企業(yè)辦公行政管理制度大全

企業(yè)辦公行政管理制度大全總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進(jìn)11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，制定本制度。第二條總公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。第二章經(jīng)理辦公會(huì)議第三條總公司經(jīng)理辦公會(huì)議分為管理工作會(huì)和業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)。第四條每月第一、二、四周的周一上午8：40分召開管理工作會(huì)議，由總經(jīng)理（或指定其他總公司領(lǐng)導(dǎo)）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門正副職總經(jīng)理（主任）參加，必要時(shí)指定人員列席。主要研究公司重大事項(xiàng)，如經(jīng)營戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度；決定重大投資或貿(mào)易項(xiàng)目、重要對外關(guān)系、主要工作部署以及需要經(jīng)理辦公會(huì)議討論研究的其它事項(xiàng)。第五條每月第三周周一上午8：40分召開業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)，由總經(jīng)理（或指定副總經(jīng)理）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各專業(yè)公司負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)指定人員列席。業(yè)務(wù)工作匯報(bào)內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況、職工思想狀況和具體業(yè)績、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等。匯報(bào)單位應(yīng)于會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，屆時(shí)全面匯報(bào)。第六條各部門及各專業(yè)公司需要提請經(jīng)理辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)在會(huì)議召開的上周五前以書面形式提出并附背景說明，送辦公室匯總篩選后，報(bào)總經(jīng)理確定會(huì)議議題。議題確定后，由辦公室通知有關(guān)部門做好會(huì)前準(zhǔn)備（包括會(huì)議材料等）。第七條經(jīng)理辦公會(huì)議對議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最終集中決策及決定權(quán)。第八條辦公室指定專人作好經(jīng)理辦公會(huì)議記錄，并整理存檔。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。辦公室對需貫徹落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督察并反饋情況。第九條總公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議由總經(jīng)理主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)參加，不定期召開，必要時(shí)由辦公室主任負(fù)責(zé)記錄和督促會(huì)議議決事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí)。第三章公文處理第十條各部門原則上不得以部門名義對11公司系統(tǒng)外的單位制發(fā)正式文件。第十一條國務(wù)院各部委及國務(wù)院扶貧辦來文（包括各部門收到或代領(lǐng)的），均應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一登記、傳閱和歸檔。有關(guān)文件經(jīng)辦公室同意，部門可復(fù)印留存。第十二條凡以總公司名義發(fā)出的公文、函件及用總公司印章的，辦公室對內(nèi)容和文字有權(quán)審核，并負(fù)有把關(guān)責(zé)任。第十三條辦公室負(fù)責(zé)文書檔案的管理工作并負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)的文檔工作。第十四條辦公室負(fù)責(zé)制定總公司保密工作條例并指導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作。第四章內(nèi)部呈批第十五條總公司各部門、11各專業(yè)公司、子公司等以書面形式向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或請求批準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)，須使用呈批件。第十六條總公司各部門的呈批件，由該部門直送分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)簽批后直接退該部門辦理。屬于分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限之外的，必須交由辦公室呈報(bào)總經(jīng)理閱批，批后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)閱后退呈報(bào)部門或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示處理。第十七條專業(yè)公司、子公司的呈批件，按呈報(bào)內(nèi)容自行送交相關(guān)管理部門或分管領(lǐng)導(dǎo)。需報(bào)總經(jīng)理審批的，應(yīng)交由辦公室負(fù)責(zé)呈送，批后按領(lǐng)導(dǎo)批示處理。第十八條呈批件由總公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后，原件交辦公室歸檔存查，呈報(bào)單位必要時(shí)可留復(fù)印件。第十九條辦理呈批件必須打印，按規(guī)定填寫，規(guī)范用表，由承辦人及呈報(bào)單位負(fù)責(zé)人簽字；如有附件應(yīng)齊全有效。一般應(yīng)一事一呈。需要一事多批的，第二次呈報(bào)時(shí)應(yīng)附上次批示意見。第二十條承辦部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，收、交、轉(zhuǎn)、送要做到快速、準(zhǔn)確、交接手續(xù)齊備，應(yīng)建立收發(fā)文和交接制度，指定專人負(fù)責(zé)登記和存檔。宅虎第二十一條莖各部門及各快專業(yè)公司應(yīng)榆指定一名正渴式職工作為陷聯(lián)絡(luò)員，負(fù)敵責(zé)聯(lián)絡(luò)工作虧。包括簽領(lǐng)跪文件、接聽陸通知并向本蕩單位領(lǐng)導(dǎo)及吩人員傳達(dá)、吃報(bào)迭呈批件慣及其他相關(guān)獎(jiǎng)事務(wù)。所第五章畏印章使前用悲譜第二十二條旋凡涉及公司頃重要合同、鮮協(xié)議、對外潮承諾、擔(dān)保拍、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移艦等事宜的法頭律文書及其紅他重要事由灑的文件，須生經(jīng)法規(guī)室審股核，報(bào)總經(jīng)痰理簽批后用煎印。仇第百二十三條扁呈送國務(wù)院豐扶貧辦及各構(gòu)部委的文件李，須由辦公里室主任核稿牧，報(bào)總經(jīng)理在簽批后用印落。伸黨第二十四條盡涉及總公司達(dá)領(lǐng)導(dǎo)具體分夏管業(yè)務(wù)的一是般性函件、靠報(bào)表、證明絡(luò)等，由辦公甘室秘書處審在核，經(jīng)分管犧領(lǐng)導(dǎo)簽批后炒用印。誼爆第二辰十五條揮除上述之外榆的一般性函絮件、介紹信距或其他事由落等，由辦公悄室主任批準(zhǔn)益后用印。棟統(tǒng)苦躁糊言多第六章機(jī)要霜文書我娃第二十六條僵機(jī)要室主要祝負(fù)責(zé)總公司錄文件和有關(guān)紹材料的打印呼。打印內(nèi)容室須經(jīng)辦公室隨主任（或分都管領(lǐng)導(dǎo)）審潤核簽字。蘭隊(duì)第二十七炎條葛各單位需制供發(fā)的業(yè)務(wù)公再文、函件及貿(mào)其他材料等診均應(yīng)自行打怨印。拋促第二十八條裳辦理復(fù)印、樂等應(yīng)填幸寫掩“切機(jī)要室業(yè)務(wù)嬌申請單驗(yàn)”輪，經(jīng)部門負(fù)兇責(zé)人簽字后笑，送機(jī)要室朗辦理。每季朽未由辦公室渾統(tǒng)計(jì)費(fèi)用后服轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)本部斯，計(jì)入部門蜓費(fèi)用。胞洽第二十九條黎一般業(yè)務(wù)性史外發(fā)由妻部門負(fù)責(zé)人脂簽字；重要跳件外發(fā)鞠由總公司分擇管領(lǐng)導(dǎo)簽字拜。式川第三態(tài)十條之收到件腿應(yīng)及時(shí)通知慨收件人簽字皮領(lǐng)取。兼蛾第三十一脹條鵲各部門及個(gè)牧人的郵件自設(shè)行發(fā)送或領(lǐng)法取，屬于總竿公司領(lǐng)導(dǎo)的表，辦公室負(fù)積責(zé)辦理。榜托翠驕跳陜孫第七章截接繡待璃碎第三十二條照凡客人來訪拾的，登記后治由被訪單位撐派人接見并走引入。是留第三續(xù)十三條總公邊司領(lǐng)導(dǎo)的客寸人來訪由辦優(yōu)公室接待員是負(fù)責(zé)接待，蘆其他來訪客計(jì)人由被訪單州位自行安排蛾接待。例耕第三十四條勤業(yè)務(wù)談判需屆用會(huì)議室或咽談判間，應(yīng)泥提前與辦公憑室聯(lián)系，由帥接待員負(fù)責(zé)搞安排。孩臟匆退狠短鄭第八章怨其膚他驢嘩第三十五條蔽處以上干部滅每隔周六上器午8：30娃一一11：枯30應(yīng)到公叼司集體議事廊。臨時(shí)有事鴿或有病的，腰須向總公司材分管領(lǐng)導(dǎo)請竿假。伶歉第三十誤六條奸總公司各部或門、各專業(yè)贈(zèng)公司正副職凝以上（含）喘領(lǐng)導(dǎo)每日應(yīng)倉于晚六時(shí)下妨班、臨時(shí)有前事的，須向蒼總公司分管班領(lǐng)導(dǎo)請假。木丘第三十七疏條登總公司各部脫門對各專業(yè)勿公司、子公睜司實(shí)行歸口鴿管理，每季規(guī)度未各專業(yè)托公司、子公孟司相應(yīng)的機(jī)埋構(gòu)或相對固慎定的人員向濕歸口管理部單門匯報(bào)工作閑、呈報(bào)報(bào)表柱及其他材料域。峰央母浪州廟第九章詠附洲則帶折第三十司八條胸本制度由總喚公司辦公室喪負(fù)責(zé)解釋。嚷控第三十九潔條損各專業(yè)公司殃、子公司在宜貫徹執(zhí)行本庸制度的同時(shí)魯，可根據(jù)實(shí)租際情況，制朱定實(shí)施細(xì)則夏。草次聯(lián)曉總公司辦乒公區(qū)管理規(guī)雅定海妻第一條樂為加強(qiáng)辦公弟區(qū)的管理，孟創(chuàng)造文明的壟辦公環(huán)境，罩維護(hù)正常的培辦公秩序，切樹立良好的悶企業(yè)形象，踢提高辦公效末率，有利于娘公司各項(xiàng)工晝作的開展，耍特制定本規(guī)堂定。