2023年度國家電網(wǎng)有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試預(yù)測(cè)卷（含答案）

2023年度國家電網(wǎng)有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試預(yù)測(cè)卷（含答案）學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.管理活動(dòng)本質(zhì)上是

A.對(duì)人的管理B.對(duì)資金的合理調(diào)配C.對(duì)資源的合理配置D.提高效率

2.引致消費(fèi)取決于（）。

A.自發(fā)消費(fèi)B.邊際儲(chǔ)蓄傾向C.收入和邊際消費(fèi)傾向D.儲(chǔ)蓄

3.路由器作為一種網(wǎng)絡(luò)間的連接設(shè)備，它的基本功能是實(shí)現(xiàn)直接將報(bào)文發(fā)送到正確目的地。路由器中具有默認(rèn)最高優(yōu)先級(jí)的是（）。

A.透明路由B.源路由C.靜態(tài)路由D.動(dòng)態(tài)路由

4.信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和（）等幾方面的含義。

A.信息加工B.安全立法C.真實(shí)性D.密鑰管理

5.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是()。

A.網(wǎng)卡和驅(qū)動(dòng)程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件

D.PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

6.Word中，若需要在文檔頁面底端插入對(duì)本頁內(nèi)容的注釋，應(yīng)該插入()注釋。

A.尾注B.批注C.頁腳D.腳注

7.下列關(guān)于握手的禮儀，描述錯(cuò)誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時(shí)，應(yīng)該主人先伸手?？腿穗x開時(shí)，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時(shí)不能戴手套，女士可以在社交場(chǎng)合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應(yīng)該在女士伸手之后再伸手

8.順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進(jìn)行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

9.()位于管理活動(dòng)過程的終點(diǎn)，把好這最后一關(guān)，才不會(huì)使錯(cuò)誤的勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。

A.直接控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制

10.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的

A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定

11.原始部落對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于先進(jìn)科技

A.熱帶叢林文明古國B.邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)C.茹毛飲血現(xiàn)代都市D.鉆木取火宇宙航行

12.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國功夫片遭遇市場(chǎng)困境的原因。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯(cuò)位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

13.為了保證管理控制系統(tǒng)的有效運(yùn)行，從根本上說，管理者應(yīng)該長期關(guān)注的主要是

A.嚴(yán)加管制有關(guān)人員B.對(duì)有關(guān)人員重獎(jiǎng)重罰C.與有關(guān)人員親密相處D.增強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同感

14.2、0、5、-2、11、-4、（）

A.13B.15C.17D.19

15.目前的計(jì)算機(jī)中，代碼形式是（）。

A.指令以二進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放

B.指令以十進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放

C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放

D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放

16.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B.面對(duì)連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)

D.面對(duì)連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)

17.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

18.在策劃中最常產(chǎn)生創(chuàng)意的方法是

A.頭腦風(fēng)暴法B.專家會(huì)議法C.決策樹法D.發(fā)散思維法

19.以下現(xiàn)象是隨機(jī)現(xiàn)象的是（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，水加熱到100℃，必會(huì)沸騰

B.長和寬分別為a、b的矩形，其面積為a×b

C.走到十字路口，遇到紅燈

D.三角形內(nèi)角和為180°

20.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

21.計(jì)算機(jī)病毒可以使整個(gè)計(jì)算機(jī)癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個(gè)芯片

22.2020年上半年受新冠肺炎疫情、中美貿(mào)易摩擦等多重因素影響，財(cái)政收入下降明顯，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。在此情況下，某省深入貫徹黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署，堅(jiān)決落實(shí)“積極的財(cái)政政策要更加積極有為”的要求，把支持就業(yè)放在更加突出的位置，統(tǒng)籌資金投入促就業(yè)，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，確保全省就業(yè)局勢(shì)總體平穩(wěn)。上述描述中反映了財(cái)政的（）職能。

