工會工作先進個人事跡材料2023三篇

第工會工作先進個人事跡材料2023三篇

工會工作先進個人事跡材料2023一篇

__某自擔任區(qū)食藥監(jiān)局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優(yōu)秀等次。

一、加強學習，努力適應了工會工作新要求

作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規(guī)當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。2015年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯(lián)播》、《__新聞》和讀報看報，了解時事政治外，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務;二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇;第三件事是進一步加強食品藥品安全監(jiān)管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規(guī)的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，本人在日常工作中認真踐行五帶頭承諾書上的內容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，同時，結合部門行業(yè)工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業(yè)余文化生活，為全局干部職工創(chuàng)造良好和諧的內部環(huán)境。

三、服務職工，積極為職工排憂解難

工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現(xiàn)有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內服務于職工，對外服務于群眾的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環(huán)境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協(xié)調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監(jiān)管事業(yè)和工會工作貢獻自己的更大的力量。

工會工作先進個人事跡材料2023二篇

在學院的直接領導下，在校院黨政部門的關懷支持下，醫(yī)學院全體成員在完成自己本職業(yè)務工作的同時，積極推進院務公開，維護教職工權益，關心教職工生活，豐富和活躍教職工精神文化生活，為教職工服務，為學院的穩(wěn)定和發(fā)展，發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)就我們的工作總結如下，請予申報：

一，建立和完善二級教代會制度。

學院二級教代會是學校教代會制度的重要內容，是學院實行民主管理院務公開的有效載體。2001年6月，醫(yī)學院召開了第一屆教職工代表大會，聽取和審議了院領導的工作報告，討論并修改了根據(jù)學校

1.為了進一步貫徹學校關于

2.實施院務公開，是貫徹落實上級向本單位教職工傳達上級會議及文件精神，組織研討具體落實辦法，公開本單位政務。

3.履行教代會職權，民主評議領導干部。2001和2002年均進行了院級領導干部工作考核，我們在院黨委的領導下，組織教職工對院級黨政干部進行民主測評。參與測評的人員代表面廣，大家客觀公正地給每位領導打分，有的給領導提出很好的建議。由學院黨委書記和工會主席將測評意見向被考核人轉達。此活動增強了各級領導自覺接受教職工監(jiān)督的意識，促進了我院的黨風廉政建設。

二，維護教職工的合法權益，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，關心教職工生活，為教職工辦實事。

1.突出工會的維權職能。人事制度特別是分配制度的改革，涉及到每一位教職工的切身利益，如何保證改革的順利進行，又能維護教職工的利益，是工會工作面臨的一個新課題。我們在工作過程中不斷探索新路子。例如：8月底剛開學，當大家得知某計劃外辦學單位未與醫(yī)學院協(xié)商自行擴大招生，教學任務驟增，學生人數(shù)已大大超過本科生時，教職工一方面擔心計劃外教學任務影響本科生教學質量，另一方面因上一年度課時費沒有能兌現(xiàn)，意見很大。面對此種情形，分會及時與院黨政領導聯(lián)系，召開臨時黨政聯(lián)席會，合理安排了教學任務，并由工會出面召集教職工大會，請主管教學的副院長給教職工講明情況，及時發(fā)放拖欠的課時費，維護了教職工的利益和學院發(fā)展。關心教職工生活，為教職工辦實事。

2.重視青年教職工的工作。充分發(fā)揮和提高青年教職工積極性，是搞好學院教學，科研工作的關鍵。平常多關心他們工作，學習，生活等方面存在的問題和困難，是工會工作一個重要方面。我院于今年6月份召開青年教師座談會，請有豐富教學經(jīng)驗的老教師傳授講課經(jīng)驗，分黨委書記王海江與會對青年教師提出了要過好

3.獻愛心為災區(qū)人民做貢獻，陜南地區(qū)遭受百年不遇的洪水，災區(qū)人民的困難緊揪大家的心。全院師生心系災民，主動捐款捐物，共向災區(qū)人民捐獻衣物2380件，捐款5350元，其中王治倫教授捐款1000元，有的教職工本身生活就不很寬余，但他們仍非常積極，堅持捐錢捐物。

