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文檔簡介

案例二

外國人可以在中國參加社會保險嗎？案例一外國人可以在中國參加社會保險嗎？1基本案情2仲裁委審理3評析Part.1基本案情2016年2月1日，某外國公民瑪麗與某外資科技公司簽訂了為期3年的勞動合同，科技公司為瑪麗辦理了《外國人就業(yè)證》。2017年5月，瑪麗因患病在京公立醫(yī)院治療，產(chǎn)生了高額的醫(yī)療費用。在與病友閑聊過程中得知，中國公民就業(yè)繳納基本醫(yī)療保險，大部分醫(yī)療費用均可由基本醫(yī)療保險實時結(jié)算報銷。出院后，瑪麗找到某科技公司詢問，為何其在京就業(yè)不享有與中國公民同等的基本社會保障。某科技公司答復(fù)，因瑪麗不是中國公民，故無法繳納社會保險。2017年6月29日，瑪麗以未依法繳納社會保險為由提出解除勞動合同。2017年7月，瑪麗提出仲裁申請，要求科技公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償，并按基本醫(yī)療保險報銷比例向其支付醫(yī)療費用?；景盖镻art.2法院審理仲裁委審理后認(rèn)為：瑪麗取得了《外國人就業(yè)證》，屬于合法就業(yè)，受我國法律法規(guī)的保護及約束，其應(yīng)與我國公民在華就業(yè)一樣，享有參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。科技公司未依法為瑪麗繳納基本社會保險，故裁決支持了瑪麗的仲裁請求。仲裁委審理Part.3評析評析：外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，應(yīng)按《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定參加社會保險?！对谥袊硟?nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》第三條明確規(guī)定，用人單位依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。與此同時，需要注意的是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協(xié)議的國家國籍的外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，可依協(xié)議規(guī)定免除規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費義務(wù)。評析綜上所述，對于在我國境內(nèi)合法就業(yè)的外國員工，亦可享有與中國公民同等參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。用人單位招用外國公民作為勞動者，不應(yīng)與我國公民區(qū)別對待，而需更有針對性地了解辦理相關(guān)手續(xù)的流程及時效。同時，外國人在我國境內(nèi)就業(yè)應(yīng)及時了解并遵守我國的

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