2023年船員勞務派遣合同(十三篇)

2023年船員勞務派遣合同(十三篇)船員勞務派遣合同篇一

地址：____________

電話：____________

乙方：____________(以下簡稱“乙方“)

地址：____________

聯(lián)系人：____________

聯(lián)系方式：____________

依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲、乙雙方經過友好協(xié)商達本錢合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自供應經有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

其次條釋義：

(一)勞務派遣是指勞務派遣效勞機構(乙方)依據用工單位(甲方)的勞務派遣需求，通過聘請派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取效勞費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源治理效勞活動，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系(包

括勞動合同關系、保險關系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作治理關系，不存在勞動法律關系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)制止條款，甲方應通知乙方。

其次章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至______________年________月________日止，經雙方同意，本合同期限可順延或延期

第五條派遣期限：雙方根據附件三格式確定

第三章權利和義務

第六條甲方權利及義務：

(一)甲方有權自行打算是否承受乙方推舉的派遣人選，或依據自身業(yè)務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的全部人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可依據商務狀況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(四)對嚴峻違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以準時更換。

(五)派遣員工聘請、錄用

1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的詳細數量及人員配置。

2.甲方有權依據生產經營狀況的變化向乙方提出增加派遣員工的數量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明詳細的增派數量、崗位職責、薪資待遇水平、效勞期限等信息。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為實行的改良措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方擔當因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內，派遣員工有以下狀況之一的，甲方有權隨時退回派遣員工，乙方應依據甲方的要求在3天內更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.不聽從公司工作安排和治理的;

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，經甲方提出，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內，有以下狀況之一的，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產的;

3.甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產安排調整，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定，根據雙方商定的效勞費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費用。

(十)甲方應依據法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工供應國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權利及義務

(一)乙方可依據商務狀況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(二)乙方應依據甲方對派遣人員的聘請要求，幫助登載廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負責新招派遣人員的崗前根本素養(yǎng)培訓，包括根本行為標準，敦促和監(jiān)視被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的全部協(xié)議，保守甲方商業(yè)隱秘，維護甲方的合法權益;

(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應根據本合同商定，為派遣員工供應相應的保險及福利待遇。

(五)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行擔當相關責任，乙方應實行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位擔當的經濟賠償責任由乙方擔當。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠懇、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的全部索賠、損失、損害、本錢和開支，乙方與其派遣至甲方的員工擔當連帶責任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍治理、工作紀律和車間治理等)行為，給甲方造成損失且甲方能供應準確證據證明的，由派遣員工擔當，乙方擔當連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應擔當由此引起的后果和責任。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內準時輸送滿意甲方數量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處供應勞務期間應聽從甲方監(jiān)視、治理和指派，若乙方派遣人員人數在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方治理員對其勞務人員的業(yè)務及行為標準進展考核，準時發(fā)覺、處理特別狀況并擔當相應責任;派駐人員費用由乙方自行擔當

(十一)乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動酬勞，其派遣人員在無工作期間，乙方應根據所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動酬勞。

第四章派遣規(guī)程

第八條甲方依據業(yè)務或治理工作需要和崗位需求，以《派遣員工聘請需求表》(附表一)書面通

知乙方?！杜汕矄T工聘請需求表》具體注明聘請數量、到崗日期、聘請崗位的根本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內，甲方如需增加派遣員工，應提前三個工作日書面通知乙方;乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內，為甲方聘請并供應符合崗位資格條件的候選人員及其相關資料。

第十條乙方對外公開聘請、公布聘請信息時，應注明“外派員工“字樣，但聘請內容須經甲方確認前方可公布，不得進展虛構或夸張宣傳。聘請可由乙方幫助進展，以確保乙方供應符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理以下手續(xù)：

(一)乙方與甲方同意承受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關系。

(二)乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

(三)應甲方要求，乙方為甲方同意承受的派遣的人員出具有關證明。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

通知乙方，由乙方根據規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。

第十三條派遣員工的轉正與甲方員工轉為派遣員工及其他

1.甲方有權依據派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方局部優(yōu)秀派遣員工轉成甲方正式合同工，乙方應予協(xié)作。派遣員工轉為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付效勞費，前提是派遣員工同意。

