護理月工作計劃

護理月工作計劃1-6月工作計劃7-12月工作計劃2014年護理部季、月工作計劃第一季度工作重點：擬定年工作計劃、季月安排；護理部按照護理質量標準進行質量檢查，反饋問題，認真整改、加強病人身份的核查和規(guī)范護士行為規(guī)范。一月工作計劃1、制定護理工作年計劃、季重點、月安排。2、制定三基及?？浦R培訓計劃。3、組織護理質量管理委員會會議，明確職責與分工。4、對全院年終總結大會上指出的護理質量存在的問題進行分析、找原因，認真整改。二月工作計劃1、深入科室檢查、督導護理文書書寫情況2、制定年度?？谱o理基礎知識及技術操作知識培訓計劃。3、深入科室進行護理質量及院感檢查與督導。4、召開護士長例會三月工作計劃1、組織相關質控委員會人員進行護理質量及院感檢查和行政查房2、組織護士長會議，傳達會議精神及反饋問題、整改3、安排院感知識的培訓并進行考試第二季度：工作重點：組織護士節(jié)活動，進行相關知識培訓及護理質量考核。四月工作計劃1、護士節(jié)活動安排2、配合經營部進行護士禮儀的培訓3、重點檢查各科室院感管理情況五月工作計劃1、組織慶祝護士節(jié)活動2、檢查科內各種登記完成情況3、組織進行護理質量檢查及行政查房4、組織召開護士長列會六月工作計劃1、安排院感知識培訓并進行培訓考試2、深入科室進行護理質量檢查13、檢查院感各項記錄登記及檢測結果記錄登記情況3、半年工作總結第三季度：工作重點：重點加強護理文書書寫、感染管理及安全隱患排查七月工作計劃1、組織全院護理操作考試2、組織檢查各科室院感管理情況3召開護士長例會八月工作計劃1、組織護理人員進行技術操作訓練2重點檢查各科室院感管理情況3組織各科護士長進行護理質量檢查九月工作計劃1、組織護理質量檢查及護理行政查房2、組織召開護士長列會，傳達會議精神及質量反饋3、組織護理人員三基理論考試第四季度：工作重點：年終檢查及總結，擬定明年工作計劃。十月工作計劃1組織護理質量檢查及行政查房2院感知識培訓并進行培訓知識考試3、組織召開護士長會議，反饋問題十一月工作計劃1、總結各科室專家提出的問題2、組織護理質量檢查及行政查房3、組織護士長會議，反饋專家提出的問題，分析原因,認真整改4、組織新護士崗前培訓及考核十二月工作計劃1、安排年終護理工作檢查，進行護理工作年終總結2進行春節(jié)前的準備工作及排班安排3、制定2014年工作計劃及目標管理計劃2護理部2014年月3日2015年護理計劃1、建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學化管理水平。根據(jù)衛(wèi)生部《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求。深化護理模式改革，加強服務內涵建設。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。在門診、手術室等非住院部門也體現(xiàn)護理服務的人性化、專業(yè)化和規(guī)范化，探索優(yōu)質護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各部門營造優(yōu)質護理服務的氛圍。創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。配合醫(yī)院相關部門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創(chuàng)新。一是，建立競爭性的用人機制。這是確保護士隊伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。二是，建立科學性的考核機制。這是引導護士隊伍健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。三是，建立激勵性的分配機制。這是調動護士積極性的重要舉措。要根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。加大績效工資比例，拉開收入差距，形成有激勵、有約束的內部競爭機制。2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標。加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。3、加強護理管理，提高護士長管理水平舉辦院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。4、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改進意見。對己發(fā)生的護理不良事件要認真做好調查、及時上報，組織討論，并提出處理意見及有針對性的改進措施。加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。5、深化親情服務，提高服務質量在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。6、做好教學、科研工作指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。內科二0一五年一月2014年護理部季、月工作計劃第一季度工作重點:擬定年工作計劃、季月安排；護理部按照護理質量標準進行質量檢查，反饋問題，認真整改、加強病人身份的核查和規(guī)范護士行為規(guī)范。一月工作計劃1、制定護理工作年計劃、季重點、月安排。2、制定三基三年培訓計劃。