大學(xué)里面應(yīng)該做些什么

大學(xué)里面應(yīng)該做些什么?

一般人都會經(jīng)歷的東西:

獲得友情（開拓人際關(guān)系）

獲得知識（認(rèn)識知識架構(gòu)）

獲得愛情（了解愛情與性）

獲得金錢（實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立）

獲得工作（參與學(xué)生工作）

獲得做人（學(xué)會為人處事）

獲得自我（經(jīng)營個人品牌）

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么？

---經(jīng)營個人品牌

（寫于2006年10月19日）

曾經(jīng)在一位師弟許哲的QQ簽名上看到一句話：“如果

不逃課可以找到好的工作，我想我不會逃課；如果做一個所

謂的好學(xué)生可以進(jìn)入理想的企業(yè)，我想我是一個好學(xué)生?！?/p>

我想這一句話是當(dāng)代大學(xué)生對于教育體制的最深刻的評價。

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么，才能進(jìn)入理想的單位，才能

找到一份好的工作呢？這里，請允許我把大學(xué)生比喻成一個

商品，眾所周知，商品的最終目的就是實現(xiàn)自我銷售，那么,

怎樣才能達(dá)成這一目的，成功實現(xiàn)銷售呢？

我們先導(dǎo)入競爭這個概念。一個商品在市場上競爭，要

獲得競爭優(yōu)勢：一般有兩種途徑：“差異化”和“成本領(lǐng)導(dǎo)”。

差異化就是你和別人有什么不一樣，成本領(lǐng)導(dǎo)就是同樣的產(chǎn)

品你比別人更加便宜。作為一個人，誰都不想自己的工資拿

的比別人低，誰都不想比別人便宜。況且現(xiàn)在每年就有超過

30萬大學(xué)畢業(yè)生從北方南下，涌向珠三角，他們到這里來的

目的很簡單，就是立足，只要能在廣東呆下來，他們什么工

資都可以接受，甚至只是每月500元的工資。但這個價碼，

可以說廣東的大多數(shù)大學(xué)生都忍受不了，因為單只是計日常

開銷就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個數(shù)目了。

所以作為一個人，我們的競爭優(yōu)勢就是差異化。如何

實現(xiàn)差異化呢？就是經(jīng)營個人品牌，打造個人核心競爭力。

通俗一點說，就是把自己打造成“明星”！或許，我們不一

定喜歡我們現(xiàn)讀的專業(yè)，我們也不一定會從事我們的專業(yè)

（現(xiàn)在從事自己本專業(yè)的大學(xué)生不夠40%）,但是有一點是

可以肯定的，就是我們都有自己的優(yōu)點，都有自己的優(yōu)勢。

經(jīng)營個人品牌，第一步就是經(jīng)營自己的優(yōu)勢，把自己的優(yōu)勢

做強(qiáng)。這個世界上沒有完美的人，有缺點并不可怕，可怕的

是我們沒有優(yōu)點，沒有優(yōu)勢?！冬F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》一書已

經(jīng)說明，“每個人都有自己的天賦，如何運用你的天賦而已”。

由小到大，我們都給“木桶原理”（一個木桶裝水的量取決

于最短的木板）困擾。其實這是一個錯誤的原理，如果我們

把每塊木板有機(jī)的排序，然后讓他們形成的切面與地平面平

行（就是把木桶傾斜到與地面平行），這樣就可以裝最多的

水；另外就是做我們擅長的工作，在這個領(lǐng)域，我們工作效

率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在我們不擅長的領(lǐng)域。如果你想裝多一點說，

應(yīng)該最大限度的發(fā)揮你的優(yōu)勢，而不是不斷的去禰補你的劣

勢。

什么樣才算優(yōu)勢？就是做第一，在你的優(yōu)勢方面做第

一。先是班里第一，然后是學(xué)院第一，年級第一，全校第一

（你一定可以找到工作），如果你做到全廣州高校第一（你

已經(jīng)是明星了），無論在那個方面都可以，打籃球可以打到

像姚明那樣也是成功，踢足球可以踢到像齊達(dá)內(nèi)一樣也是成

功，打游戲打到像SKY（WCGCWAR3世界冠軍）一樣也是成

功，當(dāng)然還有其他各個方面，例如音樂，唱歌等等，就是要

做第一。從大一開始就定下一個目標(biāo)，我要做學(xué)校那個方面

的第一。就拿我來說吧，我在進(jìn)入大學(xué)的時候，我就為自己

定下一個目標(biāo)，我要做華農(nóng)公關(guān)第一人。我花了4年時間，

不懈地向自己的目標(biāo)前進(jìn)，最后，我做到了。而且驕傲一點

講，可以說，到現(xiàn)在為止，還沒有什么人敢在我面前說他在

這個方面能超過我的。所以我根本就不擔(dān)心找不找到工作，

我只考慮究竟要去哪里工作。另外就是一個領(lǐng)先法則，世界

首富第一位是比爾蓋茨，大家都知道，第二位呢？很多人都

忘記了；華人首富第一位是李嘉誠，第二位呢？忘記了。我

們往往只會記住最好的和最差的，其他都忘記了。這個就是

為什么我一直強(qiáng)調(diào)著要求大家去爭第一。

為什么要經(jīng)營自己的優(yōu)勢？首先，差異化決定了我們要

具備核心競爭力（比如說在某個方面得到第一），另外一個

就是經(jīng)營自己的優(yōu)勢，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比禰補自己的缺點的效率要高

得多。因為你的優(yōu)勢是你喜愛的，是你的興趣，是你的愛好,

所以你愿意付出時間和精力，而且你做的時候會更加的集

中。因為你經(jīng)營了自己的優(yōu)勢，所以你在這個方面會比別人

出色，在這個不斷的比較中，你會樹立自己強(qiáng)大的自信心，

在樹立自信心的同時，又由于你擁有了讓別人欣賞和敬佩的

地方，你將會得到良好的人際關(guān)系。這些都是經(jīng)營自己的優(yōu)

勢可以得到的。

經(jīng)營“個人品牌”就是使你與眾不同。它是一整套具

獨特性質(zhì)和特征的東西，它使你在人群里顯得醒目，并使你

令人難忘。人們像產(chǎn)品一樣具有品牌，但這些品牌不是僅僅

用一句詞語或一個概念就能表達(dá)出來。姚明的品牌可能是

“籃球明星、愛國者、高人”，劉德華的品牌可能是“帥氣、

歌星、勤奮”。人是復(fù)雜而多面的，但我們常常尋找捷徑（幾

個詞語或短句）來迅速概括他們的特點。當(dāng)你不在場的時候,

你的親朋好友怎樣描述你？你希望了解這個信息嗎？當(dāng)你

需要依靠他們來為你安排和某人的首次見面，他們是怎樣概

括你的，這點很重要。通過他人的建議明確自己要強(qiáng)調(diào)哪些

方面，并用一種獨特而有利的方式扮演自己，以此來幫助他

們把你復(fù)雜的全套品格傳達(dá)給其他人。當(dāng)?shù)谝淮魏蛣e人約會

時，你也希望強(qiáng)調(diào)這些同樣的方面，因為在開始的幾分鐘里,

別人將對你進(jìn)行快速判斷。在這個步驟里，你將學(xué)到怎樣挑

選可以變成自己個人品牌的三個形容詞、三個短語或者三個

標(biāo)志符。這個品牌將迅速傳達(dá)你是什么人，并使你和其他人

區(qū)別開來。

簡單的例子來說明個人品牌，例如你電腦壞了，你第

一個會想到誰，你遇到數(shù)學(xué)難題你會想到誰？這些就是他們

的個人品牌。當(dāng)然品牌是有知名度的，也是有價值的，我們

都可以打造個人品牌，就是我上面所說的第一。除了成為第

一是個人品牌的一種，另一個方面我們也可以是結(jié)合型人

才。

曾經(jīng)有一個策劃總監(jiān)告訴我：他是學(xué)會計的，但是他現(xiàn)

在做的是廣告策劃，做會計他不是最好的，做廣告的他也不

是最好的，但是他是成本控制很厲害的廣告人，這個方面在

廣告界找不到幾個人。而我對自己定位就是一個具有環(huán)保意

識的公關(guān)人或者管理者，這是一個很好的專業(yè)與特長的結(jié)合

點。

個人品牌是在一定區(qū)域內(nèi)或特定領(lǐng)域里的權(quán)威，一個值

得信任的聲音。個人品牌打造的兩個方面，一個方面是優(yōu)質(zhì)

的產(chǎn)品：自己的優(yōu)勢和人格魅力，另外一個方面是如何去傳

播個人品牌，傳播可以有很多的方式，最直接的方式就是樂

于與別人分享你的經(jīng)驗與成功（在你的優(yōu)勢方面），另外就

是建立博客等平臺，通過文字傳播你的思想。

最后，經(jīng)營個人品牌是一輩子的事情，就像現(xiàn)在的名人

和明星，相信在未來的日子里，朋友們都可以打造屬于自己

優(yōu)良品牌，成為“明星”。

建議閱讀書籍：《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢》，《你就是品

牌》

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么?

