2023年格式規(guī)范勞務(wù)合同模板3篇(勞動合同模板格式規(guī)范)

2023格式規(guī)范勞務(wù)合同模板3篇(勞動合同模板格式規(guī)范)甲方：(正文中簡稱甲方)

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乙方：(正文中簡稱乙方)

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依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)本錢合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定;雙方?jīng)]有商定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的詳細(xì)人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用商定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用商定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需商定效勞期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不擔(dān)當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有以下權(quán)利：

7.1、甲方可以依據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)視乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)展調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不全都時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱秘，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會保險，并擔(dān)當(dāng)商定的福利待遇費用;

8.3、甲方幫助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對乙方托付甲方治理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)展安全教育和治理;

8.5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有以下權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推舉的人選進(jìn)展選擇，或在甲方推舉人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴(yán)峻違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴(yán)峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補償。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、對甲方違反本合同的行為進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)敬重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不卑視中國員工的種族和性別;

10.2、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)展上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件;

10.4、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補償;

10.6、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工賜予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合規(guī)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工供應(yīng)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和安康檢查;

10.10、乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;

10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;

10.14、乙方應(yīng)催促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)當(dāng)承受托付，作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動;

10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有以下情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴(yán)峻違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴(yán)峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有以下情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進(jìn)展培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬狀況消逝期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條商定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月治理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有以下情形之一的，乙方必需解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按以下商定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補償;

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有以下情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、安排住房等事宜商定的效勞期限未滿的;

16.4、國家或_______市有特殊規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)依據(jù)本合同商定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)依據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，詳細(xì)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

其次十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資局部直接支付給中國員工，詳細(xì)由《聘用中國員工合約》確定。

其次十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。

其次十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章商定的有關(guān)費用。

其次十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方幫助，做好善后工作，所需費用由乙方擔(dān)當(dāng)。對已按商定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責(zé)任

其次十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更本合同。

其次十五條任何一方違反本合同商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

其次十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正值理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

其次十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

其次十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

其次十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

30.1、中國員工的工資;

30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

30.4、乙方支付給甲方的效勞費。

第三十條本合同所稱“治理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需依據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“效勞費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工供應(yīng)本合同商定的效勞工程而產(chǎn)生的經(jīng)營本錢及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而依據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必需由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)闹Ц督o中國員工的勞動酬勞總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽(蓋章)乙方代表簽(蓋章)

簽訂時間：簽訂時間：

2023格式標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同模板2

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、公正和誠懇信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，特訂立本合同。

一、本應(yīng)聘合同工，年月日開工，至年月日止。

二、合同內(nèi)容：

1、乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)，詳細(xì)工作為工。

2、甲方按乙方的工種和商定向乙方支付勞務(wù)費。

三、工資支付方式：

1、工資按乙方的工作量，即乙方每出一萬塊，甲方支付元的勞務(wù)費，按實際出磚數(shù)量計算(勞務(wù)費中包括勞保、雙休日、加班費以及其它全部費用)。

2、上述費用由甲方在每月的30日結(jié)算，于下月的15日付資。

四、甲方的權(quán)利規(guī)章治理和義務(wù)：

1、甲方檢查催促乙方完成工作量并做好記錄。

2、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)水、電等條件，費用由甲方負(fù)責(zé)。

3、甲方有權(quán)對安全生產(chǎn)，現(xiàn)場文明施工，施工進(jìn)度、機械設(shè)備使用，材料的合理使用進(jìn)展全面監(jiān)視、治理。

4、在本廠勞動的工作人員，假如發(fā)覺住宿房內(nèi)電線及其它安全問題，必需首先向廠里負(fù)責(zé)人申報，由廠里安排安全人員負(fù)責(zé)修理，乙方不得在廠里房屋內(nèi)私自違章亂接線，假如消失事故，由違章操作人員自負(fù)。

5、在本廠勞動的工作人員請留意，自家的小孩不準(zhǔn)到勞動場所內(nèi)游玩，嚴(yán)禁攜帶小孩到磚機上和窯上玩只能在廠里院內(nèi)玩耍，否則消失事故，由小孩父母自負(fù)。

6、本廠勞動的工作人員請留意，在廠內(nèi)無故礦工、停工或不聽廠方安排，給廠方造成一切損失的人員，廠方有權(quán)停頓乙方的工作，不但不付乙方工資外，還有追究乙方所造成的損失責(zé)任。

