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2023國(guó)家電網(wǎng)黑龍江省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試卷及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(40題)1.今年的名義GDP大于去年的名義GDP,說明()。
A.今年物價(jià)水平一定比去年高了
B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了
C.今年的物價(jià)水平和實(shí)物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了
D.以上三種說法都不一定正確
2.一般情況下,下列選項(xiàng)中,財(cái)政赤字將會(huì)增加的是()。
A.經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期B.經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期C.高通貨膨脹時(shí)期D.低失業(yè)率時(shí)期
3.下列關(guān)于總需求曲線的移動(dòng),描述正確的是()。
A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移
B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移
C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移
D.國(guó)外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移
4.下列各選項(xiàng)中,全部為應(yīng)用軟件的是()。
A.網(wǎng)卡和驅(qū)動(dòng)程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件
B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序
C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件
D.PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件
5.當(dāng)前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛,但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是()。
A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計(jì)算C.人工智能D.過程控制
6.我國(guó)制定的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于()。
A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策
7.智能電網(wǎng)以()為中心,通過不斷融合新的網(wǎng)絡(luò),注入新的服務(wù)、業(yè)務(wù)和應(yīng)用,形成社會(huì)資源綜合優(yōu)化利用的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)。
A.電力生產(chǎn)者B.電能輸送C.用戶D.信息通信技術(shù)
8.以下現(xiàn)象是隨機(jī)現(xiàn)象的是()。
A.標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下,水加熱到100℃,必會(huì)沸騰
B.長(zhǎng)和寬分別為a、b的矩形,其面積為a×b
C.走到十字路口,遇到紅燈
D.三角形內(nèi)角和為180°
9.目前在計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)中主要采用()技術(shù)。
A.編碼解碼B.電路交換C.報(bào)文分組交換D.令牌總線
10.()給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。
A.國(guó)際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟
11.控制的必要性包括()。
A.組織人員的流動(dòng)性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性
12.在Word中,不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。
A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖
13.Word中,若需要在文檔頁面底端插入對(duì)本頁內(nèi)容的注釋,應(yīng)該插入()注釋。
A.尾注B.批注C.頁腳D.腳注
14.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對(duì)其進(jìn)行管理,其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為
A.經(jīng)濟(jì)人B.文化人C.社會(huì)人D.政治人
15.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會(huì)有一定的層次,這個(gè)層次叫
A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次
16.相關(guān)分析中,用于判斷兩個(gè)變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是()。
A.直方圖B.散點(diǎn)圖C.柱形圖D.圓形圖
17.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是()。
A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名
18.我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在()年以前一直是委員會(huì)制。
A.1956B.1978C.1979D.1982
19.推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)研究()。
A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集的方法B.數(shù)據(jù)加工處理的方法C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的方法D.如何根據(jù)樣本數(shù)據(jù)去推斷總體數(shù)量特征的方法
20.某校園網(wǎng)用戶無法訪問外部站點(diǎn)4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項(xiàng)操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外?()
A.ping4
B.tracert4
C.netstat4
D.arp4
21.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。
A.及時(shí)拆封B.詳細(xì)閱讀C.認(rèn)真登記D.準(zhǔn)確交辦
22.當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。
A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度
23.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
24.()位于管理活動(dòng)過程的終點(diǎn),把好這最后一關(guān),才不會(huì)使錯(cuò)誤的勢(shì)態(tài)擴(kuò)大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。
A.直接控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制
25.IPv6“鏈路本地地址”是將主機(jī)()附加在地址前綴1111111010之后產(chǎn)生的。
A.主機(jī)名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串
26.計(jì)算機(jī)病毒可以使整個(gè)計(jì)算機(jī)癱瘓,病毒是()。