4.工會經(jīng)費的使用遵照來自會員，用于會員的原則，除集體活動，必要的辦公經(jīng)費，文體用品等支出外，所余經(jīng)費用少量資助基層工會小組搞專題活動。

三，黨委重視，行政支持，是做好工會各項工作的保證

1.根據(jù)校黨委《關于進一步加強工會工作的若干意見》的文件精神及校工會的安排意見，院分會努力開展工作。在工作中的重大事項及時向院黨委請示匯報。院黨委派一名副書記分管工會工作，院黨政聯(lián)席會，評聘干部等重要會議均有工會主席參加，并能及時研究工會提請黨組織討論的重要問題，真正落實了源頭參與和過程參與，使工會的工作正規(guī)化。學院為工會提供必要的工作條件。在用房非常緊張的情況下，給分會安排了一間大辦公室，配備了桌子，柜子，接通電話，使我院分會較早地落實了校工會提出的

2.黨政領導和教職工對工會的工作給以充分肯定。根據(jù)學校人事部門的有關政策，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究提議，教代會確認，給工會主席，副主席和委員，分別補貼工作量為50學時，45學時和15學時，更加激發(fā)了工會干部的工作熱情，大家齊心協(xié)力，互相配合，共同當好。

工會工作先進個人事跡材料2023三篇

__華電__熱電有限公司工會女職工委員會緊密結合公司形勢和任務，立足于提升女職工素質，不斷豐富和完善巾幗建功活動，積極搭建建功平臺，以豐富多樣的勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術創(chuàng)新等活動，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻這一主題為有效載體，激發(fā)女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發(fā)揮女職工作用，使女職工們的學習能力、操作技能、創(chuàng)新能力和競爭能力都得到了明顯提高。

我公司現(xiàn)有職工1841人，女職工546人，占職工總數(shù)的30%。為更好的發(fā)揮巾幗半邊天的作用，以開展巾幗建功立業(yè)，提高女工素質為主線，加強思想、提高素質能力;創(chuàng)新思路、立足崗位成才;維護權益，促進和諧穩(wěn)定。

一、全面提升女工素質，積極開展建功立業(yè)活動。

公司工會女職工委員會緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、對標管理、增收節(jié)支、改革重組等中心工作，積極推動建功立業(yè)一人一策一功活動的開展，教育女職工進一步解放思想，更新觀念，認清形勢，抓住機遇。鼓勵女職工既要有在本職崗位爭當創(chuàng)一流的精神，又要發(fā)揮女性自身優(yōu)勢，爭當技術能手、技術標兵，通過開展運行人員背畫系統(tǒng)圖比賽、化學專業(yè)開展煤、油、水化驗比賽、檢修開展技術問答、技能培訓等勞動競賽、合理化建議、QC成果發(fā)布、技術比武和技術培訓等形式，調動廣大女職工建功立業(yè)的積極性。燃料部女工張春霞在華電國際燃料規(guī)范化管理考試中取得個人第一名。以化學分場女主任邢崢為主，3女1男組成的代表隊，經(jīng)過層層選拔比賽，代表華北賽區(qū)在中國華電集團公司第一屆華電杯普法知識大賽上獲得優(yōu)勝獎。燃料分場女工張潤芳在__市第八屆電工大賽中，獲得三等獎。在公司兩年進行一次的技術標兵評選中，只有幾名標兵獲得的情況下都有女職工的一席之地，今年，熱工車間自動班班長楊奇明再次獲得技術標兵稱號。極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動了女職工的工作積極性，激發(fā)了女工們的集體榮譽感和團隊精神。在慶祝三八節(jié)大會上，女職工委員會總結了一年來的工作，公司領導表彰了獲得省公司的建功立業(yè)標兵、十佳巾幗文明崗;

__市農林水電工會先進集體、先進個人和25名公司級建功立業(yè)先進女職工。

女工代表前往裕華公司工程建設現(xiàn)場參觀了部分建設區(qū)域。女工們在正在建設的1號水塔旁，揮锨培土，進行了現(xiàn)場勞動。她們?yōu)槟軌蛟ＨA熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應公司發(fā)展要求，不斷提高自身素質，立足崗位成才，再立新功。