2.經甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉為乙方的派遣員工。詳細轉派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充商定。

3.如乙方依法被宣告破產的、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者打算提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方協(xié)作。

第五章費用分擔及其結算

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方依據每批次，根據附件三格式另行商定，甲方支付的工資工程包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

第十五條派遣人員的最終一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員局部工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方根據與派遣人員的《勞動合同》商定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員供應住宿，按實際出勤賜予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權根據要求乙方支付違約金：____________曠工1天或開具警告信一封的，支付50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

第十七條結算流程：每月甲方在結算好員工工資后供應給乙方應付工資總額。乙方供應應付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方依據乙方供應的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下局部甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應順延。

第十八條路費雙方根據附件三格式另行商定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關規(guī)定。

其次十條派遣女員工享有特別的勞動愛護權益。女工在孕期、產期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

能由社保部門擔當的，乙方應根據有關規(guī)定擔當并支付給其派遣員工。

其次十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產生的全部損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的局部由乙方全部擔當;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經濟補償等均由乙方擔當。

第六章合同變更、終止和展期

其次十二條甲、乙雙方有一方有正值理由要求變更本合同，須提前日以書面形式通知對方并協(xié)

商解決，雙方應簽署書面的變更合同。

其次十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

其次十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排，雙方應敬重派遣員工的選擇作分流處理。

其次十五條本協(xié)議任何緣由之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產生的權利和義務。

其次十六條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應敬重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方擔當對派遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。

2.對于情愿連續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關系終止手續(xù)，轉入甲方。

3.不情愿留在甲方工作的由乙方帶回重新推舉安置就業(yè)。

第七章違約責任及爭議解決方式

其次十七條乙方未按本合同商定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或擔當連帶責任的，由乙方擔當甲方的損失。

其次十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方緣由導致甲方擔當連帶責任，或影響甲方生產的，由乙方向甲方擔當賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

其次十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。假如經協(xié)商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同局部或全部權利和義務轉讓給第三方。乙方確認同意本合同商定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終掌握的股東與甲方一樣或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條本合同中涉及的全部“通知“、“同意“、“確認“等事項均應以書面形式做出，并作為依據。

第三十二條除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成局部，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

法定代表人或授權代表簽字：____________授權簽約人簽字：____________

開戶銀行：____________開戶銀行：____________

帳號：____________賬號：____________

日期：____________日期：____________

船員勞務派遣合同篇二

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條?甲方__________

法定代表人（主要負責人）或托付代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

其次條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________編碼__________

在京居住地址__________編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開頭。

三、工作內容和工作地點

第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條?乙方同意依據用工單位工作需要，擔當_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作。

第六條?依據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條?乙方按用工單位的要求應到達工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他商定

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據北京市最低工資標準支付乙方酬勞。

六、社會_____及其他_____福利待遇

第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并擔當相應社會_____義務。

第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?甲方為乙方供應以下福利待遇

七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條?甲方應當要求用工單位依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。

第十七條?甲方應當要求用工單位依據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條?甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。

其次十一條?乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十二條?甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

其次十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

其次十四

其次十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書?本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書?經甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做以下變更：

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

使用說?明?一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內容，協(xié)商全都后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中其次十二條中寫明。

四、當事人商定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

船員勞務派遣合同篇三

甲方：_____________(以下簡稱“甲方”)

住宅：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________

(以下簡稱“乙方”)

住址：_____________

郵政編碼：_____________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系方式：_____________

戶口所在地：_____________

戶口類別：_____________□農業(yè)

□非農業(yè)

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著公平、自愿的原則，經甲、乙雙方協(xié)商全都，特簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。

第一條

工作內容和工作地點

1.1依據工作需要，乙方到用工單位工作，詳細單位將依據《派遣協(xié)議書》確定。

1.2乙方理解并同意：_____________乙方在用工單位的詳細工作崗位、工作內容和工作地點，由乙方與用工單位自行商定。

1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

1.4乙方理解并承諾：_____________愿聽從用工單位依據其經營需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)而安排或者調動的工作崗位、工作內容、勞動定額等。

