后勤部門工作總結集合7篇

第頁共頁后勤部門工作總結集合7篇后勤部門工作總結集合7篇后勤部門工作總結篇1轉眼間一年過去了，一年內我在活動中心領導及同志的關心幫助下圓滿的完成了各項工作，思想覺悟有了更進一步的進步。本年度工作總結如下：1.品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德能認真貫徹黨的根本道路，遵紀守法，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感跟事業(yè)心，積極主動認真學習專業(yè)知識。工作態(tài)度端正，認真負責。2.專業(yè)知識，工作才能跟詳細工作我是五月份來到活動中心工作的，領導分配我協(xié)助行政部、后勤部做好工作。行政部、后勤部工作瑣碎，為了搞好工作，我不怕費事向領導請教，向同事學習，自己探索理論在很短的時間里熟悉了工作，明確了工作程序、方向，進步了工作才能，在詳細工作中形成了一個明晰地思路，能順利的開展工作，并純熟圓滿的完本錢職工作。在這一年里，我本著把工作做得更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿地完成以下本職工作：按時到崗，到崗后拾掇整理好辦公室內、外衛(wèi)生，準時打鈴上下課、課間在門前看管好學生、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。一年來平安順利，確?；顒又行墓ぷ黜樌M展。3.工作態(tài)度跟勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每項工作。工作投入，熱心為大家效勞。認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4.工作質量及成績。在開展工作之前，做好個人的工作方案，有主次的及時的完成各項工作并且到達了預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面。總結了一年的工作，盡管有了一定的進步跟成績，但在一些方面還存在著缺乏，比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良，努力使思想覺悟跟工作效率全面的進入一個嶄新的程度，為我中心的開展做出更大的奉獻。后勤部門工作總結篇2回憶一年來，我部門在分公司黨委的領導下，在本部門干部、職工的共同努力下，通過其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上獲得了一定的成績，在狠抓內部管理工作上，增收節(jié)支、降本壓費方法有效，措施得力，成績顯著。主要表如今以下幾個方面：一、加強學習，不斷進步職工的思想覺悟我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度，每月堅持召開一次職工會議，認真學____的道路、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神，加強對職工平安意識的教育，使職工的思想素質和業(yè)務程度不斷進步。二、加強平安教育，做好車輛管理工作我部門現(xiàn)有小車六部，主要是保障公司領導的日常用車，同時協(xié)調好各部門的工作用車。一年來，車輛運轉正常，沒有發(fā)生任何大的事故，順利地完成上級交給的任務。這些成績的獲得，一是部門領導定期加強對司機進展平安教育，增強司機的平安意識，克制平安管理中思想麻木、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度，做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路，司機不帶情緒開車，確保平安行車。三、做好職工的房改工作職工的房改工作是一項長期而復雜的工作，它關系到每個職工的切身利益。我公司房改工作已進展了二年多，今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作。住房補貼是房改工作中一個重要組成局部，工作的好壞直接影響到職工的積極性。為了把住房補貼資金要回來，我們想方設法與有關部門獲得聯(lián)絡，做了大量細致的工作，加班加點申報、填制、核實了幾千份表格，20_年_月份終于申請要回住房補貼資金_元。四、狠抓內部管理，做好降本壓費工作為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應實在做好這項工作，做到細打細算，節(jié)儉節(jié)約。雖然今年公司的經(jīng)濟效益較好，但為了增收節(jié)支，降本增效，我部門對勞動用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標準之內。