A.資源配置B.收入分配C.解決民生問題D.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

23.影響管理活動(dòng)包括生產(chǎn)力、________的基本因素外，還有一些自然因素和社會(huì)因素。

A.上層建筑B.人文因素C.技術(shù)D.生產(chǎn)關(guān)系

24.比特（bit）是數(shù)據(jù)的最小單位，一個(gè)字節(jié)由（）個(gè)比特組成。

A.2B.4C.8D.16

25.某校園網(wǎng)用戶無法訪問外部站點(diǎn)4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項(xiàng)操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

26.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設(shè)計(jì)C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D.運(yùn)行保障設(shè)計(jì)

27.及時(shí)控制通常指的是

A.現(xiàn)場(chǎng)控制B.前饋控制C.反饋控制D.全面控制

28.若路由器R因?yàn)閾砣麃G棄IP分組，則此時(shí)R可以向發(fā)出該IP分組的源主機(jī)發(fā)送的ICMP報(bào)文件類型是（）。

A.目的不可達(dá)B.路由重定向C.源抑制D.超時(shí)

29.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，國民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

30.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

31.支付給一種特有要素的價(jià)格上升時(shí)，（）。

A.該要素市場(chǎng)上這種要素供給將增加

B.特有要素從別的市場(chǎng)上吸引到該市場(chǎng)

C.該要素市場(chǎng)上這種要素供給將減少

D.特有要素將向別的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移

32.在一棵樹中，如果在某兩點(diǎn)間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

33.下列有關(guān)Word描述錯(cuò)誤的是()。

A.可以同時(shí)打開多個(gè)文檔B.不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件C.可以打開擴(kuò)展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

34.相關(guān)分析中，用于判斷兩個(gè)變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點(diǎn)圖C.柱形圖D.圓形圖

35.從中國的情況來看，約（）的煤炭資源和（）以上的清潔能源都集中在西部和北部地區(qū)，而作為用電負(fù)荷中心的東中部地區(qū)能源資源稀缺。

A.60%，70%B.70%，80%C.80%，70%D.70%，60%

36.如果中央銀行在公開市場(chǎng)上大量購買政府債券，下列選項(xiàng)中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲(chǔ)蓄減少D.以上答案都不對(duì)

37.在迎峰度夏的高溫時(shí)段，國網(wǎng)某省電力公司邀請(qǐng)主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，穿戴全套工作服，體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺采訪B.書面采訪C.隱性采訪D.體驗(yàn)式采訪

38.國家電網(wǎng)于（）年發(fā)布了《國家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》。

A.2016B.2007C.2008D.2009

39.后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

40.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

二、多選題(15題)41.研究排隊(duì)模型及數(shù)量指標(biāo)的思路是首先明確系統(tǒng)的意義，然后（）

A.寫出狀態(tài)概率方程B.寫出狀態(tài)轉(zhuǎn)移速度矩陣C.畫出狀態(tài)轉(zhuǎn)移速度圖D.寫出相應(yīng)的微分方程

42.發(fā)送電子郵件時(shí)，收信人()。

A.必須正在使用計(jì)算機(jī)

B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)

C.計(jì)算機(jī)可以不開啟

D.計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件

E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)

43.群體決策的缺點(diǎn)有

A.群體決策要比個(gè)人決策花更多的時(shí)間

B.支配群體的少數(shù)人經(jīng)常對(duì)最終的決策有重要的影響

C.屈從壓力削弱了群體中的批判精神

D.群體成員分擔(dān)責(zé)任但實(shí)際上誰對(duì)最后的結(jié)果負(fù)責(zé)卻不清楚

44.某廠商在短期內(nèi)保持資本（K）的投入量不變而改變勞動(dòng)（L）的投入量，則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應(yīng)該是（）。

A.邊際產(chǎn)量（MPL）曲線高于平均產(chǎn)量（APL）曲線

B.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞減速度上升階段

D.開始于平均產(chǎn)量（APL）曲線的最高點(diǎn)，終止于MPL曲線與橫軸的交點(diǎn)。

45.以下關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述，正確的是（）。

A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展

46.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零

47.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

A.德爾菲法B.因果關(guān)系分析法C.比較法D.職務(wù)系數(shù)法

48.研究開發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)