A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個(gè)芯片
27.影響管理活動(dòng)包括生產(chǎn)力、________的基本因素外,還有一些自然因素和社會(huì)因素。
A.上層建筑B.人文因素C.技術(shù)D.生產(chǎn)關(guān)系
28.決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。
A.對(duì)人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動(dòng)
29.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)
30.主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是()。
A.正式組織B.非正式組織C.機(jī)械式組織D.有機(jī)式組織
31.2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人(________)飛船,由(________)火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。
A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”
32.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()
A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營(yíng)利法人D.集體法人與獨(dú)任法人
33.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng);能源C.電網(wǎng);互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng);電網(wǎng)
34.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中,傳輸速率最高的是()。
A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波
35.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由()五大部分組成。
A.外部存儲(chǔ)器、內(nèi)部存儲(chǔ)器、CPU、顯示器、打印機(jī)
B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器
C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲(chǔ)器、外設(shè)
D.都不是
36.參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。
A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布
37.為了保證管理控制系統(tǒng)的有效運(yùn)行,從根本上說,管理者應(yīng)該長(zhǎng)期關(guān)注的主要是
A.嚴(yán)加管制有關(guān)人員B.對(duì)有關(guān)人員重獎(jiǎng)重罰C.與有關(guān)人員親密相處D.增強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同感
38.張某對(duì)面包的需求表示()。
A.張某想買面包
B.張某沒有買面包,而買了煎餅
C.面包每個(gè)1元時(shí),張某準(zhǔn)備用5塊錢去買5個(gè)
D.張某準(zhǔn)備買10個(gè),但錢不夠
39.一種零件的標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)度5cm,要檢驗(yàn)?zāi)程焐a(chǎn)的零件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求,建立的原假設(shè)和備選假設(shè)就為()
A.H0:μ=5,H1:μ≠5
B.H0:μ≠5,H1:μ>5
C.H0:μ≤5,H1:μ>5
D.H0:μ≥5,H1:μ<5
40.領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)于管理者而言,突出強(qiáng)調(diào)
A.技術(shù)能力B.決策能力C.溝通能力D.語言能力
二、多選題(15題)41.累積增長(zhǎng)量與逐期增長(zhǎng)量的關(guān)系有()。
A.前者基期不變,后者基期逐期在變動(dòng)
B.二者存在關(guān)系式:逐期增長(zhǎng)量之和=累積增長(zhǎng)量
C.相鄰的兩個(gè)逐期增長(zhǎng)量之差等于相應(yīng)的累積增長(zhǎng)量
D.根據(jù)這兩個(gè)增長(zhǎng)量都可以計(jì)算平均每期增長(zhǎng)量
E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)
42.確定管理寬度的方法和理論有()。
A.經(jīng)驗(yàn)法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論
43.下列有關(guān)相關(guān)系數(shù)數(shù)值大小的敘述中正確的有()。
A.與回歸系數(shù)沒有關(guān)系
B.表明兩個(gè)變量的相關(guān)關(guān)系程度的高低
C.和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差數(shù)值成反比
D.和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差數(shù)值成正比
E.和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差沒關(guān)系
44.某廠商在短期內(nèi)保持資本(K)的投入量不變而改變勞動(dòng)(L)的投入量,則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應(yīng)該是()。
A.邊際產(chǎn)量(MPL)曲線高于平均產(chǎn)量(APL)曲線
B.總產(chǎn)量(TPL)曲線處于遞增速率上升階段
C.總產(chǎn)量(TPL)曲線處于遞減速度上升階段
D.開始于平均產(chǎn)量(APL)曲線的最高點(diǎn),終止于MPL曲線與橫軸的交點(diǎn)。
45.克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通
46.信息入侵者,都是通過攻擊信息的完整性、可用性和()來達(dá)到目的的。
A.保密性B.開放性C.可控性D.自由性
47.假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別,下面五個(gè)判斷正確的有()。
A.都是對(duì)總體某一數(shù)量特征的推斷,都是運(yùn)用概率估計(jì)來得到自己的結(jié)論
B.前者則需要事先對(duì)總體參數(shù)做出某種假設(shè),然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值
C.后者無須事先對(duì)總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間,給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率
D.假設(shè)檢驗(yàn)中的第二類錯(cuò)誤就是參數(shù)估計(jì)中的第一類錯(cuò)誤
E.假設(shè)檢驗(yàn)中實(shí)測(cè)顯著性水平就是參數(shù)估計(jì)中的置信系數(shù)
48.計(jì)劃工作的前三個(gè)步驟是()
A.確定目標(biāo)B.認(rèn)清現(xiàn)在C.研究過去D.選擇計(jì)劃方案
49.研究開發(fā)是創(chuàng)新的()。
A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)
50.位圖和矢量圖的區(qū)別在于()
A.存儲(chǔ)容量B.處理方法C.存儲(chǔ)格式D.顯示速度E.文件大小
51.在工業(yè)設(shè)備普查中()。
A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對(duì)象
B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象
C.每臺(tái)設(shè)備是填報(bào)單位
D.每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位