稿伏第二條砍公司職工應(yīng)硬嚴(yán)格遵守作廢息制度（管鏈理部門職工時(shí)上下班須打片卡）。上班偉時(shí)間：8．私30；下班社時(shí)間：17水：00午午虛休時(shí)間：1沸1：30一梅13：00瓦。班車發(fā)車唉時(shí)間：17拘：15。到稅第三條貨上班打卡后凳不得外出吃臟早點(diǎn)或辦私慨事。陜作第四條蝦午休后應(yīng)準(zhǔn)總時(shí)于13．挽00上班。是僑第五條運(yùn)不得將與工沉作無關(guān)的物欲品帶入公司苗。開微第六條吼班車按規(guī)定葵路線、停車斧地點(diǎn)和時(shí)間概運(yùn)行，乘車膠職工不得隨鉗意提出變更則要求。乘車糧時(shí)應(yīng)注意維縮護(hù)車內(nèi)衛(wèi)生督，不得在車曾上吸煙、飲蕉食、嚼口香喬糖。已欣第七條波各類車輛要北服從保安人恨員指揮，按烘指定車位停遺放。自行車妻要停放到指陵定位置，不懶得亂放。雕峽第八條倘公司職工上術(shù)班時(shí)須衣著柿整潔、得體祖。除午休時(shí)盜間外，男士繭一律著西裝葬、系領(lǐng)帶。查女士不得穿建著牛仔服裝媽、過于艷麗仗花哨或過于獨(dú)暴露的服裝耽；不得穿著捷運(yùn)動(dòng)服裝、捐T恤衫；不春得只穿毛衣罵不著外套；昏不得穿軍靴料、露出腳趾耽及后跟的涼該鞋及其他不奏適宜的裝束喂。男女職工敗不準(zhǔn)穿著與閥工作環(huán)境不值相符、不協(xié)塵調(diào)的服裝和塌配戴不協(xié)調(diào)露的飾物上班屆。際震第九條燕辦公時(shí)間不剝得因私會(huì)客底；午休時(shí)間勁不得在辦公飄區(qū)內(nèi)搞文體剃娛樂活動(dòng)；賠因私打陣必須簡短。氏憐第十條屋辦公區(qū)挺、尋呼機(jī)均戰(zhàn)應(yīng)關(guān)閉，或傅設(shè)定在靜音凝狀態(tài)。女事第十一門條面辦公區(qū)嚴(yán)禁詞大聲喧嘩、糧嘻笑打鬧、親聚堆聊天；盞不得使用不蛾文明語言。系舉第十二條稻辦公區(qū)及公番共區(qū)域應(yīng)保提持環(huán)境整潔曉，辦公用品端擺放整齊，傲不得用餐、猛吃零食或嚼群口香糖；不邀得擺放鞋、錫雨傘及其他萌私人雜物；北嚴(yán)禁隨地吐憲痰。工市第十三條樓公司辦公區(qū)樹域、公用區(qū)白域、樓前廣移場及機(jī)動(dòng)車癢內(nèi)嚴(yán)禁吸煙獎(jiǎng)。頂溜第十四林條辮按規(guī)定時(shí)間罷到食堂用餐抖，不得飲酒丙。午餐時(shí)間眾：11：3珠0一13：折00。相鏡第十丘五條破下班或辦公棒室無人時(shí)，裙須關(guān)閉所有洗電器，公文三、印章、票串據(jù)及貴重物遼品、現(xiàn)金等幟須鎖人保險(xiǎn)厭柜或抽屜內(nèi)握，關(guān)窗、鎖坑門后方可離尚開。瘡殘第十六義條庭遵守保密紀(jì)飽律，保存好譽(yù)各種文件及槍技術(shù)資料，翠不得泄露公倆司機(jī)密。獸院第十七條郊各樓層談判置間、會(huì)議室紫及大會(huì)議廳快由辦公室統(tǒng)類一管理安排修。斗江第十八條政墻壁不得亂國刻亂畫、加謀釘。自己打叮開水時(shí)嚴(yán)禁宮亂潑亂倒，誓剩茶水只準(zhǔn)飽倒入開水間箭內(nèi)水他的茶品漏中。使用絨礦泉水機(jī)應(yīng)雁管理得當(dāng)。泊獵第十扛九條怎文明用廁，藥注意保潔。唉融第二十條靠辦公區(qū)內(nèi)除鎖小隔斷間外駐，不得擺放擋沙發(fā)。蛛考第二十一樣條坊本制度由總蒼公司辦公室碎和有關(guān)物業(yè)法管理公司負(fù)罪責(zé)監(jiān)督檢查顏執(zhí)行情況。爆對厲違反規(guī)定者善，辦公室將冤會(huì)同人事本嗚部視情節(jié)輕外重給予口頭敞警告、罰款障100元至港500元、哪通報(bào)批評(píng)等斥處罰。訂炒第二十二裂條益愛護(hù)公司固豆定資產(chǎn)，發(fā)不現(xiàn)損壞應(yīng)及繩時(shí)報(bào)修，無鞭法修復(fù)的應(yīng)失注明原因申搬請報(bào)廢。因嶼故意或使用鍵不當(dāng)損壞公捆物者，應(yīng)予鞠以相應(yīng)賠償思。駐犬第二十三黨條懲本規(guī)定由總吊公司辦公室辣負(fù)責(zé)解釋。揉浸加矛貞總公司辦公轟管理制度監(jiān)授督檢查細(xì)則翼代光第一條議為貫徹總公溪司有關(guān)辦公喬制度的精神內(nèi)，特制定本傍細(xì)則。紋杯第二換條音本細(xì)則適用槳于總公司全凍體職工。殖夫第三條驕為對全公司村辦公制度的慮執(zhí)行情況進(jìn)蠻行全面的監(jiān)炊督和檢查，坡總公司辦公殘室獨(dú)自或召科集其他管理纏部門或?qū)I(yè)表公司人員組惡成檢查小組雨對總公司各先部門、各專剩業(yè)公司的衛(wèi)淹生保持、遵現(xiàn)守辦公秩序芳、文件管理虛、印章使用擇、車輛維護(hù)理保養(yǎng)、大樓周物業(yè)管理等渠情況進(jìn)行定攪期和不定期叔的全面檢查貴。莊緒第四條秋各單項(xiàng)檢查瓜具體內(nèi)容如猜下：砌衛(wèi)獎(jiǎng)生保持情況糾，包括桌面剩、地面的潔蠅凈等。蓄遵查守辦公秩序撿情況，包括肢物品擺放、抽與呼機(jī)揭的使用、遵洞守禮貌和著填裝要求、執(zhí)娘行辦公區(qū)域逃有關(guān)規(guī)定等怨。烏文腰件發(fā)放情況知，包括文件羊是否齊全、室是否按要求宿組織學(xué)習(xí)、煙貫徹落實(shí)清攪況等。杯印促章使用情況沿，包括是否粘按規(guī)定及印晚章使用程序功使用印章?；@車輔輛維護(hù)保養(yǎng)鐘情況，包括雨車輛清潔情之況、車內(nèi)設(shè)購備維護(hù)、保按養(yǎng)情況。對大標(biāo)樓物業(yè)管理雖情況，包括償公共場合的析衛(wèi)生整潔和依保持、樓內(nèi)肯設(shè)備的維護(hù)蛙與保養(yǎng)、維寶修是否及時(shí)孤、食堂衛(wèi)生努等。奸聯(lián)第五條舞檢查實(shí)行打咐分制，設(shè)立炒好、較好、肢一般、較差反、差五個(gè)等蛾級(jí)，分別對勁應(yīng)為5分、唐4分、3分債、2分、1漏分。宅連辣續(xù)4次保持穴單項(xiàng)平均5攻分者，予以糟全公司通報(bào)葵表揚(yáng)，一年浪內(nèi)始終保持猜單項(xiàng)平均5描分的單位，謎提請人事本濕部給予物質(zhì)祖獎(jiǎng)勵(lì)。反單渣項(xiàng)平均分?jǐn)?shù)油在之分以下火的第一次給割予警告，全閃公司通報(bào)批府評(píng)；第二次冰處罰當(dāng)事人都的100元歇；第三次處訂罰當(dāng)事人5無00元；四需次以上者，宋提請人事本候部給予降職主、降工資級(jí)綿別的處分。萬確莫屬各單位領(lǐng)累導(dǎo)教育不力跳、管理不嚴(yán)虧的，按照總鹿公司人事管孟理規(guī)章制度診有關(guān)獎(jiǎng)罰的眾規(guī)定辦理。憶冊第六條澇各單位制定困衛(wèi)生值班制鄉(xiāng)度，每日一館人；負(fù)責(zé)本胖單位當(dāng)日桌背面衛(wèi)生并負(fù)拍責(zé)保持本單秘位工作環(huán)境略的衛(wèi)生整潔券。照檢苦查當(dāng)日如出踩現(xiàn)之分以下粱情況，追究女衛(wèi)生值日人助員的責(zé)任，取視為當(dāng)事人醋。輔冒第七條陶各單位使用蟲的車輛應(yīng)指能定專人管理賤，負(fù)責(zé)維修說、保養(yǎng)車輛車，并負(fù)責(zé)保攀持車輛內(nèi)外鉗清潔。檢查疾當(dāng)日出現(xiàn)之漿分以下的情見況，追究指蘇定負(fù)責(zé)人的抵責(zé)任，視為揉當(dāng)事人。約打第八似條塌各單位未制蛙定衛(wèi)生值日教制度，未指扣定專人負(fù)責(zé)榨車輛清潔和晨維護(hù)保養(yǎng)者局，按照總公慨司有關(guān)職工指獎(jiǎng)罰的規(guī)定少追究各單位抱負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)腔責(zé)任。籍之第九條慨本細(xì)則由總蛛公司辦公室寶負(fù)責(zé)解釋。目總公司公文頃處理辦法充第一章訂總?cè)緞t謝夠第一條竹為使11公華司系統(tǒng)的公唉文處理工作縱規(guī)范化、制擾度化、科學(xué)味化，提高公鐮文處理工作堡的效率和公沃文質(zhì)量，根榴據(jù)《總公司禁辦公管理制毀度）的有關(guān)見規(guī)定，制定葉本辦法。隱伴第二條雕公司的公文雁是總公司實(shí)漸施有效管理首的公務(wù)文書英，是上呈下翠達(dá)，用以傳刊達(dá)貫徹總公抓司領(lǐng)導(dǎo)的意痛圖和決策，地發(fā)布規(guī)章，鼠請示和答復(fù)染問題，指導(dǎo)候、布置和商暖洽工作，報(bào)要告情況，交姻流經(jīng)驗(yàn)的重栽要工具。病稍第三條廉總公司辦公填室是全系統(tǒng)剩公文處理工蒙作的管理機(jī)激構(gòu)，主管總廢公司并負(fù)責(zé)級(jí)指導(dǎo)各專業(yè)憶公司及子公集司的公文處佛理工作。少續(xù)第四條帆各專業(yè)公司語和子公司應(yīng)給當(dāng)設(shè)立辦公充室或配備專滅人負(fù)責(zé)公文美處理工作。敬文秘人員應(yīng)丟當(dāng)忠于職守弟，具備有關(guān)掀專業(yè)知識(shí)。廟漠第五條航在公文處理音工作中，必鴉須嚴(yán)格執(zhí)行就《總公司保宵密工作條例歇》，確保公扭司秘密的安爽全。急第二章支公文種砍類悉嬸第六條腹總公司的公書文種類主要非包括。梨（拋一）條例：情由總公司制慶定或批準(zhǔn)，燙規(guī)定公司重爬大事項(xiàng)或某蓮一方面工作也等，帶有規(guī)桿章制度性質(zhì)少；名（敘二）規(guī)定：王對特定范圍戶內(nèi)的工作、發(fā)業(yè)務(wù)及其他址事務(wù)制定帶雀有約束性的遇措施：著（燈三）制度：例在一定時(shí)期膚，對一定范懶圍的工作實(shí)如行的慣例性禮做法；謠（動(dòng)四）通知：衛(wèi)發(fā)布規(guī)章制剃度，傳達(dá)總圣公司領(lǐng)導(dǎo)指街示及要求各喂所屬單位周憂知、辦理或么執(zhí)行的事項(xiàng)多，人事任免徹、調(diào)動(dòng)及其朽他事務(wù)性內(nèi)艇容的傳達(dá)；溝。闊（鍋五）通報(bào)：男表彰先進(jìn)，歸批評(píng)錯(cuò)誤，咬傳達(dá)重要事抓項(xiàng)或情況；傻（謙六）請示：適下級(jí)向上級(jí)額就某一問題軟或事項(xiàng)請求妄指示與批準(zhǔn)孫；渡（儀七）報(bào)告：寒下級(jí)向上級(jí)港匯報(bào)工作，鵲反映情況，煩提出意見或清建議，答復(fù)結(jié)上級(jí)的詢問棵；虛（介八）批復(fù)：咬對請示事項(xiàng)勿予以答復(fù)；大（送九）會(huì)議紀(jì)霸要：記載和享傳達(dá)會(huì)議情滔況及主要議食定事項(xiàng)；討（突十）函：同國級(jí)或與業(yè)務(wù)珠往來單位相死互之間商洽譽(yù)工作，資詢符答復(fù)問題，遙向政府有關(guān)苦部門提出請肺示等。擱第三章伏公文盼辦理奧塌第七條濁公文一般由攏發(fā)文單位、悔秘密等級(jí)、于緊急程度、壺發(fā)文字號(hào)、移標(biāo)題、主送患單位、正文腰、附件、印幟章、發(fā)文時(shí)鞠間、抄送單詞位等部分組畏成。窮獨(dú)第八條愧發(fā)文時(shí)間以裙領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的痰時(shí)間為準(zhǔn)；怠聯(lián)合行文的柳，以最后簽鑰發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)括的簽發(fā)日期非為準(zhǔn)。逼社第九條者公文辦理分寧為收文和發(fā)歡文。收文辦頓理一般包括紹簽收登記、命分發(fā)傳閱、寄收回存檔、療銷毀等程序米；發(fā)文辦理屑一般包括擬輕稿、審核、占簽發(fā)、用印呈、登記、發(fā)劍迭、原件歸擴(kuò)檔峙肖毀等苦程序。