---開拓人際關(guān)系

（寫于2006年10月20日凌晨）

（備注：這篇文章我只闡述開拓人際關(guān)系的重要性的觀念，

具體如何開拓和人際關(guān)系的技巧本文就不詳細(xì)介紹）

大學(xué)里面我們應(yīng)該做些什么？我們先看看名家對于

成功的定義：

成功=70%的人脈+30%的知識（卡耐基）

在中國你想成功：需要80%的人際關(guān)系+15%的知識+5%運

氣

一個人30歲前靠的是能力，30歲后靠的是關(guān)系。

人際關(guān)系對于我們成功是非常重要的，對于我們失敗

也是非常突出的，美國70%的人辭職是因為人際關(guān)系處理不

好。人際關(guān)系如此的重要，

究竟什么是人際關(guān)系？

社會心理學(xué)把人們在物質(zhì)交往與精神交流中發(fā)生、發(fā)展

和建立起來的人與人之間的直接的心理關(guān)系，叫做人際關(guān)

系。這里有幾個關(guān)鍵詞要和大家好好探討一下的，第一個是

物質(zhì)交往與精神交流，我們在進(jìn)入大學(xué)以前的人際關(guān)系主要

是精神交流為主，物質(zhì)交往很少的，所以我們可以說友誼比

較“柏拉圖”。但是進(jìn)入大學(xué)后，我們的交往中慢慢的會有

更多的物質(zhì)交往，到了社會我們的交往幾乎都脫離不了物質(zhì)

交往了。人際關(guān)系和友情沒有什么明確的界線，不是單單精

神交流才能產(chǎn)生友誼，物質(zhì)交往也可以產(chǎn)生友誼，所以并不

是有了物質(zhì)交往就沒有友誼。很多人在這個方面都有誤區(qū).

例如朋友介紹一個好的商品給他，他就會認(rèn)為朋友在賺他

錢，心里不舒服，有一句話說的非常好，世界上最有智慧的

話：“天下沒有免賽的午餐！“每個人辛苦付出了都應(yīng)該有

回報，這個世界已經(jīng)不是你死我活的，而是大家都活，大家

都贏才可能生存和發(fā)展下去，人際關(guān)系也是人在物質(zhì)交往中

的相互利用。

如果還不明白，我們就來核算我們大學(xué)以前的友情，說

直接點。你失戀了，找朋友去喝酒，找朋友去談心，你這種

行為就是利用你的朋友付出的時間、感情和精力來緩解自己

的痛苦與壓力。當(dāng)然如果你的朋友失戀了，他也可能找你，

這個就是朋友間的精神交流方面的相互利用。（接下來會有

專門從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度談人際關(guān)系）也許我們不必要說到那么

高尚，但這沒有錯，因為很多時候精神上的需要比物質(zhì)上的

需要更加強(qiáng)烈，一個人是無法活在這個社會上的。

人際關(guān)系到底有多重要？

人際關(guān)系的重要性，我們從企業(yè)招聘這個方面來闡述。

首先這里介紹一下企業(yè)招聘的流程（大部分企業(yè)），如果一

個企業(yè)有一個職位空缺了，第一步：這個職位是否有存在的

必要性，如果沒有其他人可否分擔(dān)他的工作。第二步：如果

是在不能取消，那么內(nèi)部的人有什么人可以提升來擔(dān)任這個

職位。第三步：如果沒有人適合提升來這個職位，內(nèi)部人員

有什么合適的人選來推薦。（華為員工有內(nèi)部推薦權(quán)）第三

步：如果沒有合適的人選推薦才考慮，網(wǎng)上招聘，報紙招聘,

宣講會招聘，最后才是去招聘會設(shè)立攤位。而作為一個學(xué)生

往往走相反的道路，就是先去招聘會，然后上網(wǎng)投簡歷。如

果我們真的在大學(xué)里面經(jīng)營好我們的人際關(guān)系，尤其是大一

的時候認(rèn)識大三大四的師兄師姐并且保持良好的聯(lián)系，到了

你畢業(yè)的時候，你就可以從他們那里得到足夠的就業(yè)信息甚

至工作。

這里再說說人力資源主管或者總監(jiān)，其實我們沒必要怕

他，很多時候,可以說他們比我們還害怕，假如他在招人前,

對老板承諾說，他介紹的這個人非常厲害，可以招，但在招

進(jìn)來后，卻發(fā)現(xiàn)這個人一無是處，那么結(jié)果很可能就是他和

那個人一起走人。人才有一個很好的定義：就是合適的人到

合適的職位，發(fā)揮超過100%的效益。掃大街的大媽把街道

掃的非常干凈，她就是個人才，但是如果把一個計算機(jī)很厲

害的人，但是很內(nèi)向的人，叫他去做公關(guān)，他是個人才嗎？

在招聘的時候也是一樣，如果我是面試官，2個人來面試這

個職位，一個我非常了解（大學(xué)的時候是我的師弟），我知

道他適合那個職位，另外一個雖然簡歷上比他優(yōu)秀，但是我

不了解他，不知道他適合什么樣的職位，我不會冒著給老板

炒就魚的風(fēng)險去請那個我不了解的人。我這里要求大家注意

在大學(xué)里經(jīng)營人際關(guān)系，首先我并不是要你們?nèi)プ非蟮玫蕉?/p>

少好處，真正主要的目的是讓更多的人認(rèn)識你，了解你，如

此，才有進(jìn)一步的可能，讓他們把合適的機(jī)會或者工作介紹

給你.如果你不讓別人了解。他們不知道什么東西合適你，

甚至不認(rèn)識你，無疑你就錯失了這些機(jī)會.現(xiàn)在這個世界上

是“酒香也怕巷子深”。上個主題也講了，個人品牌需要強(qiáng)

大的傳播。新東方的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊就是一個很好的例子，俞敏洪

的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊都是他大學(xué)時候優(yōu)秀的同學(xué)，老師與朋友，如果

他們不認(rèn)識俞敏洪，也許今天也就沒有新東方的成功，也就

沒有今天的王強(qiáng)，徐小平，包凡一等等。

為什么大學(xué)是開拓人際關(guān)系最好的場所和時機(jī)呢？

大學(xué)與中學(xué)的不同：

1、大學(xué)精英匯集

雖然我們不可否認(rèn)，現(xiàn)在大學(xué)生的素質(zhì)是越來越差，因

為年年擴(kuò)招，但是也不可以否認(rèn)，大學(xué)依然是精英的集合，

記得我大二時擔(dān)任會長，在面試300多名新的協(xié)會會員的時

候，其中就有50多個班長，10多個學(xué)生會主席?？梢哉f,

他們都是以前學(xué)校的精英（在某些方面）。據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計,

現(xiàn)在中國的大學(xué)生比例為10%,就是上過大學(xué)的人占總?cè)丝?/p>

的10%左右。然后全國100所重點高校的學(xué)生占全部大學(xué)生

人數(shù)的10%,所以我們還是百里挑一的精英。未來社會的中

高層會由什么人來擔(dān)任，就是你身邊的朋友，大學(xué)生們，誰

也沒辦法知道，今天只是一個普通同學(xué)的他，也許明天就是

某個企業(yè)的CEO；今天只是一個普通女生的她，未來可能就是

某個省長的妻子等等，未來的事情我們都無法預(yù)料。試想一

下，今天可能大家都一無所有，可是十年后，我們身邊，肯

定會有醫(yī)生，律師，企業(yè)家，職業(yè)經(jīng)理人，官員，會計師...

遍布各行各業(yè)。如果他們是你大學(xué)的朋友，無疑就意味著你

將有不少的免費顧問。

2、具有初步的價值觀

成熟的價值觀與貼近社會現(xiàn)實。大部分大學(xué)生在大學(xué)會

形成初步的價值觀，還有對于朋友的定義。而且在交往的過

程中也會貼近社會，所以大學(xué)里面，一、哪些人會比較容易

成功，哪些人比較難成功，大學(xué)里面就可以推斷一些。（這

里不是看小任何人）二、由于大家的價值觀都初步形成，那

么就是說可以找到價值觀相近，有共同目標(biāo)，志同道合的朋

友，這個是非常的難得，因為大家的發(fā)展方向一樣，所以幫

助的機(jī)會更加的大。三、就是大學(xué)里面的人際關(guān)系會涉及物

質(zhì)交往，這個可以給我們進(jìn)入社會做人際關(guān)系得到很好的鍛

煉。新東方的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊也是有共同的價值觀。

3、多種渠道開拓人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

大學(xué)有非常多的渠道可以開拓人際關(guān)系：這里我就不

一一列舉了，具體可以參考一下我的一篇文章（如何拓寬校

園人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）這里有我對如何開拓校園人際關(guān)系，以及

人際關(guān)系的一些技巧的看法，大家可以參考一下。一個明顯

的現(xiàn)象就是：在初中和高中的時候，我們一般只會認(rèn)識本班

的同學(xué)，或者本校的部分同學(xué)，但是到了大學(xué)，我們可以涉

及的圈子就大多了，象其他班，其他專業(yè)的同學(xué)，還有師兄師

姐，還有其他學(xué)院，其他學(xué)校的同學(xué)，通過各種的途徑我們

可以認(rèn)識到很多的人，這是小學(xué)與中學(xué)無法比擬的。通過很

多的聯(lián)誼，很多的PARTY,很多的舞會，很多的活動，很多

的比賽等等等等，我們都可以認(rèn)識到很多的人，不過最重要

的是參與，積極主動的參與。

4、廉價的投資成本以及深遠(yuǎn)的高額的回報。

這個方面我們做一個比較深入的探討，拋開我們的所有

東西，從純粹經(jīng)濟(jì)投資角度來計算大學(xué)的人際關(guān)系支出與收

入。首先把我們自己當(dāng)成一個基金，這個基金的最大投資者

（父母），CEO是自己，核算一下自己的基礎(chǔ)資本（金錢少

數(shù)，時間，精力，感情大量），到了大學(xué)我們開始投資（其

實從小學(xué)就開始投資了），我們投資在人際關(guān)系，投資在學(xué)

