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2023國(guó)家電網(wǎng)黑龍江省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試模擬卷(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(20題)1.管理的載體是()。
A.技術(shù)B.組織C.工作D.員工
2.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
3.若在工作表中選取一組單元格,則其中活動(dòng)單元格的數(shù)目是()。
A.1行單元格B.1個(gè)單元格C.1列單元格D.被選中的單元格個(gè)數(shù)
4.順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進(jìn)行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
5.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致,組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的()。
A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則
6.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致()。
A.減少貨幣供給量,提高利率B.增加貨幣供給量,提高利率C.減少貨幣供給量,降低利率D.增加貨幣供給量,降低利率
7.主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛(ài)好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是()。
A.正式組織B.非正式組織C.機(jī)械式組織D.有機(jī)式組織
8.身份鑒別是安全服務(wù)中的重要一環(huán),以下關(guān)于身份鑒別敘述不正確的是()。
A.身份鑒別是授權(quán)控制的基礎(chǔ)
B.身份鑒別一般不用提供雙向的認(rèn)證
C.目前一般采用基于對(duì)稱密鑰加密或公開(kāi)密鑰加密的方法
D.數(shù)字簽名機(jī)制是實(shí)現(xiàn)身份鑒別的重要機(jī)制
9.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。
A.靠近入口處B.避免正對(duì)著門C.遠(yuǎn)離入口處D.為了方便隨處都可
10.操作系統(tǒng)主要功能是對(duì)()進(jìn)行資源有效管理。
A.處理器管理B.存儲(chǔ)器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是
11.根據(jù)總需求曲線可知()
A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí),總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系
B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí),總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系
C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí),國(guó)民收入與利率之間的關(guān)系
D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí),總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系
12.版權(quán)對(duì)于()相當(dāng)于()對(duì)于軍銜
A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級(jí)別D.智力戰(zhàn)爭(zhēng)
13.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng);能源C.電網(wǎng);互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng);電網(wǎng)
14.在Excel中,單元格A3的絕對(duì)地址是()。
A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3
15.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是()。
A.因素分析B.職能分解與設(shè)計(jì)C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D.運(yùn)行保障設(shè)計(jì)
16.要插入頁(yè)眉和頁(yè)腳,首先要切換到()視圖方式下。
A.普通B.頁(yè)面C.大綱D.Web版式
17.以下網(wǎng)址的表示中,正確的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不對(duì)
18.在Word窗口中,如果光標(biāo)停在某個(gè)字符前,當(dāng)選擇某個(gè)樣式時(shí),該樣式起作用的對(duì)象為()。
A.當(dāng)前字符B.當(dāng)前行C.當(dāng)前段落D.文檔中的所有段落
19.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯(cuò)誤的是()
A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組,縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)
B.折線圖利用線段的升降來(lái)說(shuō)明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)
C.散點(diǎn)圖可以用來(lái)反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系
D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的
20.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素()
A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無(wú)法判斷
二、多選題(10題)21.計(jì)劃是管理的首要職能,其工作程序和內(nèi)容包括()。
A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求
22.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中,影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是()。
A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為
23.以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。
A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)
24.現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括()。
A.向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^(guò)程
B.監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施
D.對(duì)下層人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)
25.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括()。
A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系
26.VLAN的劃分方式有()。
A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略
27.無(wú)差異曲線存在向右下方傾斜的形狀,關(guān)于這一特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。
A.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,用橫軸表示的物品的效用更大
B.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,減少一個(gè)單位的一種物品必然增加等量的另一種物品
C.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量
D.無(wú)差異曲線向右下方傾斜說(shuō)明其斜率為負(fù)
28.中央銀行擴(kuò)大貨幣供給的手段包括()。
A.降低法定準(zhǔn)備率以變動(dòng)貨幣乘數(shù)
B.向商業(yè)銀行賣出國(guó)債
C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)買入國(guó)債
D.降低再貼現(xiàn)率以變動(dòng)基礎(chǔ)貨幣
E.以上四個(gè)都對(duì)
