2023年度提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力六個(gè)關(guān)鍵_第1頁
2023年度提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力六個(gè)關(guān)鍵_第2頁
2023年度提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力六個(gè)關(guān)鍵_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年度提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力六個(gè)關(guān)鍵

提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的六個(gè)關(guān)鍵

為政之要,貴在落實(shí);

落實(shí)之要,重在執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力主要包括執(zhí)行前對(duì)中心決策部署的理解力和領(lǐng)悟力;

在執(zhí)行中對(duì)中心決策部署的聽從力、組織力;

結(jié)合本地實(shí)際的貫徹力和創(chuàng)新力;

執(zhí)行后的評(píng)估力、問責(zé)力。提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,關(guān)系到黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展,關(guān)系到黨執(zhí)政力量和執(zhí)政水平的整體提升。

針對(duì)干部中存在力量缺乏不能為,動(dòng)力缺乏不愿為,士氣缺乏不敢為的現(xiàn)象,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力要做到以下幾點(diǎn)。

一要樹立“四個(gè)意識(shí)”,增加貫徹落實(shí)中心決策部署的堅(jiān)決性。堅(jiān)固樹立正確政績觀,把抓執(zhí)行、抓落實(shí)的動(dòng)身點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上;

把抓執(zhí)行、抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上;

把抓執(zhí)行、抓落實(shí)的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長遠(yuǎn)、打好根底上。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),吃透中心決策部署的精神。將學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,建立健全學(xué)習(xí)保障機(jī)制。吃透“上情”,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)問空白、閱歷盲區(qū)、力量弱項(xiàng)開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、治理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn),增加興奮點(diǎn),消退困惑點(diǎn),真正把握中心精神的根本要求、政策措施。

三要把中心方針決策與本地實(shí)際結(jié)合起來,制造性開展工作。把握“下情”,把脈本地真實(shí)狀況,積極開展調(diào)查分析,因地制宜提出貫徹落實(shí)的實(shí)招。全面把握和深入分析第一手資料,不斷深化對(duì)本地本單位工作實(shí)際和經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展規(guī)律的熟悉。理順中心精神與本地實(shí)際中的沖突和差距,科學(xué)決策,敬重客觀規(guī)律,使公共利益在公共政策中得到充分表達(dá)。

四要總攬全局、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌資源,提高社會(huì)發(fā)動(dòng)力量。疏通各方資源渠道,建立健全利益表達(dá)機(jī)制。優(yōu)化資源配置,建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。最大限度分散力氣,尋求共識(shí),化解利益沖突與沖突。提高社會(huì)公眾的參加度,提高決策質(zhì)量,加大政策宣傳力度,縮小意見分歧,最大限度地達(dá)成共識(shí),削減在落實(shí)過程中的阻力。

五要適應(yīng)新形勢新任務(wù),改良工作方式方法。培育法治思維,堅(jiān)持“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解沖突靠法”的理念,強(qiáng)化依法辦事意識(shí),全面提高黨員干部的法治思維和依法辦事力量;

要擅長在互聯(lián)網(wǎng)條件下做群眾工作,擅長接“網(wǎng)氣”、除“網(wǎng)憂”、消“網(wǎng)怨”;

要重視調(diào)查討論,提高發(fā)覺問題、獵取信息的敏銳性。

六要健全用好考核評(píng)價(jià)、督查、鼓勵(lì)、問責(zé)等機(jī)制。用好考核評(píng)價(jià)的指揮棒,把嚴(yán)格治理干部和熱忱關(guān)懷干部結(jié)合起來,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安心安家安業(yè),心情舒服,布滿信念,積極作為,敢于擔(dān)當(dāng)。健全和改善組織流程,明確工作目標(biāo)位職責(zé),把干在實(shí)處、仔細(xì)執(zhí)行作為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論