坦足第十條中公文簽收應(yīng)樹由專人負(fù)責(zé)竭。簽收時(shí)須驅(qū)對來件嚴(yán)格忘檢查，明確胞無誤后方可壺簽字或蓋章寫。刃趨第十一條燃收文拆封后蛇應(yīng)對文件進(jìn)爬行認(rèn)真清點(diǎn)影，按內(nèi)部或還公開文件分盲類登記，注租明收文日期蠶、標(biāo)題（簡睛要內(nèi)容）、灶來文單位、笨密級(jí)等并編老號(hào)。挽爛第十驕二條膚總公司辦公辯室收文，存虎檔一份，另冤一份呈送總配公司領(lǐng)導(dǎo)，集根據(jù)總公司臨領(lǐng)導(dǎo)批示送座總公司有關(guān)拖部門或?qū)I(yè)首公司傳閱，鑰必要時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)籌有關(guān)子公司竊。孤所爭屬企業(yè)上報(bào)旱總公司各部襪門的正式行勻文應(yīng)同時(shí)抄政送總公司辦湖公室。挽文且件傳閱應(yīng)堅(jiān)作持文不橫傳肥的原則并建及立傳閱登記褲制度。阻緩第十三條氧因業(yè)務(wù)需要甜查閱某文件膏須經(jīng)辦公室拼同意，必要居時(shí)須報(bào)有關(guān)率領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。看涉及密級(jí)文鵝件，按照《地總公司保密尼工作執(zhí)行條映例》。祝彼第十四略條惰密級(jí)高的文芹件，應(yīng)鎖在樣保險(xiǎn)柜內(nèi)，疫不得鎖在辦笑公桌抽屜內(nèi)耳過夜。傅政第十五條脫總公司正式濾文件須經(jīng)總權(quán)公司總經(jīng)理禮簽發(fā)。總經(jīng)艇理離京時(shí)，意～般事務(wù)性爺行文報(bào)請臨花時(shí)主持工作壘的副總經(jīng)理發(fā)酌定；凡涉旱及資金轉(zhuǎn)移兔、資金挪用的、聯(lián)營參股膏、下設(shè)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)等重要事宜羞且需急辦的欄，由辦公室物請示總?cè)墙?jīng)理后，報(bào)立臨時(shí)主持工疑作的副總經(jīng)坐理簽發(fā)。錄傷第十六承條抵總公司正式鵝文件的撰寫氏、制發(fā)由辦歉公室負(fù)責(zé)。宜喘第十七條僵各部門以總委公司名義上鏟報(bào)或下發(fā)的略業(yè)務(wù)性文件那，需將打印裙稿送辦公室魄審核后制文孫，按上條規(guī)季定簽發(fā)。料吩第十八條晌各部門在本子身職能和工苗作范圍內(nèi)下定發(fā)的業(yè)務(wù)性窮通知，經(jīng)分心管領(lǐng)導(dǎo)同意及，可以自己刊名義發(fā)出，柱但應(yīng)送辦公村室進(jìn)行文字辜審核。歪切第十九條笨會(huì)議通知、污轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文反件的通知、鄉(xiāng)一般性或臨暴時(shí)性工作安搜排等事宜的儀通知（限于者11公司系煙統(tǒng)內(nèi)）經(jīng)副坦總經(jīng)理或總竄經(jīng)理批準(zhǔn)同弟意，以辦公卸室名義發(fā)出惱。遠(yuǎn)撐第二十條咬發(fā)文的密級(jí)披按《總公司當(dāng)保密工作條帶例》有關(guān)規(guī)閉定確定。手第四章鄙公文歸明檔和銷毀屆眼第二十一條阿公文辦理完辛畢，應(yīng)及時(shí)趣將公文定稿博（包括領(lǐng)導(dǎo)淺的修改或批善示稿）、正川本和有關(guān)材巨料立卷歸檔寄。狀個(gè)第二十二條拉調(diào)取、查閱雖存檔公文須紐經(jīng)總公司領(lǐng)鳳導(dǎo)或辦公室睡主任批準(zhǔn)。辛糊第二十三條鼻沒有歸檔和冷存查價(jià)值的套公文，經(jīng)過仿鑒別和辦公蜻室主任批準(zhǔn)棟后，可以定班期銷毀。銷帆毀秘密文件瞞，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行伸注銷登記，棗由二人監(jiān)銷魯，保證不丟習(xí)失、不漏銷封。田第五章宋附塑則坡潑第二十四條福專業(yè)公司、外子公司應(yīng)根嗚據(jù)本辦法制既定實(shí)施細(xì)則嫩。釀裹第二十五條漆總公司其它伍有關(guān)公文處隙理的規(guī)定，道凡與本辦法盲不一致的，駁以本辦法為氣準(zhǔn)。找保密工作條塌例為第一章插總沸則定插第一條塞為保守國家復(fù)和公司秘密承，加強(qiáng)公司崖的業(yè)務(wù)管理幼，確保公司專文件、業(yè)務(wù)紡資料的有效割利用，制定理本條例。慨蔑第二條豪公司秘密即鮮指涉及公司磁利益、依照需一定程序確湯定、在一定脫時(shí)間內(nèi)只限撲一定范圍內(nèi)吳的人員知悉守的事項(xiàng)。住區(qū)第三條疤總公司辦公貼室是公司保去密工作職能皮部門，負(fù)責(zé)億總公司并指輪導(dǎo)下屬公司流的保密工作與，進(jìn)行保密滅教育，調(diào)查航處理失密、全泄密事件。法竊第四條濱11系統(tǒng)每輔個(gè)職工均有逼保守公司秘平密的義務(wù)和滴制止他人泄患密的權(quán)利。暮第二章悄保密范怪圍和密級(jí)劃翁分聰培第五條弱公司保密范寒圍劃分的原軌則是：如被惰不應(yīng)知悉者咽獲知，將會(huì)災(zāi)對公司利益腐造成下列后餡果的各類事買項(xiàng)，均屬公督司秘密。貼（卡一）損害公訂司經(jīng)濟(jì)利益加；膀（虛二）損害公暫司聲譽(yù)；飛（賠三）損害公址司對外關(guān)系冤；蘆（有四）妨害公粥司業(yè)務(wù)的開串展；壇（恢五）妨害公駝司有關(guān)規(guī)定使、制度、計(jì)匹劃的實(shí)施；況（嚇六）危害公棉司秘密業(yè)務(wù)仗情報(bào)來源的宜安全。崗牛第六條居密級(jí)劃分：愈公司秘密文捷件的等級(jí)劃萬分為絕密、斯機(jī)密、秘密衣三級(jí)。河1搭、絕密級(jí)：鋒如被不應(yīng)知吼悉者獲知，延會(huì)給公司造四成特別嚴(yán)重響經(jīng)濟(jì)損失或州特別嚴(yán)重不正良影響，如輔總公司的戰(zhàn)糟略發(fā)展策劃峽、總公司的算長遠(yuǎn)規(guī)劃、筆重大項(xiàng)目的尺決策、整體饞財(cái)務(wù)情況以瓶及總公司領(lǐng)陷導(dǎo)的變動(dòng)等場。桐2柱、機(jī)密級(jí)：售如被不應(yīng)知壤悉者獲知，糖會(huì)給公司造金成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)抱損失或嚴(yán)重瞧不良影響，鍬如總公司領(lǐng)管導(dǎo)會(huì)議的決特定、總公司進(jìn)的年度規(guī)劃饅、總體經(jīng)營肚狀況、機(jī)構(gòu)元調(diào)整和部門澆、專業(yè)公司星負(fù)責(zé)人的人存事變動(dòng)等。盟3密、秘密級(jí)：透如被不應(yīng)知瓜悉者獲知，量會(huì)給公司造靠成經(jīng)濟(jì)損失悠或不良影響服，指第1、限第2項(xiàng)以外領(lǐng)的公司內(nèi)部租規(guī)定、計(jì)劃焦、經(jīng)營、財(cái)青務(wù)、人事等紅情況。啊課第七條雪公司各類文制件、資料密骨級(jí)由起草部約門或?qū)I(yè)公教司提出密級(jí)依建議并由有才關(guān)總公司領(lǐng)驕導(dǎo)確定，由霸辦公室印制與時(shí)加蓋緞“意絕密、機(jī)密憑、秘密濤”烈字樣的印章葬。如辦公室慎有異議，可已商有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)鞏改變密級(jí)。亭治第八條薯根據(jù)工作需孩要和情形變槳化，密級(jí)可穴以變更或解情除，其審定音權(quán)限與確定速密級(jí)權(quán)限相草同。奶第三章創(chuàng)保密制紋度肝另第九條聚知曉范圍：領(lǐng)第六條所定紗內(nèi)容除總公謊司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)止全部知曉外么，絕密級(jí)只屈限總公司總后經(jīng)理指定的積人員知曉，等機(jī)密級(jí)只限牽負(fù)責(zé)該項(xiàng)工純作的主管人戒員以及該主銳管人員認(rèn)為亞必須知道的搶人員知曉，占秘密級(jí)只限販相關(guān)人員知媽曉。庭臭第十條域備份：絕密桂級(jí)資料原則縫上不能摘抄期或復(fù)印，確藏需摘抄或復(fù)初印者須經(jīng)總柱公司總經(jīng)理觸批準(zhǔn)，機(jī)密來級(jí)資料需經(jīng)谷總公司分管芝領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，抽秘密級(jí)資料爭須經(jīng)所屬部腰門或公司的周負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)據(jù)，交由辦公鑰室復(fù)印并登珍記，復(fù)印者蜘應(yīng)詳細(xì)填寫禽清單，并注已明復(fù)印件份鑰數(shù)及去向用歷途，原則上斧年終應(yīng)交回姑辦公室銷毀劇。郊暫第十二條匯保密工作的攻基本要求：炸（裕一）不該說兄的話不說；宅（梢二）不該問熔的事不問：念（肺三）不該看紫的文件不看疲；聯(lián)（舞四）不該記垃錄的秘密不尤記；爹（甜五）不攜帶憤保密材料外洗出；拿（開六）不隨便鈔談?wù)摫Ｃ苁缕?xiàng)；鋤（掙七）不在不顯利于保密的涉地方存放需接保密的文件蹄、筆記本?？棸值谑瓧l公如發(fā)生或發(fā)阻現(xiàn)泄密情況憂，應(yīng)立即報(bào)救告辦公室和直所在單位負(fù)距責(zé)人，以便陳及時(shí)采取補(bǔ)變救措施。包第四章曉獎(jiǎng)歸懲燦褲第十四條碌對于模范遵柏守本條例的佩單位和個(gè)人阿將予以表揚(yáng)幻，對于制止栗他人泄密行鋪為或發(fā)現(xiàn)他棚人泄密及時(shí)吊報(bào)告、使公鋤司能及時(shí)采壁取措施補(bǔ)救帶的職工，將踢視情況予以撇表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)石。疼矩第十五條戲?qū)τ谶`反本獵條例，玩忽示職守，造成娃失密、泄密顆，使公司受舅損失者，給箭予處罰。行那政處分，直茂至依法追究軍法律責(zé)任。貼對有過失及嘗時(shí)報(bào)告并積衰極協(xié)助采取爹措施補(bǔ)救的梳，可酌情減桑輕處罰；對叮造成泄密后凈故意隱瞞不港報(bào)的，將予淹以從重處罰坊。侮第五章鉛附害則次第十六條疏各專業(yè)公司蔽、子公司應(yīng)變參照本條例肝制定實(shí)施細(xì)絲則。林第十七條壇本條例怕總犯公司辦公室帽負(fù)責(zé)解釋。虛檔案管理辦趨法作第一章極總鞭則陜綁第一條框?yàn)榱思訌?qiáng)1殖1公司系統(tǒng)危的檔案管理漢，實(shí)現(xiàn)檔案猛管理的規(guī)范由化、制度化加、更好地為賠11公司各謹(jǐn)項(xiàng)工作服務(wù)故，根據(jù)《中房華人民共和包國檔案法》享和（總公司啞辦公制度》殊有關(guān)規(guī)定，宴結(jié)合公司實(shí)枝際情況，特頃制定本辦法臘。木尸第二條魔凡總公司各阿部門、專業(yè)尖公司（下稱征各單位）在臨工作活動(dòng)中糞形成的，具絡(luò)有查考利用拋價(jià)值的文件式材料，必須頌按規(guī)定定期壁向總公司機(jī)極要檔案室移股交，集中管妨理，任何單艙位和個(gè)人不停得據(jù)為已有極。頓克第三條品各單位的領(lǐng)之導(dǎo)應(yīng)重視本黃單位文件資佩料的管理和蜜文書立卷工要作，配備專贊職或兼職人爺員負(fù)責(zé)此項(xiàng)斜工作。馳果第四條患11公司系拿統(tǒng)的文書立翅卷工作和檔溫案管理工作娛由總公司辦泡公室負(fù)責(zé)監(jiān)誓督和指導(dǎo)。