其次條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[

]年[

]月[

]日起至[

]年[

]月[

]日止。其中[

]年[

]月[

]日至[

]年[

]月[

]日為試用期。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[

]年，并依此類推。

第三條勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：詳細工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行;用工單位假如經勞動行政治理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾情愿聽從用工單位工作時間上的安排。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以依據國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權利，詳細時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動酬勞

5.1在本合同期內，乙方在用工單位工作期間，詳細勞動酬勞和支付方式依據《派遣協(xié)議書》確定。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以依據乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動酬勞待遇，乙方理解并承諾愿聽從用工單位的打算。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1乙方享有用工單位供應的相應的勞動愛護和勞動條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位供應的職業(yè)危害防護。

第七條社會保險

甲方根據國家和陜西省的有關規(guī)定，為乙方參與社會保險，詳細確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條教育與培訓

8.1用工單位可以依據工作需要定期或不定期地對乙方進展所必需的培訓。

8.2甲方或者用工單位可常常對乙方進展法律、法規(guī)和紀律教育。

第九條保密商定

9.1本合同期內以及本合同終止或解除后，未經用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)隱秘或利用該商業(yè)隱秘獲利。

9.2本合同期內以及本合同終止或解除后，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)隱秘或利用該商業(yè)隱秘獲利。

第十條利益沖突的商定

10.1本合同期內，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。

10.2本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫忙第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應依據用工單位的要求，照實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的根本狀況。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業(yè)限制。

11.3乙方保證其將準時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方拖延遞交而造成的任何后果，乙方應擔當相應責任。

11.4乙方保證其向甲方供應的全部個人信息有變化時準時通知甲方，如未準時通知造成的后果由乙方擔當責任。

11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。

11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會依據用工單位的要求進展工作和財務上的移交。

第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

12.1乙方因在試用期內被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴峻違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴峻違紀的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留懲罰或者被勞動教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位供應的其個人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的商定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴峻違反規(guī)章制度，甲方可以馬上解除本合同。

12.4乙方嚴峻失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責任。

12.7乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第十三條凡有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

13.2乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位的。

13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條違約責任

任何一方違反本合同均應擔當相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失。

第十五條其他商定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特別說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。

15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特別說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補充。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱供應便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

15.2.2甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶供應便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜，雙方另有商定的從商定;雙方沒有商定的，從相關法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不全都，應以法律法規(guī)為準。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不擔當該協(xié)議任何一方的連帶責任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應以本合同為準。

16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內容，凡與乙方有關的(包括但不限于崗位、期限、勞動酬勞和社會保險等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中商定全都;乙方已全部知悉。

16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：

[

]郵編：_____________[

]

16.6甲、乙雙方理解并同意：假如國家和/或陜西省就《民法典》有標準性文件實施的，本合同和附件應依據前述標準性文件變更。

16.7本合同一式二份，均應由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

甲方：_____________

乙方：_____________(合同專用章)

簽訂日期：_____________

簽訂日期：_____________

船員勞務派遣合同篇四

勞務派遣協(xié)議范文

甲方(勞務派遣單位)：________________

乙方(實際用工單位)：________________

乙方因生產(工作)需要，托付甲方供應勞務派遣，依據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場治理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

勞務派遣內容：

1、甲方根據乙方用人需求，推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(根本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務效勞費。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方根據每人每月元標準收取輸出勞務效勞費。

3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。

甲方的責任、權利和義務：

1、甲方要依據乙方的用工需求，天內供應適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當局部從工資中代扣)。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5、甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應協(xié)作乙方做好勞務派遣人員的治理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

乙方的責任、權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員供應根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進展安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經有關權威部門認定)，乙方要協(xié)作甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

船員勞務派遣合同篇五

第一條

勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同商定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