習(xí)，投資在感情，投資在運動，投資在游戲。那么我們看看

人際關(guān)系的投資與回報，大學(xué)的人際關(guān)系投資，金錢少數(shù)（因

為大家都沒有錢），時間精力感情（大部分），在大學(xué)，只

要一起去吃頓宵夜，旅個行，一起上課，一起參加學(xué)生會，

聯(lián)誼都可能成為朋友，甚至好朋友。這個方面的投資是很少

的，但是如果到社會，投資人際關(guān)系：金錢大量，時間精力

（缺乏且昂貴），更不要說感情。

舉個很簡單的例子，大三的時候，我擔(dān)任一家廣告公

司的校園執(zhí)行總監(jiān)，被派去和一個客戶洽談關(guān)于合作的問

題，對方是一個部門經(jīng)理，我約了他3天，最后他答復(fù)我，

他在星期五中午有時間，那么中午時間就是要請吃飯，不可

能請經(jīng)理去飯?zhí)茫タ觳偷?，去大排檔吧，所以選擇了一個

不錯的西餐廳，叫了一個不錯的西餐套餐，吃倪的時候，他

又告訴我，他下午有一個會議，只有剩下半個小時時間，我

給出我的方案，他看了以后，說他們已經(jīng)沒有預(yù)算了。下次

有機(jī)會合作，很多時候，我們會發(fā)現(xiàn)，到了社會以后，你花上

幾百甚至幾千塊的社交成本都交不上一個朋友，那么，讓我

們再換個角度來思考一下，如果那天和我洽談的人是我的大

學(xué)朋友或者同學(xué)，我去到他所在的城市，他會先來接待我，

然后說：“好久不見啊，你這么特地來看望我，太叫人開心

了（有朋至遠(yuǎn)方來，不亦樂乎），走，我請你去吃飯，幫你

洗塵?！比缓蟪燥埰陂g，我說：“其實我這次來找你是有一

個項目和你合作的！”他會怎么回答？"沒有問題，你的為人

我信得過，具體細(xì)節(jié)我們到公司談，"就是這樣，一個價值

500萬甚至更加大的項目就成交了。而所有的一切只因為他

是你的朋友.

大學(xué)的時候?qū)τ谌穗H關(guān)系的投資，是低成本的，可能

在你交的1000個朋友中，有一個朋友可以幫助到你，那么

很可能你就因此回收了所有的成本了，另外人脈就是錢脈，

認(rèn)識的人越多，你解決問題的方法就越多，那你成功的幾率

就越大，所以大學(xué)最重要做的事情就是去認(rèn)識多一點朋友，

認(rèn)識多一點優(yōu)秀的人，認(rèn)識多一點對于你將來有用的人。這

樣在你的未來，你就可以慢慢的享受你的回報。所以千萬不

要吝嗇，至于結(jié)交什么樣的朋友，怎樣結(jié)交朋友，我已經(jīng)有

文章去說明，這里就不說了。

人際關(guān)系影響我們成功最大的因素，大學(xué)是最好的時機(jī)

去積累人際關(guān)系的時候，朋友給你帶來知識，機(jī)會和開闊你

的眼界，所以大學(xué)里面，請拿出足夠的成本去投資你的人際

關(guān)系。主要是時間，精力與感情。

最后介紹幾本書給大家，在這個方面：《影響力》，《中

庸》

《方與圓》，《人際關(guān)系的白金法則》祝愿大家在大學(xué)

有良好的人際關(guān)系。

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么?

一一認(rèn)識知識架構(gòu)

（寫于2006年10月21日）

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么？第一個想到的是：我們是來

學(xué)習(xí)的，這個完全沒有錯誤，大學(xué)就是應(yīng)該來學(xué)習(xí)知識的。

很多人會認(rèn)為那就應(yīng)該好好的上課，好好的做作業(yè)，這個我

就不是完全的認(rèn)同。

大學(xué)我們應(yīng)該學(xué)習(xí)什么知識？

首先對于我們大學(xué)的知識架構(gòu)進(jìn)行分解：

1、鞏固我們12年學(xué)到的基礎(chǔ)知識和基本常識。（30%）

現(xiàn)在如果我問幾個問題，可能沒有多少人可以答的出

來。尼羅河有多長？亞馬遜平原跨了多少個國家？法國大革

命什么時候發(fā)生？化學(xué)元素第80號是那個元素？牛頓3大

定律是什么？中國的古詩與詞賦還可以背多少首？由大一

到大四，我們漸漸的把我們12年學(xué)的東西慢慢的忘記，到

了大四的時候，不但大學(xué)沒有學(xué)到什么東西，12年學(xué)到的知

識也基本忘記了，這是多么的可悲，所以上大學(xué)首先要學(xué)的

知識就是鞏固我們12年學(xué)的知識，可以通過看書，通過網(wǎng)

絡(luò)，可以通過做家教，好好的溫習(xí)我們12年的知識。

2、課堂上老師給與我們的知識。（10%）

大學(xué)我們會上課，但是上課與以前不一樣，第一作業(yè)

非常的少，第二老師基本不會怎么管你。第三學(xué)習(xí)的知識比

較老?，F(xiàn)在有些專業(yè)的書籍還是用82年出版的。在這個信

息時代的世界，知識的更新是非常高速的，電腦硬件1年換

一代，手機(jī)，以及很多很多方面的科學(xué)研究都是非常高速的

更新著，但是由于部分大學(xué)的老師沒有跟上時代的步伐，由

于學(xué)校的某些體系也沒有跟上時代的步伐，所以我們成為犧

牲品，例如我們學(xué)習(xí)C語言，而現(xiàn)在的軟件大部分都是用

JAVA,.NET編成等等，由于大學(xué)的很多不完善，擴(kuò)招導(dǎo)致師

資力量跟不上，很多學(xué)校的老師不合格，所以對課堂不負(fù)責(zé),

對于學(xué)生不負(fù)責(zé)，對于教授的東西也只是從書本上搬過來，

沒有讓學(xué)生更好的理解。另外在學(xué)校我們不是每天都全部的

課，一個學(xué)年大約就只有500左右個課時，比起高中的上課

密度還不夠上3個月時間的課時多?？偨Y(jié)上面所說的，大學(xué)

老師，大學(xué)課堂給與你的只有10%,加上你逃課，睡覺，大

學(xué)課堂上你所掌握的知識大約只有6—7%。對于你的成功微

乎其微的作用。

3、優(yōu)勢方面自學(xué)知識。（20%）

優(yōu)勢方面的自學(xué)，大學(xué)是一個嚴(yán)重需要自學(xué)能力的場

所。除了在課堂上學(xué)習(xí)外，如果你想比別人優(yōu)秀，如果你想

在一個領(lǐng)域可以有突破性，想在一個方面獨樹一幟，想了解

這個領(lǐng)域的最前沿的知識與研究，你就必須自學(xué)。自學(xué)有兩

個方面，一個方面是自己看書，另外一個方面就是選擇一些

選修課，或者參加一些校內(nèi)外培訓(xùn)，考取證書等。我是學(xué)環(huán)

境科學(xué)的，但是我大學(xué)期間讀了超過50本關(guān)于公關(guān)和管理

的書籍，并且選修了不少這個方面的課程，在環(huán)境科學(xué)也許

我不是最好的，但是在公關(guān)方面的知識，在大學(xué)里，我算是

比較了解的，也有深入的研究。為了獲得公關(guān)知識的最前沿

知識，我會上網(wǎng)了解每年的10大公關(guān)危機(jī)，了解大部分的

公關(guān)案例，分析自己身邊的公關(guān)案例并且參與其中。在自學(xué)

一定要配套自己的優(yōu)勢，如果你對專業(yè)很有興趣，你就應(yīng)該

深入研究你的專業(yè)知識，以及定購專業(yè)方面的學(xué)報，學(xué)習(xí)最

前沿的資訊。如果你不喜歡你的專業(yè)，自學(xué)的時候就必須付

出更多，學(xué)習(xí)更多你想學(xué)的東西，我到現(xiàn)在這么忙，還保持

一個好習(xí)慣，每個月至少看兩本書，而且自己買，在書上做

筆記。（可恨的，很多人借書不還）。但是如果對自己的專

業(yè)非常有興趣，我是對自己的專業(yè)沒有太大的興趣，未來也

不打算從事相關(guān)的工作，如果各位以后想從事專業(yè)相關(guān)的工

作，自學(xué)主要就是針對專業(yè)方面的知識來學(xué)習(xí)，訂專業(yè)的學(xué)