為了節(jié)約開支，我們在采購物品時，盡量選用性價比高的物品。例如，20_年_月公司招待所購置一批空調、彩電，在保證質量的前提下，我們選用同檔次低價位的1.5匹空調，_/每臺，比同檔次的低500-1000元，光這一筆開支就為公司節(jié)約費用一萬多元。今年我們重新裝修招待所，改善住宿環(huán)境，使前來住宿的各縣公司人員消除了到外面住賓館、飯店的念頭，為公司減少一筆費用支出。我公司職工飯?zhí)米訽月_日開張后，經(jīng)過一段時間的探索，如今運轉根本正常，到達了預期的目的。既減少了業(yè)務招待費的開支，又方便了干部職工用餐。從幾個月的運轉情況來看，平均每月可節(jié)約費用開支_元。全年共計節(jié)約費用開支約_元。職工飯?zhí)玫拈_張，也給職工的用餐帶來了方便和實惠。各部門費一直采取托收收費，假如控制不好，很容易造成話費超支。我公司的辦公費每月開支_元，話費嚴重超支。個別部門對話費控制得不嚴，致使有的人上班打聊天、打信息臺、打國際長話，對于這種浪費現(xiàn)象，我們發(fā)現(xiàn)后及時制止，并取消其話機相應功能，責令其所在部門扣回超支話費。今年年初，_公司一下屬公司到我公司聯(lián)絡業(yè)務，建議我公司加裝內部，以減少話費開支，當時考慮到要投入_多元，也就沒有加裝內部。_月初，電信行業(yè)競爭劇烈，我部門積極與電信公司獲得聯(lián)絡，向對方說明，作為電信公司的大客戶，多年來我們一直支持電信事業(yè)的開展，如今我們企業(yè)有困難，要求對方在話費上給予我們更優(yōu)惠的條件，真誠的懇求感動了對方。_月份電信公司同意在我公司組建了固定虛擬網(wǎng)，網(wǎng)內話機免費通話，全公司200百多戶職工報名參加虛擬網(wǎng)，虛擬網(wǎng)的開通，使我公司的辦公費每月減少開支_元，全年共計節(jié)約費用開支_元，職工也得到了實惠，確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事。五、加強物業(yè)管理，創(chuàng)立文明小區(qū)職工的住房實改后，加強對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要，我部們每月對職工的生活用電用水進展一次抄表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對個別違章用電用水的職工，能及時進展批評教育。搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好職工精神的文明建立，積極配合市政府開展的“南珠杯”城市愛國衛(wèi)生活動，做好新、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，開展創(chuàng)立文明小區(qū)活動，提倡講衛(wèi)生、愛安康，樹立良好的社會風氣?？偨Y一年來的工作情況，成績是肯定的。但還存在缺乏之外。一是還不夠深化基層、深化群眾，對在實際工作中遇到的問題，沒有及時拿出有效的措施和方法。二是效勞意識不強。這些都能有待今后工作中不斷改良。后勤部門工作總結篇3公司后勤管理工作在公司管理和開展中具有根底性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步進步企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的根底工作和保障工作。一、公司后勤管理工作的重要性公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務繁重，內外聯(lián)絡復雜，任何部門都離不開后勤保障工作。分開了后勤保障便不能正常開展消費生活。同時，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好，他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工效勞的美妙篇章。二、后勤管理工作的主要情況公司后勤管理工作是公司工作的重要組成局部，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們去實現(xiàn)公司后勤工作的總目的，探明它內在的客觀規(guī)律，明確其根本要素，可以進步工作效能，使后勤工作更好地為創(chuàng)始公司工作新場面做奉獻。公司后勤管理工作的詳細內容及所取的工作成績：1、賓館設施建立。