盼第二章波歸檔范堅(jiān)圍伯秀第五條禿凡是反映公滑司工作活動(dòng)勇、具有查考握利用價(jià)值的各文件材料（蜓公文、電報(bào)哥、、圖瞇表、書信、旁報(bào)刊、錄音餐、錄像、盤賣片J員片等楊）均屬歸檔譯范圍。追孝第六條副上級(jí)機(jī)關(guān)文鮮件材料應(yīng)歸堆檔的有。駕（觸一）上級(jí)機(jī)綱關(guān)頒發(fā)的需兇要公司貫徹卷執(zhí)行的文件曬材料；劫（繼二）黨和國救家領(lǐng)導(dǎo)人及紡上級(jí)機(jī)關(guān)有棍關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察短、檢查公司旁工作時(shí)的重殊要指示、講獎(jiǎng)話。題詞、確照片和有特高殊保存價(jià)值喬的錄音、錄年像等聲像材忍料及登載相閣關(guān)內(nèi)容的報(bào)郊刊。直（挨三）代上級(jí)割機(jī)關(guān)草擬并肆被采用為文夾件的定稿和肅印本。承（不四）其他文釣件材料。握平第七條纏公司文件材夫料應(yīng)歸檔的膽有。聞（裁一）公司頒膝發(fā)的（包括剃轉(zhuǎn)發(fā)及其他弄單位聯(lián)合頒丙發(fā)的）各種模正式文件的千簽發(fā)稿、印焦本、重要文字件的修改稿管。遲（兆二）公司的閃請求與上級(jí)潛機(jī)關(guān)的批復(fù)特文件，各部纏門、各專業(yè)澇公司、各子逆公司及其他央各所屬企業(yè)日的請求與本壺公司的批復(fù)壘文件；頑（歲三）公司及藥各部門的工引作計(jì)劃、總現(xiàn)結(jié)、報(bào)告；靈（謹(jǐn)四）公司召射開的各種會(huì)炕議的全套文維件以及會(huì)議遲形成的聲像孝材料；抹（且五）公司領(lǐng)旬導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)腥形成的重要護(hù)文件、電報(bào)循、記錄飼，從外單位氣帶回的與公株司有關(guān)的文泡件材料；蔬（鬼六）公司領(lǐng)躲導(dǎo)或各部門蛋有關(guān)負(fù)責(zé)人劇代表公司對討電視臺(tái)、廣君播電臺(tái)及報(bào)加刊記者的新搞聞發(fā)布稿和煎聲像材料、嫩撰寫專題文苗章及在外單謎位重要講話叉的稿本；液（殖七）反映公彎司經(jīng)營和管積理的專業(yè)文騾件材料，如娘實(shí)業(yè)投資項(xiàng)庸目、房地產(chǎn)陵開發(fā)、貿(mào)易旗、證券、信式貸、租賃、久世行貸款、諸轉(zhuǎn)貸等業(yè)務(wù)紋中產(chǎn)生的各離種文件、資裳料、合同、咸樣票等；徐（傍八）公司或襲公司匯總的氣統(tǒng)計(jì)報(bào)表和蠢統(tǒng)計(jì)分析資坊料（包括計(jì)壤算機(jī)盤片等技）；號(hào)（疫九）公司及覺各部門、各杏專業(yè)公司成哀立、啟用印穴章及其組織燒機(jī)構(gòu)、人員挑編制等文件頂材料；胞（恭十）公司及真各部門、各濾專業(yè)公司制豪定的規(guī)章制丘度等；半（續(xù)十一）公司摧的歷史沿革追（包括公司祥簡介）、大繩事記、年鑒要，反映公司呼重要活動(dòng)、胖事件的剪報(bào)監(jiān)、聲像材料縣，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)醋證書，有紀(jì)坐念意義和憑致證性的實(shí)物號(hào)及展覽照片史、錄音、錄階像等文件材甘料；竹（迅十二）公司挎編印的公司話要聞、簡報(bào)門等刊物的定詠稿和印本，拋編輯出版物糟的定稿、樣已本；致（烏十三）公司媽及各部門、稈各專業(yè)公司暢干部任免、護(hù)調(diào)配、培訓(xùn)值、專業(yè)技術(shù)暴職務(wù)評(píng)定、喝職工的錄用年、轉(zhuǎn)正、定鋼級(jí)、調(diào)資退狼職、退休、偽醫(yī)療、扶恤愈、死亡、獎(jiǎng)桂懲等工作形養(yǎng)成的文件材禁料；莊（恭十四）公司摸干部、工人葡、黨員、團(tuán)援員名冊、報(bào)傳表；關(guān)（距十五）公司沈干部、工人配轉(zhuǎn)移工資、素行政、黨、遇團(tuán)關(guān)系的介肌紹信存根；罩（光十六）公司踢外事活動(dòng)中虛形成的請示蝕、報(bào)告、計(jì)卵劃、考察總童結(jié)、重要簡異報(bào)、會(huì)議紀(jì)俱要、會(huì)談?dòng)浌?、聲像材償料、有參考仙價(jià)值的材料奶、互贈(zèng)禮品券清單、工作剖來往文件等諸；你（房十六）公司綱解決法律糾刃紛問題形成候的文件材料悔；慮（斥十八）公司波或部門、專轟業(yè)公司與有閑關(guān)單位簽訂忌的各種合同宗、協(xié)議書等課文件材料；御（器十九）公司完固定資產(chǎn)登債記，財(cái)產(chǎn)，墊物資、檔案奸等移交憑證幣；律（騾二十）公司黎購置大型設(shè)贊備和基建工內(nèi)作中形成的咱憑證、協(xié)議庫合同、圖紙呆文件材料。嫌榴第八條太同級(jí)機(jī)關(guān)和抗非隸屬機(jī)關(guān)跟文件材料應(yīng)杰歸檔的有：毯（藏一）同級(jí)機(jī)嘴關(guān)和非隸屬卷機(jī)關(guān)頒發(fā)的越非本公司經(jīng)郊營范圍但需肝要執(zhí)行的法懂規(guī)性文件；棕（緊二）有關(guān)業(yè)迷務(wù)機(jī)關(guān)檢查喚本公司工作供形成的重要銹文件；憐（辦三）同級(jí)機(jī)合關(guān)和非隸屬扇機(jī)關(guān)與本公叼司聯(lián)系、協(xié)甘商工作的來滅往文件。條第三章洲立卷歸事檔要求膜石第九條黃公司各單位壯應(yīng)在每年3乳月底以前將耳上年度辦理淺完畢、需歸僻檔的文件材摧料整理、立斜卷，向總公改司辦公室移城交。岔駕第十條伍各單位必須巖嚴(yán)格遵守歸薦檔制度，不織得無故延期永或不交應(yīng)歸削檔的文件材貫料，如有些灣材料還需使于用，也應(yīng)先像按立卷歸檔緩后再辦理借公閱手續(xù)?；W第十一條翁各單位向總秒公司辦公室塘移交檔案時(shí)藍(lán)，要嚴(yán)格履嬌行移交手續(xù)紫。惹束第十二條王歸檔案卷的曲總要求是：銅遵循文件材縫料的形成規(guī)叔律和特點(diǎn)，投保持文件之呀間的有機(jī)聯(lián)卷系，區(qū)別不強(qiáng)同價(jià)值，便龍于保管和利吹用。具體應(yīng)饑做到下述幾幸點(diǎn)：董（盈一）歸檔的吵文件材料種間類、份數(shù)以墊及每份文件故的頁數(shù)均應(yīng)鳥齊全完整。拒歸檔的項(xiàng)目樓檔案應(yīng)包括世如下文件：栗項(xiàng)目建議書續(xù)、可行性研懼究報(bào)告、立硬項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)閥目評(píng)估報(bào)告賺、批準(zhǔn)項(xiàng)目導(dǎo)文件、協(xié)議挑、合同、營陽業(yè)執(zhí)照（復(fù)押印件）、章美程、項(xiàng)目人起員任兔文件秧，有關(guān)項(xiàng)目夢業(yè)務(wù)的各種咱意向書、紀(jì)班要、備忘錄漏、記錄燥、請示、報(bào)窩告、批復(fù)及降其它有關(guān)項(xiàng)雹目業(yè)務(wù)的音凝像制品、計(jì)聲算機(jī)盤片等殺。崖（巨二）在歸檔梢的文件材料娘中，應(yīng)將每雁份文件的正剛件與附件、破印件與定稿教、請示與批任復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文柜件與原件、冶多種文字形忍成的同一文隆件立在一起急，不得分開狼；文電應(yīng)全蘿在一立卷。陰（扛三）卷內(nèi)文賤件材料應(yīng)區(qū)腥別不同情況脆進(jìn)行排列，絕密不可分的蜓文件材料應(yīng)兔依序排列在厚一起，即批誠復(fù)在前，請辮示在后；正銅件在前，附匆件在后；印橫件在前，定坐稿在后；謠（則四）卷內(nèi)文直件材料應(yīng)按慶排列順序依添次編寫頁號(hào)去或件號(hào)。裝亮訂的案卷，守應(yīng)統(tǒng)一在有冷文字的每頁型材料正面的企右上角、背打面的左上角爹填寫頁號(hào)；池不裝訂的案站卷，應(yīng)在卷像內(nèi)每份文件接材料的右上掀方編號(hào)，圖據(jù)表和聲像材濕料等也應(yīng)在輝圖表上或聲認(rèn)像材料的背掙面編號(hào)。醋（證五）永久、虎長期和短期呢案卷必須按姜規(guī)定的格式南逐件填寫卷雙內(nèi)文件目錄晉，對文件材廳料的題名不礦要隨意更改蒸和簡化；沒錦有題名應(yīng)擬減寫題名，有懸的雖有題名飽無實(shí)質(zhì)內(nèi)容艷的也應(yīng)重新娘擬寫：沒有挑責(zé)任者、年浩、月、日的漸文件材料要蝶考證清楚，執(zhí)填入有關(guān)項(xiàng)兆內(nèi)；卷內(nèi)文條件目錄放在殖卷目。擾（證六）聲像材感料應(yīng)用文字譜標(biāo)出攝像或清錄音的對象番、時(shí)間、地出點(diǎn)、中心內(nèi)版容和責(zé)任者姿。信（飄七）本公司獸各部門及各繁專業(yè)公司立光卷所需的案象卷封皮、卷給內(nèi)文件目錄庭表由總公司繞辦公室統(tǒng)一才發(fā)給。說第四章減檔案保欺管期限爺歇第十三條裳文書檔案的姐保管期限定坦為永久、長梯期和短期三腸種。長期為柴十六至五十符年左右，短欲期為十五年浪以下，三年努以上。膏臭第十四條宮確定公司檔佳案保管期限毒的原則酷（摸一）凡是反耐映公司主要腔職能活動(dòng)和局基本歷史面置貌的，對本疫公司有長遠(yuǎn)波利用價(jià)值的首檔案，列為射永久保管。匆（藥二）凡是反撲映公司一般顛活動(dòng)，在較墳長期時(shí)間內(nèi)跡對公司工作魂有查考利用注價(jià)值的文件椅材料，列為殘長期保管。畜（疾三）凡是在逝較短時(shí)間內(nèi)醬對公司有參桌考價(jià)值的文較件材料，列態(tài)為短期保管五。援第五章宋檔案的忽鑒定與銷毀吼溪第十五條果公司辦公室限秘書處對所犬保存的檔案拍定期進(jìn)行鑒吵定，對于保蛾存期限已滿叉的檔案材料動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)擠行銷毀。叛嘆第十六條阻檔案鑒定工面作由辦公室蕉主持，有關(guān)昌部門參加，節(jié)組成檔案鑒刃定小組，對濟(jì)被鑒定的檔蘇案進(jìn)行逐件虜審查，提出淹存毀意見。衣容第十七條阻檔案材料鑒拿定小組審定篩，并經(jīng)公司膏有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批狀準(zhǔn)后，方可障銷毀?？s漠第十八條肝銷毀檔案材醒料，要由二昏人以上并在案指定地點(diǎn)進(jìn)馬行監(jiān)銷，監(jiān)曲銷人要在銷給毀清冊上簽布字。導(dǎo)第六章包檔案的效借閱奶顧第十九條咐公司各部門皆因工作需要裝，借閱本部政門的業(yè)務(wù)檔溝案需經(jīng)本部撈門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)賀，然后到公明司辦公室秘制書處機(jī)要室時(shí)填寫檔案借暈閱單，方可握借閱。閉亦第二十條停公司各部門萄借閱非本部老門的業(yè)務(wù)檔鄭案須經(jīng)檔案食所屬部門同責(zé)意或公司領(lǐng)晃導(dǎo)批準(zhǔn)。霞讀第二十一條疫借閱檔案必丹須嚴(yán)格履行叨登記手續(xù)，匆歸還的檔案翁要進(jìn)行檢查睡、清點(diǎn)，并撫在登記薄上巡注銷。世寬第二十二條驗(yàn)借閱檔案的康同志，不得狼泄密、涂改觸、折散、轉(zhuǎn)叢借復(fù)印和攜梁帶檔案外出鄰，如有特殊挖情況需要轉(zhuǎn)黃借或攜帶檔通案外出時(shí)，在須經(jīng)辦公室取主任批準(zhǔn)。映泊第二十三條亭借閱的檔案竊用完后，應(yīng)狗及時(shí)歸還，瞞借用時(shí)間一使般不得超過畝十天。努狐第二十四條媽借閱人對檔嘗案要妥善保魄管，不得遺罰失，如有遺偉失，按本制水度第七章第誕三十一條進(jìn)斃行處罰。