在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，新成立的裕華發(fā)電部化學專業(yè)四個班組，女職工比例達到60%以上，而且班長均由女職工擔任。

開展千項操作無差錯活動以來，已有18名女職工達到了萬項操作無差錯。

在企業(yè)崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領導崗位，兩名運行一線女工走上值長的崗位。

目前，我公司現(xiàn)有女廠級領導1名，女中層領導11名。

在深入開展節(jié)支創(chuàng)效，從我做起主題實踐活動中。女工們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，投入合理化建議、節(jié)支創(chuàng)效競賽、壓縮管理費用、五節(jié)一壓等活動，運行人員開展了發(fā)電量、綜合供電煤耗、廠用電率指標競賽，重點突出降低廠用電率和綜合供電煤耗兩項措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來，作為備用。管理部室的女工們更是精打細算，在年初制定的管理費用壓縮20%的基礎上，進一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴、從細控制資金支出。運行二分場女職工代表鄖麗霞的提案從小處著手、點滴節(jié)約獲得公司獎勵。全廠上下齊動員，把增收節(jié)支活動落到實處。

截止到12月24日，公司實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1934天歷史最好記錄，這些成績的取得，都有女職工作出的業(yè)績。

二、繼續(xù)深化五個一活動，全面提升女工素質，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

結合五個一活動中，開展建功立業(yè)活動，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會積極開展有特點的文化活動，突出體現(xiàn)了知識性、宣傳性、教育性、成效性。三八期間，各車間領導大力支持，給予時間和資金的保證，各單位女工委員開動腦筋，積極組織開展豐富多彩的文化活動，使女職工度過了一個有意義的三八節(jié)，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發(fā)展與企業(yè)緊密相連，加深了對企業(yè)的感情，增強了建功立業(yè)的信心和決心。

三八國際婦女節(jié)，開展了以企業(yè)發(fā)展做貢獻，我為石熱添光彩為主題的慶三八系列活動。

表彰了20__年度女職工先進集體和個人。公司總經(jīng)理孫兆杰、黨委書記連海樓出席表彰會。希望廣大女工繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，做到提升素質，適應形勢;圍繞中心，開展工作;

創(chuàng)新形式，服務女工。以高度的政治責任感和歷史使命感，投身公司的改革發(fā)展，為公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

結合五個一活動，公司工會女工委員會還積極開展讀書活動，倡導學習，不斷地向大家推薦好書目。在全體女工中開展了讀書心得交流活動，收到心得體會100余篇，女工們從工作、技術交流、讀書心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會。組織女工委員對心得體會進行了評獎，充分利用公司網(wǎng)絡和《石電綜訊》報刊把女工的優(yōu)秀心得陸續(xù)刊登，供大家學習交流。并推薦參加省電力工會組織的女職工學習心得體會活動。

在職工中開展女優(yōu)秀理論征文和創(chuàng)新成果評選活動，收到論文39篇。極大的調動了女工們學知識、學技術的積極性。

聘請__師范大學公共關系學院李樹清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識》講座，使女工們在學習中提高了思想覺悟，在學習中提升了自我素質。

三、大力宣傳女工權益保障法，維護女職工的合法權益。

在開展女職工權益保障法的貫徹宣傳活動中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識、自主意識、獨立意識得到不同程度的提高。公司工會女職工委員會把《勞動合同法》和《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護條例》、《勞動法》以及公司《女職工專項集體合同》下發(fā)到各分會，作為宣傳重點，深入細致的做好各項女工維權。今年，是公司改革之年，無論崗位如何變動，職代會女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會把女工權益保護的落實情況作為一項巡視重點，深入基層調查了解，傾聽女工心聲，把女工權益保障工作做實做細。

企業(yè)進行改革重組，公司女職工委員會根據(jù)有關政策和法規(guī)，又及時出臺了《女職工三期特殊利益實施辦法》，確實維護好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優(yōu)惠政策。

每年聘請省級醫(yī)院教授來我公司為女職工進行婦科體檢，從時間安排、檢查項目的確定，都做到精心部署，充分滿足廣大女職工的要求。對每個職工的體檢情況都做了詳細的登記，指導患病女職工就醫(yī)，并