其次條

工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________。

乙方同意依據用工單位工作需要，從事

工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________。

乙方按用工單位的要求應到達以下工作標準___________________________________。

第三條

工作時間和休息休假

一、工作時間按以下第_____項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條

勞動酬勞及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為_____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內供應正常勞動的月勞動酬勞為_____元，或依據甲方確定的薪酬制度確定為______________________________。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據甲方所在地最低工資標準支付乙方酬勞。

第五條

社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條

勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位依據生產崗位的需要，根據國家有關安全生產、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必需自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第七條

規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

二、乙方聽從甲方及用工單位治理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條

勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

三、乙方根據雙方商定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條

派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。

第十條

當事人商定的其他事項

經協(xié)商全都，甲乙雙方另行商定以下內容：

______________________________________________________________________。

第十一條

其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人(主要負責人)簽名：__________

簽約日期：_______________簽約日期：____________________

船員勞務派遣合同篇六

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

其次條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開頭。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意依據用工單位工作需要，擔當_________崗位(工種)工作。

第六條依據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條乙方按用工單位的要求應到達_________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五、勞動酬勞

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定_________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據北京市最低工資標準支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇_________

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位依據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

其次十一條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：_________

十、勞動爭議處理及其它

其次十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十四條本合同的附件如下_________

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

船員勞務派遣合同篇七

甲方：____________

乙方：____________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內容

其次條甲方同意依據乙方工作需要，派遣人員_____名擔當__________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方治理。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方擔當甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動酬勞

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商全都的;

2.立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人商定的其他內容

第八條乙方同意付甲方預備金(月總工資的20%)______元，預備金由乙方供應派遣規(guī)劃的同時交付，預備金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。

六、違約責任

第十一條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際狀況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

船員勞務派遣合同篇八

勞務輸入單位(甲方)：

住宅：

勞務派遣單位(乙方)：

住宅：

甲乙雙方經過公平協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方依據工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一、效勞期限和供應效勞的內容

乙方根據甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方供應勞務派遣效勞，甲方安排勞務人員的詳細工作，并向乙方支付勞務派遣效勞費用。

供應效勞的內容：根據甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責根據甲方要求組織招錄，也可由甲方進展推舉，根據擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終打算權歸屬于甲方。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據本合同商定對被派遣的勞務人員進展變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、效勞合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項包括：

1、勞務人員的勞務酬勞(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等)；

2、甲方應向乙方支付的勞務派遣效勞費用；

3、如在第三條效勞期內，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同，需支付的賠償金或經濟補償費用，由甲方擔當和支付；效勞期滿，勞務人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經濟補償金由甲方擔當和支付，如乙方先墊付，乙方有權向甲方追償。

4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需擔當的全部費用；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才擔當，否則不用支付)。

5、按國家法律規(guī)定，因勞動關系或勞務關系產生的需向勞務人員支付的其他款項；

6、雙方商定的應支付給乙方的其他費用。

(二)費用的標準

1、勞務人員的勞務酬勞標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方供應勞務酬勞單；

2、勞務派遣效勞費標準：______元/人·月。

3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關法律規(guī)定由甲方支付(如有)；

4、每月應支付的勞務派遣效勞費=當月實際使用的勞務人員數×派遣效勞費標準/人·月

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務酬勞，乙方可托付甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務酬勞等，乙方承諾承受并全面協(xié)作。

2、勞務派遣效勞費按月支付，由甲方于每月10日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

3、在乙方托付甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務酬勞的狀況下，社會保險費用(包括單位與個人局部)由甲方按月從勞務酬勞中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內將代繳憑證送甲方審核。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務人員完成工作的狀況，并負責日常治理；

(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應在消失相關情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2、不聽從甲方工作安排；

3、嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務治理；

4、工作失職，給甲方造成經濟損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停頓派遣或擅自離崗；

6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲方有權單方解除勞動合同的情形。

7、勞務人員有以上1-6情形的，甲方應供應充分的證據，如缺少證據導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需擔當的法律后果由甲方擔當。

(三)確定和調整勞務人員的勞務酬勞標準；

(四)甲方出資對勞務人員進展業(yè)務、技能培訓的，甲方有權就效勞期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同，并相應變更本協(xié)議。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任賜予幫助；