報，上專業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站。

自學(xué)到一定程度可以去考取很多各個方面的證書，人

力資源的，培訓(xùn)策劃的，會計的等等，都可以去考。這個是

證明你在這個方面能力的最佳證明。

4、博學(xué)多聞（20%）

在大學(xué)里面，我們需要廣泛的攝取知識，課堂上的知識,

書本上的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠，天文，地理，經(jīng)濟(jì)，人文，政治

我們都需要知道的。建議大家看看中國古代史的書籍，看看

《世界上下五千年》，《十萬個為什么》等等書籍，訂閱報

紙，我在大學(xué)里面看了2年以上的參考消息，了解世界動態(tài),

了解經(jīng)濟(jì)科技，回顧歷史等等。如果你覺得看書沉悶的話，

可以看《探索》，《美國國家地理雜志》，甚至一些資訊臺

的教育片，都可以豐富大家的知識，我們都是文盲，因為這

個世界上我們要知道的東西實在太多了，我們只能盡自己最

大的能力去學(xué)習(xí)。在這個方面，如果你還覺得沉悶，我們可

以通過玩游戲來增加知識，我記得我玩過幾個游戲，雖然比

較舊，但是真的學(xué)到了很多，例如大航海時代2,讓我記住

了世界200多個城市，航空霸業(yè)讓我再次記住了200多個城

市。大航海時代2還讓我記住了歐洲十六，十七世紀(jì)的人文,

地理以及歷史?，F(xiàn)在我在玩羅馬之全面戰(zhàn)爭，這個游戲也讓

我了解到了歐洲非洲的古代史，以及大量的名言和歷史戰(zhàn)

役，故事等等。除此之外，我還廣泛的閱讀了中國古代的很

多文學(xué)著作的解析版本，《中庸》，《論語》，《道德經(jīng)》，

《孫子兵法》，《東周列國志》，《史記》等等，除了在公

關(guān)方面，也在中國古代文化方面有一定的了解。

5、其他知識（也可以說常識）20%

告誡各位，不要把無知當(dāng)可愛。女孩子，應(yīng)該懂得廚房。

就是女孩子應(yīng)該懂得做一些家常坂菜的知識，我不奢求現(xiàn)在

的女生可以像媽媽一樣做出很多讓我們滿意的菜肴，我只是

希望她們不要在一個人住的時候餓死。女孩子，是不是應(yīng)該

懂得一些化妝的知識？化妝是女生的基本常識。女孩子，是

不是應(yīng)該懂得一些生理健康的知識，懂得一些性知識，都是

很必要的。對于男生，是不是應(yīng)該懂得世界杯，冠軍杯，足

球聯(lián)賽。是不是應(yīng)該懂得NBA,是不是應(yīng)該懂得WAR3與CS,

都應(yīng)該了解這個方面的知識，如果你不了解這些，在男生中

除了女人，就沒有共同話題。另外還有一些生存的基本常識,

生活的基本常識，急救的基本常識，有個笑話：一男一女來

聽格蘭仕人力資源總監(jiān)的講座，男的問道：格蘭仕是不是做

雞精的，女的說不是，是做燕窩的。格蘭仕是出名的生產(chǎn)和

銷售空調(diào)以及電器的企業(yè)，他們老總聽了會想哭。現(xiàn)在大學(xué)

生的基本常識的無知程度，真的可以說是文盲。

大學(xué)的知識=30%基礎(chǔ)知識+10%課堂知識+20%自學(xué)知

識+20%博學(xué)知識+20%其他知識=100%

這些就是大學(xué)的知識架構(gòu)。

大學(xué)應(yīng)該如何學(xué)習(xí)？

首先介紹2個老師給大家：一個叫GOOGLE,另一個叫BAIDUo

任何的問題，網(wǎng)絡(luò)上可以解決60%。很簡單，如果你不了解

我郭丹銳，你上網(wǎng)輸入我的名字一查就有好多的我信息，科

技信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，知識大部分在網(wǎng)絡(luò)上可以找到。

其次，盜版造就中國一類人才，由于盜版的猖獗（大學(xué)生窮）,

我們可以學(xué)習(xí)到很多高端的培訓(xùn)或者課程，例如余世維的企

業(yè)培訓(xùn)，一天6800元，網(wǎng)絡(luò)下載來看2元。山東省的名家

論壇，多么精彩，下載來看，又是10元內(nèi)解決，還有什么

《探索》，《國家地理雜志》等等都可以下載來看，還有電

子書，還有企業(yè)培訓(xùn)課件，還有MP3等等，多個方面的渠道

可以獲得大量的珍貴知識，只要你肯學(xué)，知識多的是。（盜

版這個方面，等我有錢一定買正版，而且還要收藏）

再次、介紹一個學(xué)習(xí)的場所，圖書館。大學(xué)的圖書館，

雖然不是非常的好，藏書也不是非常的豐富，但是也是我們

學(xué)習(xí)知識的好地方，尤其是家庭環(huán)境不夠好的同學(xué)，可以節(jié)

省一大部分買書的錢，圖書館借書是沒有問題的。所以一定

要泡圖書館，但是千萬不要指望可以在圖書館遇到愛情，幾

率太少了，一般PLMM都不去圖書館。

最后，介紹一種最快的學(xué)習(xí)方法，就是向成功的人士學(xué)

習(xí)，他們會把他們辛辛苦苦積累的學(xué)習(xí)經(jīng)驗與精華分享給我

們，向別人學(xué)習(xí)是效率最高的一種模式。請珍惜每一次可以

和成功人士一起交流的機(jī)會，相信你可以從他們身上學(xué)到很

多的東西。

學(xué)習(xí)知識一個方面為了增加自己的能力與對社會的了

解。另一方面淵博的知識可以給我們帶來了良好的人際關(guān)

系，因為你可以和別人交談更加多的主題。

作為一個愛學(xué)習(xí)的大學(xué)生，不應(yīng)該只局限于書本和課

堂，而是全方位的定位自己，然后深入的學(xué)習(xí)，自學(xué)，博學(xué),

實踐中學(xué)習(xí)。

關(guān)于逃課和說謊!有這么一個故事，一個媽媽告訴兒子,

兒子你不可以說謊！結(jié)果到了兒子18歲要上大學(xué)的時候，

媽媽卻非常的擔(dān)心，兒子18歲了，還不會說謊，怎么辦??？

真的好好考慮一下，如果你的兒子18歲了還不會說謊，你

不是應(yīng)該擔(dān)心嗎？

同樣的道理，如果一個有自己價值觀的人在現(xiàn)在的大學(xué)

體制下還不會選擇性的逃課，那么和一個不會說謊的人一

樣，無法適應(yīng)這個社會。中國人精明之處在于，知道如何奸

詐不隨便使用奸詐就是忠臣，不知道奸詐的只能是傻子，不

可能成為有用之人。女生也一樣，懂得嫵媚而不濫用嫵媚是

淑女，不懂得嫵媚得就是村姑，濫用嫵媚的是妓女。

祝愿各位大學(xué)畢業(yè)時不要做文盲。

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么？

一一實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入

（寫于2006年11月5日）

大學(xué)里面，我們應(yīng)該嘗試一下去自力更生。也就是實

現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)獨立，只有經(jīng)濟(jì)獨立的人，才可能得到別人的

真正尊重和認(rèn)可。這篇文章主要會闡述大學(xué)我們可以怎樣去

實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立，另外怎樣去挑選我們的兼職和社會實踐。

大學(xué)為什么要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入（社會實踐）？

一、體驗一下賺錢的艱辛與收獲的喜悅，如果你沒有賺過錢，

你不會體會到賺錢的艱辛，如果你沒有賺過錢，你不會體驗

賺到錢的喜悅。我大二開始就慢慢的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立，從各個

方面的兼職，基本上生活上可以自給自足，當(dāng)然學(xué)費還是家

里人幫我交的，因為我賺錢，但是花錢也比較厲害。記得大

三的時候回家，我用自己的賺到的錢買了部6670和IPOD

MINI,回家后，爸爸問我：“這個（IPOD）東西是什么來的？”

我說：“MP3”,爸爸問：“多少錢？”我說：“2500”爸

爸說：“很貴啊！”我說：“自己賺的錢！”爸爸臉上是笑

容。只有自己經(jīng)濟(jì)獨立了，才有資格說話。任何人如果想獲

得我的敬佩，起碼要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立(大學(xué))。

二、羞愧。進(jìn)入大學(xué)以后，一次的同學(xué)聚會，他們現(xiàn)在很多

人都實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨立，而且很多收入還是可以的。當(dāng)時我只

能這樣形容自己“羞愧”。作為一個大學(xué)生，自己不能養(yǎng)活

自己，整天伸手向父母拿錢，你羞愧嗎？我感到羞愧，所以

大一下學(xué)期后，我非常的努力，一個方面為自己的目標(biāo)奮斗,

另一個方面，實現(xiàn)自己的自給自足。證明我不比他們差！

三、提前接觸社會，接觸你想要進(jìn)入的行業(yè)與職業(yè)，了解這

個行業(yè)的發(fā)展趨勢，了解職位對于人才的要求，了解企業(yè)的

招聘流程，了解行業(yè)的素質(zhì)素養(yǎng)，以及企業(yè)文化等等。

四、擴(kuò)大社會的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

以學(xué)生的身份獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會，如果你是一個企業(yè)的員工，