29.下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的原則中,說(shuō)法正確的是
A.目標(biāo)一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡(jiǎn)高效原則D.制度規(guī)范原則
30.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括()。
A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者
三、判斷題(5題)31.Raid1是備份量極高的Raid策略,相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
32.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是正在使用的文件名。()
A.正確B.錯(cuò)誤
33.在用餐時(shí)當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時(shí),可以委婉拒絕。()
A.正確B.錯(cuò)誤
34.領(lǐng)導(dǎo)可以被定義為權(quán)力的技巧性運(yùn)用。()
A.正確
35.預(yù)測(cè)具有近似性。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.B組織是管理工作的載體。
2.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
3.B活動(dòng)單元格的數(shù)目只能是一個(gè)。
4.B
5.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致,組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。
6.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策,是指政府通過(guò)減少貨幣供給,提高利率,進(jìn)而減少私人投資,抑制總需求的方法來(lái)達(dá)到抑制經(jīng)濟(jì)的過(guò)快增長(zhǎng)和通貨膨脹,穩(wěn)定價(jià)格水平的目的而實(shí)行的緊縮經(jīng)濟(jì)的政策。
7.B非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛(ài)好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。
8.B身份識(shí)別技術(shù)采用密碼技術(shù)(尤其是公鑰密碼技術(shù))設(shè)計(jì)出安全性高的協(xié)議。(一)口令方式:口令是應(yīng)用最廣的一種身份識(shí)別方式,一般是長(zhǎng)度為5~8的字符串,由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來(lái)一直用于提供所屬權(quán)和準(zhǔn)安全的認(rèn)證來(lái)對(duì)服務(wù)器提供一定程度的保護(hù)。(二)標(biāo)記方式:標(biāo)記是一種個(gè)人持有物,它的作用類似于鑰匙,用于啟動(dòng)電子設(shè)備,標(biāo)記上記錄著用于機(jī)器識(shí)別的個(gè)人信息。
9.C會(huì)議主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對(duì)門的位置。因此選項(xiàng)C正確。
10.D
11.D
12.B版權(quán)是一種權(quán)利,上將是一種軍銜。故答案選B。
13.A
14.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來(lái)表示,例如A3的絕對(duì)地址可以表示成#A#3。
15.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),是指建立或改造一個(gè)組織的過(guò)程,即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì),是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分,主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多,其內(nèi)容簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。
16.B在Word中,只有在頁(yè)面視圖中才能顯示“頁(yè)眉頁(yè)腳”,所以要插入“頁(yè)眉和頁(yè)腳”,首先要切換到“頁(yè)面視圖”方式下。
17.C“cn”這樣的頂級(jí)域名要放在最后,網(wǎng)址中不能有特殊符號(hào)。
18.C樣式是一組已命名的字符和段落格式的組合,利用樣式可以統(tǒng)一各段落的格式。Word的樣式分為字符樣式和段落樣式,字符樣式只限于字體設(shè)置,而段落樣式則可以定義字體、縮進(jìn)格式、文本的對(duì)齊方式等。無(wú)論采用何種樣式,樣式都將作用于整個(gè)段落。因此,本題正確答案是C。
19.D
20.A
21.ABC計(jì)劃是管理的首要職能,管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開(kāi)始。具體來(lái)說(shuō),計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下:活動(dòng)條件研究;制定業(yè)務(wù)決策;編制行動(dòng)計(jì)劃。而編制行動(dòng)計(jì)劃的工作,實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時(shí)間上和空間上分解到組織的各個(gè)部門和環(huán)節(jié),對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)成員的工作提出具體要求,D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。
22.CD條件領(lǐng)導(dǎo)理論將影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面叫做關(guān)系行為和任務(wù)行為。本題正確答案為CD。
23.ABC以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)、放任式的領(lǐng)導(dǎo)和民主式的領(lǐng)導(dǎo)。
24.ABC現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括:向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^(guò)程,監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施。
25.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對(duì)創(chuàng)新的組織要求是:(1)正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色;(2)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍;(3)制訂彈性工作計(jì)劃;(4)正確對(duì)待失??;(5)建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度;(6)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。
26.ABCE沒(méi)有基于幀的劃分方式。
27.CD無(wú)差異曲線向右下方傾斜,說(shuō)明隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量。并且無(wú)差異曲線的斜率都是為負(fù)值。
28.ACD
29.ABC組織設(shè)計(jì)的原則包括:(1)目標(biāo)一致原則;(2)分工協(xié)作原則;(3)精簡(jiǎn)髙效原則;(4)權(quán)責(zé)對(duì)等原則;(5)動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則。D選項(xiàng)的原則是人員配備的原則之一,不選。故本題答案選ABC。
30.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。
31.Braid1其實(shí)是就用一組硬盤對(duì)另外一組硬盤進(jìn)行備份的過(guò)程,將會(huì)產(chǎn)生一份冗余的數(shù)據(jù)以防止意外情況的發(fā)生。raid1就是同時(shí)對(duì)2個(gè)硬盤讀寫(同樣的數(shù)據(jù))。強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的安全性。比較浪費(fèi)。同樣也是那兩塊硬盤,如果組成了R1的話顯示的容量只是一個(gè)硬盤的容量,R1也是把數(shù)據(jù)分成了兩份,分別存在了兩塊磁盤中,兩個(gè)硬盤理論上可以分成四份,一個(gè)硬盤的一半是數(shù)據(jù)區(qū),另一半是另一塊硬盤數(shù)據(jù)區(qū)的備份區(qū),R1有可能性能不會(huì)提升反而
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