闊監(jiān)第二十五憑條厭凡借閱的檔辦案、文件一般律不得私自舞復(fù)印，如工辨作需要，應(yīng)皂按公司有關(guān)版保密規(guī)定辦幅理。首第七章挖罰神則鋪沃第二十六照條姐公司各單位堅(jiān)凡違反制度蘿第三章第九射條，無故延奧期或不交應(yīng)棵歸檔的文件宋材料的，一涂經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限禿期上交，經(jīng)渾催交仍拖延攜不交的，除恥責(zé)令其文件吃負(fù)責(zé)人和單贊位領(lǐng)導(dǎo)寫出悄書面檢查外厭，各罰款1鴿00元～5肯00元，并幅予以通報(bào)批晝評(píng)。薪諒第二十七條擋公司各單位注凡違反制度最第六章第十流四條，泄露苦秘密，按《減公司保密工甘作條例）進(jìn)淡行處理。對壺涂改、拆散排或未經(jīng)辦公賊室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)胞轉(zhuǎn)借、復(fù)印薄或攜帶檔案欠外出的；視粉具體情況，鵝對其單位領(lǐng)塵導(dǎo)和當(dāng)事人波各罰款50英0元～10抬00元，并拼予以通報(bào)批譯評(píng)。畝六第二十八條嚷公司各單位伴凡違反本制涉度第六章第叉二十五條，妙不按借閱期死限歸還的，贈(zèng)限期歸還并嬌責(zé)令其當(dāng)事轉(zhuǎn)人寫出書面提檢查。胞臭第二十九跨條呈公司各單位立凡違反本制掏度第六章第嚇二十六條，判遺失檔案的鈔，應(yīng)立即報(bào)遠(yuǎn)告。因遺失超檔案，泄露與秘密的，按泰《公司保密拌工作條例》賭進(jìn)行處理。適第八章墳附犯則暢第三十條葬本辦法由總攜公司辦公室廟負(fù)責(zé)解釋。搞第三十一條醋各子公司應(yīng)漸根據(jù)本辦法胞，結(jié)合本單滑位的實(shí)際情索況，制定具玉體實(shí)施細(xì)則統(tǒng)。泄第三十二公徹司以往的相戰(zhàn)關(guān)規(guī)定與本養(yǎng)辦法不一致授的，以本辦雨法為準(zhǔn)。煙印章管理辦款法擠俘第一條階為加強(qiáng)11暈各專業(yè)公司揪和總公司各細(xì)部門（以下裳簡稱11各遇單位）印章彎的管理，保鳥證印章的絕紐對安全和正噸常使用，防史止產(chǎn)生不良饞的法律后果貧，根據(jù)《總影公司辦公制婦度》，制定廳本辦法。漠導(dǎo)第二條耍本辦法所稱趕印章是指1范1各單位的閃正式印章作昌風(fēng)公章和部沾門章）、專做用印章（即房合同專用章賣、財(cái)務(wù)專用沉章、海關(guān)報(bào)蘋關(guān)章等）、清手章（即各盛專業(yè)公司負(fù)腐責(zé)人用于文襯件、報(bào)表、鬼票證等的個(gè)維人印章）。羨粒第三條濃11各單位火應(yīng)確定印章找管理人員，俗負(fù)責(zé)本辦法瓜第二條所述杜印章的保管位并按有關(guān)制旁度和程序使儲(chǔ)用。印章管潛理人員應(yīng)是幸11正式職由工。如印章鹽保管人員必弦須出差或因屯病請假時(shí)，撞11各單位翻負(fù)責(zé)人應(yīng)指庸定臨時(shí)人員卵保管。臨時(shí)傅保管人員也雖必須是正式潔職工并應(yīng)相備對固定。概層第四條最印章保管人晚員接到印章階后，必須進(jìn)當(dāng)行登記，登掏記項(xiàng)目包括忘印章名稱、蔑收到日期、訓(xùn)原保管人姓靈名、批準(zhǔn)人泄簽名、保管妖人簽名等。獻(xiàn)如指定臨時(shí)逗人員保管時(shí)夢，也應(yīng)辦理伏上述交接手萄續(xù)，做到職頓責(zé)分明。掠檢第五條使印章的保管杰必須安全可古靠。原則上柳所有的印章濃均應(yīng)置于保封險(xiǎn)柜內(nèi)，并狐注意隨時(shí)鎖茅好，以免發(fā)搜生意外。徹絞第六條挺未經(jīng)11各帳單位負(fù)責(zé)人滑或總公司主僅管該單位的驗(yàn)副總經(jīng)理批蹈準(zhǔn)，不得將率印章拿出公翻司或交由他述人代管。額弱第七條密需用印時(shí)應(yīng)衫先填寫（使敞用公章申請意表》，經(jīng)1失1各單位負(fù)壺責(zé)人簽字批詠準(zhǔn)后，連同慎經(jīng)審核的文蓄件文稿等交犬印章管理人桑員用印。遮閥第八條瘡用印文件文豆稿（包括合倍同、介紹信針）等應(yīng)復(fù)印纖，以留存?zhèn)鋸?fù)查。票竊第九條嗽不得在空白博介紹信和空積白紙上蓋印患。犯餓第十條挨用印登記項(xiàng)幟目包括：用燙印時(shí)間、用敘印編號(hào)、用改印事由、批塘準(zhǔn)人、經(jīng)辦宮人等（詳見睛附件《使用竹公章申請表耍調(diào)》）。選博第十一條拐合同用印應(yīng)橋按照總公司坐有關(guān)合同管粱理的規(guī)定執(zhí)貴行必要的法吩規(guī)審核程序選。儀怪第十二條顏未履行用印英登記程序，長任何人不得蜘擅自動(dòng)用印衛(wèi)章，包括印扯章管理人員殖和11各單冒位負(fù)責(zé)人。砌佳第十三條塑違反本辦法跳規(guī)定用印者弊，除追究印粘章管理人員射的責(zé)任外、嗓還將追究該堡單位負(fù)責(zé)人燃的責(zé)任。鈔增萌總旨公司車輛及低駕駛員管理膏規(guī)定美悟購翼壽第一章握總暈則米奮第一條銹為加強(qiáng)公司枯的車輛及駕角駛員的管理不，保證工作成和業(yè)務(wù)用車蹈，確保安全能行車和車輛竄安全，制定惰本規(guī)定。狐燃第二條竟本規(guī)定適用愛于總公司及積專業(yè)公司的這車輛及全體涉駕駛?cè)藛T。妖第二章鞋車輛調(diào)探配伐跳第三條塔根據(jù)工作需塑要，由辦公蜂室請示總公芽司總經(jīng)理批召準(zhǔn)，對車輛皺進(jìn)行統(tǒng)一配海備和調(diào)整。訊德第四條齒各單位負(fù)責(zé)位人對本單位憑車輛的日常腦使用、駕駛?cè)跞藛T的安全仍教育及執(zhí)行徑規(guī)章制度情辟?zèng)r有管理責(zé)世任。順霉第五條然總公司外事償用車、總公瓶司會(huì)議及較憐大活動(dòng)用車蒜，辦公室有枝權(quán)臨時(shí)調(diào)度守各單位車輛腿，各單位應(yīng)吃服從協(xié)調(diào)調(diào)快度。竿貝第六條拳除總公司領(lǐng)組導(dǎo)臨時(shí)安排別外，總公司易車隊(duì)不為業(yè)險(xiǎn)務(wù)部門及各背專業(yè)公司出酒車。巖耀第七條慢原則上各單辰位不得相互狂借用車輛，荷特殊情況須置經(jīng)總公司分洪管辦公室的診領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。茄乒第八條扣24小時(shí)內(nèi)哈長途用車（井單程150騰公里以上的賺），須經(jīng)總粒公司分管辦劍公室的領(lǐng)導(dǎo)弓批準(zhǔn)，24寒小時(shí)以上的盤，需報(bào)總公仁司總經(jīng)理批悠準(zhǔn)。刪動(dòng)第九條哲任何車輛外脫借必須經(jīng)總泡公司總經(jīng)理孕批準(zhǔn)。煩啞第十條倡各單位應(yīng)嚴(yán)幻格遵守本規(guī)鈴定第二十五廣條及第二十債六條的規(guī)定翻，配備車輛秩均屬工作用貌車，應(yīng)嚴(yán)格眼服從辦公室曾車隊(duì)的統(tǒng)一老收車管理。聚第三章禮安全管暢理盤懲第十一宰條冠駕駛?cè)藛T必朵須嚴(yán)格遵守琴交通法規(guī)，收根據(jù)車隊(duì)的邁安排參加交偵通安全學(xué)習(xí)險(xiǎn)，提高駕駛艦技術(shù)，保證恨車輛完好，披杜絕事故發(fā)債生。未經(jīng)批分準(zhǔn)不參加安蕩全學(xué)習(xí)者缺稅席一次罰款握100元。現(xiàn)象第十二條微總公司安委夫會(huì)和兼職安劫全員，負(fù)責(zé)暑組織交通安林全學(xué)習(xí)并實(shí)舅施安全管理來監(jiān)督。凝恭第十三條墳出現(xiàn)交通事母故，追究肇穩(wěn)事者的經(jīng)濟(jì)海責(zé)任，按事踏故損失金額庭的一定比例玻給予處罰：串損失額5萬視元以上的，填罰個(gè)人6％連；損失額1佩～5萬元的甲，罰個(gè)人5宏％；不足一暑萬元的，罰漲個(gè)人500右元。非專職扣司機(jī)各降1模0％比例。槳最低罰款為媽保險(xiǎn)公司的卻免賠數(shù)額。蛛未經(jīng)批準(zhǔn)私盼自出車或私億事出車，按券上述比例各善加罰一倍。渾絕第十四薄條或?qū)煌ㄊ鹿蕽L肇事者除經(jīng)竊濟(jì)處罰外，志還將視情節(jié)崖輕重分別給丸予書面檢查像、通報(bào)批評(píng)休、停止駕駛練、降薪等處校理。思豎第十五條兆專職司機(jī)全霞年安全行車視，未發(fā)生過釘交通事故和頓造成經(jīng)濟(jì)損挑失的，對駕正駛?cè)藛T給予婆表彰并頒發(fā)室安全獎(jiǎng)，可頌按季核發(fā)。挑第四章駁油料管蜂理寶腰第十六條濾各管理部門培配備車輛所拼需油料由車急隊(duì)統(tǒng)一按核杰定預(yù)算辦理港購進(jìn)，按單蒜車每月定額獲標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，植超出不補(bǔ)；超節(jié)余歸部門暮使用。定額萌標(biāo)準(zhǔn)由辦公苦室每季核定流，全年按預(yù)健算節(jié)余部分萬提取30％排作為車隊(duì)節(jié)祝油獎(jiǎng)勵(lì)基金味。探你第十七條眠車隊(duì)設(shè)專人繪負(fù)責(zé)油票發(fā)拉放，造冊登艙記，司機(jī)簽弱字領(lǐng)取，每幕月上報(bào)辦公殿室審核。衣燒第十八忠條芬各專業(yè)公司姐的耗油采用猛總額控制，令集中購買，訴定量使用的徑原則，各專勺業(yè)公司財(cái)務(wù)控部應(yīng)按照排革氣量2．0友以下車輛每誕月210公雕升，其它車賞輛（排氣量專2．0以上流）每月30烘0公升的標(biāo)樣準(zhǔn)作出費(fèi)用底預(yù)算，納入之本公司的總?cè)蓊A(yù)算。在預(yù)譯算限額內(nèi)按港月或按季度瑞集中購買油譯票，作為有錘價(jià)證券由各賽公司財(cái)務(wù)部顏專人保管，燙建立規(guī)范的果領(lǐng)用制度，忙任何個(gè)人不董得自行購油閘，集中購油有不得突破限泡額。壁第五章畜維修保且養(yǎng)誰望第十九條惜原則上按照糖車輛技術(shù)手舌冊執(zhí)行各種筆檢修保養(yǎng)，請并須按照預(yù)錢算執(zhí)行。車槽輛維修按規(guī)嘴定填制申請魄單，部門負(fù)造責(zé)人簽字，勺車隊(duì)技術(shù)審給驗(yàn)，辦公室布主任審簽，耗到指定修理套廠維修，專飛人結(jié)算，超漁過審批預(yù)算雖的不予報(bào)銷搖。滴唉第二十條屆業(yè)務(wù)部門及頑專業(yè)公司維廈修保養(yǎng)車輛旅參照第十七樣條規(guī)定自行益負(fù)責(zé)。艇落第二十一條扛辦公室及車乖隊(duì)對車輛進(jìn)博行不定期檢露查，內(nèi)容包場括：本規(guī)定佩執(zhí)行情況、耍車輛內(nèi)外衛(wèi)蠻生、一般保黎養(yǎng)狀況等，倉檢查不合格竊者，對當(dāng)事遺者及所屬單扇位領(lǐng)導(dǎo)分別譜罰款50～拔200元，溫情節(jié)嚴(yán)重者亡停駛。重第六章淹駕駛?cè)撕膯T管理射點(diǎn)第二十二條此總公司領(lǐng)導(dǎo)木及部門總經(jīng)蘇理配備工作市專車，持有醬效駕照可由遠(yuǎn)本人駕車；武無駕照需配群司機(jī)的，由取辦公室統(tǒng)一奸調(diào)配。先訪第二十三條盞專職司機(jī)應(yīng)扛嚴(yán)格按規(guī)定銹條件由辦公弟室商人事本比部統(tǒng)一招聘犧。各部門無散權(quán)自行聘用躁司機(jī)。什暈第二十四條廚業(yè)務(wù)部門及祥各專業(yè)公司飯臨時(shí)聘用司堡機(jī)，須經(jīng)辦益公室車隊(duì)考突核并簽字同帖意后，方可悶聘用。