公司在不斷開展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的效勞，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其效勞面大，效勞范圍廣，內外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的效勞內容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關部門保持經(jīng)常性的親密聯(lián)絡，不僅有縱向聯(lián)絡，還有橫向聯(lián)絡，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍裝備設施比擬滿意，公司為員工建立這些設施裝備，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂，進步員工的工作質量及生活質量，讓員工感到公司的人性化管理效勞，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面進步了員工的工作生活質量，另一面進步了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了宏大的效勞奉獻。2、食堂就餐質量有所進步。古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進展現(xiàn)場詢問及調查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時搜集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改良，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出珍貴意見的員工們的功績，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關，不可別離，是進步食堂就餐質量的動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改良及開展的方向和目的。三、公司后勤管理存在的問題1、員工業(yè)余生活不夠豐富。豐富員工生活的文化設備較少，電視、電腦、書籍是進展文化活動的根本設備。目前，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少;員工活動的范圍較小、內容單一，員工的社會活動面普遍都很小，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。2、后勤管理人員的技術和思想素質需要進步。后勤工作涉及到廣闊員工，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性，積極、主動、熱情、周到地做好效勞工作。后勤職工必須結實樹立為公司效勞的思想，進步后勤效勞的綜合程度和才能，進一步優(yōu)化后勤效勞環(huán)境，提升效勞質量，進步工作效率，進步管理程度，為公司的持續(xù)開展營造一個良好的環(huán)境。3、后勤管理人員創(chuàng)新意識需要進步。雖然目前已經(jīng)建立了一些效勞設施及娛樂場地，但在原來的根底上還應繼續(xù)創(chuàng)新，繼續(xù)進步改善及改良措施，多搜集員工反應的意見和建議，讓員工全員參與到管理中來，對建立的這些設施不定期的進展維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析^p問題，不斷在理論中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng)新，進步管理效率。四、優(yōu)化后勤效勞的討論后勤在完成各項效勞工作的過程中，我們追求的是效勞質量，只有充分發(fā)揮后勤效勞功能，努力進步后勤人員的自身素質，進步管理程度，優(yōu)化效勞，樹立效勞育人、管理育人、形象育人的觀念，才能全面促進公司后勤管理，才能適應新時期公司開展的需要。思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導，后勤的思想教育必須和業(yè)務、效勞、質量相結合。后勤管理者應具備主動性、自覺性的素質，這是由于后勤工作性質所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永遠處于被動地位，聽不完的意見，挨不完的批評。究其原因，既有客觀原因，又有主觀因素。關鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰效勞的問題，工作就會由消極變?yōu)榉e極，由被動變?yōu)橹鲃?，就會做到積極、主動、自覺地為廣闊員工效勞。后勤部門在公司中承當著為公司、消費、員工提供效勞和保障的重任，后勤管理和效勞質量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響。