49.常用的點(diǎn)估計(jì)有（）。

A.用樣本均值估計(jì)總體均值

B.用樣本比例估計(jì)總體比例

C.用樣本方差估計(jì)總體方差

D.用總體均值估計(jì)樣本均值

E.有總體方差估計(jì)樣本方差

50.下列指數(shù)中屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）

A.單位產(chǎn)品成本指數(shù)B.商品價(jià)格指數(shù)C.工資水平指數(shù)D.全社會(huì)零售商品價(jià)格指數(shù)

51.在其它條件不變時(shí)，抽樣推斷的置信度１－α越大，則（）

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

52.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動(dòng)暗示.形成的不成文政策

53.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為

54.現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括（）。

A.向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程

B.監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí)，立即采取糾正措施

D.對(duì)下層人員進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)

55.下列關(guān)于管理的說法，正確的有

A.管理是由管理者引導(dǎo)的活動(dòng)B.管理是一種實(shí)踐活動(dòng)C.管理的目標(biāo)可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進(jìn)行的

三、判斷題(15題)56.在短期內(nèi)，完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的供給曲線上的每一點(diǎn)都表示在相應(yīng)價(jià)格水平下能夠使全體廠商獲得最大利潤（或最小虧損）的行業(yè)短期供給量。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.市場(chǎng)集中程度越低，則競(jìng)爭(zhēng)程度就越高。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.控制是確保組織行為與組織計(jì)劃相一致的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò)，則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.圖的最小生成樹一定唯一。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.棘輪效應(yīng)的核心內(nèi)容是人們易于隨收入的提高增加消費(fèi)，不易隨收入的降低而減少消費(fèi)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.在兩部門的國民收入中只有投資和儲(chǔ)蓄相等時(shí)，才是均衡的國民收入。()

A.正確B.錯(cuò)誤

64.抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時(shí)包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.在存儲(chǔ)器連接過程中，應(yīng)注意避免地址重疊。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.在基數(shù)效用論中，效用可以加總。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.戰(zhàn)術(shù)決策是指屬于日?；顒?dòng)中有關(guān)提高效率和效益、合理組織業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的決策，多為程序化決策。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.其他條件相同時(shí)，誤差范圍越大，樣本容量就可以越?。徽`差范圍越小，樣本容量就必須越大。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的總工期等于各工序時(shí)間之和。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程。從選項(xiàng)來看，選A最為合理。BC不全面，管理還包括協(xié)調(diào)資源的過程。其背后的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理，人的能力強(qiáng)，分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。

2.C消費(fèi)函數(shù)為c=α+βy，α和β均大于0小于1。βy為引致消費(fèi)，所以引致消費(fèi)取決于收入和邊際消費(fèi)傾向。

3.C路由器中具有默認(rèn)最高優(yōu)先級(jí)的是靜態(tài)路由。

4.C信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和真實(shí)性等幾方面的含義。

5.CA項(xiàng)中的驅(qū)動(dòng)程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

6.D在文檔頁面底端插入注釋，應(yīng)該插入腳注。頁腳可用作對(duì)整篇文檔或整節(jié)文檔進(jìn)行說明的情況。

7.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領(lǐng)導(dǎo)、長者，因此選項(xiàng)A錯(cuò)誤。其余各項(xiàng)均描述正確。

8.B

9.D事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動(dòng)過程的終點(diǎn)，把好這最后一關(guān)，才不會(huì)使錯(cuò)誤的勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。

10.B組織是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合，目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價(jià)值目標(biāo)的一致性，層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。

11.CA項(xiàng),原始部落可能生活在熱帶叢林，而文明古國和先進(jìn)科技沒什么必然聯(lián)系，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。B項(xiàng)，原始部落和邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)沒有必然聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)園區(qū)可能會(huì)創(chuàng)造出先進(jìn)的科技，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項(xiàng)，原始部落的人生活在茹毛飲血未開化的時(shí)代，茹毛飲血是原始部落的屬性;現(xiàn)代都市的人生活在充滿了先進(jìn)科技的時(shí)代，先進(jìn)科技是現(xiàn)代都市的屬性。前后邏輯關(guān)系一致，當(dāng)選D項(xiàng)，鉆木取火是原始部落獲取火的種方式，先進(jìn)科技并不是宇宙航行的一種方式，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