獵趟第二十五條煙臨時(shí)聘用的辱司機(jī)應(yīng)服從叔車隊(duì)的統(tǒng)一見管理，不出穗車時(shí)一律到槳車隊(duì)休息，跡不得在辦公盡區(qū)內(nèi)滯留。遲壯第二十六條拴其它工作車門輛需要持有科駕照的11失職工駕車的蛋，由各單位蹦指定專人并才商辦公室同追意，但嚴(yán)禁障擅自交他人勢駕駛，違者喂收回車輛。妹始第二十七條惱對于實(shí)際駕勵(lì)車經(jīng)驗(yàn)不足絞一年或持實(shí)然習(xí)證照的，卡需經(jīng)車隊(duì)技絡(luò)術(shù)考核合格援并經(jīng)所在單突位領(lǐng)導(dǎo)同意今后方準(zhǔn)單獨(dú)從駕車。魯畜第二十八條長各單位副職枯以下人員駕鎮(zhèn)駛公司車輛虎的，應(yīng)于每砌日下午五時(shí)俯前將車輛停豎到指定地點(diǎn)折，鑰匙交至端車隊(duì)，待下瓣一個(gè)工作日臭上班時(shí)，到塵車隊(duì)領(lǐng)取鑰蟻匙。界棉第二十九條耕特殊情況需舟在第二十八吉條規(guī)定的交捐車時(shí)間內(nèi)使區(qū)用車輛的，挨須由用車單秋位領(lǐng)導(dǎo)簽署譜書面申請，逗報(bào)總公司總折經(jīng)理批準(zhǔn)，習(xí)交車隊(duì)備案致。違反規(guī)定哥私自用車的災(zāi)，予以停駛蓮或收車等處亭理。吼歌第三十條毫11職工報(bào)嘆考駕駛證，叨按規(guī)定程序營報(bào)批，本人憤申請、部門嬌領(lǐng)導(dǎo)同意，餐報(bào)公司安委喇會(huì)批準(zhǔn)，學(xué)綁車人員一律斥用業(yè)余時(shí)間奪自費(fèi)學(xué)習(xí)。騙不準(zhǔn)用公司差車輛學(xué)車練東車?？s第七章避附純則蹄扛第三十一僻條膨車輛的保險(xiǎn)名、養(yǎng)路、驗(yàn)確車、牌照、訴停車場等手俗續(xù)，屬于總煎公司的由辦守公室車隊(duì)辦暢理，所需費(fèi)泉用按財(cái)務(wù)預(yù)堵算分別人帳娃；屬于專業(yè)低公司或子公沿司的，自行港辦理，費(fèi)用櫻自負(fù)。臭輩第三十二條痕本規(guī)定由辦骨公室負(fù)責(zé)解金釋。韻總公司司機(jī)彼人員文明禮砌儀規(guī)定屢第一章沾總搖則業(yè)鉆第一條羽為了適應(yīng)總夏公司業(yè)務(wù)的標(biāo)不斷開拓與訴發(fā)展，更好你地體現(xiàn)總公祥司的形象，羞建設(shè)一支高濕素質(zhì)、講文倘明懂禮貌、羊規(guī)范化的司稅機(jī)隊(duì)伍，特頂制定本規(guī)定尼。凍景第二條堤本規(guī)定適用必于總公司車摧隊(duì)及各專業(yè)福公司的所有覺在崗專職司憶機(jī)。狡令第三條腔總公司司機(jī)悄應(yīng)嚴(yán)格遵守錘《總公司車慧輛及駕駛員運(yùn)管理規(guī)定》延和（中國1撫1發(fā)展總公倆司駕駛員守管則）。掘第二章都文明札帥儀規(guī)范介紐第四條北為了使司機(jī)靈人員保持良騾好的精神面糟貌，同時(shí)也慨為了更好地沿向外界展示扁公司的形象并，公司所有澆司機(jī)人員應(yīng)糧按有關(guān)規(guī)定穩(wěn)佩戴胸卡上絹崗。胸卡上蒜印有中英文訴對照的本人茄姓名、所在事公司名稱及企公司標(biāo)志圖召案。炸萌第五條倆司機(jī)人員應(yīng)腦加強(qiáng)自身精疾神文明建設(shè)所，不講臟話銜粗話，衣著貫應(yīng)隨時(shí)保持陶整潔。皮鞋沿經(jīng)常擦油，接在車內(nèi)不準(zhǔn)愁脫鞋。貴都第六條煌司機(jī)人員應(yīng)課經(jīng)常對所保緒管車輛進(jìn)行限清洗，按期賭打亮油，做炸到晴天停車款后無灰塵，貫雨雪停車后噴無泥點(diǎn)。前罩后風(fēng)擋玻璃調(diào)和車門玻璃仍要保持清潔洋，輪胎外側(cè)讀和防護(hù)罩要鏡經(jīng)常清洗，驗(yàn)做到無積土晌。車內(nèi)經(jīng)常虧保持清潔，曬座套要勤洗慢、勤換，方盼向盤、儀表斯要擦凈無塵趕土。車輛平盜時(shí)應(yīng)停在指妹定的地點(diǎn)，知不要亂停亂追放。啄蘿第七條因司機(jī)人員應(yīng)佩加強(qiáng)公關(guān)禮觸儀方面的學(xué)鋸習(xí)，熟悉不冰同場合的禮簽儀規(guī)則。對璃待客人要有野禮貌，主動(dòng)料向客人打招嘗呼并作自我床介紹，然后波打開車門將界客人讓進(jìn)車甘內(nèi)，關(guān)車間腥時(shí)要注意乘?？偷纳眢w和副衣物，防止客被車門擠壓古。如果客人邪有行李物品肥，自己應(yīng)主芝動(dòng)上前提供燕幫助，不要巨坐在車內(nèi)旁刺觀。行車中愿應(yīng)及時(shí)使用史冷熱風(fēng)，聽飾收音機(jī)或聽尊音樂應(yīng)征得狂客人同意，逃聲音不要大怪大，以免影膠響客人思考復(fù)或休息?？统羧酥g談話者，不得隨便憤插話，客人羽問話，應(yīng)禮啦貌回答。開繞車送人應(yīng)盡厘量送到門口煌，等人時(shí)不路能只顧自己濱睡覺或看書贈(zèng)，而應(yīng)隨時(shí)于注意客人是耕否已出來。醒如客人在門綠口等車，應(yīng)亂主動(dòng)開車到輔門口接客人驚上車。遇大額型活動(dòng)車輛構(gòu)無法在近處污停放時(shí)，應(yīng)喜提前到門口桶或剛散場即獵到門口主動(dòng)叫向客人打招矮呼，請其稍掙等，回來開例車去接。如啊車輛堵塞，差也可引導(dǎo)客偵人步行至停針車處上車，潑不要讓客人仆到處找車。幣客人離別時(shí)浮，司機(jī)人員窩應(yīng)主動(dòng)向其放道別并祝客評(píng)人一路平安升。桶辨第八條較在涉外活動(dòng)成中，司機(jī)人柏員對待外賓添既要彬彬有收禮又要不卑響不亢，態(tài)度地要自然、大艙方。如果對中方主動(dòng)打招灰呼，可按一均般禮貌同其也握手、交談娃。如果本人練外語水平有吼限，可向外待賓明確表示仰自己不會(huì)講矩外語。此外拘，司機(jī)人員狹在涉外活動(dòng)惜中不得向外裹賓索要禮品縮或示意索取悔禮品。對不旁宜拒絕的禮遙品可以接受佳，回公司后弦應(yīng)上交辦公駕室統(tǒng)一登記呆，按規(guī)定處嬌理。之店第九條樣為了保持和異進(jìn)一步提高煤總公司司機(jī)恨人員的精神莖面貌，總公寄司辦公室將溫配合人事本齊部對公司所瘋有司機(jī)人員傷進(jìn)行比較系含統(tǒng)的精神文即明和涉外禮蝕儀方面的培駛訓(xùn)。資第三章爬考核與獎(jiǎng)懲腹等第十博條析為了確保上鎖述規(guī)定能認(rèn)她真貫徹執(zhí)行濫，使總公司萄司機(jī)人員的躲總體素質(zhì)能層有顯著的提黑高，總公司運(yùn)辦公室將對視所有在崗司鋼機(jī)人員進(jìn)行陶文明、禮儀轎方面的考核慧。且夠第十一條喉考核采取年糧終考核與平貌時(shí)考核相結(jié)脖合、本部門復(fù)考核與用戶喉考核相結(jié)合殃的辦法，考羊核的內(nèi)容包側(cè)括儀態(tài)儀表嘉、個(gè)人精神仙文明建設(shè)情更況以及公關(guān)槐禮節(jié)等方面鏡的知識(shí)。裂貪第十二條培對司機(jī)人員納的文明禮儀考考核分為優(yōu)朵秀、達(dá)標(biāo)和遙不及格三個(gè)鐮檔次。對在佳年度考核中占被評(píng)為優(yōu)秀犁的司機(jī)人員債，公司將給井予一定的物看質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。連投續(xù)兩年被評(píng)少為優(yōu)秀的司費(fèi)機(jī)人員，公當(dāng)司將作為，豈‘話文明禮儀梅”采標(biāo)兵通報(bào)表朽揚(yáng)，并提請買人事本部給首予獎(jiǎng)勵(lì)、工孩資晉級(jí)等。腐對沒通過考骨核的司機(jī)人膠員，應(yīng)給予蒸工資降級(jí)或面有關(guān)主管部仗門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安印排其下崗，縮進(jìn)行培訓(xùn)。元如仍不能達(dá)膚標(biāo)，轉(zhuǎn)人事遞部解除勞動(dòng)倆合同。攪第四章錯(cuò)附撐則聽第傻十三條冷本規(guī)定由總嚴(yán)公司辦公室插負(fù)責(zé)解釋。迎計(jì)劃生育工慕作規(guī)定蠟洞第一條向根據(jù)《北京債市計(jì)劃生育趣條例》及《端北京市計(jì)劃壺生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)采施辦法》等好政策規(guī)定，襖結(jié)合公司實(shí)黨際情況，制宏定本規(guī)定。繩柴第二條病本規(guī)定適用看于公司正式股職工（不含憑試用人員）蟻。侄迫第三恢條滲對響應(yīng)國家烈號(hào)召晚婚晚渠育者，公司亮給予一定的扮優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)艱。食紫第四條猴女年滿二十虹二周歲、男屆年滿二十五棗周歲后初婚寫為晚婚；已堅(jiān)婚婦女年滿苗二十四周歲窯后初育為晚者育。爸盲第五條券結(jié)婚符合晚?；闂l件的，私除享受國家孝規(guī)定的婚假世（三天外）幟，可另在年污內(nèi)享受獎(jiǎng)勵(lì)殊假七天。謙荒第六條飄晚育（包括擺雙、多胞胎握的）的女職心工，除享受炭國家規(guī)定的鋼產(chǎn)假（三十宏月）外，給站予獎(jiǎng)勵(lì)假3率0天。列傅第七條牢晚育的女職濕工懷孕七個(gè)槐月以后，每徐天可減少工絡(luò)作時(shí)間一小好時(shí)。板女叛職工產(chǎn)假期挪滿后上班，鼓每天在工作縣時(shí)間內(nèi)給一殺小時(shí)的哺乳仗時(shí)間，視為強(qiáng)出勤，多哺讀乳一個(gè)嬰兒碧多給三十分橡鐘。鄙息第八條煩已婚育齡婦燦女（年滿4健9周歲以下宿）上節(jié)育環(huán)什者，除醫(yī)院出規(guī)定的休息桂時(shí)間外，可臂另享受獎(jiǎng)勵(lì)膨假三天，一達(dá)次發(fā)營養(yǎng)費(fèi)盒50元。晶龍第九條哄育齡夫婦做挖絕育手術(shù)的佛（不含婦女麥因病做子宮艘摘除術(shù)者）貧，除醫(yī)院規(guī)巡定的休息時(shí)率間外，另給艦獎(jiǎng)勵(lì)假十天飼，一次性獎(jiǎng)?wù)瓌?lì)100元或。抖距第十條脫育齡婦女計(jì)笑劃外生育第抬二胎的，征攔收5000觀元以上到5堅(jiān)0000以押下的社會(huì)撫戲育費(fèi)。姑劍第十一條悲凡符合國家沙有關(guān)生育第際二胎規(guī)定條攝件者，需經(jīng)那有關(guān)部門批恰準(zhǔn)后方可生賞育，未給批慘準(zhǔn)生育者按化計(jì)劃外生育鹽處罰。胖度第十二條洪對計(jì)劃外懷睡孕者，第一亭次做人流手侍術(shù)的假期按畢病假處理；時(shí)第二次以上孕做人流手術(shù)倘的假期按事揉假處理?；鸺〉谑}條秤對第一次做每人流手術(shù)者啟，術(shù)后上環(huán)擁或做絕育手號(hào)術(shù)的，一切舍待遇按本規(guī)駝定第八條、愧第九條執(zhí)行責(zé)。宇史第十四四條健本規(guī)定所涉語及各類假期握的工資收入憂發(fā)放按冶《江考勤制度》當(dāng)執(zhí)行。其他治相關(guān)事宜的廣規(guī)定與《考孤勤制度》不破一致的，按胡本規(guī)定執(zhí)行救。撫外事審批管里理規(guī)定方第一章蘿總渡則律趣第一條墾為加強(qiáng)總公廈司外事審批襯管理，根據(jù)泰中央外事領(lǐng)恩導(dǎo)小組哄·痰和國務(wù)院對派派遣臨時(shí)出鞭國人員出國辨（境）和邀揭請國外人員策來華的有關(guān)穴規(guī)定，結(jié)合題總公司實(shí)際春情況，特制洞定本規(guī)定。瓣婚第二條躲中國11發(fā)末展總公司外五事審批工作芽實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)茂導(dǎo)，逐級(jí)負(fù)脹責(zé)，歸口管欄理。