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技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制前言激勵(lì)機(jī)制是決定技術(shù)創(chuàng)新速度快慢、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)模大小、創(chuàng)新質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素之一,是技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力源泉技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制主要分為企業(yè)內(nèi)在激勵(lì)模式與外在激勵(lì)模式企業(yè)內(nèi)在激勵(lì)企業(yè)內(nèi)在激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)企業(yè)家和科技人員技術(shù)創(chuàng)新的積極性內(nèi)在激勵(lì)最重要的手段,企業(yè)要在分配上向科研人員傾斜,調(diào)動(dòng)科研員工的創(chuàng)新熱情物質(zhì)激勵(lì)使科研人員方便地發(fā)表論文、公布其研究成果、獲得應(yīng)有的職稱、學(xué)術(shù)頭銜和社會(huì)地位等精神激勵(lì)外在激勵(lì)模式產(chǎn)權(quán)激勵(lì)政府激勵(lì)市場(chǎng)激勵(lì)外在激勵(lì)產(chǎn)權(quán)的確定是最經(jīng)濟(jì)有效、持久的創(chuàng)新激勵(lì)手段,因?yàn)樗巩a(chǎn)權(quán)主體與資產(chǎn)發(fā)生最直接的經(jīng)濟(jì)關(guān)系產(chǎn)權(quán)激勵(lì)方面最重要的措施就是健全產(chǎn)權(quán)制度,完善產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制外在激勵(lì)模式--產(chǎn)權(quán)激勵(lì)外在激勵(lì)模式--市場(chǎng)激勵(lì)市場(chǎng)激勵(lì)是指通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)創(chuàng)新行為的激勵(lì)。市場(chǎng)激勵(lì)0102間接市場(chǎng)激勵(lì)企業(yè)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)以直接開(kāi)發(fā)手段獲得技術(shù)創(chuàng)新的情況下,其對(duì)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新主體的激勵(lì)形式發(fā)生了變化直接市場(chǎng)激勵(lì)企業(yè)從市場(chǎng)中通過(guò)購(gòu)買他人科研成果獲得的技術(shù)創(chuàng)新以支付價(jià)格的形式對(duì)技術(shù)創(chuàng)新主體進(jìn)行補(bǔ)償或激勵(lì),這種激勵(lì)形式完全受市場(chǎng)直接支配外在激勵(lì)模式--政府激勵(lì)公正公平公開(kāi)直接激勵(lì)與間接激勵(lì)相結(jié)合AC政府激勵(lì)原則B分類激勵(lì)政府激勵(lì)涉及面寬、影響大、導(dǎo)向作用強(qiáng),只有政策合理、方式適當(dāng),才能充分調(diào)動(dòng)科技人員
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