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年度考核鑒定表（202年度）姓名性別 年齡 文化程度 職稱工作單位及職務(wù)按任職文件（干部任免表）的職務(wù)填寫(xiě)，若工作科室跟任職不一致，加括號(hào)備注（安排在XX科室工作）第一部分個(gè)人述職（由被考核人填寫(xiě)）一、簡(jiǎn)要列舉本人本年度的主要工作職責(zé)。二、列舉本人在本年度履行職責(zé)的主要成績(jī)。三、本人在本年度履行職責(zé)中的不足和今后的努力方向。本人填寫(xiě)并簽名，填當(dāng)天的日期述職人（簽名）：202年月日第二部分此部分空著測(cè)評(píng)結(jié)果（適用于量化測(cè)評(píng)考核和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民意測(cè)評(píng)，由考核委員會(huì)〈小組＞填寫(xiě)。）德臺(tái)匕匕勒績(jī)廉總分德臺(tái)匕匕勒績(jī)廉總分一、測(cè)評(píng)得分（平均分值）:優(yōu)秀4\1格不合格二、測(cè)評(píng)等級(jí)（在相應(yīng)等級(jí)打"J”）:填表人（簽名）:此部分空著第三部分主管上級(jí)考核（由被考核人的直接主管上級(jí)填寫(xiě)，在相應(yīng)欄目打“4'）考核要素等次：（科室其他人員由科長(zhǎng)勾選，科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)勾選。）（1）德：政治思想品質(zhì)，遵紀(jì)守法和廉潔。（2）能：業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理水平。優(yōu)秀合格基本合格不合格⑶勤：出勤和工作態(tài)度。合格基本合格優(yōu)秀合格基本合格不合格⑶勤：出勤和工作態(tài)度。合格基本合格不合格1^1一合格一基本合格不合格⑸廉：廉潔自律情況。優(yōu)秀一一合格一一塞合一不合格（4）績(jī)：完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。一、綜合評(píng)定考核等級(jí)：（一定空著?。?！過(guò)會(huì)后由人事填寫(xiě)結(jié)果?。。。┮?、綜合評(píng)定考核等級(jí)：（一定空著！??！過(guò)會(huì)后由人事填寫(xiě)結(jié)果?。。。﹥?yōu)秀合格一基合不合格合格基本合格不合格三、根據(jù)考核等級(jí)具體評(píng)價(jià)被考核人本年度工作優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)今后努力方向提出要求?？剖移渌藛T由科長(zhǎng)填寫(xiě)，科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)。四、與被考核人面談情況記錄?？己巳耍ê灻海▽?xiě)當(dāng)天的日期）年月日被考核人（簽名）：（寫(xiě)當(dāng)天的日期）年月日五、行政首長(zhǎng)審定意見(jiàn)。簽名：（單位一把手簽名）年月

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