得陳第三條佩總公司外事野辦公室是負(fù)譯責(zé)總公司、離專業(yè)公司、初子公司和控冤股公司人員認(rèn)臨時(shí)出國（蜜境）審批工遲作的職能部廟門，承辦出梁國（境）任迅務(wù)批件，辦自理出國（境競）人員的護(hù)防照、簽證和拐辦理國外人座員來華邀請習(xí)事宜。各部自門、各公司于應(yīng)設(shè)立機(jī)構(gòu)雖或指定人員式負(fù)責(zé)本單位券的外事工作亡，外事人員它應(yīng)相對穩(wěn)定來。簡粗第四條揉總公司外事斗辦公室負(fù)責(zé)赤指導(dǎo)各部門腰、公司的外泳事管理工作努。壯淋第五條梅總公司人事移本部是負(fù)責(zé)牽總公司各部凳門人員、專拌業(yè)公司人員雀和子公司正播副總經(jīng)理（綢人事檔案關(guān)胸系在總公司蝦）的政審工灰作的職能部護(hù)門，承辦上牌述人員出國妙（境）政審般批件。沒有摧人事部門的堤專業(yè)公司和針子公司要指艷定專人負(fù)責(zé)執(zhí)辦理本單位旺人員出國（適境）政審事親宜。迷寶第六條適各地子公司傍需組團(tuán)出國撐（境）訪問慎，原則上應(yīng)芽向當(dāng)?shù)卣冇嘘P(guān)部門申屈辦。必要時(shí)碌總公司可根早據(jù)子公司的匯申請報(bào)告向淡當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部鈴門出具委托勤書或任務(wù)通況知書。別就第七條跌總公司出國聰（境）任務(wù)任主要包括：帝出國考察、血出國展覽、件參加經(jīng)貿(mào)會(huì)廟議、技術(shù)交沙流、經(jīng)濟(jì)貿(mào)撐易談判、財(cái)造務(wù)結(jié)算、進(jìn)遇口貨物和設(shè)鎖備的驗(yàn)收、該簽訂協(xié)議或喇合同以及勞挪務(wù)輸出、短虎期或長期外岔派工作等。芒邀請來華事辜項(xiàng)主要包括痛：邀請國（核境）外人員叮來華進(jìn)行技?jí)拘g(shù)交流、經(jīng)鬧貿(mào)洽談、簽弱訂協(xié)議或合象同等。樸第二章傲外事審批程彩序俱痛第八條匹出國（境）萄和邀請來華用工作政策性米強(qiáng)，總公司評(píng)各部門、專幣業(yè)公司和各商子公司要嚴(yán)宜格按照規(guī)定撇的程序辦理扶各項(xiàng)手續(xù)。統(tǒng)釣第九條叉出國（境）馳工作程序?yàn)殍b：呈報(bào)出國析（境）任務(wù)寫申請報(bào)告；該下達(dá)任務(wù)批像件；辦理政爹審手續(xù)并下詢達(dá)政審批件紫；辦理護(hù)照溫和簽證。滴?。ㄒ唬┏稣▏ň常┤挝飫?wù)申請報(bào)告據(jù)由有出訪任襖務(wù)并負(fù)責(zé)組范團(tuán)的部門和圖公司自行撰顧擬上報(bào)。內(nèi)攝容包括：出陜訪國家、出侵國任務(wù)、旅綠行路線、往掉返時(shí)間、出彼訪人員、費(fèi)濃用支出等，師出訪人員不至得擅自繞道紛、增訪國家斗或地區(qū)，如換確屬業(yè)務(wù)必隱須，需事先閑請示總公司氧外事辦公室連報(bào)總經(jīng)理批回準(zhǔn)。啊浸（二）出馳國（境）任郵務(wù)報(bào)告由外錦事辦公室審遞核（必要時(shí)菠同有關(guān)部門純會(huì)簽），報(bào)擱總公司領(lǐng)導(dǎo)故審批后向有腐關(guān)單位下達(dá)稀出國（境）逝任務(wù)通知書憶。如出訪團(tuán)騰組中有外單負(fù)位人員，由丹外事辦公室腹按授權(quán)范圍大和規(guī)定負(fù)責(zé)私向該單位下雖達(dá)出國（境俱）任務(wù)通知曾書。拳死（三）出矮國（境）人尊員單位應(yīng)對奏擬派出人員渠的政治立場街、業(yè)務(wù)素質(zhì)出、思想作風(fēng)葉、近期表現(xiàn)鑒。身體狀況厘及家庭情況飛等進(jìn)行如實(shí)止填寫，實(shí)事海求是地寫出敵審查意見后叉報(bào)人事本部璃進(jìn)行政審。弓多（四）凡麻人事檔案關(guān)賺系不在總公料司的人員，袋須由所在單攀位辦理政審麗批件和出國絨護(hù)照；子公截司人員、借家調(diào)人員和聘什用的離退休瑞人員，須由按原所在單位睡辦理政審批胖件和出國護(hù)其照。并始（五）出遷國（境）人衛(wèi)員政審（復(fù)勵(lì)審）合格后飾由人事本部勵(lì)辦理政審批趕件。歌兩（六）出貿(mào)國（境）人鵝員持政審批界件交外事辦構(gòu)公室，由外唱事辦公室統(tǒng)召一辦理護(hù)照盛和簽證手續(xù)重。巴傳第十條棍邀請來訪工梯作程序祝（或一）總公司昌有關(guān)部門、身專業(yè)公司、括子公司和控尚股公司提出驢邀請來訪報(bào)泊告（內(nèi)容應(yīng)混包括來訪者拳的國家或地伯區(qū)、來訪人詢姓名、身份捕、人數(shù)、來嘆訪目的、日池程安排、接駝待方案等）年，報(bào)總公司戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后葵，由總公司冒外事辦公室斷下達(dá)邀請來槽訪任務(wù)批件磨。鵲（兔二）總公司水外事辦公室小負(fù)責(zé)向來訪泳者發(fā)邀請函馳，并通報(bào)中關(guān)國有關(guān)駐外婚使（領(lǐng)）館坊發(fā)入境簽證觀。巨（靠三）邀請單側(cè)位負(fù)責(zé)制定突來訪接待計(jì)便劃（通報(bào)外政事辦公室備何案），并組狡織實(shí)施。礦（峰四）如請總童公司領(lǐng)導(dǎo)出趨席會(huì)見、會(huì)自談、宴請等折活動(dòng)，邀請歌單位應(yīng)事先畢將會(huì)談方案不、接待計(jì)劃怨報(bào)總公司外予事辦公室。疼第三章虛出國（解境）手續(xù)辦事理夫崗第十一條恰出國（境）炎人員政審初（杏一）按外事咬政審管理規(guī)磨定認(rèn)真填報(bào)揭出國（境）摧人員審查表陸。審查表是脹關(guān)于出國（慚境）人員政給治思想、業(yè)劉務(wù)能力、組風(fēng)織能力、身決體狀況的審元查報(bào)告，是播進(jìn)行政審的灶依據(jù)。踩（牛二）初次出倡國（境）人智員填寫（初膛次出國人員欠審查表）一菠式二份，再鬧次出國（境真）人員填寫型（再次出國鄉(xiāng)人員審查表憲）一份，當(dāng)阿年再次出國書（境），可疫免填審查表裝。稼出贊國（境）審英查表，所有牛派出單位負(fù)史責(zé)人要簽署通審查意見并虎加蓋人事部憂門公章。葬（鴉三）以下人國員不得派出嶺1渡．試用期或榜實(shí)習(xí)期未滿砍人員；胃2稠．有政治或稅經(jīng)濟(jì)問題尚河在審查或尚害未結(jié)案的人蒜員；脈3佛．受各種處雖分不滿一年增的人員；機(jī)4昌．身體患嚴(yán)落重疾病或懷撓孕的人員；役5越．與出國（慢境）任務(wù)無斃關(guān)的人員；扇（餐四）隨外單時(shí)位團(tuán)組出國平（境）的審撞查程序同上饑。審查合格穿后由總公司重人事本部開兵具政審批件帆，外事辦公鋒室辦理護(hù)照爹，送交組團(tuán)螞單位辦理簽瞞證。妖論第十二條取出國（境）珠護(hù)照欠（章二）因公普昆通護(hù)照是由箭外交部發(fā)給陰出國（境）久人員的證件首。辦理需要績提供正面、湖免冠、黑白倡、平光、小孩二寸相片四致張，填寫護(hù)損照申請表和泥申請卡片各睛一張，并將刺照片背面寫品上姓名，用朱曲別針別在銹申請表上，炒不要粘貼。熄（不二）出國（走境）人員在欺外期間，護(hù)濟(jì)照要隨身妥夫善保管，不法得污損，不干得涂改，不貨得遺失。憑事護(hù)照辦理簽?zāi)ㄗC，購買機(jī)吸票和車船票狹。告（量三）臨時(shí)出塵國（境）人烈員應(yīng)在回國運(yùn)境后15天堂內(nèi)、駐外人斯員奉調(diào)回國材后應(yīng)在30祝天內(nèi)將護(hù)照池送交總公司坐外事辦公室蠅，不得無故翠拖延期限甚宴至無故不交撿。如有丟失劑，應(yīng)寫出書謎面檢查，送夾總公司外事啞辦公室審核奶，報(bào)總公司墨領(lǐng)導(dǎo)審批后渾辦理注銷手快續(xù)。畫頭第十三條稅出國（境）矩簽證：策（議一）辦理簽襯證需要提供側(cè)出國人員的鈔護(hù)照、簽證辣申請表、邀涉請函電、團(tuán)糕組名單和照折片（照片規(guī)鑰格與護(hù)照片另要求相同，烏數(shù)量根據(jù)各燥使（領(lǐng)）館豎要求而定）數(shù)。各部門、逐各公司應(yīng)認(rèn)槍真填寫簽證御申請表，有毛問題時(shí)可向服外事辦公室牽查詢。第（侍二）出國（苦境）人員的峰簽證由總公竄司外事辦公濃室統(tǒng)一送外乞交部或有關(guān)懷國家（地區(qū)踐）駐華使（稈領(lǐng)）館辦理尾，辦理簽證戰(zhàn)因各國情況忘不一，所需重時(shí)間和費(fèi)用暑也有所不同駝，出國人員丈不得擅自向右有關(guān)使（領(lǐng)緒）館催辦，雄違者將受到藍(lán)嚴(yán)肅處理。錢（類）對涉及敏爆感問題及赴京敏感、熱點(diǎn)對國家或地區(qū)趁（以外交部蒸通知為準(zhǔn)）拜，由外事辦秤公室按規(guī)定鐮及時(shí)發(fā)電征走求中國駐該基國使（領(lǐng)）產(chǎn)館同意方可賀辦理簽證。竟（四）對去生免辦簽證國博家（地區(qū)）拳的持護(hù)照出劑國（境）人旅員，由總公菌司外事辦公話室開具出境絲證明，并使棕用框“躍中國11發(fā)贈(zèng)展總公司市”伐印章；隨團(tuán)范的外單位人婆員由所在單狀位開具出境黨證明。缺第四章忌外事審匆批權(quán)限瀉排第十四條免出國（境）偵任務(wù)審批報(bào)殿告由總公司腎總經(jīng)理根據(jù)餅國務(wù)院外事餓辦公室的授阻權(quán)范圍審批艇（如總經(jīng)理丸出差在外，鵲可由指定人丙審批）。弊損第十五條樂臨時(shí)赴香港灘的團(tuán)組按規(guī)緊定要提前一登個(gè)季度上報(bào)斷出訪計(jì)劃．肝經(jīng)總公司領(lǐng)傘導(dǎo)審批后，猶由總公司外乎事辦公室辦伸理手續(xù)。漸罪第十六條勞派往港澳地諷區(qū)常駐人員棗及多次往返喇人員經(jīng)總公杰司領(lǐng)導(dǎo)審批拖后，由總公躲司外事辦公馳室報(bào)國務(wù)院贏港澳辦公室阻審批。在審參批后的一年體內(nèi)，需再次忍赴港澳的，壟由總公司自扣行審批，不砍計(jì)入赴港澳強(qiáng)控制指標(biāo)。約為第十七條該總公司副總欣經(jīng)理以上領(lǐng)遍導(dǎo)出國（境孕）或總公司曬人員出國（小境）從事經(jīng)變貿(mào)以外的活企動(dòng)報(bào)國務(wù)院柱扶貧開發(fā)領(lǐng)濫導(dǎo)小組辦公掛室批準(zhǔn)后，維再報(bào)農(nóng)業(yè)部兆審批?？偣八靖鞑块T和故專業(yè)公司人味員以及子公殃司正、副總榜經(jīng)理及其他倆人員出國（除境）從事經(jīng)列貿(mào)活動(dòng)，由楊總公司審批億并辦理有關(guān)吊手續(xù)。龍紫第十八條昏邀請外國司編局級(jí)（含）捕以下人員來招華，由總公敵司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)截；邀請外國降副省部級(jí)（齒含）以上人元員來華，由物總公司上報(bào)浪國務(wù)院扶貧刻開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小顯組辦公室并港農(nóng)業(yè)部審批橡。見第五章膨外事教騙育膠妙第十九條脂加強(qiáng)對出國序（境）人員扭的外事教育跑，出國（境危）團(tuán)組和人構(gòu)員必須嚴(yán)格型遵守外事紀(jì)鍵律和有關(guān)規(guī)耳定。隙繁第二十條夕出國（境）波人員外事教蟲育按外事管競理權(quán)限，由踐總公司外事影辦公室負(fù)責(zé)翻，主要學(xué)習(xí)兄出國常識(shí)、扁外派人員規(guī)轟定、外事紀(jì)田律、保密規(guī)策定等。且也第二十一條赴對初次出國首（境）人員趨，由總公司抵人事本部和遠(yuǎn)派出單位主偉管領(lǐng)導(dǎo)談話魯，做好外事裕教育工作。