E.每個(gè)工業(yè)企業(yè)是填報(bào)單位
52.發(fā)送電子郵件時(shí),收信人()。
A.必須正在使用計(jì)算機(jī)
B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)
C.計(jì)算機(jī)可以不開啟
D.計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件
E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)
53.關(guān)于交叉彈性,正確的是()。
A.交叉彈性可能是正值,也可能是負(fù)值
B.如果交叉彈性是正值,說明這兩種商品是互補(bǔ)品
C.如果交叉彈性是正值,說明這兩種商品是替代品
D.如果交叉彈性是負(fù)值,說明這兩種商品是互補(bǔ)品
E.如果交叉彈性是負(fù)值,說明這兩種商品是替代品
54.樣本統(tǒng)計(jì)量通常包括()。
A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差
55.我國(guó)參與網(wǎng)絡(luò)安全國(guó)際合作的重點(diǎn)領(lǐng)域包括()。
A.網(wǎng)絡(luò)空間治理B.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)C.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定D.打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪
三、判斷題(15題)56.外匯儲(chǔ)備增加會(huì)降低一國(guó)中央銀行干預(yù)外匯市場(chǎng)的能力。()
A.正確B.錯(cuò)誤
57.管理學(xué)中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意層次性。()
A.正確B.錯(cuò)誤
58.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是正在使用的文件名。()
A.正確B.錯(cuò)誤
59.在用餐時(shí)當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時(shí),可以委婉拒絕。()
A.正確B.錯(cuò)誤
60.用戶訪問Web網(wǎng)站,瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò),則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
61.平均指數(shù)是綜合指數(shù)的一種變形。()
A.正確B.錯(cuò)誤
62.企業(yè)人員素質(zhì)普遍偏高,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖能很好的意會(huì),則適合采取集權(quán)管理。()
A.正確B.錯(cuò)誤
63.計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)通常具有的5大功能是CPU的管理、存儲(chǔ)管理、文件管理、設(shè)備管理和作業(yè)管理。()
A.正確B.錯(cuò)誤
64.機(jī)會(huì)成本是企業(yè)的一種成本,它可以衡量并反映到會(huì)計(jì)帳表中。()
A.正確B.錯(cuò)誤
65.增長(zhǎng)量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對(duì)比,得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
66.總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者,標(biāo)志是依附于總體單位的。()
A.正確B.錯(cuò)誤
67."大數(shù)據(jù)"是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)()
A.正確B.錯(cuò)誤
68.對(duì)內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式,是否發(fā)布消息可由秘書人員自行決定。()
A.正確B.錯(cuò)誤
69.無偏估計(jì)量也是有效估計(jì)量。()
A.正確B.錯(cuò)誤
70.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的總工期等于各工序時(shí)間之和。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.D
2.A
3.C考察總需求曲線的移動(dòng)。A選項(xiàng)股市高漲,意味著消費(fèi)者支出增加,總需求曲線右移,故A錯(cuò)誤。B選項(xiàng)企業(yè)預(yù)期悲觀,減少投資,總需求曲線左移,故B錯(cuò)誤。D選項(xiàng),國(guó)外經(jīng)濟(jì)繁榮,會(huì)導(dǎo)致凈出口增加,總需求曲線右移,故D錯(cuò)誤。
4.CA項(xiàng)中的驅(qū)動(dòng)程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件
5.B第一臺(tái)計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計(jì)算,因此計(jì)算機(jī)最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計(jì)算。
6.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)的五年規(guī)劃是事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的大政方針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。
7.C
8.CA選項(xiàng):標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下,水加熱到100℃,必會(huì)沸騰,是必然事件;B選項(xiàng):長(zhǎng)和寬分別為a,b的矩形,其面積為a×b,是必然事件;C選項(xiàng):走到十字路口,遇到紅燈,是隨機(jī)事件;D選項(xiàng):三角形內(nèi)角和為180°,是必然事件。
9.C
10.A005年11月17日,在突尼斯舉行的信息社會(huì)世界峰會(huì)(WSIS)上,國(guó)際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005:物聯(lián)網(wǎng)》,提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國(guó)際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對(duì)物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展,提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián),無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計(jì)算的發(fā)展愿景,除RFID技術(shù)外,傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國(guó)際電信聯(lián)盟對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的定義:“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing,T2T),人到物品(humantothing,H2T),人到人(humantohuman,H2H)之間的互聯(lián)?!边@里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是,H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接,H2H是指人之間不依賴于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。
11.D控制的必要性在于:(1)組織環(huán)境的不確定性;(2)組織活動(dòng)的復(fù)雜性;(3)管理失誤的不可避免性。所以選D。
12.C在Word中,在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。