3、組織護理質量管理委員會會議，明確職責與分工。4、對衛(wèi)生局年終檢查存在的問題進行分析、找出原因,認真整改。二月工作計劃1、深入科室檢查、督導護理文書書寫情況2、安排春節(jié)值班和組織節(jié)前巡查三月工作計劃1、組織護理質量檢查和行政查房2、組織護士長會議，傳達會議精神及反饋問題、整改第二季度：工作重點：組織護士節(jié)活動四月工作計劃1、護士節(jié)活動安排2、重點檢查各科室院感管理情況五月工作計劃1、組織慶?！啊弊o士節(jié)活動2、檢查科內各種登記完成情況3、組織進行護理質量檢查及行政查房14、組織召開護士長列會六月工作計劃1、組織進行護理質量檢查及行政查房2、組織召開護士長列會3、半年工作總結第三季度：工作重點：重點加強護理文書書寫、感染管理及安全隱患排查七月工作計劃1、組織全院護理操作考試2、重點檢查各科室院感管理情況八月工作計劃1、組織全院三基理論考試2重點檢查各科室院感管理情況九月工作計劃1、組織護理質量檢查及護理行政查房2、組織召開護士長列會，傳達會議精神及質量反饋3、組織護理人員三基理論考試4、組織節(jié)前安全檢查第四季度：工作重點：迎接“一甲”復評工作，年終檢查及總結,擬定明年工作計劃。十月工作計劃1、為“一甲”復評工作做準備2、組織護理質量檢查及行政查房3、組織召開護士長會議，反饋問題十一月工作計劃21、總結專家提出的問題2、組織護理質量檢查及行政查房3、組織護士長會議，反饋專家提出的問題，分析原因，認真整改4、組織新護士崗前培訓及考核十二月工作計劃1、安排年終護理工作檢查，進行護理工作年終總結2、制定2012年工作計劃及目標管理計劃護理部2014年1月6日3一月份護理工作小結一月份工作計劃：1、制定護理工作計劃、季安排、月重點2、制定“三基三嚴”培訓計劃3、組織護理質量管理委員會會議，明確職責與分工。4、對衛(wèi)生局年終檢查護理工作中存在的問題進行分析,找出原因，認真整改。工作小結：本月按計劃順利完成各項護理工作，制定2013年護理工作的年計季安排和月重點，擬定了三基三嚴培訓計劃，并按計劃實施各項工作。組織了護理質量管理委員會議，明確職責與分工，一邊各負其責展開共組。對衛(wèi)生局年終檢查護理工作工作中存在的問題進行及時整改。一月份護理工作存在的問題：1、病房雜物較多，健康宣教五床尾標識，2、門診注射室輸液日卡不規(guī)范，個別護士著裝不規(guī)范。3、兩病區(qū)護理文書喲字跡潦草、涂改現(xiàn)象，三測單繪制欠美觀；執(zhí)行醫(yī)囑皮試結果未填寫。4、手術室環(huán)境欠安靜，接送車欠整潔；巡回護士對抽考相關制度不知曉，患者出手術室無輸液卡。5、供應室布局欠合理，不符合院感要求。6、護士在日常工作中，儀表有欠孤帆現(xiàn)象、勞動紀律較松懈。整改措施：1、護理部加強制度落實的督導。2、強調護士長在科室管理中的重要性。3、科室嚴格按照《醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范》進行培訓,規(guī)范護理文書的書寫。4、加強護士言行規(guī)范的學習。5、嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)范和護理常規(guī)。6、向分管院領導反映供應室布局不合理，院領導表示將和其他院領導協(xié)商，酌情整改。二月份護理工作小結二月份工作計劃：1、深入科室檢查、督導護理文書書寫情況。2、安排春節(jié)值班和組織節(jié)前巡查。工作小結：本月按照計劃圓滿完成工作任務，針對上月護理文書中存在的問題進行檢查和督導，本月護理文書缺項漏項現(xiàn)象大有好轉各區(qū)域醫(yī)療廢物按規(guī)范處理。護理部還組織科室護士長進行了春節(jié)欠巡查：1、各科室春節(jié)值班人員已落實。2、急救藥械管理規(guī)范，完好率100%。3、備用藥品及各類物品準備充足，但門診觀察室要多準備2各備用氧氣以備急需。存在問題：1、病房雜物較多，三短九潔落實不到位。2、消毒隔離制度落實不到位，無菌容器封閉不嚴，地面欠清潔等。3、門診注射室一人一巾一帶落實不到位。4、兩病區(qū)護理文書仍有涂改現(xiàn)象，三測單繪制欠主觀、有漏缺項；護理記錄單填寫不完整。整改措施：1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質控員嚴格督查病歷質量。三月份護理工作存在問題及整改措施一、存在問題：1、病房管理仍需加強，床單欠整潔，雜物較多。2、健康宣教工作落實不到位，少數(shù)病人對健康知識不知曉。3、護士言行舉止欠規(guī)范，有個別護士上班時作與工作無關的事情。對待病患欠熱情周到。4、個別科室護士拔針未帶拔針盤，輸液卡有未簽名現(xiàn)象。5、檢查各科室相關登記，有漏缺和代簽名現(xiàn)象。二、整改措施1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。認識落實健康宣教工作，責任到人，護士長督導，對未嚴格落實的給予相應的經濟處罰。2、加強護士言行規(guī)范的學習。每日晨會護士長督導。3、嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程和護理常規(guī)。4、嚴格各項制度的落實，每班做好本職工作并做好相關的登記，對不認真落實的給予批評，情節(jié)嚴重的給予通報批評的經濟處罰。四月份護理工作小結四月份工作計劃：1、護士節(jié)活動安排2、重點檢查各科室院感管理情況。