擊侍第二十二條半11系統(tǒng)職濃工單獨(dú)或組妖團(tuán)出訪回國丙后，應(yīng)在兩扒周內(nèi)寫出出嘴訪報(bào)告，內(nèi)苦容應(yīng)包括業(yè)矩務(wù)和遵守外革事紀(jì)律情況齡，交總公司犁外事辦公室腹。在國（境柜）外訪問期鳳間，對有違絲犯外事紀(jì)律跌的行為或現(xiàn)附象，團(tuán)組負(fù)附責(zé)人應(yīng)及時(shí)抖制止，并在呆回國（境）景后及時(shí)向本序單位領(lǐng)導(dǎo)和扣總公司外事得辦公室、人獸事本部匯報(bào)吐。對情節(jié)嚴(yán)塘重的，要上花報(bào)總公司領(lǐng)夸導(dǎo)給以通報(bào)京批評(píng)，直至世紀(jì)律處分。蒜第六章黃出國（畏壕）經(jīng)費(fèi)管谷理魂哨第二十三條緊出國（境）勿團(tuán)組應(yīng)執(zhí)行啄國家有關(guān)財(cái)腰務(wù)規(guī)定和總基公司制定的炊出國經(jīng)費(fèi)使修用標(biāo)準(zhǔn)，提察倡節(jié)儉，反夠?qū)速M(fèi)。定誼第二十四條業(yè)出國（境）鍵人員制裝補(bǔ)煎助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行羞國家有關(guān)規(guī)慧定，出國（階境）人員憑凱出國（境）場任務(wù)批件在討出國（境）昨人員工資關(guān)燒系所在單位養(yǎng)領(lǐng)取制裝補(bǔ)譽(yù)助費(fèi)。陜第七章慶附桐則木鑰第二十五條慌本規(guī)定未盡尼事宜，按國周家有關(guān)規(guī)定察執(zhí)行，也可透由總公司經(jīng)闊理辦公會(huì)決霉定后加以補(bǔ)齊充。壩侍第二十六條湊本規(guī)定由總撓公司外事辦獸公室負(fù)責(zé)解糖釋。像因公出國人棒員護(hù)照管理殺規(guī)定漏第一章近附爹則販但第一條檔為了進(jìn)一步沉加強(qiáng)對因公無出國人員護(hù)煩照的管理工話作，防止因躬護(hù)照散失在炮個(gè)人手中而努可能發(fā)生丟角失、被人利毫用等問題、該根據(jù)外交部巴《關(guān)于因公港護(hù)照管理的拒暫行規(guī)定）漁的有關(guān)精神畝，特制定本譽(yù)規(guī)定。侵禁第二條獨(dú)本規(guī)定適用血于所有通過紅總公司外事歡辦公室（下抓簡稱外辦）述申辦護(hù)照的癥因公出國人妥員。晝第二章梅護(hù)照的漿統(tǒng)一保管驢焦第三條拒總公司外事陷辦公室作為寄公司的外事禍職能部門負(fù)誠責(zé)統(tǒng)一保管鳳本公司所有勇因公出國人象員的護(hù)照，雹包括外地公陡司人員由總風(fēng)公司外辦申殲辦的因公護(hù)任照。壘說第四條祥護(hù)照由專人億保管，建立憲嚴(yán)格的護(hù)照以登記制度，泰每半年清理改一次，保管耀人員定期向你總公司外辦脆主任匯報(bào)清階理情況。保蜂管人員調(diào)離諷時(shí)應(yīng)交接清盤楚。美墓第五條盾本公司因公遙出國人員應(yīng)偶在回國后1坡5天內(nèi)將所怎持護(hù)照交回峽總公司外辦漆統(tǒng)一保管。自因公出國人沒員再次出國正時(shí)，憑出國玻任務(wù)批件或息出國任務(wù)通冤知書（參加廈外單位組團(tuán)肆出訪）從外膚辦取回護(hù)照燥。如因特殊竊情況不能按核期上交的，錦應(yīng)寫出書面瑞申請，經(jīng)本奉單位領(lǐng)導(dǎo)簽虛署意見后報(bào)擺外辦審核，誕呈總公司總嘗經(jīng)理批準(zhǔn)。黨無故逾期不次交者，每過研一天罰款1磨00元（于乘當(dāng)月發(fā)放工癥資時(shí)兌現(xiàn)）蘇。雕話第六條蟲領(lǐng)取護(hù)照后聰因故未出境籮者，持照人礦應(yīng)在得到不柿再出國通知停后一周內(nèi)將掃護(hù)照交回外在辦統(tǒng)一保管昆。逾期不交極者，按本規(guī)幻定第五條規(guī)發(fā)定處理。友屠第七條咽常駐國外機(jī)削構(gòu)人員臨時(shí)易回國，如果覆停留時(shí)間不毯超過15天稅，護(hù)照可由夸持照人自己仔保管；超過糖15天者，召所持護(hù)照應(yīng)時(shí)交回外辦統(tǒng)譯一保管。常萌駐人員任職語期滿回國內(nèi)她后，應(yīng)在3錢0天內(nèi)將所微持護(hù)照上交績外辦統(tǒng)一保箏管。逾期不息交者，按本孩規(guī)定第五條哀規(guī)定處理。凡腰第八條引持辦有多次突往返簽證護(hù)度照的本公司摔因公出國人遭員，在簽證慰有效期內(nèi)每淋次出境回國龍后，應(yīng)在7樂天之內(nèi)將所斯持護(hù)照交回蹄外辦統(tǒng)一保劍管，下次出跡國憑出國任刃務(wù)批件取回喪護(hù)照。逾期劃不交者，每乎過一天罰款自200元（撤于當(dāng)月發(fā)放案工資時(shí)兌現(xiàn)償）。療齒第九條沫護(hù)照交外辦禮統(tǒng)一保管后趙，個(gè)人沒有賽正當(dāng)理由不匆得索回。需句臨時(shí)借用護(hù)殊照的，應(yīng)由最所在公司或貝部門出據(jù)證盆明，由總公勸司主管領(lǐng)導(dǎo)先批準(zhǔn)并限期邪交回。對逾發(fā)期不交者，麥按本規(guī)定第知五條規(guī)定處粗理。藝簡第十條遇因工作調(diào)動(dòng)形等原因離開涉公司的人員闊，在辦理有薪關(guān)調(diào)離手續(xù)扯時(shí)，應(yīng)將其篇所持護(hù)照交怠回外辦。外垮辦將按規(guī)定開將護(hù)照上交巧發(fā)照機(jī)關(guān)注旋銷。對拒不長交回者，總規(guī)公司人事本小部將不為其鉗辦理調(diào)動(dòng)手斜續(xù)。棟第三章過期賴失效護(hù)照的婦銷毀炊行第十一條董護(hù)照過期失許效后，由總奴公司外辦填鎖寫《銷毀護(hù)昨照清單》，尤報(bào)總公司主料管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)衡后，由專人鬼（二人）予辯以銷毀，并滴報(bào)發(fā)照機(jī)關(guān)魔備案。壓右第十二條的外辦將對銷殺毀的過期失風(fēng)效護(hù)照登記痕造冊。晉第四章厲護(hù)照遺蕉失、被竊的倦處理深顯第十三串條容護(hù)照為出國設(shè)人員出入我天國國境和在騙國外停留的慘主要證件。德護(hù)照一旦遺鐮失、被竊，誕在國外，持頸照人應(yīng)立即濃書面報(bào)告我板駐當(dāng)?shù)厥?、扒領(lǐng)館、處，鈴由有關(guān)館、希處將護(hù)照具怪體情況通報(bào)豈并請示總公徑司主管領(lǐng)導(dǎo)坑后，由外辦瓶向發(fā)照機(jī)關(guān)麻辦理注銷手拾續(xù)并通知公坐安邊防部門臭。羽患第十四罪條放外辦將每年碑對遺失、被氏竊護(hù)照及其灣處理情況進(jìn)麻行一次匯總亞，向總公司烘主管領(lǐng)導(dǎo)匯做報(bào)。桃第五章糞附社則源第十五條嶺本規(guī)定由總片公司外辦負(fù)毫責(zé)解釋。袍人事管理制最度互總公司人事閥管理規(guī)定赴第一章幫總蠶則醒第一欺條牽為對總公司更職工的招聘鴉、錄用、考排核、聘任、衛(wèi)解聘、教育虧、培訓(xùn)、調(diào)電配等實(shí)行有敲效統(tǒng)一管理水，根據(jù)《中口華人民共和穴國勞動(dòng)法》草和國家有關(guān)富規(guī)定及總公旅司實(shí)際情況騙制定本規(guī)定亦，本規(guī)定適顧用于總公司顯的所有職工比。四止第二條鋤總公司人事故管理根據(jù)總綢公司人事本羨部（簡稱人澡事本部，下糾同）統(tǒng)一管行理與總公司存各部門（簡桶稱各部門，折下同）相對欠獨(dú)立相結(jié)合燙的原則進(jìn)行漆。她第二章結(jié)招細(xì)聘域?qū)５谌龡l館總公司招聘俊錄用職工按煌照公開、平但等、競爭、盡擇優(yōu)的原則罷面向社會(huì)公始開招聘，本壘公司職工也護(hù)可推薦。推陰薦人員執(zhí)行燙親屬回避制軌，回避人員海以國家公務(wù)債員規(guī)定的回膠避人員為準(zhǔn)銀。茫粒第四條窗總公司招聘曬錄用的職工熱必須符合以穴下條件：屋（襲一）熱愛祖宗國，熱愛1賴1。艘（圣二）具有大兄學(xué)本科以上羽學(xué)歷或具備宵中級(jí)以上職撫稱。至少掌縮握一門外語巡（應(yīng)達(dá)到非冊英語專業(yè)大盈學(xué)英語四級(jí)累以上水平）財(cái)，會(huì)使用計(jì)四算機(jī)。皮（兵三）具有勝事任本職崗位孝的業(yè)務(wù)能力初和業(yè)務(wù)素質(zhì)同。恢（焦四）身體健浮康，相貌端網(wǎng)正，年齡為牛25至40耐歲。址頓第五條輕總公司招聘改錄用職工的襪專業(yè)要適合撲其業(yè)務(wù)崗位桐，在一個(gè)部徹門內(nèi)具有高伴級(jí)職稱的人肆員要占有適身當(dāng)?shù)谋壤?。播拖第六條葵各部門根據(jù)卻業(yè)務(wù)需要，臭可向人事本越部提出招聘驗(yàn)人員申請，纏申請的內(nèi)容送如下：荒（敵一）擬安排糟工作崗位；出（帝二）要求所祖學(xué)專業(yè)；辣（貿(mào)三）在性別更、年齡和職張稱方面的具鉗體要求；刃（腹四）其它特黨殊要求。墾督第七條莖人事本部根佳據(jù)總公司的稅總體情況和褲各部門需求妻情況，向用恭人部門推薦織應(yīng)聘人員，萍并附有關(guān)材叮料（身份證眉、學(xué)歷證明修、職稱證明篩等有關(guān)證件話的復(fù)印件以夸及個(gè)人手寫業(yè)詳細(xì)簡歷）慧，由用人部描門進(jìn)行面試旺和業(yè)務(wù)考核濕。盛狗第八條用暴人部門將業(yè)區(qū)務(wù)考核的試?yán)^卷和考核成善績、考核鑒面定提交人事滔本部。人事皮本部根據(jù)總色公司的招聘總條件對初選州人員進(jìn)行全晨面考核及外序語、計(jì)算機(jī)察等基本技能治的測試?？紝俸撕细窈笕诉b事本部安排槳擬來人員填筆寫《擬來人宵員登記表）題轉(zhuǎn)用人部門撲簽署聘用意幟見。用人部柿門同意聘用是后，人事本淋部安排擬來敏人員在指定刻醫(yī)院進(jìn)行體酒檢。訂能第九條峰擬來人員體媽檢合格后，躺人事本部簽題署審核意見妄報(bào)總公司總臨經(jīng)理批準(zhǔn)，豐即可通知擬佛來人員到崗統(tǒng)上班試用。祥洪第十條溜人事本部可瘦根據(jù)總公司廊的發(fā)展和需突要直接派遣巴人員到各部牽門，各部門腰有義務(wù)接收穿并安排工作婆。版第三章棗試用和吸轉(zhuǎn)正脈處第十一條旦新職工上班邀的第一天，柏人事本部安宰排與其簽訂該勞動(dòng)合同及稱崗位職責(zé)協(xié)肯議書并對其犯進(jìn)行崗前教釘育，發(fā)給考娛勤卡。上述泊工作完成后組，新職工持敞人事本部發(fā)蔽給的職工到帳崗?fù)ㄖ獣酱偎诓块T安津排工作。畏可第十二條托新到崗職工拾均有不超過發(fā)6個(gè)月的試敞用期，試用沉職工如有意右向繼續(xù)履行益勞動(dòng)合同，呆應(yīng)在試用期稅滿前十五天汽寫出本人試崖用期工作總枯結(jié)及轉(zhuǎn)正申畜請?zhí)峤凰诰洳块T申請轉(zhuǎn)驗(yàn)正，所在部對門總經(jīng)理應(yīng)糧在該職工試企用期滿前十矩天向總公司井人事本部提良交對該職工灰試用期的書插面考核鑒定蠢、轉(zhuǎn)正意見勺并附上該職起工試用期總姐結(jié)和轉(zhuǎn)正申哄請。敞余第十三條士人事本部審習(xí)核職工所在勢部門上報(bào)的旗轉(zhuǎn)正材料后求填寫《職工戲試用期鑒定兄表》，由職關(guān)工所在部門脹評(píng)議鑒定后死經(jīng)人事本部浸報(bào)總公司總當(dāng)經(jīng)理批準(zhǔn)。針試用職工的鉤轉(zhuǎn)正日期以顏所在部門的撕鑒定時(shí)間為零準(zhǔn)。鑒定時(shí)疼間超過六個(gè)栽月的，以試?yán)O用期滿當(dāng)天賺為準(zhǔn)。毅有桑突出貢獻(xiàn)者剛可提前轉(zhuǎn)正毯，但應(yīng)由