老板根本就不需要來學(xué)習(xí)的人。所以學(xué)生時代的我們還有時

間，去鍛煉和學(xué)習(xí)，如果真正的走進(jìn)社會，我們就必須立刻

可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。這個時候就是我們鍛煉和擴(kuò)大社會人

際關(guān)系的重要措施。

大學(xué)有什么樣的兼職和社會實踐類型？

1、自我技能出賣。

(1)苦力型：派發(fā)傳單，擔(dān)任工作人員，觀眾演員，義工,

一切苦力工作的。一般情況下只能鍛煉你的體能，除非可以

擴(kuò)大人際關(guān)系。

(2)花瓶型：T臺模特，禮儀小姐，發(fā)型模特，部分“助理”，

演員，廣告模特等等。

(3)智力型：家教，翻譯，策劃，寫作投稿，攝影等。

(4)表演型：舞隊，樂隊，武術(shù)隊，花式籃球等等表演類

技能。

(5)實操型：廣告平面設(shè)計，網(wǎng)站建設(shè)，軟件開發(fā)，組裝

電腦等等。

2、人力資源出賣

這個類型的人，他的社會實踐和獲取收入的途徑，就是把校

園有特長的人銷售出去，就是上面的人的經(jīng)紀(jì)人。他們主要

從事校園的人力資源開發(fā)與銷售。利潤會比上面的人高，并

且掌握渠道。

3、出賣產(chǎn)品，經(jīng)營市場。

這類型人，就是代理校外產(chǎn)品，或者直接購買校外產(chǎn)品，在

校內(nèi)銷售。把校園作為一個消賽市場，這個時候他們是商家,

是市場部，他們的目的就是到校園內(nèi)去銷售產(chǎn)品。(代理，

代理團(tuán)隊)

4、出賣校園市場。

這類型的人，有點像拉贊助的人，不過面比較廣泛，他們把

校園看作一個市場，把這個消費市場當(dāng)作一個產(chǎn)品，吸引有

興趣的商家，到這個市場進(jìn)行廣告投資，品牌宣傳，以及人

才選拔，公關(guān)活動等等。

現(xiàn)在看看校園需要什么樣的產(chǎn)品：日常用品；學(xué)習(xí)用品；餐

飲；

數(shù)碼相關(guān)；交通相關(guān)；銀行相關(guān)；化妝品類；服裝類；IT

數(shù)碼相關(guān)；電腦電子類；購買方式相關(guān)；培訓(xùn)相關(guān)；旅游相

關(guān)；通訊產(chǎn)品等等。

5、學(xué)校實習(xí)。

分配到與專業(yè)有關(guān)的單位進(jìn)行實行，一般都帶有強(qiáng)制性。

6、自主實習(xí)型。

就是免費，或者以廉價勞動力，到自己喜歡或者相關(guān)的行業(yè),

企業(yè)去打雜，目的是為了賺點經(jīng)驗和開拓一下人際關(guān)系，并

且了解一下企業(yè)的運作。

在大學(xué)里面做兼職，或者進(jìn)行社會實踐。賺錢不是第一位，

在做任何兼職和社會實踐，第一要為你的就業(yè)服務(wù)，要為你

人生目標(biāo)服務(wù)，就是所做的事情是增加你對你將來行業(yè)與職

業(yè)的了解，增加進(jìn)入企業(yè)的機(jī)會的。第二就是投資你的大腦,

兼職與社會實踐都要要為了獲得經(jīng)驗，能力與知識為目的

的。第三就是開拓人際關(guān)系，開拓以后你想從事的行業(yè)的人

際關(guān)系，了解職位的要求等等。

至于大學(xué)如何獲得兼職。

首先要主動積極的去尋找。

其次人脈是取得兼職的關(guān)鍵。

如何具體去尋找，可以參考我的《拉贊助指導(dǎo)》以及《開拓

校園人際關(guān)系》兩篇文章。

愿大家在大學(xué)可以自力更生，豐衣足食。

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么?

---學(xué)會為人處事

（寫于2006年11月9日凌晨）

如果有人問我，大學(xué)最應(yīng)該學(xué)些什么？我會不假思索

地告訴他:"大學(xué)最應(yīng)該的是學(xué)做人，

做事先做人。把學(xué)會為人做事作為《大學(xué)我們應(yīng)該做

些什么？》的最后一篇，我想強(qiáng)調(diào)的是:大學(xué)是半個社會，

如果我們想在社會生存，就必須在大學(xué)生存。

在開始之前，為人處事，我倡導(dǎo)的是學(xué)習(xí)中國古代文

化。認(rèn)真的讀《中庸》，《道德經(jīng)》，《孫子兵法》，以及

《論語》。這些都是很好的為人處事的書籍。在寫這篇文章

之前，收集了很多的案例，同時也認(rèn)真的把《中庸》和《道

德經(jīng)》看了一遍。

在大學(xué)這么久了，很多時候聽到高年級學(xué)生評價低年

紀(jì)學(xué)生的時候，都是會說，現(xiàn)在的師弟師妹真的沒有禮貌，

又沒有教養(yǎng)。也就是不會做人。原因有很多，這里羅列幾條

（85年后的一代）。

一、獨生子女占據(jù)主力：85年后出生的一代，基本都是獨生

子女，獨生子女自小就在父母，祖父母的寵愛下長大。他們

的社交圈狹窄，個性強(qiáng)烈。在這種環(huán)境下，容易形成自以為

是，拼命追求個性，過分極端的性格。家庭的優(yōu)越感和學(xué)校

的團(tuán)體生活產(chǎn)生強(qiáng)烈的反差，家庭以他為中心，在宿舍講求

的是平等，所以很多人際關(guān)系沖突都是這樣產(chǎn)生的。最近有

個師妹和我投訴，她說她的舍友每天晚上在她們睡覺后才回

來，然后洗衣服，洗澡和男朋友大聲聊天至少2個小時，弄

得她們每天都睡不了好覺。平時相處還不是很差，也已經(jīng)和

她說過了幾次，又不想把這個事情交由輔導(dǎo)員處理，造成了

極大的困擾和無奈。這樣的例子在大學(xué)里面比比皆是。

二、資訊時代與網(wǎng)絡(luò)世界：資訊時代，85年后出生的一代，

自小就接觸電視，報紙，然后是網(wǎng)絡(luò)。他們吸收了大量的好

與壞的資訊，世界對于他們到處都充滿誘惑，他們早熟，電

視與媒體報道了大量的社會負(fù)面信息，影響著他們，如果缺

乏良好的引導(dǎo)，他們會模仿電視人物，接觸叛逆資訊等等。

網(wǎng)絡(luò)世界，85年的孩子基本都擁有電腦，很多人都沉迷于網(wǎng)

絡(luò)世界。網(wǎng)絡(luò)世界里面，不需要負(fù)責(zé)任，缺乏監(jiān)督，網(wǎng)絡(luò)距

離淡化道德規(guī)范，在這個虛擬世界里面，也許我們可以做一

個真實的自己，但是這樣的自己很難適應(yīng)社會生存。很多人

可以活在網(wǎng)絡(luò)上，卻在現(xiàn)實生活中活不下去。

三、社會誠信影響：十年文革，對于中國是一個巨大的傷害,

這個傷害在于人與人之間的不信任。文革期間的相互批斗，

相互揭發(fā)，造成了不誠信的社會。不誠信的社會造就了自我

保護(hù)意識很強(qiáng)的一代。就是父輩影響下的這一代人。加上社

會上的騙子，小偷，乞丐磨滅了愛心與誠信。85年后的一代,

難以相信別人，總是很小心的保護(hù)自己。對于誠信不看重，

誰都無法完成承諾，所以做出承諾都沒有關(guān)系。上次約人來

聽講座，約了50人，都答應(yīng)了，最后來的只有5個人。這

個方面也體現(xiàn)在愛情方面，隨便的說出一句"我愛你"，還有

什么"天長地久"之類的話，卻未曾想過需不需要負(fù)責(zé)任。

四、物質(zhì)攀比風(fēng)氣：改革開放以后，國家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但

是同時也引進(jìn)了很多不好的東西，就是現(xiàn)代人越來越看重物

質(zhì)享受，物質(zhì)攀比。加上貧富差距的拉大，以及社會的不公

平，造就了物質(zhì)攀比風(fēng)氣。不要說大學(xué)，在小學(xué)，孩子之間

在較勁地比誰的父母更厲害，誰的家庭更有錢，更有地位。

而老師則更是會對那些有錢有地位的孩子"特別照顧"。新生

開學(xué)，有的學(xué)生，是幾輛車再加上前呼后擁十幾個親友團(tuán)護(hù)

