《提升早會經(jīng)營力》

早會直通車

精選課件人壽保險，是對家庭的愛與責任。我們從事的事業(yè)，將幫助世上所有的家庭，通過人壽保險，實現(xiàn)財務上的穩(wěn)健，獲得心靈上的平和，享受更加充實的每一天。FC宣言我們深信，人壽保險是世界上最崇高的事業(yè)，F(xiàn)C是世上最偉大的工作。我們宣誓:為了實現(xiàn)心中的信念，為了成為愛的使者，我們將---時刻提供滿意的服務，永遠秉承奉獻的精神!FC宣言早會經(jīng)營提升早會經(jīng)營力拉動出勤人力精選課件早會經(jīng)營的困惑早會的作用早會出勤管理早會的角色定位目錄

CONTENTS

結論精選課件早會經(jīng)營的困惑

出勤率低士氣低落內(nèi)容空洞形式呆板無人參與精選課件早會的作用出勤管理教育訓練士氣激勵活動管理培養(yǎng)人才貫徹經(jīng)營理念建立職場文化精選課件早會出勤管理

出勤率不高的原因是什么？出勤率與早會質(zhì)量有多大關系？精選課件早會出勤管理

早會出勤率低的直接原因是：

制度執(zhí)行不嚴制度朝令夕改

在團隊中破壞紀律的罪魁禍首往往是管理者精選課件早會出勤管理

早會出勤率提升的秘絕：嚴精選課件早會出勤管理

我們應該清醒得認識到，團隊管理的主體應該就是團隊主管，我們必須讓他們承擔起自己的責任。精選課件早會的角色定位

RM是策劃者主管是組織者大家是操作者

RM在晨會中真正應該扮演的是經(jīng)營者精選課件主管是早會真正的組織者主管在早會中的責任是充分的調(diào)動起團隊所有的屬員，要使每一個人都參與進來，同時根據(jù)每一位屬員的特點使他們扮演起不同的角色來。主管必須想辦法去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)能夠為團隊經(jīng)營獻計獻策的人才。我們應該清楚，如果你的屬員不能夠參與到團隊事物中來，那一定是主管的責任！精選課件伙伴們是早會經(jīng)營的參與者我們應該讓每一位屬員記住：團隊事物是每一位身處團隊人的責任，一個不愿意參與任何團隊事物的屬員一定會成為團隊發(fā)展的障礙。我們決不該允許那些只享受團隊服務，不愿意為團隊付出的人在團隊中生存。既然來到中航三星，就應該為這家公司負責，也就理應遵守這家公司的游戲規(guī)則把自己溶入到團隊生活中其實是件很快樂的事情舞臺雖小，同樣可以感受到鮮花和掌聲精選課件早會的士氣士氣低落原因分析：

形式單一墨守成規(guī)組織粗糙不重細節(jié)主持不力氣氛沉悶內(nèi)容空洞聽者無益精選課件解決方案改變現(xiàn)有模式就是提升士氣的制勝法寶早會的現(xiàn)場氣氛首先取決于組織者的精神狀態(tài)，因此前期對每一個上臺者進行必要的指導

細微之處：音樂制造氛圍著裝決定面貌座姿改變狀態(tài)紀律提升質(zhì)量精選課件早會流程回顧*韻律晨操*敬業(yè)時間*喜訊報導*心得分享*專題時間*業(yè)務聯(lián)系*工作指示*主持總結（歡呼結束）精選課件早會專題的設置出勤是FC的本分考勤是早會的根本專題是早會的靈魂專題分類：資訊類分享類知識類觀念類技巧類訓練類專題形式：講解類研討類訓練類視頻類精選課件一個有戰(zhàn)斗力的隊伍是練出來的，不是聽出來的！精選課件強勢管理