和秋葉一起學(xué)職場技能

和秋葉一起學(xué)職場技能讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖職場秋葉新人職場技能都會技能順序職場工作領(lǐng)導(dǎo)干貨訪談部門新人辦公室狀態(tài)秋水同事本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要《和秋葉一起學(xué)職場技能》從初入職場的新人必然會遇到的問題談起，選取典型的話題，按職場成長順序，分為新人篇、提升篇、充電篇和規(guī)劃篇4個單元。無論是思維上的解惑，還是實際行動上的方法論，本書都會一一涉及?！逗颓锶~一起學(xué)職場技能》這本書無論是對職場新人還是有一定工作經(jīng)驗的人，都會有所啟發(fā)。讀書筆記讀書筆記看完這本書，悟了好多之前工作中存在的疑問。此書主要面授初入職場的，方法很實用，其實在職場說白了，就是練自己的功才是關(guān)鍵，再就是要用良好的人際關(guān)系，助自己實現(xiàn)目標，所謂的待遇，升職自然都會來。這本書真的讓我受益匪淺，正式剛步入職場的新人所需要學(xué)習(xí)的地方，秋葉老師、蕭秋水老師、以及佳少老師在本書中都有指導(dǎo)。很多職場技能需要提升，這本書真的點出很多平時忽略的細節(jié)，如第一天上班該做些什么？。和秋葉一起學(xué)職場技能一句話心得：對話交流從初入職場·職場提升·能力提高以對話形式分析各階段問題和解決辦法?？蚣埽撼跞肼殘觥x擇城市，建議實事求是，文中官點傾向于去大城市，資源多的地方。文中談了很多克服辦法，我感覺還是實事求是?，F(xiàn)在很多人在剛開始工作的時候，都會面臨同樣的一個問題：如何融入一個新的環(huán)境？如何讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己？怎樣開展工作？職場新人在進入職場都是雄心壯志，但是進入一個新的環(huán)境，周邊陌生的人，與學(xué)校完全不一樣的環(huán)境，會讓人感到天差地別的差異。這一切的改變都會讓人產(chǎn)生對陌生環(huán)境的恐懼，若是自我學(xué)習(xí)不成功，對工作也會產(chǎn)生恐懼。之所以產(chǎn)生恐懼，是因為你對這個領(lǐng)域陌生。精彩摘錄精彩摘錄很多人說我要適應(yīng)新工作，這是一個虛的目的，那么如果分解為我希望上班第一天搞清楚我部門的每個人的稱呼和職務(wù)，第二天搞清楚公司的組織架構(gòu)，第三天搞清楚我的崗位職責(zé)和工作邊界，第四天搞清楚某項具體的工作流程……并不能保證每件事都喜歡，有些事不喜歡也并不能拒絕，沒有這樣任性的資本，但對于不喜歡的事，就憑著責(zé)任去做，對于喜歡的，就傾注了情感去做，二者，都有專業(yè)主義性質(zhì)。遇到問題，首先不是馬上去想得到答案，而是把自己的想法一條條寫下來，然后歸類，就算不能馬上決策，至少讓自己的思考通過記錄表達出來，這樣才有可能整理自己的思考。一個職場新人可以把自己每周的工作分為個人學(xué)習(xí)、本職工作、臨時工作、人脈擴展四大類，按周進行記錄，而且我建議記錄不同工作大概花費的時間。小事不能匯報，否則領(lǐng)導(dǎo)會說你沒有主見；大事不能不報，否則領(lǐng)導(dǎo)會說你目中無他；領(lǐng)導(dǎo)忙時要長話短說，以示你的干練；領(lǐng)導(dǎo)閑時要短話長說，以顯你的細致；領(lǐng)導(dǎo)高興時，你向他請求容易得手；領(lǐng)導(dǎo)心煩時，你給他輔助就會得到賞識；領(lǐng)導(dǎo)在眾人場合，你要表現(xiàn)謙恭；領(lǐng)導(dǎo)在私底下，你可以給他點善意提醒；你有很多事情，只能有選擇地匯報；你沒有啥事，也要找點事與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通。目錄分析1.選擇北上廣深還是中小城市？2.如何一步步克服上班恐懼癥？3.如何快速給自己安個家？4.上班第一天要怎么度過？5.遲遲進入不了上班狀態(tài)怎么辦？6.領(lǐng)導(dǎo)給的工作不知道如何入手怎么辦？010302040506第一部分訪談職場新人篇7.每天工作做不完怎么辦？8.開會要做哪些準備？9.日常工作總結(jié)就是沒用的流水賬？10.怎么和同事友好地相處？11.該不該主動給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？12345第一部分訪談職場新人篇12.如何快速擺脫學(xué)生氣？13.干貨分享：秋葉大叔上班記-剛上班，你在苦惱什么？14.干貨分享：秋葉大叔上班記-兩年半職場新人經(jīng)歷，給我留下什么？15.干貨分享：秋水上班記-人要適應(yīng)第一份工作而不是讓工作適應(yīng)自己第一部分訪談職場新人篇16.領(lǐng)導(dǎo)似乎不重視我怎么辦？18.如何合理拒絕同事或其他領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)？17.職場中哪些習(xí)慣、行為或小動作會給你減分？第二部分訪談職場成長篇19.自己不擅長的工作任務(wù)，該怎么應(yīng)對？20.如何戰(zhàn)勝嚴重的工作拖延癥？21.性格內(nèi)向如何混職場？22.撒謊是職場的一部分嗎？23.受到不公平對待怎么辦？12345第二部分訪談職場成長篇24.被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化怎么辦？25.助理有義務(wù)照看老板的日常生活嗎？26.如何面對職場加班的常態(tài)？27.工作疲憊，狀態(tài)下滑，如何調(diào)整？第二部分訪談職場成長篇28.和自己不喜歡的上司如何相處？29.不喜歡現(xiàn)在的工作要跳槽嗎？30.調(diào)職或離職后，需要退出原來部門或單位的**群（QQ群）嗎？31.辦公室戀情該不該進行？32.干貨分享：秋水談酒場禮儀12345第二部分訪談職場成長篇33.忙到?jīng)]有時間學(xué)習(xí)怎么辦？——碎片化時間管理34.崗位調(diào)動，如何快速成為新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家？35.如何寫出一封得體的職場郵件？36.如何做出出色的職場PPT？第三部分訪談職場充電篇37.在辦公室接**有哪些技巧？38.如何做好公開發(fā)言？39.如何做好工作筆記？40.我不想做月光族，求破！第三部分訪談職場充電篇41.職場出差需要準備什么？42.如何建立專業(yè)的個人品牌？43.干貨分享：新媒體時代需要注意的社交禮儀44.干貨分享：讓你演講不緊張的五個密碼第三部分訪談職場充電篇45.如何規(guī)劃自己的職場生涯？46.升任部門領(lǐng)導(dǎo)了，如何管理團隊？47.如何做工作計劃和有效分工？48.如何組織一場高效會議？第四部分訪談職場晉升篇49.跨部門合作如何協(xié)調(diào)效率高？50.如何應(yīng)酬職場飯局？51.經(jīng)常參加圈子聚會會打開職場新機遇嗎？52.如何向領(lǐng)導(dǎo)要求提高薪水？第四部分訪談職場晉升篇53.怎樣讓90后年輕