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德標準、工作任務、技能培訓、應到達的工作要求、應留意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、治理督查的義務；

(二)為勞務人員供應必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

(三)若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務酬勞以及個人應擔當的其他費用等；

(四)凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停頓派遣或更換勞務人員的，應提前十五日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務人員。

(五)勞務人員因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應準時通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險)，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇。

(六)按時足額支付乙方的效勞費用。

(七)假如因甲方不履行有關法定義務或勞務合同商定義務，而與勞務人員產生糾紛，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方擔當和支付?；蛘哂梢曳酵懈都追街付ㄈ藛T參與仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方擔當的義務最終都由甲方來負責。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

(二)依法維護勞務人員的合法權益；

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務人員的合法權益；如因乙方保障勞務人員權益不力，導致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條其次款要求停頓派遣并退回勞務人員，乙方應予接收并依法負責處理，同時根據甲方要求準時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案治理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為勞務人員代辦社會保險。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員。

(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》擔當勞務人員的賠償費用。

(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔其責(法定須由用人單位擔當的除外)，甲乙雙方幫助處理有關事宜。

(七)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方對勞務人員進展索賠。

(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力供應效勞。

(九)乙方違反本協(xié)議商定的應向甲方擔當違約責任，賠償甲方因此患病的全部損失。

(十)乙方擔當違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限。超過局部，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方擔當責任的，則超出局部由甲方擔當。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉變或不行抗力等因素不能履行合同，應準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進展變更或解除。

(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進展協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關事項。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商全都對本合同進展修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向原告住宅地人民法院訴訟解決。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

船員勞務派遣合同篇九

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都、誠信的原則，就勞務合作事宜，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：

第一條總則

1、乙方依據甲方要求向甲方派遣勞務人員，為甲方供應勞務效勞。

2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方供應勞務效勞的人員。

3、本合同中甲方供應的勞務效勞崗位為崗位;簽訂合同時崗位需求人數為據實際人數。合同期間崗位人數的增減由甲方依據崗位實際以書面形式通知乙方。

4、甲方可以對派遣人員的崗位進展必要的調整。

其次條派遣人員的錄用和派遣

1、乙方應嚴格根據甲方供應的崗位要求，公布公開聘請信息(聘請內容須經甲方核定)，并負責幫助相關的聘請事宜，通過公開、公正、公正競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方供應符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。

2、乙方應以××××××××有限公司作為實體進展聘請，并將勞務派遣用工性質明確告知應聘人員。

3、經甲方審驗應聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名單，乙方依據甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條派遣人員的退回和增派

1、在本合同期內，派遣人員有以下狀況之一的，經甲方打算并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應準時書面通知乙方并供應相關證據：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

(3)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方提出，拒不改正的;

(5)被證明求職或試用期間時所供應的居民身份證、學歷證明等與事實不符的，采納欺詐手段獲得工作時機的;

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

2、有以下狀況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資，并供應相關證據：

(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人員不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。

3、甲方依據本合同第三條第1項和第2項商定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的，如因證據不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前全部的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、治理費、勞動關系終止的經濟補償金等相關費用。

4、有以下狀況之一的，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員。派遣期限到期時，符合本項(1)、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述狀況消逝：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)派遣人員(女性)在孕期、產期、和哺乳期的;

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方。

5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述狀況消逝期間的工資、治理費及其他相關費用。造成乙方其他損失的，甲方應賜予乙方相應的賠償。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書面通知乙方。

第四條派遣人員的治理與考核

1、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的全部的人事、勞資、社會保險、黨團、工會、計生等工作。

2、經甲方同意乙方治理人員可到派遣人員工作場所，協(xié)調甲乙雙方與派遣人員之間的關系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務。

3、乙方托付甲方對派遣人員的工作數量、質量、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進展績效考核，考核方法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定。甲方定期將考核結果通報乙方。

第五條權利與義務

1、甲方享有以下權利：

(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;

(2)甲方有權依據法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度，向派遣人員公開，并通過簽收、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關內容，并要求派遣人員遵守;