任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能

項(xiàng)目七收益分配管理

【理論知識(shí)目標(biāo)】1.了解企業(yè)利潤(rùn)分配的原則2.熟悉企業(yè)利潤(rùn)分配的程序3.懂得企業(yè)利潤(rùn)分配的方式【職業(yè)技能目標(biāo)】1.能夠制定并選擇企業(yè)的股利政策2.能夠確定企業(yè)股利支付的方式【導(dǎo)入案例】

新世紀(jì)機(jī)電公司是一家大型機(jī)電公司，公司業(yè)績(jī)一直很穩(wěn)定，其盈余的長(zhǎng)期成長(zhǎng)率為12%。2011年公司稅后盈利為1000萬(wàn)元。2011年，因公司面臨一投資機(jī)會(huì)，預(yù)計(jì)其盈利可達(dá)到1400萬(wàn)元，而該公司投資總額為900萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2012年以后仍會(huì)恢復(fù)12%的增長(zhǎng)率。公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)負(fù)債/權(quán)益為4:5?，F(xiàn)在公司面臨股利分配政策的選擇，可供選擇的股利分配政策有固定股利支付率政策、剩余股利政策以及固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策。

剛從大學(xué)畢業(yè)的小王對(duì)公司的利潤(rùn)如何分配不太清楚，于是他問財(cái)務(wù)部的小張，小張告訴他：“企業(yè)根據(jù)損益表中計(jì)算出的利潤(rùn)總額按規(guī)定的程序進(jìn)行分配?！毙⊥踅又鴨枺骸耙?guī)定的程序是怎么樣的呢？”小張說：“企業(yè)利潤(rùn)分配的基本程序國(guó)家有規(guī)定，你可以看看相關(guān)規(guī)定?！毙⊥跛贫嵌幕卮鸬溃骸芭?，謝謝！”

同學(xué)們，對(duì)小王不清楚的地方，學(xué)完本項(xiàng)目后，請(qǐng)你來(lái)幫他解答吧！任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能一、認(rèn)識(shí)利潤(rùn)與收益分配二、利潤(rùn)分配程序思考思考：為什么從利潤(rùn)表中看一個(gè)企業(yè)的凈利潤(rùn)都很高，而人們對(duì)這個(gè)企業(yè)有很擔(dān)心，這是怎么回事呢？思考：企業(yè)賺錢了可以分配，如果本年沒有賺錢，是不是一定不能分配？任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能一、認(rèn)識(shí)利潤(rùn)與收益分配（一）確定利潤(rùn)分配政策時(shí)應(yīng)考慮的因素1.法律因素2.公司因素3.股東因素4.債務(wù)契約與通貨膨脹任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能一、認(rèn)識(shí)利潤(rùn)與收益分配（二）股利分配對(duì)公司股價(jià)的影響以及股利理論1.股利無(wú)關(guān)論（MM理論）2.股利相關(guān)論（1）股利重要論（“在手之鳥”理論）（2）信號(hào)傳遞理論3.所得稅差異理論4.代理理論任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能一、認(rèn)識(shí)利潤(rùn)與收益分配（三）股利政策的類型1.剩余股利政策2.固定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策3.固定股利支付率政策4.低正常股利加額外股利政策任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能一、認(rèn)識(shí)利潤(rùn)與收益分配（四）利潤(rùn)分配的基本原則1．依法分配2．資本保全3．充分保護(hù)債權(quán)人利益4．合理積累、適當(dāng)分配任務(wù)一利潤(rùn)分配崗位基本技能二、利潤(rùn)分配程序（一）彌補(bǔ)以前年度的虧損企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善造成的虧損可以用下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)：下”一年度的稅前利潤(rùn)不足以彌補(bǔ)的，可以在五年內(nèi)用稅前利潤(rùn)連續(xù)彌補(bǔ)；連續(xù)五年未彌補(bǔ)完的虧損，可用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。（二）提取法定公積金法定公積金是按照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制性提取的，目的是為了保全資本，防止企業(yè)濫用稅后利潤(rùn)。法定公積金按照凈利潤(rùn)扣除彌補(bǔ)虧損后余額的10％提取，累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50％時(shí)可不再提取。（三）提取任意公積金任意公積金是企業(yè)按照公司章程或董事會(huì)決議確