12.A分析句意可知，第一空所填詞語應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯(cuò)位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

13.D選項(xiàng)ABC表述明顯錯(cuò)誤，管理者應(yīng)該讓被管理者對(duì)組織目標(biāo)達(dá)成一致，從內(nèi)心去認(rèn)同組織文化。故本題答案選D。

14.C將質(zhì)數(shù)列2、3、5、7、11、13、（17）的偶數(shù)項(xiàng)換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。

15.C計(jì)算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲(chǔ)。

16.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。

17.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

18.A公關(guān)策劃中最常用的產(chǎn)生創(chuàng)意的方法就是“頭腦風(fēng)暴法”。又稱思維碰撞法，自由思考法。頭腦風(fēng)暴法是利用群體共同探討和研究，通過相互間的某些激勵(lì)形式，以提供能夠相互啟發(fā)、引起聯(lián)想的機(jī)會(huì)和條件，使大腦處于高度興奮狀態(tài)，不斷地提出新穎、新奇的創(chuàng)意的思維方法。故本題答案為A。

19.CA選項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，水加熱到100℃，必會(huì)沸騰，是必然事件；B選項(xiàng)：長和寬分別為a，b的矩形，其面積為a×b，是必然事件；C選項(xiàng)：走到十字路口，遇到紅燈，是隨機(jī)事件；D選項(xiàng)：三角形內(nèi)角和為180°，是必然事件。

20.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

21.B編制或者在計(jì)算機(jī)程序中插入的破壞計(jì)算機(jī)功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計(jì)算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的一組計(jì)算機(jī)指令或者程序代碼被稱為計(jì)算機(jī)病毒。

22.D財(cái)政的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能，其中穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)職能包含充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國際收支平衡等多重含義。因此本題選擇D選項(xiàng)。

23.D管理活動(dòng)是非常復(fù)雜的，影響這一活動(dòng)的因素是多種多樣的，除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的基本因素外還有一些自然因素和社會(huì)因素。故本題選D。

24.C字節(jié)和比特之間的關(guān)系是1字節(jié)等于8比特。

25.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實(shí)用程序，用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標(biāo)所采取的路徑。

26.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，是指建立或改造一個(gè)組織的過程，即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

27.A依據(jù)控制措施作用的（環(huán)節(jié)）不同，控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制?，F(xiàn)場(chǎng)控制：又稱及時(shí)控制，是指在某項(xiàng)活動(dòng)或者某種工作過程中，管理者在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)正在進(jìn)行的活動(dòng)或行為給予必要的監(jiān)督、指導(dǎo)，以保證活動(dòng)和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行的管理活動(dòng)。有效的現(xiàn)場(chǎng)控制需要具備如下條件：較高素質(zhì)的管理者、下屬人員的積極參與和配合、適當(dāng)?shù)氖跈?quán)、層層控制、各司其職。故本題答案為A。

28.C源點(diǎn)抑制是在CMP差錯(cuò)報(bào)告報(bào)文的一種。首先，接收設(shè)備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù)，然后接收設(shè)備開始向源設(shè)備發(fā)送源抑制報(bào)文，其發(fā)送速度是每丟棄一個(gè)數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個(gè)源抑制報(bào)文。源設(shè)備接收到源抑制報(bào)文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度，直到不再接收源抑制請(qǐng)求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設(shè)備的源抑制請(qǐng)求，源設(shè)備就會(huì)又逐漸開始增加其發(fā)送速度。

29.D

30.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

31.B特有要素說明替代要素比較少，不易被替代，其價(jià)格上升，必然引起該要素的供給增多。別的市場(chǎng)上的該特有要素將會(huì)被吸引過來。

32.A

33.B當(dāng)需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點(diǎn)上或保存在單位的Intranet上。

34.B

35.C

36.D當(dāng)中央銀行在公開市場(chǎng)上買進(jìn)有價(jià)證券時(shí)，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會(huì)導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進(jìn)而引起國民收入和就業(yè)的增加

37.D

38.B

39.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

40.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

41.ABC

42.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序，將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(