抖音mcn公司組織架構(gòu)崗位職責(zé)附合同簽署流程 主播管理制度及提成辦法

/抖音mcn公司組織架構(gòu)崗位職責(zé)附合同簽署流程主播管理制度及提成辦法一、抖音MCN公司組織架構(gòu)抖音MCN公司的組織架構(gòu)可以分為以下幾個(gè)部分：1.總經(jīng)理辦公室：負(fù)責(zé)公司的整體規(guī)劃、資源調(diào)配和高層決策。2.市場(chǎng)營(yíng)銷部：負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)。3.運(yùn)營(yíng)部：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。4.編輯部：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)容制作、策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)。5.主播管理部：負(fù)責(zé)公司的主播招募、管理和培訓(xùn)。二、崗位職責(zé)1.總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)：1）制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和策略，并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。2）對(duì)公司的各個(gè)部門進(jìn)行調(diào)配和監(jiān)管，確保公司各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行。3）定期召開公司高層會(huì)議，制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算。2.市場(chǎng)營(yíng)銷部崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)和品牌建設(shè)。2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略并推進(jìn)執(zhí)行，提升公司在抖音領(lǐng)域的知名度和影響力。3）積極開拓新客戶，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，與客戶保持良好的合作關(guān)系。3.運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和轉(zhuǎn)化，掌握抖音平臺(tái)的投放數(shù)據(jù)并根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略。2）制定抖音賬號(hào)的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)其他部門完成優(yōu)秀內(nèi)容的制作、推廣和運(yùn)營(yíng)。3）根據(jù)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化抖音賬號(hào)的內(nèi)容，提升賬號(hào)的流量和曝光率。4.編輯部崗位職責(zé)：1）制定優(yōu)秀的抖音短視頻制作方案，創(chuàng)意設(shè)計(jì)及模板的開發(fā)。2）負(fù)責(zé)制作抖音短視頻以及其他形式的創(chuàng)意宣傳材料。3）協(xié)調(diào)其他部門，保證短視頻質(zhì)量和推廣效果。5.主播管理部崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司主播的招募和培訓(xùn)，建立主播資源庫，并對(duì)主播進(jìn)行分類管理。2）根據(jù)主播的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行分類評(píng)級(jí)，制定提成方案并進(jìn)行調(diào)整。3）協(xié)調(diào)其他部門確保主播的內(nèi)容安排，對(duì)主播的一些行為進(jìn)行管理和約束。三、合同簽署流程1）公司發(fā)出面試邀請(qǐng)，并通過面試選擇合適的主播。2）公司發(fā)出錄用通知書，與主播進(jìn)行初步協(xié)商。3）主播提供身份證、銀行卡等基本信息及社交賬號(hào)，并簽訂保密協(xié)議。4）主播與公司簽訂合同，并交付押金，同時(shí)公司向主播支付首次提成。5）主播開始進(jìn)行抖音短視頻制作或其他工作。4、主播管理制度及提成辦法1）公司為主播提供的內(nèi)容制作、推廣和其他方面的支持，由主播完成后按一定比例進(jìn)行分成。分成比例由公司根據(jù)主播的貢獻(xiàn)而決定，如有爭(zhēng)議，由公司進(jìn)行最終裁決。2）主播應(yīng)遵守公司制定的行為準(zhǔn)則，若違反準(zhǔn)則，公司有權(quán)視具體情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于終止合同、扣除提成等。3）公司通過制作內(nèi)容或其他方式對(duì)主播進(jìn)行宣傳，主播不得擅自與其他公司或個(gè)人合作，否則公司有權(quán)取消與主播的合作關(guān)系并追回涉及的損失。4）主播應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，如泄密或因過失造成公司或客戶的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5）主播應(yīng)配合公司進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，了解自己的工作表現(xiàn)，針對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行自我調(diào)整，以提高工作效率和提