13.D在文檔頁面底端插入注釋,應(yīng)該插入腳注。頁腳可用作對(duì)整篇文檔或整節(jié)文檔進(jìn)行說明的情況。
14.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對(duì)其進(jìn)行管理,其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為社會(huì)人。經(jīng)濟(jì)人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益,工作動(dòng)機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物,同樣的文化會(huì)產(chǎn)生同樣行為模式,文化的核心是共同價(jià)值觀,而決定個(gè)人、群體、組織效率的就是共同價(jià)值觀。政治人為干擾項(xiàng)。故本題答案為C。
15.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系,當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí),管理層級(jí)與管理幅度成反比。故本題答案選D。
16.B
17.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種,即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名
18.D我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會(huì)制。1982年12月4日第五屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過的憲法中明確規(guī)定,國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制,各部、委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。
19.D推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。
20.BTracert(跟蹤路由)是路由跟蹤實(shí)用程序,用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標(biāo)所采取的路徑。
21.B詳細(xì)閱讀是處理來信的一個(gè)重要環(huán)節(jié),只有通過閱讀,弄清了信件的內(nèi)容,才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。
22.A當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。
23.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
24.D事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動(dòng)過程的終點(diǎn),把好這最后一關(guān),才不會(huì)使錯(cuò)誤的勢(shì)態(tài)擴(kuò)大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。
25.B
26.B編制或者在計(jì)算機(jī)程序中插入的破壞計(jì)算機(jī)功能或者破壞數(shù)據(jù),影響計(jì)算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的一組計(jì)算機(jī)指令或者程序代碼被稱為計(jì)算機(jī)病毒。
27.D管理活動(dòng)是非常復(fù)雜的,影響這一活動(dòng)的因素是多種多樣的,除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的基本因素外還有一些自然因素和社會(huì)因素。故本題選D。
28.C決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。
29.A一個(gè)組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。
30.B非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。
31.C2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人“龍”飛船,由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。故本題答案為C。
32.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基礎(chǔ),私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可以分為公益法人和營(yíng)利法人。故選C。
33.A
34.B光纜即光纖,是與雙絞線、同軸電纜和微波相比,傳輸效率最高的。
35.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器五大部分組成。
36.A
37.D選項(xiàng)ABC表述明顯錯(cuò)誤,管理者應(yīng)該讓被管理者對(duì)組織目標(biāo)達(dá)成一致,從內(nèi)心去認(rèn)同組織文化。故本題答案選D。
38.C需求是指消費(fèi)者在某一特定時(shí)期內(nèi),在每一價(jià)格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。
39.A
40.B決策關(guān)系重大,決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),決策能力體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功,領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)于管理者而言,更突出強(qiáng)調(diào)其決策能力。故本題答案為B。
41.ABD
42.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”,指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個(gè)限度時(shí),管理的效率就會(huì)隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種:一種是變量依據(jù)法;另一種是格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論。因此答案為BD。
43.BC
44.CD當(dāng)生產(chǎn)處于第Ⅱ階段時(shí),由于邊際產(chǎn)量下降,使得總產(chǎn)量遞增速度放緩;本階段開始于平均產(chǎn)量曲線的最高點(diǎn),終止于邊際產(chǎn)量曲線與橫軸的交點(diǎn)。
45.ABCD為防止和消除對(duì)變革的心理阻力,可采取以下措施:激勵(lì)改革者;職工積極參與;培養(yǎng)員工對(duì)組織的歸屬感;提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信;加強(qiáng)意見溝通,增強(qiáng)員工對(duì)改革的責(zé)任心。
46.AC
47.ABC假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)屬于推斷統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容,推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)方法。參數(shù)估計(jì)是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計(jì)總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗(yàn)是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計(jì)總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi),可能犯錯(cuò)誤的概率,用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計(jì)值某一區(qū)內(nèi)的概率,用1-α表示。
48.ABC
49.
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