送，而有的則是單身一個人，什么都得自己背來學(xué)校的貧困

生。強(qiáng)大的物質(zhì)對比，也造就了校園里面的很多問題。攀比

就盲目追求差異與個性，容易走極端。

五、沒有吃過苦：85年后，尤其是城市的孩子，基本都沒有

吃過苦，在我出生的年代，媽媽懷我的時候沒有飯吃，小的

時候自己還要干一些的農(nóng)活，但是現(xiàn)在的孩子，出生都是喝

牛奶，家務(wù)都不需要干，別說農(nóng)活，很多人，根本不知道餓

肚子的滋味，這些也是父輩們經(jīng)常罵我們的理由之一，我們

生活過得太好了。

六、缺乏良好的社交環(huán)境，85年后的很多人，家里都是雙職

工父母，平時很多時候都是一個人被關(guān)在家里?，F(xiàn)在的鄰居

關(guān)系也變淡了很多，孩子間的串門很少。所以總體來說，85

年后的很多人，都是在相對孤獨和自我的環(huán)境下長大的，缺

乏溝通技巧與人際相處的基本技能。

以上的種種原因，造就了怎樣的一群人？（這里只針對缺點）

自以為是，不顧他人感受，不能容入團(tuán)隊。

沉迷網(wǎng)絡(luò)，性格孤僻，極少參與社交。

盲目攀比，妒忌心重，看不起別人。

缺乏禮貌，缺乏責(zé)任心，缺乏誠信。

不夠積極，不能吃苦，容易放棄。

選擇太多，少有的堅持。不尊重師長，憤世嫉俗。

尤其是在性格上，思想上存在以上問題的師弟師妹們,

是不是應(yīng)該要思考下,大學(xué)我們應(yīng)該如何學(xué)會做人？

一、尚禮：中國乃禮儀之邦，禮多不嫌煩，來而不往

非禮也。這里的“禮”。不是單指禮物，也不單指物質(zhì)。而

是一種風(fēng)俗習(xí)慣，一種道德規(guī)范。物輕情誼重，千里送鴻毛。

由于改革開放后，摒棄了很多封建思想上的東西，包括中國

的禮教。但是畢竟我們的儒家思想已經(jīng)根深蒂固2000多年,

很難一時就改變。所以應(yīng)該注重禮節(jié)。見面打招呼，在學(xué)校

里面，很多時候是師兄給師弟師妹打招呼，師弟師妹還不理。

不給老師打招呼，橫著走路的不少。對于師兄師姐的幫助，

很多師弟師妹認(rèn)為是應(yīng)該的。缺乏感恩之心，很少進(jìn)行感謝。

心存感恩之心，是做人的尊嚴(yán)。如果要學(xué)會做人，就要尊敬

每一個人，尤其是老師，師兄師姐。保持一顆感恩的心，用

實際的行動進(jìn)行感激。免費為師弟師妹開了這么多次的講

座，很少收到師弟師妹的感謝信，也很少有師弟師妹在講座

結(jié)束的時候過來說，師兄謝謝你，你辛苦了。有時候給學(xué)生

組織培訓(xùn)，連瓶水都沒有給講師準(zhǔn)備，這樣的不尊重，怎么

可以取得好的人際關(guān)系。

二、尊重為本：做人首先就是學(xué)會尊重。尊重的第一

部就是尊重自己。中學(xué)時代的優(yōu)秀，到了大學(xué)時代的平庸，

很多人都在心里上過不去，還有一些人考上了自己不愿意的

學(xué)校或者不愿意的專業(yè)。感到自卑和迷茫。其實沒有必要，

每個人都有自己的長處，都有自己的優(yōu)勢，只是你還沒有好

好的發(fā)掘而已。我們每個人來到這個世界上已經(jīng)是幾百萬

（精子數(shù)目）分之一。在大學(xué)首先要自信，要尊重自己。另

外就是尊重別人，尊重你的師長，尊重你的學(xué)長，尊重你的

同學(xué)和朋友。一個人要獲得別人的尊重，就要先去尊重別人,

尊重別人第一步就是不要看小每一個人。不要看小每件小

事。在大學(xué)，很多城市的學(xué)生看不起農(nóng)村的學(xué)生，很多有錢

的人看不起沒有錢的人，有的高級學(xué)生干部看不起普通學(xué)

生，都是不應(yīng)該的。尊重自己，尊重別人，別人才會尊重你。

三、嚴(yán)己寬人：很多時候，我們總是在說別人怎樣？

別人哪里做的不好，別人哪里出了錯誤，但是對于自己往往

就是非常的隨便。自己的錯誤很少人自己會看到。在大學(xué)如

果想獲得良好的人際關(guān)系，嚴(yán)己寬人就是很重要的一點。如

果自己沒有做到，不要要求別人去做，如果自己不想做，也

不要要求別人去做。如果沒有站在別人的角度或者擔(dān)任別人

的角色，請不要輕易的去批評別人。在要求別人之前先問問

自己，如果我是他，我能做成怎樣？如果我是他，他會怎樣

對待一個像我這樣的人。這里有一個重要的中庸觀點“己所

不欲，勿施于人”，我認(rèn)為即使“己所欲，也慎施于人?！?/p>

很多時候我們不能要求對方按照自己的方式去做事情，每個

人都有自己的觀點看法以及價值觀。

對于為人處事這個方面，我們可以討論還有很多很多，

我會在今后就中國古代文化思想這塊和大家再做進(jìn)一步詳

細(xì)的闡述。

大學(xué)是一個學(xué)做人的地方，如果希望自己可以獲得更

好的成績，大學(xué)期間可以過得更加好。就要好好注意自己生

活，行為，說話的每個細(xì)節(jié)。養(yǎng)成謙虛的習(xí)慣，有很多人覺

得我不夠謙虛，但其實很多時候我覺得我自己是謙虛的，因

為其實我只是說出了事實而已。但為什么很多人認(rèn)為我不夠

謙虛呢?在道德經(jīng)里面，我找到了困擾了我許久的問題的答

案.謙虛就是有所畏懼，謙虛就是發(fā)現(xiàn)自己的不足。謙虛就

是對于某些人，某些事情的敬畏。人要適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，但

是應(yīng)該有一顆學(xué)習(xí)的心，并且要對自然，對知識有所敬畏。

人只要表現(xiàn)出敬畏，謙虛就自然而成。

作為大學(xué)的我們，最大的資本就是年輕，最大的資本就

是時間。但是年輕不代表輕狂，不代表無所畏懼，不代表可

以犯同樣的錯誤。所以，請珍惜你的時間，因為這是你最大

的財富。

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么？

---參與學(xué)生組織（一）

（參與學(xué)生組織：認(rèn)識學(xué)生組織，看待學(xué)生組織，學(xué)生干部

與普通學(xué)生的區(qū)別）

認(rèn)識學(xué)生組織

首先幫學(xué)生組織分類：

官方組織：

1、學(xué)生會（院學(xué)生會，校學(xué)生會，年紀(jì)委員會）

2、社團(tuán)（社團(tuán)聯(lián)合會，各個社團(tuán)）

3、團(tuán)委（校團(tuán)委，學(xué)院分團(tuán)委）

4、就業(yè)輔導(dǎo)中心，勤工儉學(xué)中心，學(xué)生工作處旗下的工作

室

5、廣播臺，官方網(wǎng)站學(xué)生網(wǎng)站（華師UCITY,華工百步梯,

華農(nóng)紅滿堂，廣外在線，工大后院等等）

6、青年志愿者，紅十字會。

商業(yè)組織:

1、商業(yè)工作室：E-AGE工作室高校活動，云風(fēng)工作室代理銷

售。

2、商家高校運作團(tuán)隊：南方都市報校園記者團(tuán)，鄧?yán)蠜霾?/p>

高校營銷團(tuán)。

3、學(xué)生資訊網(wǎng)站：UCOL,53UCITY,5Q,CY等等。

4、學(xué)生創(chuàng)業(yè)成立的各種商業(yè)公司。

非官方組織

1、同鄉(xiāng)會

2、競技游戲戰(zhàn)隊等等

這里這么多學(xué)生組織中，我想詳細(xì)講講學(xué)生會和社團(tuán)對比，

這個方面我比較有經(jīng)驗，同時也是這兩個方面的組織占學(xué)生

組織的大頭。

這里先針對我的社團(tuán)經(jīng)驗做個自我介紹。

在學(xué)校期間：

擔(dān)任華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最大的協(xié)會，公關(guān)協(xié)會2年的會長，把公

關(guān)協(xié)會打造成華農(nóng)最強(qiáng)大的社團(tuán)，并且在廣州影響力最大的

幾個社團(tuán)之一。擔(dān)任資源環(huán)境學(xué)院02級的副主席。在校期

間有20名深交的學(xué)生會主席級別的朋友，直接間接培養(yǎng)了

10多個學(xué)院正副主席，在高校內(nèi)認(rèn)識超過50名以上的主席,

150名以上會長。4年來一直從事社團(tuán)管理，同時創(chuàng)立了2

個工作室。

社團(tuán)是一群有共同愛好的人結(jié)合在一起去探討這個愛

好的經(jīng)驗與理論，從而使成員在這個愛好得到相關(guān)的進(jìn)步。

學(xué)生會的定義就是協(xié)助老師管理學(xué)生的一個學(xué)生組織。

看完定義后，我們看本質(zhì)：社團(tuán)為學(xué)生服務(wù)，自由松

散，非正規(guī)組織。學(xué)生會：為老師服務(wù)，有很多限制也有很

多利益。

接下來我們從各個方面來揭示學(xué)生會與社團(tuán)的區(qū)別：

一、組織

社團(tuán)為松散的組織，一般靠感情維系組織，社團(tuán)的凝

聚力一般為個別社團(tuán)負(fù)責(zé)人的個人魅力以及社團(tuán)的文化氛

圍。社團(tuán)的組織介于家與企業(yè)之間，社團(tuán)的生存必須靠家一

樣的溫暖，另一個方面由于社團(tuán)的高度自由，它又像企業(yè)那

樣來維持自己的生命和選拔人才。學(xué)生會是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，維

系組織的是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群屠蠋?，學(xué)生會作為一個協(xié)助老師和