后勤部門工作總結篇4作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少詳細數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析^p、總結，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多業(yè)務員看來，我們所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想說：我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的,沒有任何一點是可以馬虎對待的,哪怕是簡單的打字影印也是這樣,不要小看任何一份工作,每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢?”我總是為難的不知道如何答復是好。我也常常問自己終究我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。借此年中總結的時機，也想直面自己，給自己一個確實的答案。我一直在做的事有：1、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析^p。每月統(tǒng)計出各部門用電情況，制作出明細分析^p對照表，提醒大家節(jié)約用電。經(jīng)常查看水電表，保證各部門平安正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。2、負責航空意外保險的結帳，小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。如今我只是在小秦人不在的時候幫助處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時，及時處理并排除故障。3、按時做好每周的考勤記錄、標準公司的考勤管理制度。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。4、做好公司實習生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性，我公司人員流動性比擬大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購置。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼;多買或者少買實習生保險。5、配合陳主任每月造發(fā)工資。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù)，包括各部門的實習生情況;正式員工的請假情況等等。最后還要配合姚總按時網(wǎng)上發(fā)放工資。6、很榮幸成為公司新一屆團支部書記，市旅游局團委委員。我將竭盡所能，認真做好團支部工作，積極開展各項活動，豐富廣闊團員青年的業(yè)余生活。并配合公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進。7、作為我公司無錫市旅游行業(yè)文件管理工作平臺的信息員，與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一局部。保持平臺信息的暢通，及時向公司領導傳達平臺重要信息以及會議通知。8、認真向丁主任學習辦公室日常工作經(jīng)歷;向陳主任學習工商行政審批方面的知識和經(jīng)歷。努力在辦公室打好下手，為領導分憂。9、處理辦公場所的設備報修維修問題，為業(yè)務員提供給方便，保證公司員工正常工作上班。在這里也特別希望公司員工能諒解一下我們，畢竟我和陳主任不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些胎里缺點、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，略微耐心些，我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。記得辦公室的哪位領導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。有那么改之，無那么加勉，認真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結我沒有各種數(shù)據(jù)的分析^p比擬，沒有更為直觀的圖文并茂，是的，面對金融危機，面對流感病毒，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益，只有加倍努力把本職工作做好。所以我的年中工作總結有的也只是一些實在話。下半年，我應該還是會繼續(xù)著每天理所當然的事情吧我想。還是哪句話：認真工作，用心生活。最后，希望下半年自己能在一些方面有所打破，有所進步。