7、乙方在廠勞動時，拉黨結(jié)派(如打架、鬧事等一切行為)罰款500元，給廠方造成停工和經(jīng)濟(jì)損失等一切狀況，由乙方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)峻者交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

8、乙方不許與廠職工發(fā)生吵架，打架等狀況，甲方賜予乙方罰款500元，情節(jié)嚴(yán)峻的交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚?，后果乙方自?fù)。

9、在出窯期間拉運磚碼子，在50米以內(nèi)是現(xiàn)在訂制工價每萬元，假如超過50米以外，雙方共同協(xié)商，每萬加元。

10、在中途出窯期間，假如有意停工耽擱出磚數(shù)量，造成甲方損失，甲方按每個窯500元罰款扣出，全部責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需做到現(xiàn)場文明施工，根據(jù)磚廠勞動規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工，做到現(xiàn)場整齊、清潔等符合磚廠治理規(guī)定。

2、承受甲方的安全生產(chǎn)教育和指導(dǎo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。嚴(yán)格根據(jù)甲方一切規(guī)章制度執(zhí)行。

3、乙方根據(jù)甲方要求完成任務(wù)，如本品質(zhì)量，必需四輪上線，平好每天碼坯的場地，磚坯條架整齊，做到產(chǎn)品質(zhì)量第一。(注：如工人不平好碼坯場地，廠方有權(quán)拒收此架磚坯)。

4、乙方假如不按甲方要求制作，有意損害磚坯的工人，廠方不但不發(fā)其工資，還有追究其損壞賠償?shù)呢?zé)任。(注：其中包括水、電及其操作工人的工資)

5、在本廠勞動的工人，假如消失有人不聽廠方安排，給廠方造成經(jīng)濟(jì)損失，廠方停頓其勞動，如此人不情愿有意拉動其他工人鬧事停工、罷工的狀況，甲方有權(quán)追究其所造成的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任。

6、在本廠勞動的工人必需留意節(jié)省廠方水、電、煤及其它勞動用品，如有工人胡作非為，給廠方造成鋪張損失的工人罰款500元。

7、以上條約，本廠勞動的工人如有消失以上現(xiàn)象，全部的后果責(zé)任自負(fù)。

8、按合同商定按時領(lǐng)取勞務(wù)費。

六、安全文明施工：

1、乙方應(yīng)按甲方及安全部門的要求，在廠內(nèi)有些地方場所，使用勞動愛護(hù)用品，如安全帽、手套等，如有工人不聽安排，所造成的一切損失由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、乙方有病或其它緣由停工的，應(yīng)向甲方提前申請，由乙方另行安排其他熟識此工種的人員施工。

3、乙方要留意安全，不許在磚機配電室自行亂接電、電焊及亂動磚機設(shè)備，如擅自動用機械設(shè)備的人員，造成人身傷亡事故的，自肇事者自負(fù)。

4、乙方在本廠干完停工的同時，甲方在15天以內(nèi)付清全部的工資。

5、乙方在本廠干活中途自愿為由停工的，乙方半個月的工資不結(jié)算，還得另加違約金。

6、乙方在本廠勞動期間，本廠裝窯、拉水坯的電動車不準(zhǔn)開出廠外，如消失罰款500元。

7、乙方在本勞動期間，廠內(nèi)有三輪電動車一輛，乙方在廠內(nèi)、廠外所開的三輪電動車消失全部的一切意外事故由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

8、在本廠勞動的工人，必需留意安全，以安全第一為標(biāo)準(zhǔn)，要以隨時防范意外事故消失，如有工人不顧安全，以其胡作非為所造成的事故及其損失，由肇事者自行負(fù)責(zé)。

七、違約責(zé)任：

1、本合同自簽字之日起具有法律效力，雙方必需遵守，不得違反，否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約金元。

2、雙方如需解除本合同，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，任何一方即不協(xié)商，又沒提起訴訟擅自解除本合同的視為違約，違約方應(yīng)向守約方賠償由此而造成的一切損失。

八、如有未盡事宜，雙方可在本條款增加補充條款，補充條款為本合同的一局部，具有同等法律效力。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

2023格式標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同模板3

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)