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第三單元收入與安排

第七課個(gè)人收入與安排

一、按勞安排為主體,多種安排方式并存

生產(chǎn)確定安排,生產(chǎn)資料全部制形式確定安排方式,在社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行公有制為主體,多種全部制經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就此實(shí)行以按勞安排為主體,多種安排方式并存的安排制度。

1、按勞安排

(1)按勞安排的性質(zhì):是在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品安排的基本原則。

(2)內(nèi)容與要求:在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除后,以勞動(dòng)者向社會(huì)供應(yīng)的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度安排個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。

(3)緣由:①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的前提。

②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的進(jìn)展水平是實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)。

③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞安排的干脆緣由。

(4)意義:①實(shí)行按勞安排,有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的樂(lè)觀性與制造性,從而促進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)展。

②按勞安排作為社會(huì)主義性質(zhì)的安排制度,是結(jié)以往幾千年來(lái)坐享其成的剝削制度的根本否定,是殲滅和消退兩極分化的重要條件,它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng),同等安排的社會(huì)地位,是安排制度上的宏大變革。

2、按勞安排以外的安排方式:主要包括按個(gè)體勞動(dòng)成果安排和按生產(chǎn)要素安排。

(1)按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果安排

個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料,獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其勞動(dòng)成果扣除成本和稅收后干脆歸勞動(dòng)者全部,從而構(gòu)成他們的個(gè)人收入。他們既是勞動(dòng)者,又是經(jīng)營(yíng)者、投資者,不僅要付出勞動(dòng),謀劃進(jìn)展,還要擔(dān)當(dāng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受?chē)?guó)家愛(ài)護(hù)。

(2)按生產(chǎn)要素安排

①含義:按生產(chǎn)要素安排,是生產(chǎn)要素全部者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的全部權(quán)參與收益安排。

②詳細(xì)形式:主要有勞動(dòng),資本,技術(shù)和管理等。

a、按勞動(dòng)要素安排:指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動(dòng)者所獲得的工資收入。

b、按資本要素安排:包括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn),債權(quán)人取得的利息收入,股息分紅,債券,股票交易收入等。

c、按技術(shù)要素安排:科技工供應(yīng)新技術(shù)取得的收入包括技術(shù)入股和技術(shù)轉(zhuǎn)讓。

d、按管理要素安排:企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與安排的形式。

(3)緣由:

①進(jìn)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),還要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排的制度。

②健全生產(chǎn)要素安排的制度,是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素全部權(quán)存在的合理性,合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的敬重,對(duì)勞動(dòng)、學(xué)問(wèn)、人才、制造的敬重。有利于讓一切勞動(dòng)、學(xué)問(wèn)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切制造社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流,以造福于人民。

二、收入安排與社會(huì)公允

1、社會(huì)公允:

(1)公允含義:公允含義較寬泛,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律等各個(gè)領(lǐng)域。合理的安排制度是社會(huì)公允的重要體現(xiàn)。收入安排的公允,主要表現(xiàn)為收入安排的相對(duì)同等,即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊,要求保證人們的基本生活須要。

(2)意義:公允的收入安排,是社會(huì)主義安排原則的體現(xiàn),它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會(huì)和諧。

★(3)實(shí)現(xiàn)的途徑(實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允的舉措):

①堅(jiān)持和完善按勞安排為主體,多種安排方式并存的安排制度,是我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允、形成合理有序的收入安排格局供應(yīng)重要的制度保證。

②保證居民收入在國(guó)民收入安排中占合理比重、勞動(dòng)酬勞在初次安排中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允的重要舉措。這有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的安排關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者利益,也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康進(jìn)展。當(dāng)前,要逐步提高居民收入在國(guó)民收入安排中的比重,提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重。著力提凹凸收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

③再安排更加注意公允是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允的另一重要舉措。為此,要加強(qiáng)政府對(duì)收入安排的調(diào)整,愛(ài)護(hù)合法收入,調(diào)整過(guò)高收入,取締非法收入,通過(guò)強(qiáng)化稅收調(diào)整,整頓安排秩序,把收入差距限制在肯定范圍之內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)峻的兩級(jí)分化,實(shí)現(xiàn)公允安排。

2、處理好效率與公允的關(guān)系

(1)效率的含義:指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率,它表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)寶的增加。效率是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。

(2)效率與公允的關(guān)系:

在收入安排中,效率與公允是一對(duì)沖突,既對(duì)立又統(tǒng)一。

①效率是公允的物質(zhì)前提。社會(huì)公允的逐步實(shí)現(xiàn)只有在進(jìn)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)寶的基礎(chǔ)上才有可能。沒(méi)有效率作為前提和基礎(chǔ)的公允,只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧困。

公允是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公允安排,才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,才能激發(fā)勞動(dòng)者進(jìn)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的樂(lè)觀性。

②公允和效率也存在沖突性,兩者強(qiáng)調(diào)不同的方面。

(3)如何處理二者關(guān)系:

①進(jìn)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),初次安排和再次安排都要處理好效率與公允的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公允。我國(guó)人口眾多,人均自然資源相對(duì)匱乏。進(jìn)展經(jīng)濟(jì)必需充分調(diào)動(dòng)各方面的樂(lè)觀性,提高資源利用效率。同時(shí),要將

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