后勤部門工作總結篇5xxxx年對我院來說，仍是較為困難的一年，后勤處作為學院日常教學生活的后勤保障部門，受資金影響，工作是步步困難，但在院黨委及主管、分管領導的大力支持及全體后勤工作人員的積極努力下，根本完成了學院年初下達的各項指標性工作任務，保證了學院日常的教學生活秩序正常進展。根本建立工作：11000m2的行政辦公樓四月底開工興建，目前主體已封頂并順利地通過了主體構造的驗收;東外環(huán)、西內環(huán)及學院內部局部道路合計1300m的道路路面工程全部完成，具備通車條件;實驗樓配樓已通過初步驗收，具備了使用條件;綜合效勞樓工程幾經(jīng)努力也已進入工程的最后收尾裝修階段，預計明年開春即可投入使用。日常維修工作：幾年來由于學院資金困難，后勤外欠太多，導致學院的日常維修根本處于停滯狀態(tài)，根本的維修隊伍也撤出了我院，到處跑冒滴漏無法維修，廣闊師生怨聲道載。暑假期間，學院黨委為此專門做了專題研究并決定撥付一定的資金進展正常維修。雖然所撥資金極為有限，但后勤處還是想盡方法，積極聯(lián)絡供貨商及施工人員，對我院所有教學、行政區(qū)域及學生公寓區(qū)內的水電、門窗進展了維修，校園內道路及學院路道路路燈在開學時也全部亮了起來;學生們反映最為強烈的后山茶爐(供不上開水)得到了更換;洗澡塘的茶浴爐更換工作也已完成，保證了學院學生們正常的洗澡;廣闊師生最為頭痛的住宅公寓屋面漏水問題也得到了處理，共完成屋面防水層鋪設6000m2;以上工作的完成根本滿足了師生們日常工作、生活的需要。飲食衛(wèi)生管理工作：我院的飲食環(huán)境及硬件設施都已嚴重老化，日常的維護保養(yǎng)工作也因資金的問題得不到保證，全體飲食工作人員在自身加強日常衛(wèi)生監(jiān)管的同時，積極聯(lián)絡相關食品衛(wèi)生部門，請他們到校加強對從業(yè)人員的業(yè)務培訓及日常工作檢查，全年飲食衛(wèi)生無任何平安事故的發(fā)生，為此獲山西省高?；锸彻ぷ鳌断冗M集體》榮譽稱號。公寓管理工作：高校學生公寓自去年以來事故頻發(fā)，尤其是幾所高?；馂氖鹿实陌l(fā)生，都造成了嚴重的損失，并有人員傷亡。我處今年重點加強了學生公寓平安隱患的排查工作，在對住宿學生日常用電平安知識進展宣傳的同時，組織了兩次大規(guī)模的宿舍違章電器、酒精爐的徹底檢查收繳行動，根本杜絕了違章使用大功率電器、酒精爐現(xiàn)象的發(fā)生。為了做好學生宿舍里的管理，加強與學生處及系部的溝通，連起手來對學生宿舍內部進展檢查，做好學生思想工作，促其養(yǎng)成良好的生活習慣，獲得了較好的效果。公寓管理中心也被山西省高校后勤研究會評為《高校學生公寓先進集體》。采暖工作：學院采暖工作是后勤處每年歲末及年初工作的重中之重，汲取往年采暖工作中的經(jīng)歷教訓，今年我處動手較早，五月份即向院黨委打了專項報告申請鍋爐及系統(tǒng)的維修經(jīng)費。2#鍋爐房的10噸鍋爐及校內的管網(wǎng)系統(tǒng)得到了及時的維護保養(yǎng)，供暖工作開場后工作正常，保證了學生公寓的正常供暖。針對承當家屬區(qū)及教學、行政辦公區(qū)域的1#鍋爐房供暖問題，在此做一重點說明，七月份，我處派專人到內蒙古參加了由副市長帶隊，市環(huán)保局組織的供暖新技術普及工程現(xiàn)場考察活動，即對所謂的“挪動供熱”進展現(xiàn)場考察。“挪動供熱”工程是國家推廣的一項“節(jié)能減排”利國利民環(huán)保工程，在內蒙古被廣泛應用于居民區(qū)、酒店、賓館的日常供暖及洗浴熱水的供給上，效果很好，技術也很成熟。我處近兩年為了學院的.供暖工作正常進展做了很多工作，新上鍋爐不符合陽泉市環(huán)保局文件要求(位于開發(fā)區(qū)地界);集中供熱效果好但需交納1780萬元的入網(wǎng)費，學院無法負擔，雖經(jīng)市政府有關領導屢次協(xié)調，但終因資金問題最終未得以落實;1#鍋爐房地處校區(qū)中心位置，燃煤污染大，加之其10噸鍋爐是我院03年購自開發(fā)區(qū)的一臺舊鍋爐，已到效勞期限，維修價值不大且維修費用高，能效也大大降低。綜合上述因素，我處今年向學校重點推薦了“挪動供熱”這種采暖方式，但因供熱商技術專利的轉讓消化不到位，加之陽泉市采熱氣存在缺陷，故而自始至終兩個月采暖時間內沒給包括家屬區(qū)在內的教學行政區(qū)域范圍提供一個滿意的采暖效果。在此后勤處對因自身工作不到位而影響到廣闊師生冬季正常供暖得不到保障一事表示誠摯的歉意?？偨Y全年工作，后勤處在學院大環(huán)境下，雖然工作面臨方方面面的困難，但較好地完成了學院年初下達的各項根本指標，保證了學院的日常教學工作的正常進展，為學院的平安穩(wěn)定工作做出了自身應盡之力，對工作中存在的缺乏，我處將在總結經(jīng)歷的同時，汲取教訓，做好因自身原因導致工作失誤的整改落實，為明年的工作打下根底。不妥之處，歡送各部門及廣闊師生批評指正。