學(xué)校管理學(xué)生的工具，有嚴(yán)格的制度和人才選拔機(jī)制，同時

它也代表著學(xué)校和老師的利益，所以學(xué)生會更像一個政府機(jī)

構(gòu)。

二、活動

對于社團(tuán)來說，只有不斷搞活動來維持社團(tuán)的活力和

生命，活動對于社團(tuán)來說，可以說至關(guān)重要，活動除了維系

社團(tuán)成員的感情，還是社團(tuán)對外最大的宣傳和品牌。對于學(xué)

生會，活動是次要的，除了學(xué)校和學(xué)院交代下來的活動和工

作，學(xué)生會一般不會舉行過多的活動，因為學(xué)生會是為老師

的利益服務(wù)，搞活動對于老師來說，如果搞得好，老師并不

會有獎金或者升遷，但是搞不好，老師就需要負(fù)很大的責(zé)任,

所以老師的思想是，盡量不搞或者少搞。但是缺乏支持的社

團(tuán)搞活動的難度搞，執(zhí)行力弱，而學(xué)生會搞活動的難度低，

而且執(zhí)行力強(qiáng)。

三、權(quán)力

在權(quán)力方面學(xué)生會與社團(tuán)有著非常大的區(qū)別，社團(tuán)做

事情是求底下的去做，學(xué)生會是命令底下的人去做。協(xié)會的

組織松散，并且沒有懲罰機(jī)制，無法對其成員發(fā)揮權(quán)力。而

學(xué)生會是一個學(xué)院機(jī)構(gòu)，借助于學(xué)院的權(quán)力可以對其成員實

行各種懲罰機(jī)制（通報批評，記過等），從而提高了執(zhí)行力。

四、利益

社團(tuán)作為學(xué)校的一個非正規(guī)組織，其官方利益是非常

少的，除了個別社團(tuán)的主要干部可以獲得團(tuán)委的一些證書

外，其他官方待遇和利益很少，但是作為學(xué)生會，是正規(guī)組

織，在涉及到學(xué)生利益方面的事情，有比較大的優(yōu)勢，像入

黨，推優(yōu)，獎學(xué)金，綜合測評以及各類學(xué)校給予學(xué)生的補助

政策等都有一定的優(yōu)勢。在找工作方面也會得到學(xué)院的支

持。另一方面，由于社團(tuán)缺乏監(jiān)督，個別負(fù)責(zé)人利用社團(tuán)進(jìn)

行對外工作的獲益會比學(xué)生會多。

五、個人鍛煉

作為社團(tuán)的負(fù)責(zé)人以及主要成員，由于缺少老師的監(jiān)

督與限制，有比較大的自由度，并且可以利用社團(tuán)來嘗試自

我的管理模式，鍛煉的機(jī)會會比較多，自主性也比較強(qiáng)。學(xué)

生會由于老師的限制和利益的分配，學(xué)生會的運作常常有老

師的影子，所以學(xué)生會很難思想個人管理模式鍛煉。學(xué)生會

的官僚性和人才提拔的嚴(yán)格性，也會抹殺了大部分人的機(jī)

會，而社團(tuán)比較自由，只要付出和得到肯定，一般可以在社

團(tuán)取得相當(dāng)?shù)穆毼弧?/p>

六、高層人才的要求

社團(tuán)，由于資源少，限制少，支持少，所以社團(tuán)選拔

人才需要會做事的人，只有會做事的人，才可以把社團(tuán)維持

下來。學(xué)生會，因其本身的存在并沒有任何的壓力，主要是

處理學(xué)生會和老師以及同學(xué)的關(guān)系，學(xué)生選拔人才需要會做

人的人才。當(dāng)然這個沒有絕對性，只是會在這個方面有所偏

重而已。學(xué)生會是為老師服務(wù)的，對于老師來說，選拔人才

有一定的標(biāo)準(zhǔn)。（1）這個人家庭背景非常的不錯，老師覺

得值得投資，現(xiàn)在幫助了他，沒有一個老師想做一輩子的輔

導(dǎo)員，他們一般都是在學(xué)?；熨Y歷，因為學(xué)校的職稱升級的

很快。如果可以投資一些以后方便他們進(jìn)入官場的人際關(guān)

系，他們當(dāng)然會投入，在新生入學(xué)的時候，所有的家庭資料

老師都會親自過目。（2）以后有發(fā)展前途的人，在經(jīng)過了

一年的干事考核，老師覺得這個人，將來發(fā)展會不錯，或者

說這個以后成功的幾率大一些，那么老師就會去投資這個

人。（3）聽話的人，對于老師來說，能力是次要的，重要的

是聽話，因為誰都不想自己的學(xué)院出什么樣的亂子，這樣就

需要一些聽話的，執(zhí)行力強(qiáng)的干部來充當(dāng)主力，只要把交代

下去的任務(wù)完成就可以，其他的都不算什么。所以通過現(xiàn)象

看本質(zhì)，也可以清楚學(xué)生會，如果你說學(xué)生會黑暗，不然，

這是一個官僚體系而已，社會上很多的部門和機(jī)構(gòu)，甚至企

業(yè)都存在這種現(xiàn)象，在學(xué)生會工作，至少可以提早學(xué)會如何

在社會中生存。

七、發(fā)展和職業(yè)

如果你想向公務(wù)員或者政府事業(yè)單位工作的，可以向

學(xué)生會發(fā)展，學(xué)生會的大部分成員都以公務(wù)員為職業(yè)，在學(xué)

生會可以獲得黨藉，得到推薦等。如果你想創(chuàng)業(yè)或者到企業(yè)

去工作，則可以選擇在社團(tuán)發(fā)展，社團(tuán)鍛煉的創(chuàng)新能力和管

理能力可以在企業(yè)發(fā)揮出來。

不同人眼里的學(xué)生會與社團(tuán)：

一、學(xué)生會普通學(xué)生：學(xué)生會都不是為學(xué)生服務(wù)，學(xué)生會

是老師爪牙，學(xué)生會的人自以為了不起，學(xué)生會除了開會，

好像沒有做出什么提高學(xué)生素質(zhì)的活動或者項目。更多的人

認(rèn)為，學(xué)生會不知道在干什么。（這種認(rèn)識一般是大二大三

的時候），學(xué)生會都是靠關(guān)系進(jìn)去的，學(xué)生會的人一般都很

忙，學(xué)生會的人混黨員和評優(yōu)特別的容易。另外一個方面的

評價：學(xué)生會的高層一般都比較會做人，學(xué)生會的人比較的

積極和上進(jìn)，學(xué)生會的人一般都比較能說。

社團(tuán)會員：協(xié)會是騙錢的，作為一個協(xié)會的會員沒有得到什

么鍛煉，協(xié)會舉辦的活動沒有時間參加，或者覺得參加了沒

有意義，不知道協(xié)會在做什么，協(xié)會文化，理念，目標(biāo)都不

清楚。

二、干事：累就一個字。作為一名干事，很多時候都是充當(dāng)

苦力的工作，學(xué)生會搞活動也好，搞管理也好，都需要大量

的人力，所以很多學(xué)生會干事，就是充當(dāng)人力，苦力。對于

干事對于學(xué)生會的看法：（1）實際與當(dāng)初的期望有比較大

的差別。（2）不是想做什么就能做什么的。（3）需要付出

大量的時間和精力。（4）很多時候會得到身邊的同學(xué)的誤

解。（5）學(xué)生會不是努力，不是有能力就可以升遷的。作

為一名社團(tuán)的干事還會覺得，部長不工作，很多苦力工作都

是干事去做，鍛煉的機(jī)會不多，很少可以參與協(xié)會大的決策,

溝通不良，指導(dǎo)和培訓(xùn)不足。

三、部長：

學(xué)生會：作為一個執(zhí)行者，深刻的體會，學(xué)校學(xué)院的一個決

定，一個制度，不是個人可以左右的。往往學(xué)校與學(xué)院的政

策和學(xué)生的利益是沖突的。做人不做事更加的重要，事情的

好壞取決與人。社會很多時候是黑暗的，不過這種黑暗的存

在，是正常的，也是可以了解的，我們不能改變這個社會，

所以只能適應(yīng)這個社會，學(xué)生會也是一樣。

社團(tuán)部長：任務(wù)太多，資源太少。要求太高，幫助太少。付

出太多，收獲太少。社團(tuán)部長常常會存在有些部長工作，有

些部長掛名。缺乏經(jīng)驗，幫助與指導(dǎo)太少，難以樹立榜樣，

難以取得威信，干事不聽話，會員有意見。

四、主席與會長：

主席：平衡最重要，作為一個主席，考慮的是如何去平衡各

方的利益，老師之間的利益，學(xué)校與學(xué)生之間的利益，學(xué)生

會內(nèi)部的利益，有的時候會被架空，有的時候干部會不干活。

學(xué)生會并不是主席決定一切的，老師才是董事長。作為一個

主席，很多時候難以推動學(xué)生會的改革。

會長：巧婦難為無米之炊，大學(xué)做社團(tuán)，是“無米之炊”，

要資金沒有資金，要資源沒有資源，連活動場地都缺乏，很

多時候要自己出錢為協(xié)會工作，為協(xié)會付出精力，時間與金

錢。策劃的很多活動因為老師不批，贊助商缺乏，甚至沒有

場地，會員不參與而失敗。

結(jié)語：學(xué)生干部，沒有工資，而且需要付出很多的時間與精

力，而且很多的時候，事情的決定權(quán)并不取決與他們。所以

大部分的學(xué)生組織干部都不應(yīng)該批評。

大學(xué)我們應(yīng)該做些什么？

——參與學(xué)生組織（二）

批判了這么多學(xué)生組織后，為什么還要在學(xué)生組織工作呢？

在學(xué)生組織工作，就是像在進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)做實習(xí)生一