工作小結：本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月存在的問題按整改措施進行了整改:加強了晨晚間護理，健康宣教工作落實到責任人，避免了許多安全隱患；嚴格執(zhí)行查對制度和護理操作規(guī)程，巡視病房及時，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏并及時處理。對個科室院感情況進行了檢查，個別科室醫(yī)療垃圾和生活垃圾區(qū)分不嚴，對不符合院感標準的加大力度整改，逐步完善。護土節(jié)文藝活動準備工作有條不紊的進行。四月份工作中的存在的問題如下：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯；護理文書周測血壓漏記。醫(yī)囑單臨時醫(yī)囑漏簽名；護理記錄中外出病人未歸院漏記錄。整體護理存在問題：對病情、用藥、肢體康復訓練了解不全面,肢體功能鍛煉手法不準確。整改措施：對以上的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結分析，查找存在問題的原因，分析可能引起的不良后果，使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確認識。倡導人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，解釋不能使用自帶電器的原因，取得病人的配合，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境；對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查；技術操作要反復操作練習，力求精益求精；護理文書的書寫主要是加強責任心，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄，下班前再核對一次；整體護理及健康教育要保持連續(xù)性，反復強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改進。加強院感知識學習，加強自身防護，嚴格執(zhí)行《院內感染管理條例》的要求，落實到工作中每一個細節(jié)，嚴格消毒隔離制度和無菌技術操作。五月份護理工作小結五月工作計劃1、組織慶祝護士節(jié)活動。2、檢查科內各種登記及護理八大本完成情況。工作小結：本月按計劃順利完成了各項護理工作，對上月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真檢查，提高護理文書的書寫質量；成功舉辦了 護士節(jié)文藝活動，對全體護理人員的文化素養(yǎng)有了一定提升。對各科室各種登記及護理八大本完成情況作了一次詳細的檢查，總體執(zhí)行情況較好，個別科室流于形式，落實不到位。查對醫(yī)囑記錄本登記不規(guī)范，有代簽名現(xiàn)象。本月存在問題：病房管理存在的問題是個別病人物品多而亂，要求各個班次均要參與病房管理，隨時督促整理,分管護士要細致地做好解釋工作，對病人暫時無法帶走的物品，放倉庫暫存。對新入院的病人在不影響病情的情況下，或病情穩(wěn)定后及時進行衛(wèi)生處置。技術操作主要是細節(jié)問題，要反復練習，才能精益求精。消毒隔離存在的問題主要是責任心不強，明知故犯，加強自覺執(zhí)行制度的意識教育。護理文書書寫個別護士沒有養(yǎng)成寫完記錄后自查一遍的習慣，繼續(xù)強化教育。六月護理工作存在問題及整改措施一、存在問題：1、病房管理存在問題是仍有個別病房物品雜亂；個別科室“三短九潔”落實不到位：床單位病人出院后終末消毒不及時；2辦理病人出院流程不合理，手續(xù)繁雜。3消毒隔離存在的問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術要求嚴格落實，供應室消毒記錄欠完整；產房進出未換鞋和未穿隔離衣。4病歷文書仍有字跡潦草、刮涂現(xiàn)象。二、整改措施1、要求護士長加強病房管理，在護理查房時嚴格督導,各個班次均要參與病房管理，隨時督導整理；加強病人基礎護理，做好病床單位的終末消毒。1、簡化病人出院流程，減輕病人的負擔。避免不必要的繁瑣。2、嚴格落實消毒隔離制度的落實，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作。3、護土長加大管理力度，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作。著重強調正確的書寫方式，加強工作責任心。六月護理工作存在的問題及整改措施一、存在問題：1、病房管理存在問題仍有個別病房物品雜亂；個別科室“三短九潔”落實不到位；床單位病人出院后終末消毒不及時；2、辦理病人出院流程不合理，手續(xù)繁雜。3、消毒隔離存在問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術要求嚴格落實，供應室消毒記錄欠完整；產房進出未換鞋和未穿隔離衣。4、病歷文書仍有字跡潦草、刮涂現(xiàn)象。二、整改措施1、要求護士長加強病房管理，在護理查房時嚴格督導,各個班次均要參與病房管理，隨時督導整理；加強病人基礎護理，做好病床單位的終末消毒。2、簡化病人出院流程，減輕病人的負擔。避免不必要的繁瑣。3、嚴格落實消毒隔離制度的落實，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作。