后勤部門工作總結篇6本學期幼兒園的后勤工作在園領導的關心和支持下，本著園本實際情況，努力為幼兒效勞，為老師效勞，為教育效勞，腳踏實地完成了又一學期的后勤工作任務。一、加強后勤人員思想學習，進步效勞意識。本學期在園領導的重視下，我們有方案地堅持加強對后勤人員的政治思想和業(yè)務學習，堅持兩周一次后勤組學習，兩周一次三大員業(yè)務學習活動。通過學習，后勤人員的效勞意識得到了進步，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的安康，少了就不行，懂得了，作為一名后勤人員要以幼兒園的需要為己任，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強，全心全意地為老師和幼兒效勞。如本學期后勤組全體人員團結協(xié)作講奉獻，制作了大量的戶外活動器具，豐富了幼兒戶外活動內容，進步了幼兒活動興趣。又如，為保障幼兒每天有足夠的運動時間，園領導調整了雨天幼兒運動場地，為此，三大員碰到雨天得把運動器具搬至規(guī)定生活樓三樓或后走廊，大家也能理解并很快適應熟悉總之，本學期后勤效勞質量有了新的進步。二、加強三大員管理培訓，堅持標準操作。本學期，我們認真開展形式多樣的業(yè)務學習和培訓，針對工作崗位、工作性質及工作中碰到的問題，開展專題學習討論，加強自培、注重學習，提升三大員隊伍整體素質：〔一〕營養(yǎng)員工作：為進一步標準我園食堂管理，全面提升食堂衛(wèi)生、品質和效率，保證食品衛(wèi)生平安，確保幼兒在我園安康生活，我園按上級部門的要求，積極開展“六t實務”現(xiàn)場管理創(chuàng)立工作，為此，三位營養(yǎng)員按照“六t”標準，學習、整改、反思、進步，工作態(tài)度、工作質量都得到了提升。1、指導、檢查營養(yǎng)員標準操作。個人衛(wèi)生、安康日檢等；生熟分開—標記清楚、操作標準；清潔消毒—餐具、抹布的清洗消毒；食品留樣—時間、數(shù)量、標記。2、加強營養(yǎng)室管理〔質量驗收、進出貨的臺帳、原料加工、餐用具清洗消毒、專間操作人員特殊衛(wèi)生、食堂場所、設施、設備工具標準使用等要符合常規(guī)要求〕。3、食品衛(wèi)生突出一個“嚴”字。保質保量采購幼兒食品，以新穎、優(yōu)質、衛(wèi)生為原那么。保證幼兒營養(yǎng)膳食合理烹調。精心選料、合理洗滌和切配、合理的烹調。保證幼兒膳食的適宜溫度，健全各項衛(wèi)生制度，環(huán)境、飲食衛(wèi)生、標準操作。每天就餐觀察，及時掌握信息反應，理解幼兒飯菜質量。4、嚴格執(zhí)行食品驗收制度。把好食品購置關、進貨關、烹飪關、分餐關，做到萬無一失。對環(huán)境外表、工作人員的手、熟食盛器、毛巾、餐具等嚴把食品進貨關，嚴禁不符合衛(wèi)生要求的食品進入園內?！矊?shù)量缺乏、價格不符、質量有問題的一律按要求歸還〕。杜絕食物中毒事故的發(fā)生。5、定期進班理解幼兒進餐情況，積極主動聽取大家意見，開展多種形式的伙委會，改善幼兒伙食，進步烹飪程度。6、加強營養(yǎng)室、配菜間、食具、餐具、抹布的消毒工作，食品冰箱定期清洗，留洋菜按要求存放，貼好標簽，放在指定的位置。7、定期進班理解幼兒進餐情況并做好記錄，積極主動聽取大家意見，開展多種形式的伙委會，改善幼兒伙食，進步烹飪程度?！捕潮Ｓ龁T工作：1、消毒工作突出一個“全”字，指導保育員各類物品清潔保管、消毒方法，物品消毒記錄以及幼兒生活護理，如幼兒午睡時異常兒童的記錄。指導老師工作有重點：全日觀察指導、特殊幼兒與體弱兒護理。日常工作，深化操作第一線，對保育員、營養(yǎng)員提出專業(yè)指導，并隨時商議交流工作中碰到的問題，使理論指導和理論操作得到有效的互動提升。2、針對本園實際問題，開展崗位競賽、互幫互學，談體會等活動。定期檢查做到有檢查、有記錄、有反應、有改良措施和復查工作。后勤部門工作總結篇7后勤工作是學校工作的有機組成局部。在施行素質教育、落實常規(guī)管理、加強學校標準化建立、確保正常的教育教學秩序，培養(yǎng)“四有”新人諸方面起著保障作用。后勤工作千頭萬緒、管理繁雜細碎、責任重大，其好壞直接關系到學校開展的速度和質量，關系到教學秩序、生活秩序的穩(wěn)定和教育質量的進步，現(xiàn)將本學年的后勤工作小結如下。一、進步素質是前提1、樂于奉獻、效勞育人。后勤為教學第一線效勞，為學生的成長、生活負責。其工作性質決定了后勤人員要甘當幕后角色，做無名英雄。節(jié)假日別人休息正是后勤人員準備維修、調整的最忙的時候，下班后別人休息后勤人員恰恰要上崗檢查，值班執(zhí)勤。2、節(jié)儉節(jié)約、大公無私。認真研究開節(jié)流工作，注意精打細算，充分發(fā)揮資金、設備、場地等一切資的效益是后勤管理人員必修的一課。后勤管理人員手中都負責管理、調控著一定的資，怎樣擺正個人和集體、公與私、小家與大家的關