樣，因為在學(xué)生組織里面，如果你用心去體驗，你可以體會

到很東西，學(xué)習(xí)到很多東西，感悟到很多書本上課堂上無法

給與的東西。

世界500強(qiáng)的員工準(zhǔn)則與學(xué)生組織成員

1、敬業(yè)精神：

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個

世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的,

能力差一點，只要有敬業(yè)精神，能力會提高的。如果一個人

的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽，再找別

的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作,

往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)

展。

在學(xué)生組織也是，在學(xué)生組織沒有工資，回報也不會有

很多，這個方面更加能體驗一個人的敬業(yè)精神，如果一個人

可以義無反顧的在學(xué)生組織無怨無悔的工作2—3年，那么

他的敬業(yè)精神肯定得到肯定。這也是企業(yè)對學(xué)生干部有優(yōu)先

選拔的原因之一。

2、忠誠：

忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周圍的

人才會接近你。企業(yè)在招聘員工的時候，絕對不會去招聘一

個不忠誠的人；客戶購買商品或服務(wù)的時候，絕對不會把錢

交給一個不忠誠的人；與人共事的時候，也沒有人愿意跟一

個不忠誠的人合作。

對于學(xué)生組織來說，因為本身不是公權(quán)力非常大的組織,

這個時候更加體驗學(xué)生對與組織的忠誠度，這種忠誠度，是

企業(yè)看重的，作為第一選擇來的。我認(rèn)為無論身在那個組織,

就應(yīng)該忠誠與那個組織，思考你可以為這個組織做些什么，

而不是要求組織可以給與你什么？

3、良好的人際關(guān)系：

良好的人際關(guān)系會成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必

要的時候，會對你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時

不時地少量地存，積少成多，有急需時便可派上用場。難怪

美國石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他

本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)?！?/p>

學(xué)生組織里面，少不了的溝通與合作，少不了聯(lián)誼與交

流，這些都是可以開拓人際關(guān)系，并且鍛煉自己的人際關(guān)系

的地方。在這里可以提早感受，社會上的人際關(guān)系，不單單

是精神，更多的是物質(zhì)上的交流。

4、團(tuán)隊精神：

在知識經(jīng)濟(jì)時代，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，競爭已不

再是單獨的個體之間的斗爭，而是團(tuán)隊與團(tuán)隊的競爭、組織

與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能

僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團(tuán)隊。作為一個

獨立的員工，必須與公司制定的長期計劃保持步調(diào)一致。員

工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，

這就是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn)。

學(xué)生組織的工作與生活，都是以團(tuán)隊為基準(zhǔn)的，在學(xué)生

組織里面，你可以體驗一下團(tuán)隊精神，另外也可以體驗一下,

個人英雄主義對比現(xiàn)在的團(tuán)隊運作，個人英雄主義已經(jīng)不適

應(yīng)這個社會了。

5、自動自發(fā)地工作

充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司

的想法，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自

己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時刻注意環(huán)境的變化，

自動自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個木偶式的員工！

學(xué)生組織沒有報酬，沒有很大的公權(quán)力，更多的是希望

學(xué)生干部可以自動自發(fā)的工作，如果你是主席，你會喜歡自

動自發(fā)的人，同樣道理企業(yè)老板也會喜歡，所以在學(xué)生組織,

你可以體驗一下企業(yè)需要什么樣的人。

5、注重細(xì)節(jié)，追求完美：

每個人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所

做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細(xì)刻。只有這

樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)

心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也

只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。

學(xué)生組織很多活動的失敗，不是在大的方面，而是往往

在生活和工作中的小細(xì)節(jié)，在學(xué)生會你必須非常注意你的言

行，而在協(xié)會你更多的需要細(xì)心去關(guān)注每個人的感受，在學(xué)

生組織可以養(yǎng)成你注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣。

6、不找任何借口：

不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行

為負(fù)責(zé)！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地把它做好。只要

你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠

誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自

己所在的企業(yè)著想。

學(xué)習(xí)太忙，作業(yè)太多，工作太多，路程太遠(yuǎn)。都是別人

的錯，在學(xué)生組織工作的過程中，開始我們都會為自己去找

借口，但是你會發(fā)現(xiàn)慢慢的發(fā)現(xiàn)很多人不喜歡別人找借口，

同樣企業(yè)也不想員工每天找借口。

7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都力

求卓越，切實執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做

成，并且做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力

的人隨時隨地都想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后，并

樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。

學(xué)生干部就是一個執(zhí)行者，你不需要問太多的為什么，

你只需要無條件的執(zhí)行，及時的反饋。這種在學(xué)生組織養(yǎng)成

的執(zhí)行習(xí)慣（大部分學(xué)生組織的執(zhí)行非常的差），學(xué)生組織

不喜歡只會說話，不會執(zhí)行的人，同樣道理企業(yè)也不喜歡。

8、找方法提高工作效率

遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法

去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒有任何一件事

情能夠比一個員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任

感、主動性和獨當(dāng)一面的能力。

作為一個學(xué)生組織的成員，你是否有尋找方法，讓學(xué)生

組織發(fā)展的更好，如果你有，恭喜你，這是企業(yè)所需要的。

9、為企業(yè)提好的建議

為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時也

能給自己更多的發(fā)展機(jī)會。為了做到這一點，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)

了解公司的業(yè)務(wù)運作的經(jīng)濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會這樣運

作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時，你還應(yīng)

該關(guān)注整個市場動態(tài)，分析總結(jié)競爭對手的錯誤癥結(jié)，不要

讓思維固守在以前的地方。

你有沒有給你所在的學(xué)生組織提過意見并且附帶解決方

案，如果你有，也恭喜你，這是企業(yè)所需要的。

11、維護(hù)企業(yè)形象

企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開

發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。

因為，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜

合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著企

業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象。

12、與企業(yè)共命運

企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每

個員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)

展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”，不管最

開始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然

成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)作

貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運。企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你

也會遭遇不幸。

作為一個學(xué)生，一個學(xué)生組織的成員，有沒有時時刻刻

去維護(hù)組織的形象和榮譽，請養(yǎng)成這個好的習(xí)慣，一個維護(hù)

企業(yè)形象是每個員工的基本準(zhǔn)則。

學(xué)生組織是企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)的“實習(xí)單位”。在學(xué)生組

織里面，你可以學(xué)到很多企業(yè)對于做事，做人，以及人才的

基本要求，這個就是學(xué)生組織給與最大的一個方面。如果你

可以在學(xué)生組織里面做的非常出色，那你已經(jīng)具備一個企業(yè)

員工的素質(zhì)，這是企業(yè)看重的。

然而也會有很多方面的問題：

1、主席供過于求，很多本科學(xué)校，主席會長級別的人數(shù)

就有幾百人，部長級別的有上千人，因為學(xué)生干部太多，導(dǎo)

致了學(xué)生干部的能力以及素養(yǎng)相差太大，同樣是會長，同樣

是主席，能力可能相差非常的大。所以明確指明，做過主席

也不算什么，所以不能把做過主席，做過會長作為一個單一

的籌碼。

2、學(xué)生干部缺乏監(jiān)督，很多學(xué)生干部的行為，在學(xué)生組

織里面就是已經(jīng)不受歡迎了。去到企業(yè)也一樣，所以每個在

學(xué)生組織工作的成員，應(yīng)該好好的考慮，我在學(xué)生組織遇到

的問題，我是如何對待的，在企業(yè)同樣也會面臨這樣的問題。

3、在學(xué)生組織工作，只要你用心去經(jīng)營了。你會收獲很

多很多。我在大學(xué)期間，在學(xué)生組織工作，收獲了友情，一

群非常好而且非常優(yōu)秀的朋友。收獲了感情，對于一個社團(tuán)

建設(shè)的付出與辛勞。收獲了能力，管理能力，溝通能力，交

際能力，信息收集能力，寫作能力，組織