4、護土長加大管理力度，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作。著重強調正確的書寫方式，加強工作責任心。七月護理工作小結七月工作計劃1、組織全院護理操作考試。2、安排新上崗人員和重點科室的母乳喂養(yǎng)培訓及考試。3、重點檢查健康教育落實情況。工作小結本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教：病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質量;嚴格消毒隔離制度落實到位。按時組織護理操作考試,考試合格率90%.開展母乳喂養(yǎng)知識培訓并組織考試，合格率100%.抽查病人及家屬對相關健康知識知曉。本月存在問題：1、病房雜物較多，三姐九潔落實不到位。2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，無菌容器封閉不嚴地面欠清潔等。3、健康教育工作仍需加強。安全管理知識應宣傳到位患者。4、業(yè)務學習還需繼續(xù)加強，極個別護士學習態(tài)度消極。整改措施：1、加強晨晚問護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質控員嚴格督查病歷質量。對學習態(tài)度不端正的給予相應經濟處罰，考核不合格的人重新學習再補考。八月護理工作小結八月工作計劃1、組織全院護理操作考試。2、安排新上崗人員和重點科室的三基培訓考試。3、重點檢查健康教育落實情況。工作小結本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品物品器械管理規(guī)范，完好率100%,各科室無菌物品完好率100%；各科室指控工作開展持續(xù)改進，有記錄和質量追蹤。本月存在問題：1、病房雜物較多，抽查經管護士對病人病情未做到熟練知曉。2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，物表清潔消毒未嚴格執(zhí)行，地面欠清潔，吸氧裝置濕化瓶未干燥保存。3、個別護士對核心制度未做到熟練知曉，仍需加強學習。4、業(yè)務學習還需繼續(xù)加強，極個別護士學習態(tài)度消極。5、兒科靜脈留置針注射時未注明注射時間。整改措施：1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質控員嚴格督查病歷質量。4、對學習態(tài)度不端正的給予相應經濟處罰，考核不合格的人重新學習再補考。5、加強核心制度和崗位職責的學習，做好每個護理人員熟練知曉。6、對特殊管道的護理操作嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，特殊導管有標識，記錄留置時間有更換敷料時間，按要求更換。九月護理工作小結九月工作計劃1、組織全院護理操作考試。2、安排新上崗人員和重點科室的三基培訓及考試。3、重點檢查健康教育落實情況。工作小結本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品物品器械管理規(guī)范，完好率100%;按時組織護理操作考試，考試合格率95%o開展三基三嚴知識培訓并組織考試，合格率100%0各科室無菌物品完好率100%；各科室質控工作開展持續(xù)改進，有記錄和質量追蹤。本月存在問題：1、病房雜物較多，抽查經管護士對病人未做到熟練知曉。2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，床單位、濕化瓶終末消毒不及時，治療車清潔消毒未嚴格落實。3、護理文書字跡潦草，有刮涂現(xiàn)象，皮試結果漏填。4、護士儀表行為欠規(guī)范，有指甲過長、著裝不規(guī)范，私自換班現(xiàn)象。工作中未做到四輕。5、交接班制度落實不到位，交接記錄未按時記錄。整改措施：1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質控員嚴格督查病歷質量。4、對學習態(tài)度不端正的給予相應經濟處罰，考核不合格的人重新學習再補考。5、晨會強調護士執(zhí)業(yè)禮儀規(guī)范，對違反規(guī)范要求俄給予相應經濟處罰。6、嚴格交接班制度，加強責任心，每班做好各項交接工作。十月護理工作小結十月工作計劃1、組織護理基礎知識理論考試2、全面落實創(chuàng)優(yōu)的各項護理工作工作小結本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品器械管理規(guī)范，完好率100%;組織護理基礎知識理論考試，考試合格率100%o各科室無菌物品完好率100%；落實創(chuàng)優(yōu)工作。本月存在問題：1、病房雜物較多，個別科室陪檢陪送落實不到位。安全教育知識床尾無標識。還需加強病房巡視和輸液觀察。2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，個別護士靜脈穿刺未做到“一人一巾一帶”，拔針不帶治療盤；消毒液更換不及時;進入無菌室未按要求更換隔離衣。3、護理文書體溫單繪制不美觀，呼吸、大便欄有漏填項。4、護士行為欠規(guī)范，有打死人電話和扎堆聊天現(xiàn)象，工作中未做到四輕，供氧裝置未做好備用。整改措施：1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基