國家公務員考試：國稅系統面試真題及解析

國家公務員面試真題：國稅系統(1)陜西省國稅局面試真題近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標準》征求意見。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛(wèi)生標準。你怎么看這一規(guī)定?【參考答案】對于衛(wèi)生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛(wèi)生標準的規(guī)定，我認為出臺規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規(guī)定的做法有欠妥當。根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。規(guī)定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會對衛(wèi)生有不同要求。更重要的是，這一規(guī)定難以落實，操作性不夠，誰來統計，誰來監(jiān)管都將成為規(guī)則實施后會出現的問題。我認為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。第二，優(yōu)化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規(guī)定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的次數，規(guī)范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛(wèi)生，也能讓更多的人尊重他們的勞動成果。第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎設施投入的基礎上，政府還應廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛(wèi)生的責任意識，主動保持公廁衛(wèi)生，靠自己的行動改善公廁衛(wèi)生問題。國家公務員面試真題：國稅系統(2)遼寧省國稅局面試真題為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?【參考答案】為了弘揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：“老人”發(fā)揮帶頭作用。因此，我會向大家保證，只要是有能力的人，公司轉型之后一定能夠為之提供更廣闊的平臺。最后，我還會和大家說，公司非常珍惜和大家的感情，而且，這里有熟悉的同事和熟悉的業(yè)務。所以，離開這里，對自己的發(fā)展有害無益。而且，我和一些人私下里也是很好的朋友，拋開領導的身份，我也不希望大家離開這個團隊，希望大家再仔細考慮一下，分析其中的利弊，回到崗位上來。會議結束之后，我會找一些問題比較嚴重的人進行單獨交流，看在一定的限度內，能幫助他們解決什么具體的問題，最終讓盡可能多的人留在公司，這既是對公司負責，也是對員工個人負責。在接下來的工作當中，我會隨時關注員工們的情緒，并著手公司搬遷的相關事宜。國家公務員面試真題：國稅系統(4)江蘇省國稅局面試真題3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做?【參考答案】良好的工作能力加上和諧的人際關系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領導是一個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠對他委以重任，但是只有領導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。良好的人際關系是開展工作的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關系處理不好的話，當我們的工作需要別人的協助時候，沒有人響應，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自己，領導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發(fā)揮才能，從而得到同事和領導的肯定。最后，在以后的工作中，我一定會多關注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。國家公務員面試真題：國稅系統(5)四川省國稅局面試真題作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當成紀委領導，做現場匯報?！緟⒖即鸢浮孔鹁吹募o委領導：你們好!在這次調查工作中，我們確實出現了重大失誤。在此，我們向領導們深刻地檢討。首先，我們在思想上沒有重視，沒有認識到問題的嚴重性。在實際的調查工作中，我們采用的調查方式太過單一，以至于實際調查不夠全面細致，沒有了解到真實的情況和信息，導致出現了重大的失誤，造成了國家財產的損失。其次，我們的監(jiān)管不到位，導致出現個別人員公款吃喝、消費的現象。中央政治局剛剛出臺了“八項規(guī)定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。監(jiān)管體系不完善，在對企業(yè)負責人的監(jiān)管方面沒有做到高標準，嚴要求。這次工作中出現的重大失誤，造成國有資產的損失，為我們日后的工作敲響了警鐘。在今后的工作中我們會嚴格要求自己，堅決履行好我們的工作職責，做好以下幾點：第一，轉變思想，改進工作作風。認真貫徹落實中央的政策精神，嚴于律已，做好公務員的標桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習。在工作上本著求真務實，嚴謹認真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。第二，認真履行國有資本出資人的職責，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產。加強國有資產的管理工作，參與企業(yè)制定財政預算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財產不受損失。第三，建立符合現代企業(yè)制度要求的選人用人機制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負責人，帶領企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立一整套完善的企業(yè)負責人監(jiān)督和考核體系，并根據考核結果對企業(yè)負責人進行獎懲。一旦發(fā)現有濫用公款等行為，嚴肅處理，絕不姑息。請紀委的領導們監(jiān)督!國家公務員面試真題：國稅系統(6)陜西省國稅局面試真題每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?【參考答案】每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關系，做到不以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。在學校的時候，學校社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關經驗，所以只能做一些看似無關緊要的事，比如：給所有的演員準備服裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我?guī)е@樣一種心態(tài)為大家服務時，發(fā)現在每次節(jié)目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發(fā)現這個問題后，我就采用了按節(jié)目順序，把每一個節(jié)目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節(jié)目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發(fā)，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大