽，結出累累碩果。從報名、到筆試、面試、培訓、最終正式踏入了規(guī)劃局服務窗口的工作崗位。上崗第一天，我在父母的囑托，親人的期望，伴侶的鼓舞之下，單獨帶著行囊，乘車來到了這里，心里悄悄許愿：實現我的目標就從今刻開頭。

我不算詩人，不能用美麗的詩句謳歌我的職業(yè)；我更不是學者，難以用深邃的思想思索我的價值；我也不是歌手，更沒有悅耳的歌喉詠頌我的崗位。作為一名服務窗口的員工，我已經深深的喜愛著它的一切?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋，而我則要奉獻于每位客戶。”對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美妙的事業(yè)。今日我想說的是，由于我愛這份工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永久不會干枯，一個人只有當它把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力氣。記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；全部的工作都是辛苦的，除非有學問；全部的學問是空虛的，除非有熱望；全部的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都盼望工作有意義、有價值、有一種成就感！

雖然在單位的時間還不久，但是我已經了解到我們的服務窗口工作中太多太多悄悄無聞、愛崗敬業(yè)的同事，他們既不是杰出領袖，也不是被人追趕的偶像，甚至很多人都不肯定熟悉，他們和我一樣也只是規(guī)劃局中一般的一員。他們是實在的，也是平凡的，可以說只如滄海一粟，并不起眼，可是他們從不起眼的位置上發(fā)出光和熱，就像無花果，“沒有花的凝香，沒有花的絢爛，只有真正品嘗過的人才會了然果實內隱蔽著如此瑰麗的花瓣，平凡的外表下滲透著如此清冽的果汁?！庇捎谒麄兊摹皠諏?、奉獻、創(chuàng)新”精神，才成就了規(guī)劃事業(yè)的可喜局面，還很稚嫩的我，需要向前輩們學習的太多太多！

時代的進展，我們面臨的任務更加艱難而榮耀，讓我們興奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力制造新的業(yè)績。同志們，亮出你的真誠，執(zhí)著與自信，讓我們一起在接下來的時間里拼搏奮斗，讓我們行動起來吧，共同開創(chuàng)規(guī)劃局更加美妙的明天，我們便民服務人只要自強不息，不斷完善自我、提高素養(yǎng)，就能實現進展的跨越，就能擁有美妙的將來。

我的講話完畢，感謝大家！

對新員工發(fā)言稿篇2

大家好!我是東門店的王作為。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

信任在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到離開校內，我們完成了學問上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

畢業(yè)后進入新崗位，我們有很多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了學校的自由隨便;來自四周八方的新同事取代了曾經熟識的同學;全新的崗位上，我們的任務由吸取學問轉變成發(fā)揮才能，我們的角色由激情洋溢的同學變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿陌盐照?，這許很多多的巨大轉變都需要我們去不斷適應。但是不要遺忘，仍舊有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍舊是我們行為的準繩;宏大的抱負，仍舊是我們不變的追求;不斷的求知，仍舊是我們進步的動力;主動的進取，依舊需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要仔細參與訓練，扎實把握崗位技能，主動待人接物，虛心學習別人特長，努力讓自己快速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，相互關心，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那回旋的雛鷹，信任不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的熬煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永久的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

最終祝福大家新年歡樂，九銀坊的明天會更好。

感謝。我有許多許多的.體會，在這里，迫不及待與你們共享，你們愿不情愿聽?

首先，是關于成長。

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力氣源泉。我永久也不會遺忘，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今日把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，關心我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我常常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)覺每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今日依舊在影響我，我信任李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做預備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必需經受過狂風暴雨，干枯的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。

成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨著新的成長。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。但是，機會總會眷顧那些有預備的人，那些奮勉進取的人。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經具備的工作力量以外，我想他們確定深諳成長之道。

其次，關于銷售。

盡管我在XX年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批判說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有肯定理解的。我認為，銷售人員肯定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，并且掌握住這些關鍵點。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求，在關鍵點上促成客戶的購置行為，維護穩(wěn)固客戶的關系，讓客戶成為我們始終合作下去的客戶，這的確需要力量與境界。鴻與智是有一個有著深厚的銷售文化底蘊的媒體經營機構，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化，只是，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清楚地看到強銷售正在漸漸回來。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶，找到決策人，達成銷售目標。我們以前感覺沒有好的產品與服務，怎么能夠銷售處好的結果。但是，我后來不再這樣認為，所謂好的產品與服務，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結果支撐，我們如何投入本錢去支撐好的產品，假如沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產品的高要求，我們又有什么動力去把產品做好。所以，我信任，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產品才能上臺階。

對新員工發(fā)言稿篇3

敬重的各位領導、友愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們：

大家下午好！今日學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是特別重要的，為我們今后的工作指明白方向，端正了我們的思想觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不行為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。

理事長熱忱洋溢的講話使我們對信合布滿了信念，讓我們感到了作為信合人的傲慢。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講解并描述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹，以自身經受闡釋了如何處理遠大抱負和平淡的現實之間的沖突，并告知了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！

既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合進展無私的奉獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有伴侶間通宵達旦的消遣，在孤獨面前，我們既要保持昂揚的戰(zhàn)斗激情，又要保持糊涂的頭腦，抵抗住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要信任“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡潔的工作干得不簡潔，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光芒、譜寫華美的人生。那么，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現抱負理想。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的熬煉是不能快速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰視星空，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴謹創(chuàng)新”的精神，在愛崗敬業(yè)的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、進展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，循規(guī)蹈矩，按章辦事，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！

今日的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在仔細工作的同時，勤學業(yè)務學問和金融學問，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自律，做一個領導信任、同事欣賞、客戶滿足的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。

對新員工發(fā)言稿篇4

敬重的領導，同事們：

大家好：

我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素養(yǎng)的團隊，才能制造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展現完善的自我很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完善，但毀掉自我很簡單，只要一個詳情沒有留意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產的行業(yè)，僅有破產的企業(yè)，一個企業(yè)假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必需是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的進展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿意人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。

我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅支配每一天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每一天支配我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、查找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據自我的打算把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝。可是我也能感覺到自我在許多方面的缺乏，期望自我盡快克服這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必需要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自我與同齡人溝通時能很沉著自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在那里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司制造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自我說，必需要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不行或缺的。此刻看來，我照舊誠惶誠恐，生怕自我做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快開展工作，承當起身上的職責?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細說來，這段時間，我有以下幾點收獲：

基本完成了由同學到工作的主角轉變，基本能夠的開展工作。經過這三個月的適應、學習、工作;經過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自我已經漸漸完成了由同學到工作的主角轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度并且慢慢的對自我的工作有了自我獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的看法。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說。

第一點：就是要學會支配自我的時間。支配時間就是支配好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每一天起來都會把一天內自我要完成的工作根據輕重緩急排列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作支配好之后，晚上我會支配時間進行業(yè)務學問的學習;學習之余又做做自我感愛好的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。此刻我的打算是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學習是一種生活的看法與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學習、生活習慣，做個有目標的人。

其次點：我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅支配每一天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每一天支配我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、查找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據自我的打算把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝。可是我也能感覺到自我在許多方面的缺乏，期望自我盡快克服這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必需要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自我與同齡人溝通時能很沉著自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢英勇的表達自我的觀點，這點今后要加強熬煉。

最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，缺乏的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期盼，早日成才，肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導，誠心感謝。

對新員工發(fā)言稿篇5

敬重的領導，同事們：

大家好：

我是一名剛剛畢業(yè)走出學校，踏入社會的應屆生。來公司也才短短兩個月，在職場上我還只是許多東西都需要學習的一名菜鳥。本來公司也