企業(yè)出差管理制度

企業(yè)出差管理制度一、制度目的為規(guī)范企業(yè)員工出差行為，確保企業(yè)出差的合法性、安全性和效益性，節(jié)約企業(yè)資源，保障員工的身體健康和人身安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有企業(yè)員工出差的管理。三、出差申請(qǐng).員工應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提出出差申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，方可進(jìn)行出差。.出差申請(qǐng)應(yīng)包括出差時(shí)間、地點(diǎn)、目的、行程計(jì)劃、預(yù)算、交通方式等相關(guān)信息。.長(zhǎng)途出差（超過(guò)1個(gè)工作日）需提前一周提交出差申請(qǐng)。四、出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo).員工應(yīng)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行出差費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。.公司不承擔(dān)員工私人旅游、購(gòu)物等非出差費(fèi)用。.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的要求，提供相關(guān)證明和發(fā)票。.出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)在出差結(jié)束后一周內(nèi)提交，逾期未報(bào)銷(xiāo)視為自愿放棄報(bào)銷(xiāo)權(quán)利。五、安全保障.員工出差期間應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。.員工應(yīng)注意個(gè)人安全，如遇險(xiǎn)情應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并采取適當(dāng)措施。.員工應(yīng)注意交通安全，出差期間嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。.員工應(yīng)注意身體健康，如患有疾病應(yīng)提前向公司報(bào)告并按照醫(yī)生的要求進(jìn)行治療。六、出差記錄.員工應(yīng)在出差期間認(rèn)真記錄工作內(nèi)容及收獲，歸來(lái)后向主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)。.公司將根據(jù)員工的出差記錄，對(duì)員工的出差表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。七、違紀(jì)處理.員工在出差期間違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司將按程序進(jìn)行處理。.員工在出差期間違反公司制度的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、附則.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。.本制度解釋權(quán)歸公